رواتب الصناعة الاستشارية والاستشاري

إذا كنت مهتمًا بصناعة الاستشارات ، فهناك بعض المؤهلات التي قد ترغب في الحصول عليها قبل دخول هذه الصناعة. عادة ما يكون المستشار هو الشخص الذي يقدم مشورة متخصصة في مجال معين بما في ذلك الأعمال التجارية أو القانون أو التعليم أو الرعاية الصحية أو التنظيم أو الموارد البشرية أو التسويق أو المالية أو التكنولوجيا أو السلامة أو التكنولوجيا أو أي مجال متخصص آخر. يمكن للمستشار أن يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى شركة أو منظمة غير ربحية أو وكالة حكومية. في بعض الحالات ، قد يعمل المستشار لمؤسسة تعليمية أو منظمة أخرى غير ربحية.

غالبية الاستشاريين حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل. يوجد أيضًا مستشارون حاصلون على درجة الماجستير أو الدكتوراه. يمتلك بعض الاستشاريين شهادات أو تراخيص إضافية تسمح لهم بتقديم خدمات استشارية إضافية. بالإضافة إلى ذلك ، يتخصص البعض في مجال أو مجالين ، مع امتلاك مجموعة كاملة من الخبرات الفنية والعملية.

هناك العديد من الطرق لتصبح استشاريًا. يبدأ معظم الاستشاريين بالحصول على وظيفة كمستشار إداري مع منظمة أو شركة. مستشارو الإدارة مسؤولون عن تزويد الاستشاريين وغيرهم من الموظفين بالتخطيط الاستراتيجي والتوجيه. تستخدم بعض الشركات مجموعة من الاستشاريين وموظفي الخدمة الكاملة في إدارة المشاريع وقضايا التكنولوجيا ومساعدة المجلس في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

تركز بعض الشركات على تقديم التخطيط الاستراتيجي فقط ، بينما يقدم البعض الآخر الاستشاريين والخدمات التي تركز على إدارة المشاريع. غالبًا ما يركز هؤلاء الاستشاريون على قضايا التكنولوجيا ، والتي تشمل تطوير البرامج وتكامل الأنظمة وتطوير التطبيقات. قد يساعدون العملاء في تنفيذ تحسينات عملية الأعمال مثل تحسين خدمة العملاء ورضا العملاء وتقليل التكلفة. مستشارو التكنولوجيا مفيدون أيضًا لمساعدة المؤسسات على تطوير برامج للصناعات الجديدة أو المختلفة.

المكونات الثلاثة الرئيسية للاستشارات الإدارية هي الاستشارات وتخطيط الإدارة الإستراتيجية وتقديم المشورة. يقدم الاستشاريون المشورة حول كيفية قيام شركتهم بإجراء تغييرات لتحسين نموذج أعمالها لتحقيق نتائج أفضل. يساعد التخطيط الاستراتيجي في إنشاء استراتيجيات للشركة تعتمد على الاستشاريين. وثالثًا ، ينصحون عملائهم بشأن الإجراءات التي يجب على الشركة اتخاذها لتنفيذ استراتيجياتهم.

هناك ما يقرب من 20 شركة استشارية مستقلة تقدم استشارات الشركات للشركات التجارية. هذه الشركات لديها مكاتب في معظم المدن الكبرى في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تعتبر الاستشارات المستقلة مفيدة للشركات لأنها توفر للمهنيين فرصة لبناء حياة مهنية لها فوائد طويلة الأجل.

هناك ثلاث رواتب استشارية رئيسية تقدمها هذه الشركات. الراتب الاستشاري الأكثر شيوعًا هو ستة أرقام. يكسب المستشارون الاستشاريون التنفيذيون حوالي سبعة أرقام. يكسب مستشارو محلل الأعمال حوالي ستة أرقام. يكسب المستشارون الاستشاريون المستقلون في أي مكان من رقمين إلى خمسة أرقام في السنة.

تعتمد رواتب الاستشارات الإدارية إلى حد كبير على الخبرة. المستشار ذو الخبرة أكثر قيمة من المستشار عديم الخبرة. تتيح الخبرة للمستشارين المستقلين اتخاذ قرارات أفضل وتحقيق أهدافهم. كما أنه يزيد من فرصهم في الحصول على عملاء جدد وزيادة خبراتهم. يبدأ غالبية المستشارين المستقلين بخبرة أقل من المدراء التنفيذيين وقادة الأعمال ، مما يزيد من قدرتهم على النجاح وتطوير خبراتهم.

