Zomato Assunzione solo tramite referral? Ecco perché

Zomato è una startup che ha portato il business delle consegne di cibo a livelli più alti. Non solo fornisce cibo, ma fornisce anche dettagli, menu e recensioni dei clienti di un ristorante.

L'avvio ha reso la consegna del cibo comoda, conveniente, raggiungibile e affidabile. Ora è la piattaforma più collaudata e affidabile dell'India per i servizi di ristorazione a domicilio.

Essendo una startup di successo, attira diversi professionisti sulla sua postazione di lavoro. Che si tratti di un professionista più fresco o esperto, a tutti piacerebbe lavorare e imparare in Zomato.

Essere assunti da Zomato, tuttavia, non è un gioco da ragazzi. Di recente, Zomato ha chiarito che assume i suoi dipendenti solo tramite referral. Ciò significa che non si può candidarsi direttamente ma solo su segnalazione di un già dipendente.

Zomato: la piattaforma di consegna di cibo più affidabile dell'India
Come funziona Zomato?
Cultura del lavoro in Zomato
In che modo Zomato assume i suoi dipendenti?
Che cos'è l'assunzione di referral?
Perché Zomato assume tramite referral?
FAQ

Zomato: la piattaforma di consegna di cibo più affidabile dell'India

Zomato è una startup che fornisce servizi online di food delivery. Funziona in collaborazione con i ristoranti indiani per servire i clienti.

La startup è ben consolidata ed è entrata anche nel club degli unicorni nel 2018. L'azienda indiana ha ora vari concorrenti come Swiggy, Uber Eats, ecc. Ma continua a occupare un posto enorme nei mercati e nel cuore dei clienti.

Fondazione

La startup food-tech è stata fondata nell'anno 2008. Ci sono due fondatori della piattaforma: Deepinder Goyal e Pankaj Chaddah. Attualmente Deepinder è il CEO di Zomato.

Sede e Aree Operative

La sede della startup è a Gurugram, in India. Zomato ora serve in quasi tutte le città dell'India. Oltre all'India, l'azienda ha ora ampliato i suoi servizi in tutto il mondo. Gli altri paesi operativi includono Sri Lanka, Sud Africa, Regno Unito, Qatar, Filippine, ecc.

Come funziona Zomato?

Zomato in parole semplici offre suggerimenti e prende ordini dai clienti. Funge da ponte tra i clienti e le stazioni alimentari.

In primo luogo, un cliente apre l'app o il sito Web e può navigare tra le varie stazioni di ristorazione. Quindi possono effettuare un ordine in qualsiasi ristorante particolare. Quando il ristorante riceve l'ordine, inizia a preparare il pasto. Dopodiché, il corriere Zomato viene a ritirare l'ordine. L'ordine raggiunge quindi la sua sede.

Il cliente effettua il pagamento e può anche condividere le proprie recensioni. Zomato prende una commissione dai ristoranti per questo. In questo modo, aiuta i clienti a ottenere i loro pasti preferiti a proprio agio.

Cultura del lavoro in Zomato

Zomato offre una cultura del lavoro professionale, di apprendimento e amichevole. È come una condizione di lavoro ideale per qualsiasi dipendente.

Lavorare in Zomato è fantastico ma non è la tazza di tè di tutti. Richiede una forte mentalità e dedizione oltre il regime dalle 9 alle 5. I dipendenti sono tenuti a dare i loro sforzi nelle ore dispari e talvolta anche nei giorni festivi.

Dopotutto, un'azienda così grande ha bisogno di dedizione oltre il solito per funzionare con successo. La migliore qualità di Zomato è che non nasconde la sua cultura. È stato condotto un sondaggio tra i dipendenti sulle condizioni di lavoro. Il risultato del sondaggio è arrivato sul blog di Zomato e sul suo account Twitter.

In che modo Zomato assume i suoi dipendenti?

Zomato è una startup tecnologica. Implica vari processi alla base del suo corretto funzionamento. Non è un one-man show da gestire. Ha bisogno di un team affidabile ed efficiente.

