Cum să procesezi salariul Gusto în 5 pași

Ce este Gusto și afacerea ta ar putea beneficia de pe urma utilizării lui? Cu opțiuni flexibile de procesare a salariilor, gestionarea beneficiilor, integrarea angajaților și multe altele, Gusto și-a făcut un nume puternic ca soluție software de salarizare cu funcții complete. Mai impresionant, Gusto funcționează doar de zece ani. În acel timp, a capturat râvnitul sigiliu de aprobare Merchant Maverick cu o evaluare de 5/5 stele în Gusto.

Un tablou de bord și o interfață ușor de utilizat fac ca gestionarea statelor de plată să fie o ușoară, indiferent dacă sunteți nou la Gusto sau dacă gestionați salarizare. Dacă sunteți gata să obțineți primul tau de plată Gusto sub centura ta, ești în locul potrivit. În acest ghid, veți găsi o prezentare completă, pas cu pas, despre cum să faceți salarizare Gusto, de la înregistrare până la trimitere.

Cum să rulați Gusto Payroll

Rularea salariilor cu Gusto este rapidă, ușoară și simplă. Procesul de rulare a salariilor Gusto poate fi finalizat în cinci pași simpli, începând cu accesarea tabloului de bord Gusto și selectând rularea salariilor. Odată ce ați terminat procesul, rularea salariilor cu Gusto se poate face în mai puțin de un minut.

Pasul 1: Finalizați integrarea Gusto Payroll

Pentru a rula statul de plată prin Gusto, va trebui să fi finalizat procesul de înscriere. Înainte de a vă înscrie, este important să vă asigurați că ați revizuit planurile de prețuri Gusto pentru a vă asigura că software-ul se potrivește bugetului afacerii dvs. și nevoilor de salarizare.

Când vă înscrieți pentru Gusto, vi se vor pune o serie de întrebări, începând cu dacă ați gestionat deja salarizare anul acesta și experiența dvs. în gestionarea salariilor. Veți răspunde la întrebări suplimentare pentru a furniza informații despre compania dvs. și statul de plată, inclusiv beneficii, setarea afacerii și locația companiei.

Odată ce ați trimis informațiile relevante, Gusto va folosi acele informații pentru a crea o experiență de implementare personalizată pentru afacerea dvs. Principalele aspecte ale implementării Gusto includ trimiterea de informații despre:

• Compania dvs
• Angajații sau antreprenori
• Impozite
• Contul dvs. bancar al companiei
• Programe de plată

Deși va trebui să te ocupi singur de implementarea Gusto, este ceva de spus despre simplitatea procesului. Există o mulțime de handholding integrate în platformă în timpul implementării, cum ar fi lista de informații și documente pe care trebuie să le aveți gata, pe care le veți vedea înainte de fiecare pas.

Asigurați-vă că examinați informațiile înainte de a le trimite. Da, revizuirea poate fi plictisitoare, mai ales după ce ați petrecut ceva timp introducând o mulțime de detalii. Cu toate acestea, vă va ajuta să evitați să petreceți o mulțime de timp editand informații în viitor sau, mai rău, să corectați greșelile de salarizare cu un termen limită care se profilează.

Pasul 2: Selectați Run Payroll din tabloul de bord Gusto

După încheierea procesului de înscriere, ar trebui să fiți gata să finalizați prima rulare de salarizare în Gusto. Veți fi direcționat direct la tabloul de bord când introduceți datele de conectare pentru salarizare Gusto.

În meniul din partea stângă a ecranului, faceți clic pe Salarizare . În meniul derulant, selectați Run Payroll .

Pasul 3: Examinați orele și câștigurile

După ce selectați Run Payroll , veți fi direcționat către un tablou de bord pentru a gestiona orele și câștigurile suplimentare pentru angajații și contractorii dvs.

Pe această pagină, veți putea să revizuiți și să editați câștigurile și orele pentru toți angajații și contractanții dvs., inclusiv adăugarea de bonusuri, bacșișuri în numerar, comisioane, corecții și sfaturi pentru salariu. Pur și simplu derulați în jos până la angajatul sau contractantul corespunzător și selectați opțiunea verde relevantă pentru ao edita. Puteți selecta și edita Orele angajaților , Bonusurile , Bacsisurile în numerar , Alte câștiguri și Rambursarea .

Dacă trebuie să procesați deduceri și rețineri, selectați Trei puncte verticale din Acțiuni din partea dreaptă a ecranului. În meniul derulant, selectați Editați deduceri pentru a face modificările necesare.