المستشار هو الشخص الذي يقدم المشورة المهنية في مجال معين مثل الصناعة أو القانون أو التعليم أو التكنولوجيا أو التنظيم المالي أو الامتثال أو الرعاية الصحية أو التصنيع أو العلوم أو السلامة أو حماية المستهلك أو الأمن أو التسويق أو أي مجال متخصص آخر. يمكن أن تشمل بعض الأمثلة على وظائف المستشار المخططين الماليين والاستشاريين لمساعدة الشركات الصغيرة واستراتيجيات التسويق. كفرد يبحث عن عمل ، ستجد أن هناك العديد من أنواع الوظائف المتاحة في المنطقة. فيما يلي بعض مجالات التوظيف الأكثر شيوعًا بالإضافة إلى الخدمات التي يقدمونها.

المستشارون الماليون: هذا هو المسمى الوظيفي الأكثر شيوعًا عندما يتعلق الأمر بالاستشاريين. هم عادة خبراء ماليون لديهم معرفة عميقة بالخدمات المصرفية والرهون العقارية والتأمين والاستثمار والمجالات الأخرى ذات الصلة. بمعرفتهم ، يمكنهم مساعدة الشركة في اتخاذ قرارات بشأن مستقبلهم. لكي يكون هذا ناجحًا ، يجب أن يعرف المستشارون كيفية حل المشكلات مع الناس. هذا صحيح مع كل من الشركات الكبيرة والشخص الفرد الذي يسعى للحصول على مشورته.

مستشارو الأعمال في المؤسسة: عند النظر إلى الخدمات التي يقدمها المستشارون ، غالبًا ما يبرز مصطلح واحد: الاستشارات المستقلة. يتعلق هذا المصطلح بالخدمات التي تقدمها شركة خارجية بدلاً من شركة داخل شركتهم الخاصة. تتضمن بعض الأمثلة على خدمات الاستشارات المستقلة تحليل الأعمال ، وتخطيط الأعمال ، والميزنة ، وإدارة الأزمات ، واستشارات الرعاية الصحية ، وإدارة الموارد البشرية ، والتسويق ، وتحسين العمليات ، والتخطيط الاستراتيجي. يجب أن يكون الفرد المهتم بالدخول في مجال الاستشارات مستعدًا للحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال والمحاسبة والاقتصاد ودراسات الأعمال وإدارة الأعمال والتسويق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الأفراد المهتمون قد أكملوا ما يقرب من 20 ساعة من تنمية المجتمع أو القيادة.

المستشارون الإداريون: يُعتبر المستشارون الإداريون مستوى مبتدئًا عندما يتعلق الأمر بالاستشارات ، ولكن هذا لا يعني أن المرشح لا يمكنه الارتقاء في الرتب. عادة ما يدير المرشحون الذين أكملوا درجة الماجستير أو أعلى في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال مماثل شركات استشارية ناجحة. يجب أن يكون لدى المهتمين خبرة واسعة في الإشراف على المشاريع ، فضلاً عن مهارات الكمبيوتر والقيادة الهامة.

يتم تفصيل مسؤوليات المستشار في الوصف الوظيفي. سيبدأ الوصف الوظيفي للاستشاري باسم العميل أو المنظمة ، بالإضافة إلى وصف موجز لما يتوقعونه من الاستشاري. بشكل عام ، من المتوقع أن يقدموا مقترحات لمشاريع مختلفة على مدار العام. يقوم العملاء بمراجعة هذه المقترحات واختيار العروض التي يفضلونها ونقلها إلى مستشاري الإدارة المعنيين. بمجرد الانتهاء من الاستشاريين الإداريين من مقترحاتهم ، يمكن للعميل اختيار أيهما يفضله.

لكي تصبح خبيرًا استشاريًا ، من المهم أن يأخذ المرشحون نظرة موضوعية لمشاكل أعمالهم. من المؤكد أن المرشحين الذين هم على دراية جيدة بمشاكل العمل ، وكذلك قادرين على التعاون والتواصل مع أنواع مختلفة من الناس لديهم العديد من الفرص المتاحة في هذا المجال. من المؤكد أن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات قيادية وإدارية رائعة سيكونون قادرين على العثور على عمل في هذا المجال. طالما أن المرشحين على استعداد لبذل الجهد واستخدام معرفتهم لحل مشاكل العمل ، فلن يواجهوا مشكلة في العثور على عمل.