Zatrudnianie Zomato tylko przez poleconych? Dlatego

Zomato to startup, który wzniósł branżę dostaw żywności na wyższy poziom. Dostarcza nie tylko jedzenie, ale także szczegóły, menu i recenzje klientów dotyczące restauracji.

Startup sprawił, że dostawa jedzenia była wygodna, niedroga, osiągalna i niezawodna. Jest to obecnie najbardziej wypróbowana i zaufana platforma dla domowych usług gastronomicznych w Indiach.

Będąc odnoszącym sukcesy startupem, przyciąga do swojej stacji roboczej różnych profesjonalistów. Niezależnie od tego, czy jest to świeższy, czy doświadczony profesjonalista, każdy chciałby pracować i uczyć się w Zomato.

Jednak zatrudnienie w Zomato to nie bułka z masłem. Niedawno Zomato dał jasno do zrozumienia, że ​​zatrudnia swoich pracowników tylko poprzez polecenia. Oznacza to, że nie można aplikować bezpośrednio, a jedynie ze skierowaniem już pracownika.

Zomato - najbardziej zaufana platforma dostarczania żywności w Indiach
Jak działa Zomato?
Kultura pracy w Zomato
Jak Zomato zatrudnia swoich pracowników?
Co to jest zatrudnianie poleceń?
Dlaczego Zomato zatrudnia się przez polecenia?
FAQ

Zomato - najbardziej zaufana platforma dostarczania żywności w Indiach

Zomato to startup świadczący usługi dostawy jedzenia online. Funkcjonuje we współpracy z restauracjami indyjskimi w celu obsługi klientów.

Startup ma ugruntowaną pozycję i w 2018 roku wszedł do klubu jednorożców. Ta indyjska firma ma teraz różnych konkurentów, takich jak Swiggy, Uber Eats itp. Ale nadal zajmuje ogromne miejsce na rynkach i w sercach klientów.

Fundacja

Startup food-tech powstał w 2008 roku. Jest dwóch założycieli platformy – Deepinder Goyal i Pankaj Chaddah. Obecnie Deepinder jest dyrektorem generalnym Zomato.

Siedziba i obszary operacyjne

Siedziba startupu znajduje się w Gurugram w Indiach. Zomato serwuje teraz w prawie każdym mieście Indii. Oprócz Indii firma rozszerzyła swoje usługi na cały świat. Pozostałe kraje operacyjne to Sri Lanka, RPA, Wielka Brytania, Katar, Filipiny itp.

Jak działa Zomato?

Zomato w prostych słowach podsuwa sugestie i przyjmuje zamówienia od klientów. Pełni rolę pomostu między klientami a stacjami spożywczymi.

Po pierwsze, klient otwiera aplikację lub stronę internetową i może przeglądać różne punkty gastronomiczne. Następnie mogą złożyć zamówienie w dowolnej restauracji. Po otrzymaniu zamówienia restauracja zaczyna przygotowywać posiłek. Następnie dostawca Zomato przychodzi po odbiór zamówienia. Następnie zamówienie dociera do domu.

Klient dokonuje płatności, a także może udostępniać swoje opinie. Zomato pobiera za to prowizję od restauracji. W ten sposób pomaga klientom w swobodnym dostaniu się do ich ulubionych posiłków.

Kultura pracy w Zomato

Zomato oferuje profesjonalną, uczącą się i przyjazną kulturę pracy. To idealne warunki pracy dla każdego pracownika.

Praca w Zomato jest świetna, ale nie jest to filiżanka herbaty dla każdego. Wymaga silnego sposobu myślenia i poświęcenia poza reżimem 9 do 5. Od pracowników wymaga się oddania wysiłku w nietypowych godzinach, a czasem nawet w święta.

W końcu tak duża firma potrzebuje zaangażowania wykraczającego poza zwykłe, aby pomyślnie funkcjonować. Najlepszą cechą Zomato jest to, że nie ukrywa swojej kultury. Przeprowadzono ankietę pracowniczą dotyczącą warunków pracy. Wynik ankiety pojawił się na blogu Zomato i na jego Twitterze.

Jak Zomato zatrudnia swoich pracowników?

Zomato to startup oparty na technologii. Za jego pomyślnym funkcjonowaniem stoją różne procesy. To nie jest przedstawienie jednoosobowe. Potrzebuje zaufanego i sprawnego zespołu.

