How To Ace La domanda dell'intervista "Perché dovremmo assumerti"

Aiuto! Come rispondo alla domanda del colloquio "perché dovremmo assumerti?"

Qualcuno ha chiesto l'altro giorno. Ed ecco la cosa:

Gli intervistatori fanno questa domanda per decifrare se sei la persona più adatta per la posizione, il team e l'azienda. In effetti, l'intera intervista si riduce a questa domanda apparentemente semplice. Quindi, il problema è: come fai ad avere una risposta professionale, considerando che sei uno dei forse 50+ candidati?

Come eclissare gli altri intervistati senza cedere alla sindrome dell'impostore? Ci sono possibili fossati da evitare?

Bene, il post di oggi è solo per te. Continua a leggere per scoprire;

1. Il progetto infallibile per creare e presentare una risposta vincente alla domanda del colloquio "Perché dovremmo assumerti".
2. Errori da evitare quando si risponde "perché dovremmo assumerti per questo lavoro".
3. 3 Perché dovremmo assumere i migliori campioni di risposta.
4. 7 altre domande relative al colloquio per cui dovresti prepararti.

Consulta prima la guida alle risposte.

Il progetto completo per creare e presentare una risposta professionale ad Ace La domanda dell'intervista "Perché dovremmo assumerti rispetto ad altri candidati"

Ora, segui questi passaggi:

1. Ottenere una comprensione precisa e chiara della posizione, dell'azienda e del team

Inizia dalla piattaforma dove vedi per la prima volta l'apertura. Leggere meticolosamente la descrizione del ruolo per evidenziare le competenze chiave, l'esperienza, i talenti e gli altri requisiti menzionati. Procedi al sito Web ufficiale dell'azienda per scoprire la sua cultura del lavoro, la sua missione, la sua visione e i suoi obiettivi. Infine, passa alla pagina "Incontra il team" per capire cosa hanno in comune i membri del team.

2. Descriverti per inserirti nel quadro generale

Ora, rivedi il tuo curriculum/CV per evidenziare le competenze, i punti di forza, i risultati, i talenti, le pietre miliari e l'esperienza pertinenti che si allineano con la descrizione dell'azienda, del team e della posizione come scoperto nel passaggio uno. Ricorda, la semplicità lo fa perché i tuoi intervistatori non hanno tutto il tempo per ascoltarti blaterare. Inoltre, hanno altri candidati da ascoltare, quindi vuoi essere il più incisivo, breve e professionale possibile. Pertanto, scegli solo 3-4 caratteristiche rilevanti.

3. Supportare la tua descrizione con la tua filosofia personale

Questa aggiunta ti presenta come un vero esperto e ti dà naturalmente un tono professionale. Esprimi brevemente la tua visione del ruolo per cui sei intervistato in base all'esperienza. Assicurarsi che questa filosofia non contraddica negativamente la visione, l'identità o la cultura dell'azienda. Fai attenzione a non sembrare arrogante però. Se non sei così bravo a trovare l'equilibrio tra sicurezza genuina e spettacolo, guarda questo video per capire come essere sicuro di te senza essere arrogante.

4. Chiusura con gratitudine, anticipazione e calma

Un semplice "grazie" non è abbastanza. Un "grazie, non vedo l'ora di svolgere i miei compiti, di diventare un importante contributo alla crescita complessiva dell'azienda e di creare relazioni di lavoro sane all'interno e all'esterno del team" è fantastico. In ogni caso, assicurati che la tua risposta si concluda con un sorriso genuino su un viso rilassato. Questo video dimostra perfettamente la giusta compostezza per rispondere alla domanda "perché dovremmo assumerti" come un professionista.

Prima di mostrarti l'esempio vincente del lavoro perché dovremmo assumerti le risposte come promesso, di seguito sono riportati gli errori da evitare quando rispondiamo perché dovremmo assumerti per questo lavoro.

Errori da evitare Assumere la domanda dell'intervista "Perché dovremmo assumerti in questo ruolo"

• Non cedere mai alla sindrome dell'impostore.
• Evita dettagli inutili e che fanno perdere tempo. Vai dritto al punto.
• Evita l'esibizionismo, non essere arrogante, ma sii sicuro di te.
• Non lasciare che la negatività si insinui. Rimani positivo, calmo e genuino.
• Segui il codice di abbigliamento, se presente. Altrimenti vestiti ufficialmente.
• Non mostrare incertezze nelle tue risposte. Sii sicuro al 100% di quello che dici.
• Supporta le tue affermazioni solo con esperienze reali.

Come promesso, di seguito sono...

3 Vincite di lavoro Perché dovremmo assumerti le risposte

Esempio di risposta a "Perché dovremmo assumerti senza esperienza" per le matricole

“ Grazie! Nella descrizione del lavoro, hai menzionato specificamente che stai cercando una persona più fresca, amante della crescita e delle sfide che è alla ricerca di un lavoro part-time per iniziare a costruire il proprio CV gestendo le attività di sviluppo dell'articolo del blog dell'azienda. Sono uno studente veloce, un lettore accanito, uno studente universitario intelligente che studia finanza e contabilità. I miei buoni voti a scuola lo attestano. Avendo gestito il blog della scuola per 6 mesi con crescite visibili come l'aumento del nostro traffico organico di almeno il 25% ogni mese, credo nella sostituzione della disinformazione con l'informazione proprio come lo slogan di questa azienda. Grazie, ancora una volta, non vedo l'ora di avere un impatto sul sito Web mentre rappresento l'azienda con le mie conoscenze in materia di contabilità/finanza e la mia esperienza di blogging .

