永続的な WFH セットアップで生き残り、成功するためのヒント

公開: 2022-10-22

パンデミックが 2020 年に初めて世界を襲ったとき、すべてが混乱に陥りました。人々は屋内での作業を余儀なくされ、企業はロックダウンの矢面に立たされました。しかし、企業がリモートワークモデルを採用するにつれて、事態は急速に好転しました。災害時の組織にとって、在宅勤務の実験はおそらく最良の方法でした。リモートモデルの成功は、企業を存続させるだけでなく、前例のないものでした。それは、企業が生産性と効率性を損なうことなく運用コストを何百万ドルも節約することに成功した新しい時代の到来を告げました。 WFH の大成功により、多くの企業が WFH を採用するようになりました。ハイブリッドワークは当たり前のことですが、数え切れないほどのビジネスオーナーが、従業員の在宅勤務を恒久的に許可することを決定しています。従業員の一員として、恒久的な在宅勤務が魅力的であると同時に挑戦的であることに気付くかもしれません。良い点は、このモデルの利点が、孤立、退屈、気晴らしなどの欠点をはるかに上回っていることです。さらに、課題を克服し、リモートワーカーとして最善を尽くすためのいくつかの対策を取り入れることができます。ここでは、恒久的な WFH セットアップで生き残り、成功するための実証済みのヒントをいくつか紹介します。

ホームオフィスをアップグレードする

パンデミックで多くの変化があり、ニューノーマルでは生活は同じではありません。在宅勤務は長期的な取り決めであることを知っているので、おそらくソファやダイニングテーブルで仕事をしたくないでしょう. ホームオフィスを遅かれ早かれアップグレードすることは、居住空間で仕事をする準備を整えるための優れた方法です。予備の部屋を、人間工学に基づいた家具、最適な照明、収納スペースを備えた設備の整ったホームオフィスに変えることを検討してください。賞状や証明書、家族の写真、お気に入りの植物で装飾をパーソナライズすることで、このエリアの雰囲気を高めることができます。また、気が散らないゾーンを確保することを忘れないでください。

在宅勤務のセットアップに関する支援を求める

従業員を在宅勤務にすることは、家賃、光熱費、娯楽費を節約できるため、雇用主にとって賢明です。あなたの会社が非常に多くを節約するとき、彼らは効率的に働くために必要な設備をあなたに与えなければなりません. 従業員にホームオフィスを設置するための予算を提供する企業もあれば、快適さと生産性を確保するために必要な備品を送る企業もあります。人事マネージャーに連絡して支援を求めることができます。彼らはおそらく喜んで助けてくれるでしょう.

現実的なルーチンを作成する

長時間の通勤をやめて燃料費を節約できることを考えると、在宅勤務は簡単に思えます。しかし、逆に言えば、時間と空間の境界を越えて苦労することになるかもしれません。永続的な WFH の準備をするには、現実的なルーチンを作成する必要があります。予想されるタイムラインと柔軟性の範囲について明確にするよう求めます。また、WFH は勤務時間外にオフィスの電話に出たり、クライアントとのミーティングをスケジュールしたりすることを意味するものではないため、境界を作成します。同時に、ルーチンを確立し、休憩や運動の時間をスケジュールします。

つながりを強化する

社会的孤立は、在宅勤務のおそらく最も困難な課題であり、オフィスに戻れないことを知っていると、さらに困難になります. しかし、同僚とのつながりを強化することで、感情に対処できます。ウイルスはもはや脅威ではないので、勤務時間外に同僚と会うことを検討してください。チームメンバーと直接会うために、マネージャーにチームの絆を深める活動を企画してもらうことができます。いつものように仮想コーヒーブレークとチーム活動を続けます。

長期的に考える

恒久的な在宅勤務は、一時的な取り決めと同じではない場合があります。同僚と交流せずに家にいると、最終的には不安や退屈を感じるかもしれません。課題に対処する最善の方法は、課題を予測し、適切なソリューションで対処することを計画することです。たとえば、週に数回、コワーキングスペースに出かけることを検討できます。それはあなたに景色の変化を与え、人々に会うことを可能にします。また、将来のより良い機会を見つけるのに役立つ堅牢なネットワークを構築する機会も得られます。

ワークライフバランスの最適化

オフィスへの通勤に何時間も費やす必要がなく、ワークライフバランスが取りやすいと思われる場合は、永続的な WFH の取り決めができるまで待ちます。あなたの雇用主はあなたがより長い労働時間に投資することを期待しており、顧客は無作為にあなたに電話をかけるかもしれません。リモートモデルは、意識的にそれを維持しようとしない限り、ワークライフバランスを台無しにすることさえあります. 滞在する最善の方法は、雇用主、クライアント、および同僚のために境界を作成することです。たとえそれがあなたの愛する人との境界を作ることを意味するとしても、あなたは一人の時間も取らなければなりません. 彼らはあなたのニーズを理解し、サポートしてくれるでしょう。

永続的な WFH セットアップ – 最終ポイント

永続的なWFHは、最終的に物事をどのように管理するかによって、恩恵にも呪いにもなり得ます. 自分のゾーンから仕事をすることの便利さを最大限に活用できますが、移動中にオフィスが恋しくなることは間違いありません。良いことは、正しい考え方を取り入れることで、両方の世界を最大限に活用できることです. ときどき同僚と会うことは素晴らしい考えですが、仮想接続を強化するために最善を尽くす必要があります。また、リモートワークによって個人のスペースと時間が奪われないように注意してください。毎日オフィスに通勤するのと同じくらいリモートワークに値するからです。これらの簡単なヒントに従って、在宅勤務環境の生産性、効率性、健全性を維持してください。