9 grundlegende Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein - Remote Bliss

Während einige wenige Glückliche nie die Plackerei des Bürolebens kennengelernt haben, verbrachten viele von uns Jahre bei einem 9-5, eingepfercht mit Horden von Menschen in der U-Bahn in der Hauptverkehrszeit oder stundenlang im Stau.

Der Übergang in eine Work-from-Home-Rolle kann sich also wie ein wahrer Traum anfühlen. Sie sparen sich das Pendeln und arbeiten gerne von Ihrem Home Office oder einem gemütlichen Café aus.

Aber sobald Sie anfangen, von zu Hause aus zu arbeiten, stellen Sie fest, dass diese Remote-Einrichtung ihre eigenen Herausforderungen mit sich bringt. Sie sind zum Beispiel vollständig dafür verantwortlich, Ihre Zeit zu verwalten und eine Umgebung zu finden, in der Sie produktiv sein und Dinge erledigen können.

Wie man ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter wird: 9 Fähigkeiten, die man kultivieren sollte

Unabhängig davon, ob Sie bereits auf Remote-Arbeit umgestellt haben oder überlegen, ob es das Richtige für Sie ist, hier sind neun grundlegende Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen, um ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein.

1. Die Fähigkeit, Ablenkungen zu vermeiden

Eine der größten Herausforderungen bei der Remote-Arbeit besteht darin, Ablenkungen auszuschließen. Um ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein, müssen Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, trotz der Versuchungen von Netflix oder „Procrasti-Cleaning“.

Seien Sie gleichzeitig nicht zu hart zu sich selbst, wenn es eine Herausforderung ist, sich auf sich zu konzentrieren und produktiv zu sein – es ist für alle schwer! Es gibt Tage, an denen Sie das Gefühl haben, Ihre To-Do-Liste zu zerquetschen, und andere, an denen Sie das Gefühl haben, nicht einmal an die Arbeit denken zu können.

Was helfen kann, ist die Entwicklung von Systemen, die für Sie funktionieren, sei es, dass Sie bestimmte Teile Ihres Tages für die Arbeit und Pausen einplanen oder Anti-Aufschub-Apps verwenden, um Ihnen zu helfen, sich zu konzentrieren.

Wie bei jeder Fähigkeit können Sie wachsen und besser darin werden, Ablenkungen zu vermeiden und Aufschub zu überwinden. Identifizieren Sie also die Gewohnheiten und Routinen, die für Sie funktionieren, und versuchen Sie Ihr Bestes, um diese Fähigkeit für den Erfolg der Arbeit von zu Hause aus zu verbessern.

2. Selbstbewusstsein darüber, wann Sie am besten arbeiten

Einige von uns sind Morgenmenschen; andere sind Nachteulen. Obwohl Sie möglicherweise Fristen haben, bedeutet die Arbeit von zu Hause aus, dass Sie häufig die Flexibilität haben, Ihren eigenen Zeitplan festzulegen.

Denken Sie also darüber nach, wann Sie am besten arbeiten und wann Sie Pausen einlegen müssen. Experimentieren Sie mit verschiedenen Routinen, bis Sie eine finden, die für Sie funktioniert.

Wenn Sie mit einer Reihe von Kunden jonglieren, verwenden Sie einen Kalender, um Ihre Fristen und Freizeiten zu verfolgen. So können Sie bei weiteren Anfragen gleich Ihre Verfügbarkeit mitteilen.

Und denken Sie daran, eine Grenze zu ziehen, wenn der Arbeitstag endet, damit Sie nicht das Gefühl haben, ständig an Aufgaben und Fristen gebunden zu sein. Sie müssen vielleicht nicht mehr pendeln, aber es ist immer noch wichtig, eine gewisse mentale Distanz zwischen Ihrem Job und Ihrem Privatleben zu haben.

3. Verantwortlichkeit gegenüber Ihren Kunden oder Ihrem Team

Auch wenn Sie Ihre Kunden oder Ihr Team vielleicht nie persönlich treffen, müssen Sie ihnen gegenüber rechenschaftspflichtig sein. Ob Sie als Autor Termine einhalten, ein Entwickler, der Apps entwirft, oder ein Projektmanager, der ein Team leitet, es liegt an Ihnen, bei der Sache zu bleiben und das zu liefern, was Sie versprochen haben.