Nota; questa è anche un'ottima risposta di esempio a "perché dovremmo assumerti per questo stage" e "perché dovremmo assumerti per matricole".

Esempio di risposta a "Perché dovremmo assumerti un call center" per un cercatore di lavoro esperto

“ Felice che tu abbia chiesto! Il mio curriculum parla da sé. Nel mio ultimo lavoro, grazie alle capacità di ascolto e comunicazione intelligenti, sono stato in grado di migliorare la nostra esperienza del cliente del 67% in soli 3 mesi, durante questo periodo, il nostro servizio clienti ha ricevuto più valutazioni a 5 stelle e recensioni positive su più pagine di attività commerciali locali . Sono stato in grado di raggiungere questo e altri traguardi con un'eccellente intelligenza emotiva, la capacità di creare relazioni sane tra i dipartimenti, la capacità di apprendere velocemente e le mie capacità di conservazione dei dati. Credo nella creazione e nella costruzione di relazioni sane con i clienti mettendomi sempre nei loro panni e prendendo i loro dolori come i miei. Grazie e non vedo l'ora di fare ancora meglio con te! "

Esempio di risposta a "Perché dovremmo assumerti sviluppatore di software"

“ Grazie per il privilegio! Secondo la descrizione del ruolo, stai cercando uno sviluppatore di software full-stack certificato per lo sviluppo quotidiano, l'ottimizzazione e la gestione di app B2B per le aziende nelle tue consulenze. Mi sono laureata al MIT con BSC in software e sviluppo di siti web. Ho esperienza di tirocinio attivo con Shopify, Airbnb, Etsy e Redbubble. Finora ho sviluppato 5 app e software integrati con oltre 20 siti Web B2B e negozi online. Sono un esperto di Python, Java, HTML, C++, SQL, Ruby, PHP, C#, WordPress, Swift e Colin. La mia visione della programmazione corrisponde alla parola d'ordine dell'azienda "La vita è un programma". Credo che un buon programma dovrebbe aggiungere luce e forza a un aspetto della vita, ma uno grande rivela una dimensione sconosciuta della vita. Sono entusiasta di tutte le sfide promesse nelle descrizioni del lavoro e non vedo l'ora di iniziare a lavorare insieme agli altri geni del team!”

Quindi, ecco qui:

7 Altre domande relative al colloquio per cui dovresti prepararti

1. Come hai saputo di questo lavoro?
2. Cosa stai cercando in una nuova posizione?
3. Come dai la priorità al tuo lavoro?
4. Perché vuoi questo lavoro e perché dovremmo assumerti?
5. Cosa ti piace fare fuori dal lavoro?
6. Qual'è la tua più grande debolezza? Quali sono i tuoi punti di forza?
7. Come si mantiene un equilibrio tra lavoro e vita privata?

Come bonus, scorri verso il basso per ottenere...

Leggi anche : Problemi comuni incontrati dagli intervistatori quando amministrano questionari lunghi e come superarli.

Risposte professionali alle domande frequenti su come rispondere "Perché dovremmo assumerti"

Perché gli intervistatori chiedono perché dovremmo assumerti?

Bene, per vedere se capisci il ruolo e hai tutte le qualifiche, le abilità e l'esperienza pertinenti che ti rendono la persona più adatta per il lavoro, l'azienda e il team.

C'è una possibilità per le matricole di superare questa domanda di intervista sopra altri candidati?

Assolutamente si. Assicurati di seguire meticolosamente il progetto condiviso qui e di accedere al campione condiviso per le matricole che non hanno mai partecipato a un'intervista prima. Hai le maggiori possibilità se puoi accennare ai vantaggi dell'assunzione di un principiante, puoi menzionare che come principiante è più facile per te imparare e comprendere la cultura dell'azienda più velocemente, avere aspettative salariali basse, imparare velocemente e sono aperto alla crescita.

Cosa dovresti fare prima del giorno del colloquio per prepararti a questa domanda?

Fai le tue ricerche sul ruolo, l'azienda, i dipartimenti (soprattutto quello in cui stai entrando) e il team. Comprendere la cultura del lavoro e scavare sulla superficie della reputazione dell'azienda. Le informazioni che ottieni attraverso questo ti aiuteranno a creare una risposta guidata.

E questo è tutto:

Insomma

Alla fine della giornata, il punto centrale di un colloquio di lavoro è scegliere il candidato giusto. Tuttavia, ciò non significa che i partecipanti squalificati non abbiano speranze future di lavorare nell'azienda in oggetto. In effetti, secondo una ricerca, la maggior parte dei reclutatori salva il curriculum di candidati eccellenti ma squalificati e li contatta per opportunità future. Quindi, non preoccuparti della folla, dai il massimo e presto decorerai la tua tavola.

Ad ogni modo, se hai altre domande, contattami nella casella dei commenti qui sotto e sarò proprio lì con te.

Fino ad allora, stai al sicuro, resta positivo e vai a vincere quel lavoro, è tuo.

Tifo per te come sempre, Clouds!