Comment décrire les conducteurs sûrs pour votre entreprise et créer des habitudes de sécurité personnelles

Vous cherchez des chauffeurs qualifiés et sécuritaires pour votre entreprise? Il est important de trouver le bon personnel pour gérer les véhicules de votre entreprise ou livrer les marchandises aux clients. Selon une étude de la National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), 66 % des décès sur les routes aux États-Unis sont causés par des conducteurs agressifs.

Toutes les personnes qui conduisent pour votre entreprise, qu'elles soient sous-traitées, louées ou détenues par votre entreprise, sont des représentants directs de votre entreprise. Leur conduite se reflète sur votre réputation et votre marque, et a un impact direct sur vos résultats.

Il existe de nombreux risques pour la flotte associés à une conduite imprudente. Vos véhicules pourraient être radiés dans un accident de la route, vous pourriez perdre la cargaison et vos conducteurs pourraient être mortellement blessés. Cela vous expose à des hausses d'assurance, à des réclamations et à des poursuites.

Lorsque vous considérez ces risques, vous voyez qu'il est essentiel d'embaucher des conducteurs prudents et de les former aux habitudes de sécurité personnelles sur la route.

Avantages de l'embauche de conducteurs prudents et de la formation sur les habitudes de sécurité personnelle

Réduire les pertes subies lors d'accidents de véhicules

Vous pouvez payer jusqu'à 70 000 $ ou plus à la suite d'un accident de voiture de société causé par une conduite imprudente et agressive.

De plus, vous pourriez subir une hausse de votre prime d'assurance, la perte de votre personnel et de vos véhicules et une interruption de vos opérations.

Inspirez la confiance des clients

Vous créez une clientèle fidèle en vous bâtissant la réputation de livrer les marchandises aux clients à temps.

Peu de clients vous confieront une autre commande si votre chauffeur ne livre pas sa marchandise à temps parce qu'il a été impliqué, entre autres, dans un accident.

Votre chauffeur peut également nuire à l'image de votre entreprise s'il est vu en train de conduire de manière imprudente.

Comment embaucher un chauffeur sécuritaire pour votre entreprise : 5 conseils

1. Recrutez des chauffeurs experts

Pour maintenir une conduite sécuritaire, vous devez embaucher des chauffeurs qualifiés et expérimentés. Cela signifie suivre un processus de recrutement strict qui comprend la demande de chauffeurs potentiels pour ce qui suit.

• Un certificat médical prouvant qu'ils ne souffrent pas de maux qui peuvent interférer avec leur conduite, comme une mauvaise vue
• Un test de dépistage de drogue et d'alcool négatif pour prouver qu'ils ne sont pas dépendants de drogues ou d'alcool
• Un historique de performance en matière de sécurité routière indiquant un dossier d'au moins 5 ans de conduite sécuritaire
• Un record de véhicules automobiles propres au cours des trois dernières années
• Un essai routier et une certification

Vous devez également suivre les bons processus de recrutement lors de l'embauche de chauffeurs pour les véhicules de votre entreprise. Ça signifie;

• Utiliser la bonne technologie pour enregistrer leurs détails, tels que les formulaires de demande en ligne
• Vérifier les conducteurs potentiels grâce à des vérifications des antécédents et des références
• Soumettre les conducteurs à des tests d'aptitude à la sécurité routière et à des tests de conduite
• Veiller à ce que les personnes interrogées passent par le dépistage de la drogue
• Mener des entretiens transparents

2. Insistez pour que les conducteurs respectent les règles de sécurité routière

Le respect des règles de sécurité routière est l'un des meilleurs moyens de prévenir les accidents. Vos chauffeurs doivent connaître les règles de circulation qu'ils doivent suivre lorsqu'ils conduisent des véhicules de société et les suivre.

Certaines des choses que vous pouvez faire pour faire respecter les règles de sécurité routière parmi les chauffeurs de votre entreprise sont ;

• Mettre en œuvre une politique de ceinture de sécurité pour la flotte
• Investissez dans un logiciel de gestion de flotte en temps réel pour vous tenir au courant
• Régime d'entretien régulier des voitures pour prévenir les accidents causés par des voitures défectueuses
• Installez des équipements de sécurité tels que des régulateurs de vitesse et des trackers de véhicules pour faire respecter la discipline
• Donner régulièrement des formations à la conduite sécuritaire et des cours de remise à niveau
• Sensibilisation aux politiques de l'entreprise en matière de conduite sécuritaire, telles que l'interdiction de transporter des passagers non autorisés.
• Décrire les conséquences sévères de la violation des politiques de l'entreprise

3. Interdire la consommation d'alcool et de drogues

La consommation de drogues et d'alcool altère le jugement des conducteurs et entraîne de nombreuses erreurs sur la route.

Mettez en place des politiques qui empêchent les conducteurs ayant des problèmes d'alcool ou de drogue de conduire vos véhicules. Cela vous obligera à consulter leurs antécédents avant de les embaucher.

Un conducteur ayant des antécédents de conduite sous l'influence mettra probablement en danger vos véhicules et la cargaison de l'entreprise.

Les conducteurs qui prennent des médicaments sur ordonnance, des drogues synthétiques comme la cocaïne ou qui fument de la marijuana peuvent causer des accidents dangereux.

De plus, effectuez des contrôles réguliers et aléatoires des drogues et de l'alcool.

Mettez en place des jours de repos obligatoires et accordez des jours de congé aux conducteurs lorsqu'ils sont malades. Cela minimisera les risques que les conducteurs de l'entreprise provoquent des accidents dus à la fatigue ou à la maladie.

4. Suivez les recommandations des organismes de sécurité routière

Il existe plusieurs organisations créées par le gouvernement pour mettre en œuvre et promouvoir les règles de sécurité routière. Assurez-vous que votre entreprise respecte les règles établies par ces organismes de réglementation. Quelques exemples sont ci-dessous;

• Administration fédérale de la sécurité des transporteurs routiers (FMCSA)
• Conseil national de la sécurité des transports (NTSB)
• Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)
• Réseau des employeurs pour la sécurité routière (NETS)

Il est également essentiel d'engager un avocat qui vous conseillera sur les polices à créer et vous assistera également en cas d'accident. Un avocat expérimenté spécialisé dans les accidents de voiture peut vous aider à éviter les poursuites et les démêlés avec la loi qui pourraient entraîner de lourdes amendes ou des peines de prison.

5. Tenir à jour les données sur les chauffeurs de l'entreprise

Vous pouvez encourager vos conducteurs à adopter des habitudes de conduite sécuritaires et identifier les risques d'accident en tenant à jour les données de chaque conducteur et du véhicule dont il est responsable.

Certains des drapeaux rouges à surveiller dans vos données de conducteurs et de flotte sont ;

• Tickets pour excès de vitesse
• Accusations de conduite sous l'influence de drogues ou d'alcool
• Incidences de conducteurs de l'entreprise permettant à des personnes non autorisées de conduire un véhicule de l'entreprise
• Preuve d'un conducteur utilisant une voiture de société sans autorisation ou l'emmenant dans des zones non autorisées
• Demandes suspectes ou excessives de réparation d'un véhicule ou de remplacement de pièces

Réflexions finales sur les conducteurs prudents et les habitudes de sécurité personnelle

Voici quelques suggestions pour trouver des conducteurs prudents pour la flotte de votre entreprise et des conseils pour encourager des habitudes de conduite sécuritaires. Si vous combinez ces conseils avec un bon programme de récompense ou d'incitation pour d'excellentes performances, votre entreprise économisera de l'argent, du temps, créera une excellente réputation et un historique de conduite sécuritaire.