Ci sono molti campi di lavoro in Zomato. Questi includono marketing, ingegneria, progettazione, pubblicità, ecc.

In tempi recenti, Zomato ha dichiarato che assumerà dipendenti solo tramite referral. Significa che non si può fare un colloquio diretto da soli. Non puoi andare su un portale del lavoro, candidarti per un ruolo e sostenere un colloquio da lì.

Per entrare come professionista in Zomato, una persona ha bisogno di un rinvio da un dipendente di Zomato. Dal momento che gli Zoman (dipendenti di Zomato) non danno un rinvio a tutti, le assunzioni vengono limitate. Ciò rende difficile per vari professionisti candidarsi a Zomato.

Che cos'è l'assunzione di referral?

L'assunzione di referral è un tipo di processo di reclutamento di un'azienda. In questo, i dipendenti di un'azienda prendono parte al processo di reclutamento.

Con questo metodo, i già dipendenti dell'azienda condividono i posti di lavoro vacanti nella loro azienda. Condividono questo all'interno della loro rete. Quindi forniscono raccomandazioni a determinati candidati che si candidano. In questo modo, il processo di assunzione diventa basato sulla rete piuttosto che aperto a tutti.

Perché Zomato assume tramite referral?

Zomato ha licenziato vari dipendenti durante le dure condizioni della pandemia. Ora, l'azienda sta facendo rivivere la sua base di dipendenti a un ritmo lento. Il problema è che l'azienda ora assume i suoi professionisti tecnici, team di prodotto, marketing, professionisti legali solo tramite referral.

Zomato sta assumendo tramite referral da Zomans per assicurarsi che ottengano i dipendenti giusti.

• La società ha subito perdite durante la pandemia. Ciò ha fatto perdere all'azienda i suoi dipendenti perché non c'era molto lavoro per loro. Quindi, tenere sotto controllo il tasso di ammortamento è anche un motivo per cui Zomato assume tramite referral.
• Un altro motivo importante include stabilire un processo di assunzione semplice e chiaro. Assumere tramite referral significa nessun round extra di colloqui per i candidati. Fa risparmiare tempo e fatica all'azienda.
• L'assunzione tramite referral aiuta Zomato a concentrarsi sulle qualità distintive dei candidati. Questo aiuta a ottenere i professionisti migliori e più efficienti nel team.
• Questo aiuta Zomato ad avere un accesso diretto e facile ai migliori talenti. Rende il processo affidabile perché il talento viene acquisito dai dipendenti.
• Assumendo tramite referral, Zomato riduce i tempi e i costi di approvvigionamento, screening, negoziazione e coordinamento.

Così, Zomato ha deciso di fare la sua squadra migliore solo attraverso i referral.

Conclusione

Zomato sin dal suo inizio è andato lontano e ha fatto grandi progressi. Con la sua enorme crescita, non è solo il preferito dai clienti, ma anche una workstation ideale per i professionisti.

La società ha ora chiarito che assumerà solo tramite i referral dei dipendenti. La società ha stabilito sul proprio sito Web di non accettare domande di lavoro. Quindi, se conosci qualcuno in Zomato, contattalo e inviagli la tua domanda attraente.

Anche se non conosci qualcuno, è tempo di costruire la tua rete e le tue connessioni. Con una grande capacità, mentalità e networking, puoi provare a entrare in questa startup di successo.

FAQ

Come vieni selezionato in Zomato?

Zomato conduce una serie di turni per selezionare un candidato, Resume Shortlisting, Written Round, Group Discussion, Technical Rounds, HR Round. Dopo la pandemia, Zomato ha iniziato ad assumere solo tramite referral.

Chi possiede Zomato?

Fondatore e CEO, Deepinder Goyal possiede Zomato.

Come recluta Zomato?

Zomato ha iniziato ad assumere tramite referral dopo la pandemia per assicurarsi di ottenere le persone giuste.