Консалтинговая индустрия и зарплаты консультантов

Если вас интересует отрасль консалтинга, есть несколько квалификаций, которые вы захотите получить, прежде чем приступить к работе в этой отрасли. Консультант - это обычно человек, который предлагает консультации специалиста в определенной области, включая бизнес, право, образование, здравоохранение, регулирование, человеческие ресурсы, маркетинг, финансы, технологии, безопасность, технологии или любую другую специализированную область. Консультант может работать на себя или работать в компании, некоммерческой организации или правительственном учреждении. В некоторых случаях консультант может работать в образовательном учреждении или другой некоммерческой организации.

Большинство консультантов имеют как минимум степень бакалавра. Также есть консультанты со степенью магистра или доктора наук. Некоторые консультанты имеют дополнительные сертификаты или лицензии, позволяющие им предоставлять дополнительные консультационные услуги. Кроме того, некоторые специализируются в одной или двух областях, обладая при этом полным спектром технических и практических знаний.

Есть много способов стать консультантом. Большинство консультантов начинают с получения должности консультанта по вопросам управления в организации или фирме. Консультанты по управлению несут ответственность за предоставление консультантам и другим сотрудникам стратегического планирования и рекомендаций. Некоторые компании используют консультантов и сотрудников с полным спектром услуг для управления проектами, решения технологических вопросов и оказания помощи совету директоров в принятии стратегических решений.

Некоторые компании сосредоточены на предоставлении только стратегического планирования, в то время как другие предоставляют консультантов и услуги, которые сосредоточены на управлении проектами. Эти консультанты часто сосредотачиваются на технологических вопросах, включая разработку программного обеспечения, системную интеграцию и разработку приложений. Они могут помочь клиентам во внедрении улучшений бизнес-процессов, таких как улучшение обслуживания клиентов, удовлетворенность клиентов и снижение затрат. Консультанты по технологиям также полезны для помощи организациям в разработке программного обеспечения для новых или других отраслей.

Три основных компонента управленческого консалтинга - это консультирование, стратегическое планирование управления и консультирование. Консультанты предлагают советы о том, как их фирма может внести изменения, чтобы улучшить свою бизнес-модель для достижения лучших результатов. Стратегическое планирование помогает создавать стратегии компании, которые зависят от консультантов. И в-третьих, они советуют своим клиентам, какие действия следует предпринять компании для реализации их стратегии.

Почти 20 независимых консалтинговых фирм предоставляют корпоративные консультации предприятиям. У этих фирм есть офисы в большинстве крупных городов США. Независимый консалтинг выгоден для фирм, потому что он дает профессионалам шанс построить карьеру, которая принесет долгосрочные выгоды.

Эти фирмы предлагают три основные зарплаты консультантов. Самая распространенная зарплата консультантов - шестизначная. Консультанты-консультанты зарабатывают примерно семизначную сумму. Консультанты-бизнес-аналитики зарабатывают примерно шестизначную сумму. Независимые консультанты-консультанты зарабатывают от двух до пятизначных цифр в год.

Заработная плата за управленческий консалтинг во многом зависит от опыта. Опытный консультант дороже неопытного. Опыт позволяет независимым консультантам принимать более обоснованные решения и достигать своих целей. Это также увеличивает их шансы на привлечение новых клиентов и повышение их квалификации. Большинство независимых консультантов начинают с меньшим опытом, чем руководители и бизнес-лидеры, что повышает их способность к успеху и развивает свои знания.

Консультант - это человек, который дает профессиональные консультации в определенной области, такой как промышленность, право, образование, технологии, финансовое регулирование, соблюдение нормативных требований, здравоохранение, производство, наука, безопасность, защита потребителей, безопасность, маркетинг или любая другая специализированная область. Некоторые примеры работы консультанта могут включать специалистов по финансовому планированию, консультантов, помогающих малому бизнесу, и маркетологов. Как человек, ищущий работу, вы обнаружите, что в этом районе есть много типов рабочих мест. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных областей занятости, а также услуги, которые они предоставляют.

Финансовые консультанты: это наиболее распространенное название должности, когда речь идет о консультантах. Как правило, это финансовые эксперты, обладающие глубокими знаниями в области банковского дела, ипотеки, страхования, инвестиций и других смежных областей. Обладая своими знаниями, они могут помочь компании принять решение о своем будущем. Чтобы это было успешным, консультанты должны уметь решать проблемы с людьми. Это верно как для крупных корпораций, так и для отдельных лиц, обращающихся за советом.

Корпоративные бизнес-консультанты: при рассмотрении того, какие услуги предоставляют консультанты, часто выделяется один термин: независимый консалтинг. Этот термин относится к услугам, которые предоставляются сторонней фирмой, а не компанией внутри их собственной фирмы. Некоторые примеры независимых консалтинговых услуг включают бизнес-анализ, бизнес-планирование, бюджетирование, антикризисное управление, консультации в области здравоохранения, управление человеческими ресурсами, маркетинг, улучшение процессов и стратегическое планирование. Лицо, заинтересованное в работе в сфере консалтинга, должно быть подготовлено к получению степени бакалавра в области бизнеса, бухгалтерского учета, экономики, бизнес-исследований, управления бизнесом и маркетинга. Кроме того, заинтересованные лица должны завершить почти 20 часов развития сообщества или лидерства.

Консультанты по управлению: Консультанты по управлению считаются начальным уровнем, когда дело доходит до консалтинга, но это не значит, что кандидат не может подняться по служебной лестнице. Кандидаты, получившие степень магистра или выше в области бухгалтерского учета, управления бизнесом или аналогичной области, обычно управляют успешными консалтинговыми фирмами. Заинтересованные лица должны иметь большой опыт в управлении проектами, а также значительные компьютерные навыки и навыки лидерства.

Обязанности консультанта подробно описаны в должностной инструкции. Описание работы консультанта будет начинаться с имени клиента или организации, а также краткого описания того, чего они ожидают от консультанта. Как правило, ожидается, что они будут подавать предложения по различным проектам в течение года. Клиенты просматривают эти предложения, выбирают те, которые им больше всего нравятся, и передают их соответствующим консультантам по управлению. После того, как консультанты по менеджменту завершат свои предложения, клиент может выбрать, какое из них ему больше нравится.

Чтобы стать экспертом-консультантом, важно, чтобы кандидаты объективно смотрели на проблемы своего бизнеса. Кандидаты, хорошо разбирающиеся в бизнес-проблемах, а также способные сотрудничать и общаться с разными типами людей, обязательно получат множество возможностей в этой области. Кандидаты, обладающие отличными лидерскими и управленческими навыками, обязательно найдут работу в этой области. Пока кандидаты готовы приложить усилия и использовать свои знания для решения бизнес-задач, у них не будет проблем с поиском работы.