Chi ha bisogno del certificato di sponsorizzazione per lavorare nel Regno Unito?

Un certificato di sponsorizzazione (CoS) è un record digitale che i titolari di licenza sponsor assegnano ai richiedenti il ​​visto che richiedono la sponsorizzazione in base alle politiche sui visti stabilite dal Ministero degli interni del Regno Unito. Ciò significa che, se sei in procinto di essere reclutato con determinati tipi di visto, dovresti ottenere il CoS corrispondente dal tuo potenziale datore di lavoro e allegarlo alla tua richiesta di visto.

Articolo correlato: In che modo la sponsorizzazione aziendale avvantaggia un'azienda

Le domande di visto che attualmente richiedono CoS sono le seguenti:

• Visto per lavoratori qualificati: ti autorizza a rimanere nel Regno Unito per lavorare in un lavoro idoneo con un datore di lavoro autorizzato.
• Visto per lavoratori senior o specializzati: ti consente di entrare e rimanere nel Regno Unito per ricoprire un ruolo idoneo presso la filiale britannica del tuo datore di lavoro.
• Visto per lavoro temporaneo – accordo internazionale: Concede l'accesso nel Regno Unito per un periodo definito al fine di svolgere un lavoro nel quadro del diritto internazionale o di un trattato (ad esempio, per un'organizzazione governativa d'oltremare o in una famiglia diplomatica).
• Visto per operatori sanitari e assistenziali: rivolto a professionisti medici iscritti a lavorare con il SSN, uno dei suoi fornitori o nell'assistenza sociale per adulti.
• Visto per la mobilità aziendale globale: questo è un tipo di visto "ombrello" che comprende percorsi per lavoratori senior o specializzati (dirigenti o specialisti assegnati a una filiale del Regno Unito), tirocinanti laureati, lavoratori dell'espansione nel Regno Unito (di una società estera che desidera stabilire una filiale nel Regno Unito ), fornitori di servizi o lavoratori distaccati.
• Visto per scambio autorizzato dal governo (GAE): per le persone che desiderano lavorare o ricevere formazione nel Regno Unito come parte di un programma linguistico del governo all'estero.
• Visto per lavoratore stagionale: Per gli stranieri che desiderano lavorare nel settore dell'orticoltura per un periodo fino a 6 mesi.
• Visto sportivo internazionale: per sportivi qualificati o allenatori sportivi.
• Visto per lavoratori creativi: per artisti come attori, ballerini, musicisti o membri della troupe cinematografica.
• Visto Charity Worker: per coloro che desiderano svolgere un lavoro non retribuito per un'organizzazione o un'iniziativa di beneficenza.
• Visto per lavoratore religioso: per le persone che desiderano lavorare in un ordine religioso o per svolgere un ruolo non pastorale.

Leggi anche: 8 fattori che influiscono sul costo dell'assicurazione sulla responsabilità del prodotto

Licenza di sponsorizzazione

Una licenza di sponsor è un permesso concesso a un'azienda britannica per assumere persone al di fuori del Regno Unito. Per poter beneficiare di uno dei visti sopra menzionati, il tuo potenziale datore di lavoro deve aver superato con successo una domanda di licenza di sponsor e avere accesso all'SMS, per cui potrebbe essere in grado di emettere un CoS per te.

Dopo che la licenza di sponsorizzazione è stata rilasciata, la parte che assumerà sarà designata con un rating di licenza, una delle quali consentirà loro di assegnare il Certificato di sponsorizzazione a individui per le loro domande di visto. Esistono due diverse classificazioni delle licenze degli sponsor:

• Classificazione A: una volta approvata, la licenza dello sponsor viene automaticamente classificata A, il che significa che il titolare può assegnare CoS agli stranieri che risiedono sia all'interno che all'esterno del Regno Unito.
• Classificazione B: il Ministero dell'Interno può declassare una licenza di sponsorizzazione a classifica B se l'organizzazione riceve un punteggio "non soddisfatto" in uno qualsiasi dei requisiti per il mantenimento della licenza. In tale paradigma, la licenza è ancora valida, ma al titolare sarà impedito di assegnare qualsiasi CoS fino a quando i problemi che hanno portato al downgrade non saranno risolti.

