Преимущества создания внутреннего подкаста для вашей компании

Вы когда-нибудь чувствовали потребность в более привлекательном и удобном способе общения с вашей командой? Может быть, создание внутреннего подкаста для вашей компании — это ответ!

Прыжки на видеозвонки, масштабные встречи или чтение длинных информационных бюллетеней по электронной почте могут быть ошеломляющими. Мир быстро развивается, и теперь людям требуются коммуникационные решения, которые они могут использовать, работая в режиме многозадачности.

Связанный пост: 4 вещи, которые вам нужны, чтобы начать свой новый подкаст

Никто не хочет сидеть в течение часа на совещании, когда они могут просто слушать внутренний подкаст компании, занимаясь чем-то другим.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о создании внутреннего подкаста для вашей компании. Вы также можете нажать здесь, чтобы понять, как работают подкасты.

Что такое внутренний подкаст?

Термин «внутренний» означает частный, что объясняет, что контент предназначен не для широкой публики, а для определенного круга людей — ваших сотрудников или членов команды.

Обычно в аудиоформе эти записи подкастов можно слушать во время прогулки, посещения тренажерного зала или любого другого занятия, и именно поэтому они предпочтительнее. Он привлекает больше внимания, чем просмотр длинного письма с новостной рассылкой.

Поскольку он включает в себя произнесенные слова, мы также можем сказать, что он предлагает эмоции и индивидуальное ощущение разговора. Представьте, что это «фактически шепчет на ухо слушателю».

Таким образом, внутренний подкаст — это набор аудиозаписей, доступный только ограниченной аудитории, такой как члены команды и сотрудники, которые можно скачать или прослушать в Интернете.

Когда компании рассматривают возможность создания внутренних подкастов?

Существуют разные сценарии или причины, по которым стоит подумать о создании платформы подкастов для вашей компании.

Обучение и развитие сотрудников. Создавайте образовательный аудиоконтент по необходимым навыкам ваших сотрудников в виде подкастов, которые легко доступны им из любого места.

Сообщайте об изменениях в управленческой команде: частный подкаст обновляет каждого члена команды и информирует их о текущих рабочих ситуациях и управленческих изменениях или назначениях.

Укрепляйте связи между генеральным директором и сотрудниками: создание внутреннего подкаста для вашей компании устраняет пробелы в общении из-за плотного графика или удаленной работы. Он даже поощряет вклад всех членов команды.

Адаптация сотрудников: упростите адаптацию сотрудников, создав подкаст, в котором будут собраны важные сведения о каждом новом сотруднике.

Читайте также: 5 способов, которыми данные могут улучшить вашу стратегию привлечения талантов

Преимущества создания внутреннего подкаста для вашей компании

Вы, вероятно, согласитесь, что внутренние подкасты представляют большую ценность для вашей компании. В предыдущем разделе объясняются ситуации их использования. Но чем они лучше по сравнению с другими способами связи?

1. Они более привлекательны

Согласно опросу, около 65% людей слушают весь выпуск подкаста после загрузки. Еще 68% слушают все загруженные выпуски. Это говорит об одном — подкасты привлекают внимание!

Звучит так же естественно, как если бы вы физически обращались к своим сотрудникам, и посмотрите, насколько внимательно они уделяют внимание подкастам. Вы даже можете добавить немного юмора, чтобы создать атмосферу общения между говорящим и слушателем.

Еще одним преимуществом является то, как внутренняя аналитика платформы подкастов показывает, кто взаимодействует с вашим контентом, и помогает определить области, которые необходимо улучшить.

2. Они удобнее

Представьте себе, что после долгого рабочего дня приходит электронное письмо с информационным бюллетенем компании. Вероятно, вы отложили бы его на потом, верно? Затем наступает следующий день, и вы слишком заняты. Или просто пролистываете, пропуская важные детали.

Менеджеры не хотят этого!

Вместо того, чтобы добавлять в длинный список непрочитанных писем ваших сотрудников, достаточно создать внутренний подкаст компании. Люди ценят контент, который они могут слушать, не прерывая других занятий. Аудиоподкаст, который они могут слушать в автобусе или во время перерыва, более удобен.

Читайте также: 09 лучших брендов смартфонов, которые предлагают наивысшую удовлетворенность клиентов

3. Они оценивают показатели эффективности

Эффективный инструмент для аудио- и видеоподкастов обеспечивает доступ к важным аналитическим данным. Вы получаете информацию о наиболее просматриваемых эпизодах, которая помогает понять темы, вызывающие растущий интерес у ваших сотрудников.

Запрашивать комментарии после подкастов — это еще один способ понять потребности членов команды и работников. Обладая нужными знаниями, вы сосредоточитесь на создании внутреннего подкаста, который принесет пользу вашей компании.

4. Они являются эффективным каналом связи

Частные подкасты служат средством для непрерывного привлечения внимания, эффективного общения и передачи сообщения личному сообществу. В отличие от текстов, содержание аудиоподкаста напрямую общается со слушателем.

Это отлично подходит для налаживания связей внутри команды и укрепления жизненно важной политики компании. Это также помогает обсуждать вопросы, которые в противном случае было бы трудно объяснить с помощью текстов.

По тону вашего голоса можно сделать акцент на донесении важной информации до сотрудников. Руководители могут использовать внутренние подкасты, чтобы делиться личными новостями со всеми. Это также полезно при адаптации новых сотрудников.

5. Они уменьшают утомляемость экрана

Средний американец проводит более семи часов, глядя на экран каждый день. Это может привести к синдрому компьютерного зрения (CVS), что приводит к головным болям, зрительному напряжению или нечеткому зрению. Согласитесь, иногда это снижает продуктивность сотрудников.

Несмотря на то, что у нас есть правило 20-20-20 для минимизации эффекта CVS, создание внутренних подкастов может сэкономить вашему сотруднику несколько лишних минут вне экрана.

Как запустить внутренний подкаст компании?

Запуск внутреннего подкаста компании включает в себя обсуждение того, как он улучшает вашу рабочую силу. Используйте эти показатели, чтобы понять, почему вашей компании нужен частный подкаст. Подкаст работает! Но вы должны обеспечить правильный метод реализации.

Следующий шаг — определение цели подкаста. Создайте контент-план, чтобы управлять своими записями. В зависимости от ваших бизнес-целей вы можете запустить его для образовательного контента, информационных бюллетеней или в целях адаптации.

Приступайте к записи и редактированию или удалению ненужных звуковых частей. Публикация должна занять всего несколько кликов, прежде чем она станет доступна назначенным слушателям на платформе подкастов или в приложении. Вы также можете интегрировать проигрыватель подкастов на свой веб-сайт.

Читайте также: Обзор 10XBNB: 6 раскрытых фактов

Вывод

Готовы начать создавать внутреннюю подкаст-коммуникацию для вашей компании? Преимуществ много, и мы надеемся, что вы нашли это руководство полезным. Частный подкастинг — эффективное средство взаимодействия с вашей рабочей силой.

Они держат вашу команду в курсе, и их легко создать. Кроме того, растущие темпы перехода на удаленную работу требуют гибких методов коммуникации.

Так чего же ты ждешь? Найдите отличное программное обеспечение для подкастов сегодня и начните делиться информацией о команде более увлекательно, удобно и эффективно.