İngiltere'de Çalışmak için Kimlerin Sponsorluk Sertifikasına İhtiyacı Var?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), sponsor lisansı sahiplerinin Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen vize politikalarına göre sponsorluğa ihtiyaç duyan vize başvuru sahiplerine atadığı dijital bir kayıttır. Bu, belirli vize türleri kapsamında işe alınma sürecindeyseniz, potansiyel işvereninizden ilgili CoS'yi almanız ve bunu vize dilekçenize eklemeniz gerektiği anlamına gelir.

İlgili Yazı: Kurumsal Sponsorluk Bir İşletmeye Nasıl Fayda Sağlar?

Şu anda CoS talep eden vize başvuruları şunlardır:

• Nitelikli İşçi vizesi: Lisanslı bir işverenle uygun bir işte çalışmak için Birleşik Krallık'ta kalmanıza izin verir.
• Kıdemli veya Uzman İşçi vizesi: İşvereninizin Birleşik Krallık şubesinde uygun bir rolü doldurmak için Birleşik Krallık'a girmenize ve burada kalmanıza izin verir.
• Geçici Çalışma – Uluslararası Anlaşma vizesi: Uluslararası hukuk veya bir anlaşma çerçevesinde (örneğin, denizaşırı bir devlet kuruluşu veya diplomatik bir evde) çalışmak için belirli bir süre için Birleşik Krallık'a erişim sağlar.
• Sağlık ve Bakım Çalışanı vizesi: NHS, tedarikçilerinden biri veya yetişkin sosyal bakımında çalışmak üzere kayıtlı tıp uzmanlarına yöneliktir.
• Küresel İş Hareketliliği vizesi: Bu, kıdemli veya uzman çalışanlar (bir Birleşik Krallık şubesine atanan yöneticiler veya uzmanlar), mezun stajyerler, Birleşik Krallık genişleme çalışanları (bir Birleşik Krallık şubesi kurmak isteyen denizaşırı bir şirketten) için rotaları kapsayan bir “şemsiye” vize türüdür. ), hizmet tedarikçileri veya geçici işçiler.
• Hükümet Yetkili Değişim (GAE) vizesi: Bir denizaşırı hükümet dil programının bir parçası olarak Birleşik Krallık'ta çalışmak veya eğitim almak isteyen kişiler için.
• Mevsimlik İşçi vizesi: Bahçecilik sektöründe 6 aya kadar çalışmak isteyen yabancılar içindir.
• Uluslararası Sporcu vizesi: Nitelikli sporcular veya spor antrenörleri için.
• Yaratıcı İşçi vizesi: Aktörler, dansçılar, müzisyenler veya film ekibi üyeleri gibi sanatçılar için.
• Charity Worker vizesi: Bir hayır kurumu veya girişimi için ücretsiz çalışmak isteyenler için.
• Din Görevlisi vizesi: Dini bir düzende çalışmak veya pastoral olmayan bir rolü yerine getirmek isteyen kişiler için.

Ayrıca Okuyun: Mamul Sorumluluk Sigortası Maliyetini Etkileyen 8 Faktör

Sponsorluk Lisansı

Sponsor lisansı, Birleşik Krallık'taki bir işletmeye Birleşik Krallık dışından kişileri istihdam etmesi için verilen bir izindir. Yukarıda bahsedilen vizelerden birine hak kazanabilmek için, muhtemel işvereninizin başarılı bir sponsor lisans başvurusundan geçmiş olması ve sizin için bir CoS düzenleyebilecekleri SMS'e erişimi olması gerekir.

Sponsorluk lisansı verildikten sonra, kiralayan taraf, vize başvuruları için bireylere Sponsorluk Sertifikası vermelerini sağlayacak bir lisans derecesi ile belirlenecektir. İki farklı sponsor lisans derecesi vardır:

• A dereceli: Onaylandıktan sonra, sponsor lisansı otomatik olarak A dereceli olur; bu, sahibinin hem Birleşik Krallık içinde hem de dışında ikamet eden yabancılara CoS atayabileceği anlamına gelir.
• B dereceli: Kuruluş, lisansı sürdürme gereksinimlerinden herhangi birinde "karşılanmayan" bir puan alırsa, İçişleri Bakanlığı bir sponsorluk lisansını B derecesine indirebilir. Bu paradigma altında, lisans hala geçerlidir, ancak lisans sahibinin, sürüm düşürmeye neden olan sorunlar çözülene kadar herhangi bir CoS ataması yasaklanacaktır.

