¿Quién necesita un certificado de patrocinio para trabajar en el Reino Unido?

Un Certificado de patrocinio (CoS) es un registro digital que los titulares de licencias de patrocinio asignan a los solicitantes de visa que requieren patrocinio de acuerdo con las políticas de visa establecidas por el Ministerio del Interior del Reino Unido. Esto significa que, si está en proceso de ser reclutado bajo ciertos tipos de visas, deberá obtener el CoS correspondiente de su posible empleador y adjuntarlo a su solicitud de visa.

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Las solicitudes de visa que actualmente exigen CoS son las siguientes:

• Visa de trabajador calificado: lo autoriza a permanecer en el Reino Unido para trabajar en un trabajo elegible con un empleador con licencia.
• Visa de trabajador senior o especialista: le permite ingresar y permanecer en el Reino Unido para desempeñar un puesto elegible en la sucursal del Reino Unido de su empleador.
• Trabajo Temporal - Visa de Acuerdo Internacional: Otorga acceso al Reino Unido por un período definido para trabajar dentro del marco de la ley internacional o un tratado (por ejemplo, para una organización gubernamental en el extranjero o en un hogar diplomático).
• Visa de trabajador de la salud y el cuidado: dirigido a profesionales médicos que están inscritos para trabajar con el NHS, uno de sus proveedores o en el cuidado social de adultos.
• Visa Global Business Mobility: este es un tipo de visa "paraguas" que abarca rutas para trabajadores senior o especialistas (gerentes o especialistas asignados a una sucursal del Reino Unido), aprendices graduados, trabajadores de expansión del Reino Unido (de una empresa en el extranjero que desea establecer una sucursal en el Reino Unido ), proveedores de servicios o trabajadores desplazados.
• Visa de intercambio autorizado por el gobierno (GAE): para personas que desean trabajar o recibir capacitación en el Reino Unido como parte de un programa de idiomas del gobierno extranjero.
• Visa de Trabajador Temporal: Para extranjeros que deseen trabajar en el sector de la horticultura por un período de hasta 6 meses.
• Visado Internacional de Deportista: Para deportistas o entrenadores deportivos cualificados.
• Visa de trabajador creativo: para artistas como actores, bailarines, músicos o miembros del equipo de filmación.
• Visa de trabajador caritativo: para aquellos que deseen realizar un trabajo no remunerado para una organización o iniciativa caritativa.
• Visa de trabajador religioso: para personas que desean trabajar en una orden religiosa o cumplir una función no pastoral.

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Licencia de patrocinio

Una licencia de patrocinador es un permiso otorgado a una empresa del Reino Unido para emplear a personas de fuera del Reino Unido. Para ser elegible para una de las visas mencionadas anteriormente, su posible empleador debe haber realizado una solicitud de licencia de patrocinador exitosa y tener acceso al SMS, por lo que pueden emitir un CoS para usted.

Después de que se emita la licencia de patrocinio, se designará a la parte contratante con una calificación de licencia, una de las cuales les permitirá asignar el Certificado de patrocinio a las personas para sus solicitudes de visa. Hay dos clasificaciones de licencia de patrocinador diferentes:

• Calificación A: una vez aprobada, la licencia del patrocinador obtiene automáticamente la calificación A, lo que significa que el titular puede asignar CoS a extranjeros que viven tanto dentro como fuera del Reino Unido.
• Calificación B: El Ministerio del Interior podría degradar una licencia de patrocinio a calificación B si la organización recibe una calificación de "no cumplido" en alguno de los requisitos para mantener la licencia. Bajo ese paradigma, la licencia sigue siendo válida, pero el titular no podrá asignar ningún CoS hasta que se resuelvan los problemas que provocaron la degradación.

Tipos de Certificados de Patrocinio

Al momento de escribir este artículo, hay dos tipos de CoS:

• Certificados definidos (restringidos): están dirigidos a personas que se someten a una solicitud de visa de trabajador calificado desde fuera del Reino Unido. El empleador debe solicitar estos certificados directamente a través del SMS. Las solicitudes de certificados definidos normalmente se aprueban dentro de un día hábil, pero pueden demorar más dependiendo de si el UKVI decide realizar más consultas sobre la información contenida en la solicitud.
• Certificados no definidos (sin restricciones): se le pedirá a la empresa que proporcione una estimación de cuántos certificados de trabajador calificado pueden necesitar. Posteriormente, se asignarán una serie de certificados indefinidos. Estos certificados se asignarían luego a los solicitantes de visa de trabajador calificado del Reino Unido, así como a los solicitantes en todas las demás categorías de visa.

Los honorarios de cada certificado son pagados en su totalidad por el arrendatario. El importe de la tasa varía según el tipo de licencia. A la fecha estos son los costos por certificado:

• Trabajador (excepto aquellos bajo una visa de deportista internacional) – £ 199
• Trabajador Temporal – £ 21
• Deportista internacional (si el CoS está asignado por más de 12 meses) – £199
• Deportista Internacional (si el CoS se asigna por un período igual o inferior a 12 meses) – £ 21

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Normas sobre el Certificado de Patrocinio

La emisión del CoS está sujeta a un número considerable de reglas estrictas. El Ministerio del Interior se toma muy en serio estos procedimientos, y el incumplimiento por parte del empleador de las normas aplicables a menudo se enfrenta a sanciones severas (incluida la retirada de la licencia de patrocinio). En el caso de los trabajadores, estas fallas pueden dificultar su proceso de visa.

En primer lugar, la oferta de trabajo en cuestión debe cumplir con el requisito mínimo de nivel de habilidad. Por lo general, debe ser el nivel 3 en el Marco de Cualificaciones Reguladas (RQF) para Inglaterra e Irlanda del Norte, o un nivel equivalente al de Escocia o Gales.

Además, hay un umbral salarial general de alrededor de £ 25,600 por año, aunque podría ser menor si tiene un doctorado relevante o está patrocinado para trabajar en una ocupación de escasez, entre otras circunstancias.

Además, su empleador deberá verificar si necesita un certificado del Esquema de Aprobación de Tecnología Académica (ATAS). Es posible que deba obtener un ATAS si:

• Su arrendatario tiene una licencia de patrocinador de estudiante
• Está siendo patrocinado en un código de ocupación relevante (por ejemplo, científico químico, ingeniero mecánico, técnico de laboratorio, etc.)
• Llevarás a cabo una investigación en un "tema relevante" a nivel de doctorado o superior (p. ej., farmacología, biología, ciencias agrícolas, etc.)
• Su nacionalidad no está en las nacionalidades exentas de la lista de requisitos de ATAS.

Una vez que obtenga su CoS de su futuro empleador, puede usarlo para su solicitud de visa de inmediato, siempre que solicite su visa dentro de los tres meses anteriores a la fecha de inicio del trabajo que se indica en el mismo.

Además, tiene tres meses para utilizar el CoS. Si han pasado más de tres meses desde que se le asignó su CoS, deberá pedirle a su arrendatario que le proporcione uno nuevo si desea seguir adelante con su proceso de visa.

Por último, debe acordar con el titular de la licencia de patrocinio (el empleador) una fecha específica de inicio y finalización, ya que la solicitud de visa debe contener esa información. Aunque el certificado de patrocinio no es un documento físico, puede pedirle a su empleador que le proporcione una impresión física con los detalles del certificado.