توظيف Zomato من خلال الإحالات فقط؟ هنا لماذا

Zomato هي شركة ناشئة نقلت أعمال توصيل الطعام إلى مستويات أعلى. إنه لا يقدم الطعام فحسب ، بل يوفر أيضًا التفاصيل والقوائم ومراجعات العملاء للمطعم.

جعلت الشركة الناشئة توصيل الطعام مريحًا وبأسعار معقولة ويمكن الوصول إليه وموثوقًا به. إنها الآن منصة الهند الأكثر خبرة وموثوقية لخدمات الطعام في المنزل.

نظرًا لكونها شركة ناشئة ناجحة ، فإنها تجذب العديد من المهنيين إلى محطة العمل الخاصة بها. سواء كان ذلك محترفًا أو محترفًا ، فسيحب الجميع العمل والتعلم في Zomato.

ومع ذلك ، فإن الحصول على وظيفة في Zomato ليس قطعة من الكعكة. في الآونة الأخيرة ، أوضحت Zomato أنها توظف موظفيها فقط عن طريق الإحالات. هذا يعني أنه لا يمكن للمرء التقدم مباشرة ولكن فقط بإحالة موظف بالفعل.

Zomato- منصة توصيل الطعام الأكثر ثقة في الهند
كيف يعمل Zomato؟
ثقافة العمل في Zomato
كيف توظف Zomato موظفيها؟
ما هو توظيف الإحالة؟
لماذا يوظف Zomato من خلال الإحالات؟
التعليمات

Zomato- منصة توصيل الطعام الأكثر ثقة في الهند

Zomato هي شركة ناشئة تقدم خدمات توصيل الطعام عبر الإنترنت. يعمل بالتعاون مع المطاعم الهندية لخدمة العملاء.

الشركة الناشئة راسخة ودخلت أيضًا نادي يونيكورن في عام 2018. تمتلك الشركة الهندية الآن منافسين مختلفين مثل Swiggy و Uber Eats وما إلى ذلك ، لكنها لا تزال تحتل مكانًا كبيرًا في الأسواق وقلوب العملاء.

مؤسسة

تأسست الشركة الناشئة في مجال التكنولوجيا الغذائية في عام 2008. هناك اثنان من مؤسسي المنصة - Deepinder Goyal و Pankaj Chaddah. في الوقت الحاضر ، Deepinder هو الرئيس التنفيذي لشركة Zomato.

المقر الرئيسي ومناطق التشغيل

يقع المقر الرئيسي للشركة الناشئة في مدينة جوروجرام بالهند. يخدم Zomato الآن كل مدينة تقريبًا في الهند. بصرف النظر عن الهند ، وسعت الشركة الآن خدماتها في جميع أنحاء العالم. تشمل البلدان العاملة الأخرى - سريلانكا ، وجنوب إفريقيا ، والمملكة المتحدة ، وقطر ، والفلبين ، إلخ.

كيف يعمل Zomato؟

تقدم Zomato بكلمات بسيطة اقتراحات وتلقي الطلبات من العملاء. يعمل كجسر بين العملاء ومحطات الطعام.

أولاً ، يفتح العميل التطبيق أو الموقع الإلكتروني ويمكنه تصفح محطات الطعام المختلفة. ثم يمكنهم تقديم طلب في أي مطعم معين. عندما يتلقى المطعم الطلب ، يبدأ في تحضير الوجبة. بعد ذلك ، يأتي شريك التوصيل Zomato لاستلام الطلب. ثم يصل الطلب إلى منزله.

يقوم العميل بالدفع ويمكنه أيضًا مشاركة مراجعاته. يأخذ Zomato عمولة من المطاعم لهذا الغرض. وبهذه الطريقة ، يساعد العملاء في الحصول على وجباتهم المفضلة بسهولة.

ثقافة العمل في Zomato

تقدم Zomato ثقافة عمل احترافية وتعليمية وودية. إنها مثل حالة عمل مثالية لأي موظف.

العمل في Zomato رائع ولكنه ليس فنجان شاي للجميع. يتطلب عقلية قوية وتفانيًا يتجاوز نظام 9-5. يُطلب من الموظفين بذل جهودهم في ساعات فردية وأحيانًا في أيام العطلات.

بعد كل شيء ، تحتاج شركة كبيرة جدًا إلى تفاني يتجاوز المعتاد للعمل الناجح. أفضل جودة في Zomato هي أنها لا تخفي ثقافتها. تم إجراء مسح للموظفين حول ظروف العمل. جاءت نتيجة الاستطلاع على مدونة Zomato ومعرفتها على Twitter.

كيف توظف Zomato موظفيها؟

Zomato هي شركة ناشئة قائمة على التكنولوجيا. أنها تنطوي على عمليات مختلفة وراء أدائها الناجح. إنه ليس عرضًا فرديًا للركض. يحتاج إلى فريق موثوق وفعال.

