Qui a besoin d'un certificat de parrainage pour travailler au Royaume-Uni ?

Un certificat de parrainage (CoS) est un enregistrement numérique que les titulaires de licence de parrain attribuent aux demandeurs de visa qui ont besoin d'un parrainage conformément aux politiques de visa établies par le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni. Cela signifie que, si vous êtes en train d'être recruté sous certains types de visas, vous devrez obtenir le CoS correspondant de votre employeur potentiel et le joindre à votre demande de visa.

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Les demandes de visa qui exigent actuellement un CoS sont les suivantes :

• Visa de travailleur qualifié : vous autorise à rester au Royaume-Uni pour occuper un emploi éligible auprès d'un employeur agréé.
• Visa de travailleur senior ou spécialiste : vous permet d'entrer et de rester au Royaume-Uni pour occuper un poste éligible dans la succursale britannique de votre employeur.
• Travail temporaire - Visa d'accord international : Accorde l'accès au Royaume-Uni pour une période définie afin de travailler dans le cadre du droit international ou d'un traité (par exemple, pour une organisation gouvernementale à l'étranger ou dans un foyer diplomatique).
• Visa de travailleur de la santé et des soins : destiné aux professionnels de la santé qui sont inscrits pour travailler avec le NHS, l'un de ses fournisseurs, ou dans les services sociaux pour adultes.
• Visa Global Business Mobility : il s'agit d'un type de visa «parapluie» qui englobe les itinéraires pour les travailleurs seniors ou spécialisés (gestionnaires ou spécialistes affectés à une succursale au Royaume-Uni), les stagiaires diplômés, les travailleurs en expansion au Royaume-Uni (d'une entreprise étrangère qui souhaite établir une succursale au Royaume-Uni ), des fournisseurs de services ou des travailleurs détachés.
• Visa d'échange autorisé par le gouvernement (GAE) : pour les personnes qui souhaitent travailler ou suivre une formation au Royaume-Uni dans le cadre d'un programme linguistique gouvernemental à l'étranger.
• Visa de travailleur saisonnier : Pour les étrangers qui souhaitent travailler dans le secteur de l'horticulture pour une période allant jusqu'à 6 mois.
• Visa sportif international : Pour les sportifs qualifiés ou les coachs sportifs.
• Visa de travailleur créatif : pour les artistes tels que les acteurs, les danseurs, les musiciens ou les membres de l'équipe de tournage.
• Visa Charity Worker : Pour ceux qui souhaitent effectuer un travail non rémunéré pour une organisation ou une initiative caritative.
• Visa de travailleur religieux : Pour les personnes souhaitant travailler dans un ordre religieux ou remplir un rôle non pastoral.

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Licence de parrainage

Une licence de parrainage est un permis accordé à une entreprise britannique pour employer des personnes de l'extérieur du Royaume-Uni. Pour être éligible à l'un des visas mentionnés ci-dessus, votre employeur potentiel doit avoir fait l'objet d'une demande de licence de sponsor réussie et avoir accès au SMS, ce qui lui permettra peut-être de vous délivrer un CoS.

Une fois la licence de parrainage délivrée, le recruteur se verra attribuer une qualification de licence, dont l'une lui permettra d'attribuer un certificat de parrainage à des personnes pour leurs demandes de visa. Il existe deux niveaux de licence de sponsor différents :

• Noté A : Une fois approuvée, la licence de sponsor est automatiquement classée A, ce qui signifie que le titulaire peut attribuer un CoS aux étrangers résidant à l'intérieur et à l'extérieur du Royaume-Uni.
• Classement B : le ministère de l'Intérieur pourrait rétrograder une licence de parrainage au classement B si l'organisation reçoit un score "non satisfait" dans l'une des conditions de maintien de la licence. Selon ce paradigme, la licence est toujours valide, mais le titulaire ne pourra attribuer aucun CoS jusqu'à ce que les problèmes à l'origine de la rétrogradation soient résolus.

