영구 WFH 설정에서 살아남고 번창하기 위한 팁

게시 됨: 2022-10-22

2020년 전염병이 처음 전 세계를 강타했을 때 모든 것이 엉망이었습니다. 사람들은 강제로 실내에 들어가야 했고 기업들은 봉쇄령을 맞았습니다. 그러나 기업이 원격 근무 모델을 수용하면서 상황이 빠르게 개선되었습니다. 재택근무 실험은 재난 속에서 조직을 위한 최선의 방법이었을 것입니다. 원격 모델의 성공은 회사를 유지하는 것 이상으로 전례가 없었습니다. 이는 기업이 생산성과 효율성을 저하시키지 않으면서 수백만 달러의 운영 비용을 절감할 수 있는 새로운 시대를 열었습니다. WFH의 엄청난 성공은 많은 회사에서 WFH를 영원히 수용하도록 영감을 주었습니다. 하이브리드 작업이 일반적이지만 셀 수 없이 많은 비즈니스 소유자가 직원에게 영구적으로 재택 근무를 허용하기로 결정했습니다. 인력의 일부로서 영구적인 WFH가 매력적이고 동시에 도전적임을 알 수 있습니다. 좋은 점은 모델의 장점이 고립, 지루함, 주의 산만과 같은 단점보다 훨씬 크다는 것입니다. 또한 문제를 극복하고 원격 근무자로서 최선을 다하기 위해 몇 가지 조치를 취할 수 있습니다. 다음은 영구적인 WFH 설정에서 생존하고 번창하기 위한 몇 가지 입증된 팁입니다.

홈 오피스 업그레이드

팬데믹으로 많은 것이 바뀌었고, 뉴노멀 시대의 삶은 예전과 같지 않습니다. WFH가 장기 계약이라는 것을 알고 있기 때문에 소파나 식탁에서 일하고 싶지 않을 것입니다. 빠른 시일 내에 홈 오피스를 업그레이드하는 것은 생활 공간에서 일할 준비를 하는 훌륭한 방법입니다. 여분의 공간을 인체공학적 가구, 최적의 조명 및 보관 공간을 갖춘 완비된 홈 오피스로 전환하는 것을 고려하십시오. 수상 및 인증서, 가족 사진 및 좋아하는 식물로 장식을 개인화하여 지역의 분위기를 향상시킬 수 있습니다. 또한 주의가 산만하지 않은 구역을 확인하십시오.

WFH 설정에 대한 도움 요청

집에서 일하기 위해 사람들을 보내는 것은 임대료, 공과금 및 레크리에이션 비용을 절약할 수 있기 때문에 고용주에게 현명합니다. 회사에서 그렇게 많이 저축하면 효율적으로 일하는 데 필요한 시설을 제공해야 합니다. 일부 회사는 직원들에게 재택 근무를 위한 예산을 제공하고 다른 회사는 편안함과 생산성을 보장하기 위해 필수 장비를 보냅니다. HR 관리자와 연결하여 도움을 요청할 수 있으며 그들은 기꺼이 도와줄 것입니다.

현실적인 루틴 만들기

긴 통근 시간을 버리고 연료비를 절약할 수 있다는 점을 고려하면 집에서 일하는 것이 쉬워 보입니다. 그러나 그림의 이면은 결국 시간과 공간의 경계 없이 끙끙 앓게 될 수도 있다는 것입니다. 영구적인 WFH를 준비하려면 현실적인 루틴을 만들어야 합니다. 유연성을 위해 예상되는 일정과 범위에 대한 명확성을 추구합니다. 또한 WFH는 사무실 전화를 받고 근무 시간 외에 고객 회의 일정을 잡는 것을 의미하지 않으므로 경계를 만드십시오. 동시에 일상을 정하고 휴식과 운동을 위한 시간을 정합니다.

연결 강화

사회적 고립은 아마도 재택 근무의 가장 힘든 도전일 것이며, 다시는 사무실로 돌아오지 않을 것이라는 사실을 알기는 더욱 어려워집니다. 하지만 동료들과의 관계를 강화함으로써 감정을 다룰 수 있습니다. 바이러스는 더 이상 위협이 되지 않으므로 근무 시간 외에 동료를 만나는 것을 고려하십시오. 관리자에게 팀 구성원을 직접 만나기 위해 팀 결속 활동을 조직하도록 요청할 수 있습니다. 평소와 같이 가상 휴식 시간과 팀 활동을 계속합니다.

장기적으로 생각하라

영구적으로 재택 근무는 임시 배치와 동일하지 않을 수 있습니다. 동료와 상호 작용하지 않고 집에 있으면 결국 불안하고 지루함을 느낄 수 있습니다. 문제를 처리하는 가장 좋은 방법은 문제를 예측하고 관련 솔루션으로 문제를 해결할 계획을 세우는 것입니다. 예를 들어, 일주일에 몇 번씩 코워킹 스페이스에 나가는 것을 고려할 수 있습니다. 풍경의 변화를 주고 사람을 만날 수 있게 해줍니다. 또한 미래에 더 나은 기회를 찾는 데 도움이 되는 강력한 네트워크를 구축할 수 있는 기회도 얻을 수 있습니다.

최적의 일과 삶의 균형 실현

사무실에 출퇴근하는 데 몇 시간을 보낼 필요가 없을 때 일과 삶의 균형이 쉽다고 생각한다면 영구적인 WFH 계약을 체결할 때까지 기다리십시오. 고용주는 귀하가 더 긴 근무 시간에 투자하기를 기대하고 고객이 무작위로 전화를 걸 수도 있습니다. 원격 모델은 의식적으로 유지하려고 하지 않는 한 일과 삶의 균형을 망칠 수도 있습니다. 머무르는 가장 좋은 방법은 고용주, 고객 및 동료를 위한 경계를 만드는 것입니다. 사랑하는 사람과의 경계를 허물더라도 혼자만의 시간을 가져야 합니다. 당신이 확고하고 합리적으로 접근한다면 그들은 분명히 당신의 필요를 이해하고 당신을 지원할 것입니다.

영구 WFH 설정 – 최종 포인트

영구적인 WFH는 최종적으로 어떻게 관리하느냐에 따라 은혜가 될 수도 있고 저주가 될 수도 있습니다. 당신은 당신의 구역에서 일의 편리함을 최대한 활용할 수 있지만, 여행하는 동안 분명히 사무실을 그리워할 것입니다. 좋은 점은 올바른 사고 방식을 수용함으로써 두 세계의 장점을 모두 얻을 수 있다는 것입니다. 때때로 동료를 만나는 것은 좋은 생각이지만 가상 연결을 향상시키기 위해 최선을 다해야 합니다. 또한 원격 근무는 매일 사무실에 출퇴근하는 사람만큼 가치가 있기 때문에 개인 공간과 시간을 박탈하지 않도록 하십시오. WFH 설정에서 생산성, 효율성 및 온전한 상태를 유지하려면 다음의 간단한 팁을 따르십시오.