هناك العديد من مجالات العمل في Zomato. وتشمل هذه - التسويق والهندسة والتصميم والإعلان ، إلخ.

في الآونة الأخيرة ، أعلنت Zomato أنها ستوظف موظفين فقط من خلال الإحالات. هذا يعني أنه لا يمكن للمرء إجراء مقابلة مباشرة بمفرده. لا يمكنك الذهاب إلى بوابة الوظائف ، والتقدم لوظيفة والحصول على مقابلة من هناك.

للدخول كمحترف في Zomato ، يحتاج الشخص إلى إحالة من موظف في Zomato. نظرًا لأن Zomans (الموظفون في Zomato) لا يقدمون إحالة للجميع ، فإن التوظيف يصبح محدودًا. هذا يجعل من الصعب على العديد من المهنيين التقديم في Zomato.

ما هو توظيف الإحالة؟

التوظيف بالإحالة هو نوع من عملية التوظيف للشركة. في هذا ، يشارك موظفو الشركة في عملية التوظيف.

بموجب هذه الطريقة ، يتشارك موظفو الشركة بالفعل في الوظائف الشاغرة في شركتهم. يشاركون هذا داخل شبكتهم. ثم يقدمون توصيات لبعض المرشحين الذين يتقدمون بطلبات. وبهذه الطريقة ، تصبح عملية التوظيف قائمة على الشبكة وليست مفتوحة للجميع.

لماذا يوظف Zomato من خلال الإحالات؟

قامت شركة Zomato بتسريح العديد من الموظفين خلال الظروف القاسية للوباء. الآن ، تعيد الشركة إحياء قاعدة موظفيها بوتيرة بطيئة. المهم هو أن الشركة تستأجر الآن المتخصصين التقنيين وفرق المنتجات والتسويق والمحترفين القانونيين فقط عن طريق الإحالات.

تقوم Zomato بالتوظيف عن طريق الإحالات من Zomans للتأكد من حصولهم على الموظفين المناسبين.

• تعرضت الشركة لخسائر خلال الوباء. هذا جعل الشركة تفقد موظفيها حيث لم يكن هناك الكثير من العمل لهم. لذا ، فإن التحقق من معدل الاستهلاك هو أيضًا سبب لتوظيف Zomato من خلال الإحالات.
• سبب رئيسي آخر يتضمن إنشاء عملية توظيف بسيطة وواضحة. التوظيف من خلال الإحالات يعني عدم وجود جولات إضافية من المقابلات للمرشحين. يوفر على الشركة الوقت والجهد.
• يساعد التوظيف من خلال الإحالات Zomato على التركيز على الصفات المميزة للمرشحين. يساعد هذا في الحصول على أفضل المهنيين وأكثرهم كفاءة في الفريق.
• يساعد هذا Zomato في الوصول المباشر والسهل إلى أفضل المواهب. يجعل العملية جديرة بالثقة لأن الموهبة يكتسبها موظفوها.
• من خلال التوظيف من خلال الإحالات ، تختصر Zomato الوقت وتكلفة التوريد والفحص والتفاوض والتنسيق.

وبالتالي ، قررت Zomato تكوين أفضل فريق لها فقط من خلال الإحالات.

استنتاج

لقد قطعت Zomato منذ بدايتها بعيدًا وأحرزت تقدمًا كبيرًا. مع نموها الهائل ، فهي ليست فقط المفضلة للعملاء ولكنها أيضًا محطة عمل مثالية للمحترفين.

لقد أوضحت الشركة الآن أنها ستوظف فقط من خلال إحالات الموظفين. أعلنت الشركة على موقعها الإلكتروني أنها لا تقبل طلبات التوظيف. لذا ، إذا كنت تعرف شخصًا ما في Zomato ، فتواصل معه وأرسل إليه تطبيقك الجذاب.

حتى إذا كنت لا تعرف شخصًا ما ، فقد حان الوقت لبناء شبكتك واتصالاتك. مع مجموعة مهارات وعقلية وشبكات رائعة ، يمكنك محاولة الدخول في هذه الشركة الناشئة الناجحة.

التعليمات

كيف يتم اختيارك في Zomato؟

يجري Zomato سلسلة من الجولات لاختيار مرشح ، استئناف القائمة المختصرة ، جولة مكتوبة ، مناقشة جماعية ، جولات فنية ، جولة الموارد البشرية. بعد الوباء ، بدأ Zomato التوظيف من خلال الإحالة فقط.

من يملك زوماتو؟

المؤسس والرئيس التنفيذي ، Deepinder Goyal يملك Zomato.

كيف يجند Zomato؟

بدأت Zomato في التوظيف عن طريق الإحالات بعد الوباء للتأكد من حصولهم على الأشخاص المناسبين.