Wskazówki, jak przetrwać i rozwijać się w stałej konfiguracji WFH

Kiedy pandemia po raz pierwszy uderzyła w świat w 2020 roku, wszystko poszło na marne. Ludzie zostali zmuszeni do kooperacji w pomieszczeniach, a firmy poniosły ciężar blokad. Jednak sytuacja szybko się poprawiła, gdy firmy przyjęły model pracy zdalnej. Eksperyment pracy z domu był prawdopodobnie najlepszą rzeczą dla organizacji w obliczu katastrofy. Sukces modelu zdalnego był bezprecedensowy, ponieważ nie tylko utrzymał firmy na powierzchni. To zapoczątkowało nową erę, w której firmom udało się zaoszczędzić miliony na kosztach operacyjnych bez uszczerbku dla produktywności i wydajności. Ogromny sukces WFH zainspirował wiele firm do przyjęcia go na dobre. Podczas gdy praca hybrydowa jest normą, niezliczeni właściciele firm postanowili na stałe pozwolić swoim pracownikom pracować z domu. Jako część siły roboczej, możesz znaleźć stałe WFH jednocześnie kuszące i wymagające. Dobrą rzeczą jest to, że zalety modelu znacznie przewyższają jego wady, takie jak izolacja, nuda i rozproszenie. Co więcej, możesz zastosować pewne środki, aby przezwyciężyć wyzwania i dać z siebie wszystko jako pracownik zdalny. Oto kilka sprawdzonych wskazówek dotyczących przetrwania i rozwoju w stałej konfiguracji WFH.

Uaktualnij swoje domowe biuro

Podczas pandemii wiele się zmieniło, a życie w nowej normalności nie jest takie samo. Prawdopodobnie nie będziesz chciał pracować z kanapy lub stołu w jadalni, wiedząc, że WFH to aranżacja długoterminowa. Modernizacja biur domowych wcześniej niż później to doskonały sposób na przygotowanie się do pracy w przestrzeni życiowej. Zastanów się nad zamianą wolnego pokoju na w pełni wyposażone domowe biuro z ergonomicznymi meblami, optymalnym oświetleniem i miejscem do przechowywania. Możesz wzmocnić atmosferę tego obszaru, personalizując jego wystrój za pomocą nagród i certyfikatów, zdjęć rodzinnych i ulubionych roślin. Pamiętaj też o zapewnieniu strefy wolnej od rozpraszania uwagi.

Szukaj pomocy przy konfiguracji WFH

Wysyłanie ludzi do pracy z domu jest sprytne dla pracodawców, ponieważ mogą zaoszczędzić czynsz, rachunki za media i wydatki rekreacyjne. Kiedy Twoja firma tak dużo oszczędza, musi zapewnić Ci niezbędne zaplecze do efektywnej pracy. Niektóre firmy zapewniają pracownikom budżet na założenie domowego biura, podczas gdy inne wysyłają niezbędny sprzęt, aby zapewnić komfort i wydajność. Możesz szukać pomocy, kontaktując się z menedżerem HR, który prawdopodobnie chętnie Ci pomoże.

Stwórz realistyczną rutynę

Praca w domu wydaje się łatwa, biorąc pod uwagę, że możesz zrezygnować z długich godzin dojazdów i zaoszczędzić pieniądze na paliwie. Ale z drugiej strony obrazu możesz skończyć z trudem bez granic czasu i przestrzeni. Przygotowanie do stałego WFH wymaga stworzenia realistycznych procedur. Zadbaj o jasność co do oczekiwanych terminów i zakresu elastyczności. Stwórz również granice, ponieważ WFH nie oznacza odbierania telefonów biurowych i planowania spotkań z klientami poza godzinami pracy. W tym samym czasie ustalanie rutyny i harmonogramu przerw i ćwiczeń.