Înainte de a trece la pasul următor, asigurați-vă că examinați toate modificările pe care le-ați făcut. După ce ați finalizat revizuirea, selectați Salvați și Continuați pentru a continua. Dacă doriți să anulați rularea de salarizare, puteți selecta Anulare sau, dacă trebuie să salvați și să reveniți la rularea de salarizare, selectați Salvare și continuare .

Pasul 4: revizuiți și editați timpul liber

Pe această pagină, veți vedea un rezumat al concediului angajat și al contractantului pentru perioada de salarizare, inclusiv concediu plătit, orele medicale și timpul liber suplimentar.

Dacă trebuie să introduceți timp liber manual, faceți clic pe casetele de introducere a textului gri corespunzătoare de sub concediu plătit și orele medicale. Puteți introduce numărul de ore, inclusiv zecimale. Dacă trebuie să trimiteți timp liber suplimentar pentru un angajat sau contractant, selectați Afișați detalii în coloana Timp liber suplimentar .

Un meniu pop-up va arăta opțiunea de a trimite orele de concediu aprobate pentru doliu , Politici de concediu personalizate , Sărbători flotante și Serviciu de juriu , introducând orele în casetele de introducere a textului gri corespunzătoare . De asemenea, ar trebui să notați orele rămase pentru fiecare politică de concediu pentru a determina dacă angajatul sau contractantul a depășit limitele politicilor de concediu ale companiei dvs.

Dacă un angajat lipsește de pe această pagină, va trebui să reveniți la pagina anterioară pentru a-l adăuga selectând Înapoi în partea de jos a paginii.

Examinați-vă trimiterile. Dacă sunteți gata să mergeți mai departe, selectați Salvați și continuați din opțiunile din partea de jos a paginii.

Pasul 5: Examinați și trimiteți runda de salarizare

După ce ați trimis informațiile despre timpul liber, Gusto vă va procesa rularea salariilor. Veți fi direcționat către o pagină de revizuire și trimitere care rezumă toate detaliile și informațiile pe care le-ați trimis. Acordați-vă un minut sau două pentru a vă revizui informațiile despre salarizare și pentru a vă asigura că totul este corect și arată bine.

Dacă doriți un rezumat simplificat al informațiilor despre salarizare, Gusto creează trei rapoarte pe care le puteți vizualiza pe acest ecran: Ce este impozitat și debitat , Ce au lucrat și iau acasă angajații dvs. și Ce plătește compania dvs. . Faceți clic pe săgeata din stânga fiecăreia dintre aceste opțiuni pentru a afișa un raport detaliat pe fiecare subiect.

După ce ați examinat toate informațiile trimise, selectați Trimitere salarizare pentru a finaliza rularea salariilor.

Sfaturi finale despre cum să utilizați Gusto Payroll

Lucrul grozav despre a învăța cum să folosești Gusto este că este incredibil de ușor de utilizat, indiferent de nivelul tău de experiență cu rularea salariilor. Cu toate acestea, acesta este doar vârful aisbergului. Pentru a profita la maximum de platforma Gusto începe cu înțelegerea a tot ceea ce are de oferit. Pentru a vă ajuta să vă maximizați experiența Gusto, iată câteva sfaturi:

Fii atent la semnele de întrebare încercuite

Indiferent dacă gestionați salarizare sau actualizați beneficii, aplicația Gusto de salarizare vă permite să vă gestionați singur lucrurile. Dacă sunteți împiedicat în timpul procesului, faceți clic pe pictogramele de semn de întrebare încercuite pentru explicații aprofundate despre subiectul sau opțiunea despre care sunteți confuz.

Angajați-vă angajații și antreprenorii

Angajații și contractanții pot gestiona plățile, beneficiile, detaliile personale și multe altele din interiorul Gusto. Aducerea angajaților dvs. la bord vă poate ajuta să păstrați informațiile actualizate și să faceți modificări după cum este necesar. Aplicația Wallet de la Gusto oferă angajaților șansa de a-și gestiona câștigurile cu ușurință, inclusiv accesând-le din timp.

Explorați caracteristicile Gusto

Deoarece Gusto este facturat ca o soluție de salarizare, este ușor să treceți cu vederea celelalte funcții utile ale platformei. Gusto oferă un set robust de funcții, inclusiv beneficii, urmărire a timpului, portofel Gusto și multe altele. Petreceți ceva timp explorând aceste funcții pentru a determina care dintre ele ar fi cel mai bine să le implementați în afacerea dvs.

Pentru mai multe sfaturi privind salarizarea, consultați aceste cele mai bune practici de salarizare pe care întreprinderile mici ar trebui să le folosească.

Întrebări frecvente despre utilizarea Gusto Payroll