あなたの会社の安全なドライバーを概説し、個人の安全習慣を作成する方法
公開: 2022-08-02
あなたの会社のために有資格の安全なドライバーをお探しですか? 社用車の取り扱いや顧客への商品の配送を担当する適切な担当者を見つけることは重要です。 全米道路交通安全局 (NHTSA) の調査によると、米国の交通事故死の 66% は攻撃的なドライバーが原因です。
あなたの会社のために運転する個人は、アウトソーシング、リース、またはあなたの会社によって所有されているかどうかにかかわらず、あなたの会社の直接の代表者です. 彼らの行動は、あなたの評判とブランドを反映し、あなたの収益に直接影響を与えます。
不注意な運転に関連する多くのフリート リスクがあります。 交通事故で車両が償却されたり、貨物が失われたり、ドライバーが致命傷を負ったりする可能性があります。 これにより、保険の値上げや請求、訴訟にさらされることになります。
これらのリスクを考慮すると、安全なドライバーを雇い、運転中の個人的な安全習慣についてトレーニングすることが不可欠であることがわかります。
安全なドライバーを雇用し、個人の安全習慣に関するトレーニングを行うことの利点
車両事故による損失の削減
不注意で攻撃的な運転によって引き起こされた社用車の事故の結果として、70,000 ドル以上を支払う可能性があります。
さらに、保険料の値上げ、人員と車両の損失、業務の中断が発生する可能性があります。
顧客の信頼を植え付ける
時間通りに顧客に商品を届けるという評判を築くことで、忠実な顧客基盤を築きます。
ドライバーが事故に巻き込まれたなどの理由で時間どおりに商品を配達できなかった場合、別の注文をあなたに任せる顧客はほとんどいません。
ドライバーが無謀運転をしていると、会社のイメージを損なう可能性もあります。
ビジネスで安全なドライバーを雇う方法: 5 つのヒント
1. エキスパートドライバーを採用する
安全運転を維持するには、資格のある経験豊富なドライバーを雇う必要があります。 これは、以下の潜在的なドライバーを要求することを含む、厳格な採用プロセスに従うことを意味します。
- 視力低下など、運転に支障をきたす疾患がないことを証明する診断書
- 彼らが薬物やアルコールに依存していないことを証明するための陰性の薬物およびアルコール検査
- 5年以上の安全運転実績を示す交通安全実績
- 過去3年間のクリーン自動車の記録
- 路上試験と認証
また、会社の車両のドライバーを採用する際には、適切な採用プロセスに従う必要があります。 これの意味は;
- 適切なテクノロジーを使用して、オンライン申請書などの詳細を記録する
- バックグラウンド チェックとリファレンス チェックによる潜在的なドライバーの精査
- ドライバーの交通安全適性検査と運転免許試験
- インタビュー対象者が薬物スクリーニングを確実に受けられるようにする
- 透明性のあるインタビューの実施
2. ドライバーに交通安全規則に従うように促す
交通安全規則に従うことは、事故を防ぐ最善の方法の 1 つです。 ドライバーは、社用車を運転する際に従うべき道路規則を認識し、それに従う必要があります。
会社のドライバーの間で交通安全規則を守るためにできることのいくつかは次のとおりです。
- 車両のシートベルト ポリシーを実施する
- リアルタイムのフリート管理ソフトウェアに投資して最新の状態に保つ
- 故障車による事故を未然に防ぐ定期メンテナンス
- スピード ガバナーやビークル トラッカーなどの安全装置を設置して規律を強化する
- 定期的な安全運転訓練と再教育コースの実施
- 無許可の乗客の輸送の禁止など、安全運転に関する会社のポリシーの認識。
- 会社の方針を破った場合の厳しい結果を概説する
3. アルコールと薬物の使用を禁止する
薬物やアルコールの摂取は、運転者の判断力を低下させ、路上で多くの過ちを引き起こします。
アルコールや薬物の問題を抱えたドライバーが車両を操作できないようにするポリシーを実装します。 これには、雇用する前に過去の記録を確認する必要があります。
影響下で運転した履歴を持つドライバーは、あなたの車や会社の貨物を危険にさらす可能性があります.
処方薬やコカインなどの合成薬物を服用したり、マリファナを吸ったりするドライバーは、危険な事故を引き起こす可能性があります。
さらに、定期的かつ無作為に薬物とアルコールのチェックを実施します。
強制的な休日を実施し、ドライバーが病気の場合は休日を与えます。これにより、会社のドライバーが疲労や病気による事故を引き起こす可能性が最小限に抑えられます。
4. 交通安全組織が設定した推奨事項に従う
交通安全規則を実施および促進するために政府によって作成された組織がいくつかあります。 あなたの会社がこれらの規制機関によって設定された規則に準拠していることを確認してください。 以下にいくつかの例を示します。
- 連邦自動車運送安全局 (FMCSA)
- 国家運輸安全委員会 (NTSB)
- 労働安全衛生局 (OSHA)
- 交通安全雇用者ネットワーク (NETS)
また、作成すべきポリシーについて助言し、事故が発生した場合に支援してくれる弁護士を雇うことも不可欠です。 経験豊富な自動車事故の弁護士は、多額の罰金や懲役刑につながる可能性のある訴訟や法律との衝突を回避するのに役立ちます.
5. 会社のドライバーに関する最新のデータを保持する
各ドライバーと担当車両に関する最新データを維持することで、ドライバーの安全な運転習慣を促進し、事故のリスクを特定できます。
ドライバーとフリートのデータで注意すべき危険信号のいくつかは次のとおりです。
- スピード違反切符
- 薬物またはアルコールの影響下での運転の告発
- 社用車の無許可運転を許可した社用車の事案
- ドライバーが無断で社用車を使用したり、許可されていない場所に持ち込んだりした証拠
- 車両の修理や部品交換などの不審または過度な依頼
安全なドライバーと個人の安全習慣に関する最終的な考え
これらは、会社のフリートの安全なドライバーを見つけるためのいくつかの提案と、安全な運転習慣を促進するためのヒントです。 これらのヒントを優れた報酬またはインセンティブ プログラムと組み合わせて優れたパフォーマンスを実現すると、会社はお金と時間を節約し、優れた評判と安全運転の実績を生み出すことができます。