会社の内部ポッドキャストを作成する利点
公開: 2022-10-28チームとコミュニケーションするための、より魅力的で便利な方法の必要性を感じたことはありませんか? あなたの会社の内部ポッドキャストを作成することが答えかもしれません!
ビデオ通話、ズーム会議、または長いメール ニュースレターを読むことは、圧倒される可能性があります。 世界は急速に進化しており、人々は現在、マルチタスクで使用できるコミュニケーション ソリューションを必要としています。
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他のことをしながら社内のポッドキャストを聞くことができるのに、1 時間の会議に座っていたいと思う人はいません。
あなたの会社の内部ポッドキャストを作成する方法の詳細については、以下をお読みください。 ここをクリックして、ポッドキャストの仕組みを理解することもできます.
内部ポッドキャストとは何ですか?
「内部」という用語はプライベートを意味します。これは、コンテンツが一般向けではなく、従業員やチーム メンバーなどの特定の人々向けであることを意味します。
通常、これらのポッドキャストの録音はオーディオ形式で、散歩、ジム、またはその他の活動中に聞くことができるため、好まれています. 長いニュースレターのメールをざっと読むよりも、注目度が高くなります。
話し言葉が含まれるため、感情やパーソナライズされた会話感覚を提供するとも言えます。 「リスナーの耳元で仮想的にささやく」と想像してみてください。
したがって、内部ポッドキャストは、チーム メンバーや従業員などの限られた視聴者のみが利用できるオーディオ録音のコレクションであり、オンラインでダウンロードしたり聞いたりすることができます。
企業が内部ポッドキャストの作成を検討するのはいつですか?
会社のポッドキャスト プラットフォームの作成を検討するシナリオや理由はさまざまです。
従業員のトレーニングと能力開発:従業員が必要とするスキル セットに関する教育用オーディオ コンテンツをポッドキャストとして作成し、どこからでも簡単にアクセスできるようにします。
管理チームの変更を伝達する:プライベート ポッドキャストがすべてのチーム メンバーに最新情報を提供し、現在の作業状況や管理上の変更や予定について常に通知します。
CEO と従業員のつながりを促進する:会社の内部ポッドキャストを作成すると、忙しいスケジュールやリモート作業によるコミュニケーションのギャップを埋めることができます。 さらに、すべてのチーム メンバーからの貢献を奨励します。
従業員のオンボーディング: すべての新入社員の重要な詳細をキャプチャするポッドキャストを作成することで、従業員のオンボーディングを簡素化します。
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社内ポッドキャストを作成するメリット
社内ポッドキャストが会社に大きな価値をもたらすことに、おそらく同意するでしょう。 前のセクションでは、それらを使用する状況について説明しました。 しかし、他のコミュニケーション方法と比べてどのように優れているのでしょうか?
1.彼らはより魅力的です
調査によると、約 65% の人がダウンロード後にポッドキャストのエピソード全体を聞いています。 別の 68% は、ダウンロードしたすべてのエピソードを聴いています。 つまり、ポッドキャストは魅力的です。
従業員に物理的に話しかけ、従業員がポッドキャストにどれほど注意を払っているかを確認するのと同じくらい自然に聞こえます。 ユーモアを加えて、スピーカーからリスナーへの雰囲気を作り出すこともできます.
もう 1 つの利点は、ポッドキャスト プラットフォームの内部分析によって、誰がコンテンツに関与しているかを明らかにし、改善すべき領域を測定するのに役立つことです。
2. より便利に
仕事で長い一日を締めくくると想像してみてください。会社のニュースレターの電子メールが届きます。おそらく後でそれを延期しますよね? それから次の日が来て、あなたは忙しすぎます。 または、重要な詳細を見逃して、ざっと目を通します。
マネージャーはそれを望んでいません！
従業員の未読メールの長いリストに追加するのではなく、社内ポッドキャストを作成します。 人々は、他の活動を中断することなく聞くことができるコンテンツを高く評価しています。 バスの中や休憩中に聴けるオーディオポッドキャストの方が便利です。
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3. パフォーマンス指標を評価する
効果的なオーディオおよびビデオ ポッドキャスト ツールは、重要な分析データへのアクセスを提供します。 最も視聴されたエピソードなどの情報が得られるため、従業員の間で関心が高まっているトピックを理解するのに役立ちます。
ポッドキャストの後にフィードバック コメントを求めることは、チーム メンバーと従業員のニーズを理解するもう 1 つの方法です。 正しい知識があれば、会社に利益をもたらす社内ポッドキャストの作成に集中できます。
4. 効果的なコミュニケーション チャネルである
プライベート ポッドキャストは、途切れることなく注目を集め、効果的にコミュニケーションを取り、個人的なコミュニティにメッセージを伝えるための媒体として機能します。 テキストとは異なり、オーディオ ポッドキャスト コンテンツはリスナーと直接通信します。
内部チームのつながりを構築し、重要な会社のポリシーを強化するのに最適です。 また、テキストで説明するのが難しかった問題についても話し合うことができます。
声のトーンから、重要な情報を従業員に伝えることを強調できます。 CEO は社内ポッドキャストを使用して、個人的なニュースを全員と共有できます。 また、新入社員の入社時にも役立ちます。
5. 画面の疲労を軽減します
平均的なアメリカ人は、毎日 7 時間以上画面を見ています。 これにより、コンピューター ビジョン シンドローム (CVS) が発生し、頭痛、眼精疲労、またはかすみ目を引き起こす可能性があります。 それが従業員の生産性を妨げることがあることに同意するでしょう。
CVS 効果を最小限に抑える 20-20-20 ルールがありますが、内部ポッドキャストを作成すると、従業員が画面から離れて余分な時間を節約できます。
社内ポッドキャストを開始するには?
社内ポッドキャストを開始することには、従業員をどのように改善するかを検討することが含まれます。 これらのメトリクスを使用して、会社がプライベート ポッドキャストを必要とする理由を確認してください。 ポッドキャストが機能します！ ただし、適切な実装方法を確保する必要があります。
次のステップは、ポッドキャストの目的を決定することです。 録画をガイドするコンテンツ プランを作成します。 ビジネスの目的に応じて、教育コンテンツ、ニュースレター、またはオンボーディングの目的で 1 つを開始できます。
不要な音声部分の録音と編集または削除に進みます。 数回クリックするだけで、ポッドキャスト プラットフォームまたはアプリの指定されたリスナーが公開できるようになります。 ポッドキャスト プレーヤーを Web サイトに統合することもできます。
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結論
社内のポッドキャスト コミュニケーションの作成を開始する準備はできましたか? 多くのメリットがあります。このガイドがお役に立てば幸いです。 プライベート ポッドキャスティングは、従業員と対話する効果的な手段です。
チームを最新の状態に保ち、簡単に作成できます。 さらに、リモートワークへの移行率が高まっているため、柔軟なコミュニケーション方法が求められています。
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