Tipi di certificati di sponsorizzazione

Al momento della stesura di questo documento, esistono due tipi di CoS:

• Certificati definiti (limitati): sono rivolti a persone che si sottopongono a una domanda di visto per lavoratori qualificati al di fuori del Regno Unito. Il datore di lavoro deve richiedere questi certificati direttamente tramite SMS. Le petizioni per i certificati definiti vengono normalmente approvate entro un giorno lavorativo, ma potrebbero richiedere più tempo a seconda che l'UKVI decida di fare ulteriori indagini in merito alle informazioni contenute nella domanda.
• Certificati non definiti (illimitati): all'azienda verrà chiesto di fornire una stima di quanti certificati di lavoratore qualificato potrebbero aver bisogno. Successivamente, verrà assegnato un numero di certificati non definiti. Questi certificati verrebbero quindi assegnati ai richiedenti il ​​visto per lavoratori qualificati provenienti dall'interno del Regno Unito, nonché ai richiedenti di tutte le altre categorie di visto.

Le tasse per ogni certificato sono interamente a carico del locatario. L'importo della tassa varia a seconda del tipo di licenza. A partire da questa data, questi sono i costi per certificato:

• Lavoratore (tranne quelli con visto sportivo internazionale) – £ 199
• Lavoro interinale – £ 21
• Sportivo internazionale (se il CoS è assegnato per più di 12 mesi) – £199
• Sportivo Internazionale (se il CoS è assegnato per un periodo pari o inferiore a 12 mesi) – £ 21

Leggi anche: Tutto ciò che devi sapere sui sistemi telefonici aziendali

Norme relative al Certificato di Sponsorizzazione

L'emissione del CoS è vincolata a un numero considerevole di regole rigorose. Il Ministero dell'Interno prende molto sul serio queste procedure e il mancato rispetto da parte del datore di lavoro delle normative applicabili è spesso punito con severe sanzioni (compreso il ritiro della licenza di sponsorizzazione). Nel caso dei lavoratori, questi fallimenti possono ostacolare il loro processo di visto.

Innanzitutto, l'offerta di lavoro in questione deve soddisfare il requisito del livello minimo di competenza. In genere dovrebbe essere il livello 3 nel Regulated Qualifications Framework (RQF) per l'Inghilterra e l'Irlanda del Nord, o un livello equivalente a quello in Scozia o Galles.

Inoltre, c'è una soglia salariale generale di circa £ 25.600 all'anno, anche se potrebbe essere inferiore se hai un dottorato di ricerca pertinente o sei sponsorizzato per lavorare in un'occupazione carente, tra le altre circostanze.

Inoltre, il tuo datore di lavoro dovrebbe verificare se hai bisogno di un certificato ATAS ( Academic Technology Approval Scheme ). Potrebbe essere necessario ottenere un ATAS se:

• Il tuo noleggiatore ha una licenza di sponsor per studenti
• Sei sponsorizzato in un codice di occupazione pertinente (ad esempio, scienziato chimico, ingegnere meccanico, tecnico di laboratorio, ecc.)
• Svolgerai attività di ricerca in una "materia rilevante" a livello di dottorato di ricerca o superiore (es. farmacologia, biologia, scienze agrarie, ecc.)
• La tua nazionalità non è tra le nazionalità esenti dall'elenco dei requisiti ATAS.

Una volta ottenuto il tuo CoS dal tuo futuro datore di lavoro, puoi usarlo immediatamente per la tua domanda di visto, a condizione che tu stia richiedendo il visto entro tre mesi prima della data di inizio del lavoro ivi elencato.

Inoltre, hai tre mesi per utilizzare il CoS. Se sono trascorsi più di tre mesi dopo che ti è stato assegnato il tuo CoS, dovrai chiedere al tuo noleggiatore di fornirne uno nuovo se desideri andare avanti con la procedura per il visto.

Infine, dovresti concordare con il titolare della licenza di sponsorizzazione (il datore di lavoro) una data di inizio e fine specifica, poiché la richiesta di visto deve contenere tali informazioni. Anche se il certificato di sponsorizzazione non è un documento fisico, potresti chiedere al tuo datore di lavoro di fornire una stampa fisica con i dettagli del certificato.