Sponsorluk Belgesi Türleri

Bu yazı itibariyle, iki tür CoS vardır:

• Tanımlanmış (sınırlı) sertifikalar: Bunlar, Birleşik Krallık dışından Nitelikli İşçi vizesi başvurusunda bulunan kişilere yöneliktir. İşveren bu sertifikaları doğrudan SMS yoluyla talep etmelidir. Tanımlanmış sertifikalar için dilekçeler normalde bir iş günü içinde onaylanır, ancak UKVI'nın başvuruda yer alan bilgilerle ilgili daha fazla araştırma yapmaya karar verip vermemesine bağlı olarak daha uzun sürebilir.
• Tanımsız (sınırsız) sertifikalar: Şirketten, ihtiyaç duyabilecekleri Kalifiye İşçi sertifikasına ilişkin bir tahmin sunması istenecektir. Daha sonra, bir dizi tanımsız sertifika tahsis edilecektir. Bu sertifikalar daha sonra Birleşik Krallık içinden Nitelikli İşçi vize başvuru sahiplerine ve diğer tüm vize kategorilerindeki başvuru sahiplerine tahsis edilecektir.

Her sertifika için ücretler tamamen kiracı tarafından ödenir. Ücret tutarı, lisans türüne göre değişir. Bu tarih itibariyle, sertifika başına maliyetler şunlardır:

• İşçi (Uluslararası Sporcu vizesi olanlar hariç) – 199 £
• Geçici İşçi – £ 21
• Uluslararası Sporcu (CoS 12 aydan uzun bir süredir atanmışsa) – £199
• Uluslararası Sporcu (CoS 12 aya eşit veya daha düşük bir süre için atanmışsa) - 21 £

Ayrıca Okuyun: İş Telefonu Sistemleri Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Sponsorluk Belgesine İlişkin Kurallar

CoS'un düzenlenmesi, önemli sayıda katı kurallara bağlıdır. İçişleri Bakanlığı bu prosedürleri çok ciddiye alır ve işverenin ilgili yönetmeliklere uymaması çoğu zaman ciddi cezalarla (sponsorluk lisansının geri alınması dahil) karşılanır. İşçiler söz konusu olduğunda, bu başarısızlıklar vize işlemlerini aksatabilir.

Her şeyden önce, söz konusu iş teklifinin asgari beceri düzeyi gereksinimini karşılaması gerekir. Genellikle İngiltere ve Kuzey İrlanda için Düzenlenmiş Yeterlilikler Çerçevesinde (RQF) 3. seviye veya İskoçya veya Galler'dekine eşdeğer bir seviye olmalıdır.

Buna ek olarak, yıllık yaklaşık 25.600 £ civarında bir genel maaş eşiği vardır, ancak diğer koşulların yanı sıra ilgili bir doktora dereceniz varsa veya bir kıtlık mesleğinde çalışmak üzere sponsorluk alıyorsanız, bundan daha düşük olabilir.

Ayrıca, işvereninizin bir Akademik Teknoloji Onay Planı (ATAS) sertifikasına ihtiyacınız olup olmadığını kontrol etmesi gerekecektir. Aşağıdaki durumlarda bir ATAŞ almanız gerekebilir:

• Kiracınızın öğrenci sponsoru lisansı var
• İlgili bir meslek kodunda (örneğin, kimya bilimcisi, makine mühendisi, laboratuvar teknisyeni vb.)
• Doktora düzeyinde veya üzerinde “ilgili bir konuda” araştırma yapacaksınız (örneğin, farmakoloji, biyoloji, tarım bilimleri vb.)
• Uyruğunuz, ATAŞ gereksinim listesinden muaf olan uyruklar arasında yer almıyor.

CoS'nizi müstakbel işvereninizden aldıktan sonra, burada listelenen işin başlama tarihinden önceki üç ay içinde vizenizi talep etmeniz şartıyla, vize başvurunuz için hemen kullanmanıza izin verilir.

Ayrıca, CoS'u kullanmak için üç ayınız var. CoS'nizin atanmasının üzerinden üç aydan fazla zaman geçtiyse, vize sürecinizde ilerlemek istiyorsanız, kiracınızdan yeni bir tane sağlamasını istemeniz gerekecektir.

Son olarak, vize dilekçesinin bu bilgileri içermesi gerektiğinden, sponsorluk lisansı sahibi (işveren) ile belirli bir başlangıç ​​ve bitiş tarihi ayarlamalısınız. Sponsorluk sertifikası fiziksel bir belge olmasa da, işvereninizden sertifikanın ayrıntılarını içeren fiziksel bir baskı sunmasını isteyebilirsiniz.