Tipps zum Überleben und Gedeihen im permanenten WFH-Setup

Als die Pandemie 2020 zum ersten Mal die Welt traf, ging alles drunter und drüber. Die Menschen waren gezwungen, sich in geschlossenen Räumen zusammenzuschließen, und Unternehmen trugen die Hauptlast der Abriegelungen. Aber die Dinge wurden schnell besser, als Unternehmen das Modell der Fernarbeit annahmen. Das Work-from-Home-Experiment war vielleicht das Beste für Organisationen inmitten der Katastrophe. Der Erfolg des Remote-Modells war beispiellos, da es mehr als nur Unternehmen über Wasser hielt. Es leitete eine neue Ära ein, in der es Unternehmen gelang, Millionen an Betriebskosten einzusparen, ohne Produktivität und Effizienz zu beeinträchtigen. Der immense Erfolg von WFH hat viele Unternehmen dazu inspiriert, es für immer anzunehmen. Während Hybridarbeit die Norm ist, haben sich unzählige Unternehmer entschieden, ihre Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Als Teil der Belegschaft können Sie dauerhaftes WFH gleichzeitig verlockend und herausfordernd finden. Das Gute ist, dass die Vorteile des Modells die Nachteile wie Isolation, Langeweile und Ablenkung bei weitem überwiegen. Darüber hinaus können Sie einige Maßnahmen ergreifen, um die Herausforderungen zu meistern und als Remote-Mitarbeiter Ihr Bestes zu geben. Hier sind einige bewährte Tipps zum Überleben und Gedeihen in einem dauerhaften WFH-Setup.

Rüsten Sie Ihr Home Office auf

Vieles hat sich in der Pandemie verändert, und das Leben in der neuen Normalität ist nicht dasselbe. Sie werden wahrscheinlich nicht von Ihrer Couch oder dem Esstisch aus arbeiten wollen, da Sie wissen, dass WFH eine langfristige Vereinbarung ist. Die Aufrüstung Ihres Heimarbeitsplatzes über kurz oder lang ist eine hervorragende Möglichkeit, sich auf die Arbeit von Ihrem Wohnraum aus vorzubereiten. Erwägen Sie, ein Gästezimmer in ein voll ausgestattetes Heimbüro mit ergonomischen Möbeln, optimaler Beleuchtung und Stauraum umzuwandeln. Sie können die Atmosphäre der Gegend verbessern, indem Sie die Einrichtung mit Auszeichnungen und Zertifikaten, Familienbildern und Ihren Lieblingspflanzen personalisieren. Denken Sie auch daran, für eine ablenkungsfreie Zone zu sorgen.

Suchen Sie Unterstützung bei Ihrem WFH-Setup

Die Entsendung von Mitarbeitern ins Homeoffice ist für Arbeitgeber klug, da sie Miete, Stromrechnungen und Freizeitausgaben sparen können. Wenn Ihr Unternehmen so viel spart, muss es Ihnen die notwendigen Einrichtungen geben, um effizient zu arbeiten. Einige Unternehmen stellen Mitarbeitern ein Budget für die Einrichtung eines Heimbüros zur Verfügung, während andere die notwendige Ausrüstung schicken, um Komfort und Produktivität zu gewährleisten. Sie können Hilfe suchen, indem Sie sich mit Ihrem Personalleiter in Verbindung setzen, und er wird Ihnen wahrscheinlich gerne helfen.

Erstellen Sie eine realistische Routine

Von zu Hause aus zu arbeiten klingt einfach, wenn man bedenkt, dass Sie die langen Pendelzeiten überspringen und Geld für Kraftstoff sparen können. Aber die andere Seite des Bildes ist, dass Sie am Ende ohne die Grenzen von Raum und Zeit herumplagen können. Um sich auf dauerhaftes WFH vorzubereiten, müssen realistische Routinen erstellt werden. Bemühen Sie sich um Klarheit bezüglich der erwarteten Fristen und des Spielraums für Flexibilität. Schaffen Sie auch Grenzen, denn WFH bedeutet nicht, Büroanrufe entgegenzunehmen und Kundenmeetings außerhalb der Arbeitszeit zu planen. Gleichzeitig sollten Sie eine Routine etablieren und Zeit für Pausen und Bewegung einplanen.