Glücklicherweise entwickeln viele Remote-Unternehmen eine engmaschige Unternehmenskultur, obwohl ihre Teammitglieder über die ganze Welt verstreut sind. Mit diesem Sinn für Teamarbeit und Zusammenarbeit ist es einfacher, sich mit Ihren Kollegen verbunden zu fühlen.

Aber selbst wenn Sie keine so starke Unternehmenskultur haben oder ein Freiberufler sind, müssen Sie ein starkes Gefühl für Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Reaktionsfähigkeit entwickeln, um ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein.

4. Kommunikation

Wenn Sie nicht am selben Ort wie Ihre Kollegen arbeiten, zahlt es sich manchmal aus, zu viel zu kommunizieren. Wechseln Sie zu Slack, melden Sie sich bei Google Hangouts an, öffnen Sie Zoom oder verwenden Sie andere Kommunikationstools, auf die sich Ihr Team verlässt, um in Verbindung zu bleiben.

Wenn Sie einen ungewöhnlichen Zeitplan haben, teilen Sie Ihrem Team mit, wann Sie verfügbar sind und wann nicht. Selbst in einer Remote-Arbeitssituation sind Zusammenarbeit und Teamwork oft wichtig, also nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Kollegen zu erreichen und Ihre Anwesenheit bekannt zu machen.

Und wenn Sie zusätzliche Zeit für eine Frist oder einen Auftrag benötigen, stellen Sie Ihre Anfrage im Voraus, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass Ihr Chef Sie für verschwunden hält.

5. Begeisterung und Neugier

Was auch immer Ihre Rolle ist, Sie werden ein erfolgreicherer Remote-Mitarbeiter sein, wenn Sie sie mit Enthusiasmus und Neugier angehen. Bekunden Sie Ihr Interesse, stellen Sie Fragen und ergreifen Sie die Initiative, wenn Sie können.

Vielleicht können Sie sich währenddessen Zeit nehmen, um neue Ideen zu sammeln oder Out-of-the-Box-Projekte vorzuschlagen. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Routinen durcheinander zu bringen und eine neue Perspektive zu bekommen. Nutzen Sie diese Freiheit, indem Sie Ihren Neugierden folgen und sehen, wohin sie Sie führen.

Und wenn Sie Freiberufler sind, wird Ihnen dieser Enthusiasmus sicherlich dabei helfen, Kunden zu beeindrucken, die aufgrund Ihrer positiven Energie und optimistischen Einstellung immer wieder zurückkommen möchten.

6. Starker Sinn für Organisation

Wie Sie sehen können, erfordert das Arbeiten aus der Ferne, dass Sie unabhängig und selbstbestimmt sind. Neben der Entwicklung von Systemen zur Verfolgung Ihres Zeitplans und zur Verwaltung Ihrer Arbeitsbelastung ist es auch hilfreich, in Ihrem Arbeitsbereich organisiert zu bleiben.

Auch wenn Sie versucht sein könnten, von Ihrem Bett oder Ihrer Couch aus zu arbeiten, wird Ihnen dieses Setup wahrscheinlich nicht lange dabei helfen, ein erfolgreicher Remote-Mitarbeiter zu sein. Versuchen Sie stattdessen, einen Platz in Ihrem Zuhause einzurichten, der speziell für die Arbeit bestimmt ist.

Idealerweise hast du ein eigenes Zimmer mit einer Tür und kannst Ablenkungen ausschließen. Dieses Home Office versetzt Sie in eine Arbeitsmentalität und setzt eine Grenze zwischen Ihrer Arbeitszeit und Ihrem Privatleben.

Organisiert zu bleiben hilft dir auch dabei, in die richtige Stimmung zu kommen, um produktiv zu sein. Indem Sie Ordnung in Ihren äußeren Raum bringen, können Sie ein größeres Gefühl innerer Ruhe und Konzentration kultivieren.