Wykorzystaj najnowszą technologię

Operacje zdalne dotyczą przede wszystkim technologii, ponieważ pracownicy zdalni potrzebują aplikacji do zarządzania czasem pracy nad projektami, komunikowania się ze współpracownikami i śledzenia ich produktywności. Jednak przyjęcie tego modelu na stałe podnosi wyzwania i oczekiwania. Na szczęście możesz wykorzystać najnowszą technologię, aby rozwiązać oba te problemy i dać z siebie wszystko jako pracownik długodystansowy. Możesz na przykład użyć aplikacji Screen Mirror, aby połączyć wideokonferencje i spotkania Zoom z komputera na ekran telewizora. Technologia doskonale radzi sobie ze zmęczeniem Zoom, ponieważ możesz zobaczyć innych rozmówców na dużym ekranie.

Wzmocnij swoje relacje

Izolacja społeczna jest prawdopodobnie najbardziej zniechęcającym wyzwaniem pracy w domu, a świadomość, że nigdy nie wrócisz do biura, staje się jeszcze trudniejsza. Ale możesz poradzić sobie z uczuciami, wzmacniając relacje z kolegami. Ponieważ wirus nie stanowi już zagrożenia, rozważ spotkania ze współpracownikami poza godzinami pracy. Możesz poprosić swoich menedżerów o zorganizowanie zajęć związanych z łączeniem zespołu, aby osobiście spotkać się z członkami zespołu. Kontynuuj jak zwykle wirtualne przerwy kawowe i zajęcia zespołowe.

Myśl długoterminowo

Praca w domu na stałe może nie być tym samym, co praca tymczasowa. W końcu możesz czuć się niespokojny i znudzony, pozostając w domu bez interakcji ze współpracownikami. Najlepszym sposobem radzenia sobie z wyzwaniami jest ich przewidywanie i zaplanowanie ich rozwiązania za pomocą odpowiednich rozwiązań. Na przykład możesz rozważyć wyjście do przestrzeni coworkingowej kilka razy w tygodniu. Daje możliwość zmiany scenerii i umożliwia poznawanie ludzi. Masz również szansę na zbudowanie solidnej sieci, która pomoże znaleźć lepsze możliwości w przyszłości.

Wypracuj optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

Jeśli uważasz, że równowaga między pracą a życiem prywatnym jest łatwa, gdy nie musisz spędzać godzin na dojazdach do biura, poczekaj, aż nawiążesz stałą umowę WFH. Twój pracodawca będzie oczekiwał, że zainwestujesz w dłuższe godziny pracy, a klienci mogą dzwonić do Ciebie losowo. Model zdalny może nawet zrujnować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, chyba że świadomie starasz się go utrzymać. Najlepszym sposobem na pozostanie jest tworzenie granic dla pracodawców, klientów i współpracowników. Musisz także spędzić czas w samotności, nawet jeśli oznacza to tworzenie granic z ukochaną osobą. Z pewnością zrozumieją Twoje potrzeby i wesprą Cię, pod warunkiem, że będziesz stanowczy i rozsądny w swoim podejściu.

Stała konfiguracja WFH – Punkty końcowe

Stałe WFH może być dobrodziejstwem lub przekleństwem, w zależności od tego, jak sobie radzisz na swoim końcu. Możesz maksymalnie wykorzystać wygodę pracy w swojej strefie, ale na pewno będziesz tęsknić za biurem podczas podróży. Dobrą rzeczą jest to, że możesz uzyskać to, co najlepsze z obu światów, przyjmując właściwy sposób myślenia. Od czasu do czasu spotykanie się z kolegami to świetny pomysł, ale musisz zrobić wszystko, aby wzmocnić wirtualne połączenia. Upewnij się również, że praca zdalna nie pozbawia Cię Twojej osobistej przestrzeni i czasu, ponieważ zasługujesz na to tak samo, jak osoba dojeżdżająca codziennie do biura. Postępuj zgodnie z tymi prostymi wskazówkami, aby pozostać na szczycie produktywności, wydajności i zdrowego rozsądku w konfiguracji WFH.