Types de certificats de parrainage

Au moment d'écrire ces lignes, il existe deux types de CoS :

• Certificats définis (restreints) : ils sont destinés aux personnes qui font l'objet d'une demande de visa de travailleur qualifié depuis l'extérieur du Royaume-Uni. L'employeur doit solliciter ces attestations directement via le SMS. Les demandes de certificats définis sont normalement approuvées dans un délai d'un jour ouvrable, mais elles peuvent prendre plus de temps si l'UKVI décide de faire une enquête plus approfondie concernant les informations contenues dans la demande.
• Certificats non définis (sans restriction) : l'entreprise sera invitée à fournir une estimation du nombre de certificats de travailleur qualifié dont elle pourrait avoir besoin. Par la suite, un certain nombre de certificats indéfinis seront attribués. Ces certificats seraient ensuite attribués aux demandeurs de visa de travailleur qualifié de l'intérieur du Royaume-Uni, ainsi qu'aux demandeurs de toutes les autres catégories de visa.

Les frais de chaque certificat sont intégralement à la charge du locataire. Le montant de la redevance varie selon le type de licence. À ce jour, voici les coûts par certificat :

• Travailleur (sauf ceux sous visa international de sportif) – 199 £
• Travailleur temporaire – 21 £
• Sportif international (si le CoS est attribué pour plus de 12 mois) - £199
• Sportif international (si le CoS est attribué pour une période égale ou inférieure à 12 mois) – 21 £

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Règles concernant le certificat de parrainage

La délivrance du CoS est liée à un nombre considérable de règles strictes. Le ministère de l'Intérieur prend ces procédures très au sérieux et le non-respect par l'employeur de la réglementation applicable est souvent sanctionné par des sanctions sévères (y compris le retrait de la licence de parrainage). Dans le cas des travailleurs, ces échecs peuvent entraver leur processus de visa.

Tout d'abord, l'offre d'emploi en question doit répondre au niveau de compétence minimum requis. Il devrait généralement être de niveau 3 sur le cadre de certifications réglementées (RQF) pour l'Angleterre et l'Irlande du Nord, ou un niveau équivalent à celui de l'Écosse ou du Pays de Galles.

De plus, il existe un seuil de salaire général d'environ 25 600 £ par an, bien qu'il puisse être inférieur si vous avez un doctorat pertinent ou si vous êtes parrainé pour travailler dans une profession en pénurie, entre autres circonstances.

De plus, votre employeur devra vérifier si vous avez besoin d'un certificat ATAS ( Academic Technology Approval Scheme ). Vous devrez peut-être obtenir une ATAS si :

• Votre locataire a une licence de parrainage d'étudiants
• Vous êtes parrainé dans un code de profession pertinent (par exemple, scientifique en chimie, ingénieur en mécanique, technicien de laboratoire, etc.)
• Vous effectuerez des recherches dans un «sujet pertinent» au niveau du doctorat ou au-dessus (par exemple, pharmacologie, biologie, sciences agricoles, etc.)
• Votre nationalité ne figure pas dans les nationalités exemptées de la liste des exigences ATAS.

Une fois que vous avez obtenu votre CoS auprès de votre futur employeur, vous êtes autorisé à l'utiliser immédiatement pour votre demande de visa, à condition que vous sollicitiez votre visa dans les trois mois précédant la date de début de l'emploi qui y est mentionné.

De plus, vous avez trois mois pour utiliser le CoS. Si plus de trois mois se sont écoulés après l'attribution de votre CoS, vous devrez demander à votre locataire de vous en fournir un nouveau si vous souhaitez poursuivre votre processus de visa.

Enfin, vous devez convenir avec le titulaire de la licence de parrainage (l'employeur) d'une date de début et de fin spécifique, car la demande de visa doit contenir ces informations. Même si le certificat de parrainage n'est pas un document physique, vous pouvez demander à votre employeur de fournir une copie physique des détails du certificat.