7. Proaktiver Ansatz zur Beschaffung der richtigen Werkzeuge und Ausrüstung

Neben der Einrichtung eines organisierten Arbeitsplatzes kann es hilfreich sein, die richtigen Werkzeuge und Materialien zusammenzustellen, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie die Freiheit (und zusätzliche Verantwortung), Ihr eigenes Home-Office-Design und Ihre eigene Ausstattung zu wählen.

Richten Sie einen Schreibtisch ein, sammeln Sie alle Büromaterialien und gestalten Sie einen Arbeitsplatz, der Ihnen hilft, sich zu konzentrieren. Es kann auch hilfreich sein, in ergonomische Home-Office-Ausstattung wie Stehpult und externen Monitor zu investieren, wenn Sie viel Zeit am Computer verbringen werden.

8. Engagement für kontinuierliches Lernen

Da die Arbeit von zu Hause aus Ihnen oft dabei hilft, produktiver zu sein (und sich natürlich von Ihrem Arbeitsweg zu verabschieden), haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass sich in Ihrer Woche plötzlich neue Zeiträume ergeben haben. Erwägen Sie, diese zusätzliche Zeit zu nutzen, um in sich selbst und Ihre Ausbildung zu investieren.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Wissen in Ihrem Bereich zu erweitern, vernetzen Sie sich mit Kollegen, finden Sie einen Mentor oder nehmen Sie an Kursen teil, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Informieren Sie sich über neue Apps oder Technologien, die Ihre Arbeitsprozesse optimieren können.

Indem Sie in sich selbst investieren, werden Sie ein noch erfolgreicherer Remote-Mitarbeiter oder Freiberufler. Außerdem haben Sie noch mehr zu bieten, wenn Sie das nächste Mal einen Kunden buchen oder ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job führen möchten.

9. Engagement für Ihre Gesundheit

Sie haben wahrscheinlich schon davon gehört, dass Sitzen das neue Rauchen ist, da all das Rumsitzen am Computer ernsthaft schlecht für unsere Gesundheit ist. Aber wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie idealerweise eine Mittagspause einlegen, um spazieren zu gehen, ins Fitnessstudio zu gehen, einen Yoga-Kurs zu besuchen oder sich mit anderen Übungen zu beschäftigen, die Sie mögen.

Anstatt während der Mittagspause zu Starbucks zu rennen, kannst du dir außerdem Zeit nehmen, um in deiner Küche (oder der Küche deines Coworking Space) Mahlzeiten zuzubereiten oder gesunde Optionen zuzubereiten. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie mehr Entscheidungsfreiheit, also nutzen Sie diese Freiheit, um sich bewusst um Ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern.

Erfolgreiche Remote-Mitarbeiter machen das Beste aus ihrer Freiheit

Die Arbeit von zu Hause aus hat sowohl großartige Vorteile als auch einzigartige Herausforderungen. Einerseits haben Sie die Freiheit, Ihren Zeitplan und Ihren Arbeitsplatz zu gestalten, ohne dass Ihnen ein Chef über die Schulter schaut. Aber auf der anderen Seite haben Sie die zusätzliche Herausforderung, Systeme und Routinen zu finden, die Ihnen helfen, produktiv zu sein (und nicht den Tag auf der Couch zu verbringen und sich das Food Network anzusehen).

Einer der Schlüssel zu einem erfolgreichen Remote-Mitarbeiter ist es, diese Freiheit zu genießen, anstatt davon überwältigt zu werden. Es ist völlig natürlich, sich manchmal überfordert oder enttäuscht zu fühlen, aber hoffentlich übertrifft Ihre Zufriedenheit darüber, Ihr eigenes Arbeitsleben lenken zu können.

Und wie bei allem anderen können Sie mit der Zeit besser darin werden, in einer Remote-Situation zu arbeiten. Seien Sie also geduldig mit sich selbst, während Sie mit Ihrem Zeitplan und Ihren Gewohnheiten experimentieren, und denken Sie daran, die Reise unterwegs zu genießen.