W Zomato jest wiele dziedzin pracy. Należą do nich marketing, inżynieria, projektowanie, reklama itp.

W ostatnim czasie Zomato deklarował, że będzie zatrudniać pracowników tylko poprzez polecenia. Oznacza to, że nie można samemu udzielić bezpośredniego wywiadu. Nie możesz udać się do portalu pracy, ubiegać się o stanowisko i stamtąd załatwić rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby zostać profesjonalistą w Zomato, osoba potrzebuje skierowania od pracownika Zomato. Ponieważ Zomans (pracownicy Zomato) nie dają rekomendacji wszystkim, zatrudnienie jest ograniczone. Utrudnia to różnym profesjonalistom aplikowanie w Zomato.

Co to jest zatrudnianie poleceń?

Rekomendacje to rodzaj procesu rekrutacyjnego firmy. W tym w procesie rekrutacji biorą udział pracownicy firmy.

W ramach tej metody już pracownicy firmy dzielą się miejscami pracy w swojej firmie. Dzielą się tym w swojej sieci. Następnie przekazują rekomendacje określonym kandydatom, którzy się zgłaszają. W ten sposób proces zatrudniania staje się raczej sieciowy niż otwarty dla wszystkich.

Dlaczego Zomato zatrudnia się przez polecenia?

Zomato zwolnił różnych pracowników w trudnych warunkach pandemii. Teraz firma powoli odbudowuje bazę pracowników. Haczyk polega na tym, że firma zatrudnia teraz swoich specjalistów technicznych, zespoły produktowe, marketingowych, prawników tylko poprzez skierowania.

Zomato zatrudnia za pośrednictwem poleceń od Zomanów, aby upewnić się, że mają odpowiednich pracowników.

• Firma poniosła straty podczas pandemii. To spowodowało, że firma straciła swoich pracowników, ponieważ nie było dla nich zbyt wiele pracy. Tak więc kontrolowanie stawki amortyzacji jest również powodem, dla którego Zomato zatrudnia przez poleconych.
• Innym ważnym powodem jest ustanowienie prostego i przejrzystego procesu rekrutacji. Zatrudnianie przez poleconych oznacza brak dodatkowych rund rozmów kwalifikacyjnych dla kandydatów. Oszczędza czas i wysiłek firmy.
• Zatrudnianie przez poleconych pomaga Zomato skupić się na charakterystycznych cechach kandydatów. Pomaga to pozyskać do zespołu najlepszych i najskuteczniejszych profesjonalistów.
• Dzięki temu Zomato ma bezpośredni i łatwy dostęp do najlepszych talentów. To sprawia, że ​​proces jest godny zaufania, ponieważ talent zdobywają ich pracownicy.
• Zatrudniając przez poleconych Zomato skraca czas i koszty pozyskiwania, kontroli, negocjacji i koordynacji.

Dlatego Zomato postanowił stworzyć swój najlepszy zespół tylko dzięki poleconym.

Wniosek

Zomato od samego początku zaszedł daleko i poczynił ogromne postępy. Dzięki ogromnemu wzrostowi jest nie tylko ulubieńcem klientów, ale także idealną stacją roboczą dla profesjonalistów.

Firma dała teraz bardzo jasno do zrozumienia, że ​​będzie zatrudniać tylko przez skierowania pracowników. Firma zaznaczyła na swojej stronie internetowej, że nie przyjmuje podań o pracę. Jeśli więc znasz kogoś w Zomato, skontaktuj się z nim i wyślij mu swoją atrakcyjną aplikację.

Nawet jeśli kogoś nie znasz, czas zbudować sieć i połączenia. Dysponując świetnym zestawem umiejętności, sposobem myślenia i nawiązywaniem kontaktów, możesz spróbować wejść do tego udanego startupu.

FAQ

Jak zostajesz wybrany w Zomato?

Zomato przeprowadza serię rund w celu wyłonienia kandydata, Wznowienie krótkiej listy, Runda pisemna, Dyskusja grupowa, Rundy techniczne, Runda HR. Po pandemii Zomato zaczął zatrudniać tylko przez polecenie.

Kto jest właścicielem Zomato?

Założyciel i dyrektor generalny Deepinder Goyal jest właścicielem Zomato.

Jak rekrutuje Zomato?

Po pandemii Zomato zaczął zatrudniać przez polecenia, aby mieć pewność, że trafią do właściwych osób.