Nutzen Sie die neueste Technologie

Bei Remote-Operationen geht es in erster Linie um Technologie, da Remote-Mitarbeiter Apps benötigen, um die Zeit für die Arbeit an Projekten zu verwalten, mit Kollegen zu kommunizieren und ihre Produktivität zu verfolgen. Aber die dauerhafte Übernahme des Modells bringt Herausforderungen und Erwartungen mit sich. Glücklicherweise können Sie die neueste Technologie nutzen, um beides anzugehen und als Mitarbeiter im Fernverkehr Ihr Bestes zu geben. Sie können beispielsweise eine Bildschirmspiegelungs-App verwenden, um Videokonferenzen und Zoom-Meetings von Ihrem Computer mit Ihrem Fernsehbildschirm zu verbinden. Die Technologie eignet sich hervorragend für den Umgang mit Zoom-Müdigkeit, da Sie die anderen Anrufer auf einem großen Bildschirm sehen können.

Stärken Sie Ihre Verbindungen

Soziale Isolation ist vielleicht die beängstigendste Herausforderung bei der Arbeit von zu Hause aus, und es wird noch schwieriger zu wissen, dass Sie niemals ins Büro zurückkehren werden. Aber Sie können mit den Gefühlen umgehen, indem Sie Ihre Verbindungen zu Ihren Kollegen stärken. Da der Virus keine Bedrohung mehr darstellt, sollten Sie erwägen, sich mit Ihren Kollegen außerhalb der Bürozeiten zu treffen. Sie können Ihre Vorgesetzten bitten, Aktivitäten zur Teambindung zu organisieren, um Ihre Teammitglieder persönlich kennenzulernen. Fahren Sie wie gewohnt mit virtuellen Kaffeepausen und Teamaktivitäten fort.

Denken Sie langfristig

Eine dauerhafte Arbeit von zu Hause aus ist möglicherweise nicht dasselbe wie eine vorübergehende Beschäftigung. Möglicherweise fühlen Sie sich irgendwann ängstlich und gelangweilt, wenn Sie zu Hause bleiben und keine Interaktionen mit Ihren Kollegen haben. Der beste Weg, mit den Herausforderungen umzugehen, besteht darin, sie vorherzusehen und zu planen, sie mit entsprechenden Lösungen anzugehen. Du kannst zum Beispiel erwägen, mehrmals pro Woche in einen Coworking Space zu gehen. Es gibt Ihnen einen Tapetenwechsel und ermöglicht es Ihnen, Leute zu treffen. Sie haben auch die Möglichkeit, ein robustes Netzwerk aufzubauen, das Ihnen hilft, in Zukunft bessere Möglichkeiten zu finden.

Sorgen Sie für eine optimale Work-Life-Balance

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Work-Life-Balance einfach ist, wenn Sie nicht stundenlang ins Büro pendeln müssen, warten Sie, bis Sie eine dauerhafte WFH-Vereinbarung erhalten. Ihr Arbeitgeber wird erwarten, dass Sie in längere Arbeitszeiten investieren, und Kunden können Sie zufällig anrufen. Das Remote-Modell kann sogar Ihre Work-Life-Balance ruinieren, wenn Sie nicht bewusst versuchen, sie aufrechtzuerhalten. Der beste Weg, um zu bleiben, besteht darin, Grenzen für Arbeitgeber, Kunden und Mitarbeiter zu schaffen. Sie müssen sich auch Zeit für sich selbst nehmen, auch wenn dies bedeutet, Grenzen mit Ihrem geliebten Menschen zu setzen. Sie werden Ihre Bedürfnisse sicherlich verstehen und Sie unterstützen, vorausgesetzt, Sie sind entschlossen und vernünftig in Ihrer Herangehensweise.

Permanentes WFH-Setup – Schlusspunkte

Permanentes WFH kann ein Segen oder ein Fluch sein, je nachdem, wie Sie die Dinge am Ende handhaben. Sie können den Komfort des Arbeitens in Ihrer Zone optimal nutzen, aber das Büro werden Sie während der Fahrt sicherlich vermissen. Das Gute ist, dass Sie das Beste aus beiden Welten bekommen können, indem Sie die richtige Einstellung annehmen. Sich ab und zu mit Ihren Kollegen zu treffen, ist eine großartige Idee, aber Sie müssen Ihr Bestes tun, um die virtuellen Verbindungen zu verbessern. Stellen Sie außerdem sicher, dass Remote-Arbeit Sie nicht Ihres persönlichen Raums und Ihrer Zeit beraubt, denn Sie verdienen es genauso wie eine Person, die täglich ins Büro pendelt. Befolgen Sie diese einfachen Tipps, um die Produktivität, Effizienz und Vernunft in Ihrem WFH-Setup im Griff zu behalten.