Branża konsultingowa i wynagrodzenia konsultantów

Jeśli interesuje Cię branża konsultingowa, przed wejściem do branży będziesz chciał zdobyć kilka kwalifikacji. Konsultant to zazwyczaj osoba, która oferuje specjalistyczne porady w określonej dziedzinie, w tym biznesie, prawie, edukacji, opiece zdrowotnej, regulacjach, zasobach ludzkich, marketingu, finansach, technologii, bezpieczeństwie, technologii lub w jakiejkolwiek innej wyspecjalizowanej dziedzinie. Konsultant może być samozatrudniony lub zatrudniony przez firmę, organizację non-profit lub agencję rządową. W niektórych przypadkach konsultant może pracować dla instytucji edukacyjnej lub innej organizacji non-profit.

Większość konsultantów posiada co najmniej stopień licencjata. Są też konsultanci z tytułami magistra lub doktora. Niektórzy konsultanci posiadają dodatkowe certyfikaty lub licencje, które pozwalają im świadczyć dodatkowe usługi konsultingowe. Ponadto niektórzy specjalizują się w jednej lub dwóch dziedzinach, posiadając jednocześnie pełen zakres wiedzy technicznej i praktycznej.

Istnieje wiele sposobów na zostanie konsultantem. Większość konsultantów zaczyna od uzyskania stanowiska konsultanta ds. zarządzania w organizacji lub firmie. Konsultanci zarządzania są odpowiedzialni za zapewnienie konsultantom i innym członkom personelu planowania strategicznego i wskazówek. Niektóre firmy wykorzystują połączenie konsultantów i personelu full-service w zarządzaniu projektami, kwestiami technologicznymi i wspomaganiem zarządu w podejmowaniu strategicznych decyzji.

Niektóre firmy koncentrują się na świadczeniu wyłącznie planowania strategicznego, podczas gdy inne zapewniają konsultantów i usługi, które koncentrują się na zarządzaniu projektami. Konsultanci ci często koncentrują się na kwestiach technologicznych, które obejmują tworzenie oprogramowania, integrację systemów i tworzenie aplikacji. Mogą pomagać klientom we wdrażaniu usprawnień procesów biznesowych, takich jak poprawa obsługi klienta, zadowolenie klienta i obniżenie kosztów. Konsultanci technologiczni są również przydatni w pomaganiu organizacjom w opracowywaniu oprogramowania dla nowych lub różnych branż.

Trzy główne elementy konsultingu zarządczego to konsulting, strategiczne planowanie zarządzania i doradztwo. Konsultanci doradzają, w jaki sposób ich firma może wprowadzić zmiany, aby ulepszyć swój model biznesowy i osiągnąć lepsze wyniki. Planowanie strategiczne pomaga tworzyć strategie dla firmy, które zależą od konsultantów. Po trzecie, doradzają swoim klientom, jakie działania powinna podjąć firma, aby zrealizować ich strategie.

Istnieje prawie 20 niezależnych firm konsultingowych świadczących doradztwo korporacyjne dla przedsiębiorstw. Firmy te mają biura w większości dużych miast w Stanach Zjednoczonych. Niezależne doradztwo jest korzystne dla firm, ponieważ daje profesjonalistom szansę na zbudowanie kariery przynoszącej długofalowe korzyści.

Firmy te oferują trzy główne wynagrodzenia konsultingowe. Najpopularniejsza pensja konsultingowa to sześć cyfr. Konsultanci konsultantów wykonawczych zarabiają około siedmiu cyfr. Konsultanci analityków biznesowych zarabiają około sześciu cyfr. Niezależni konsultanci zarabiają od dwóch do pięciu cyfr w ciągu roku.

Wynagrodzenia doradcze w zakresie zarządzania oparte są w dużej mierze na doświadczeniu. Doświadczony konsultant jest cenniejszy niż niedoświadczony. Doświadczenie pozwala niezależnym konsultantom podejmować lepsze decyzje i osiągać swoje cele. Zwiększa również ich szanse na pozyskanie nowych klientów i zwiększenie ich wiedzy. Większość niezależnych konsultantów zaczyna z mniejszym doświadczeniem niż menedżerowie i liderzy biznesu, co zwiększa ich zdolność do odniesienia sukcesu i rozwijania wiedzy.

Konsultant to osoba, która udziela profesjonalnych porad w określonej dziedzinie, takiej jak przemysł, prawo, edukacja, technologia, regulacje finansowe, zgodność, opieka zdrowotna, produkcja, nauka, bezpieczeństwo, ochrona konsumentów, marketing lub w jakiejkolwiek innej wyspecjalizowanej dziedzinie. Niektóre przykłady pracy konsultantów mogą obejmować planistów finansowych, konsultantów pomagających małym firmom i strategów marketingowych. Jako osoba poszukująca pracy przekonasz się, że w okolicy dostępnych jest wiele rodzajów miejsc pracy. Poniżej przedstawiono niektóre z najczęstszych obszarów zatrudnienia, a także usługi, które świadczą.

Konsultanci finansowi: Jest to najczęstsza nazwa stanowiska, jeśli chodzi o konsultantów. Są to zazwyczaj eksperci finansowi, którzy mają dogłębną wiedzę z zakresu bankowości, kredytów hipotecznych, ubezpieczeń, inwestycji i innych powiązanych obszarów. Dzięki swojej wiedzy mogą pomóc firmie w podejmowaniu decyzji dotyczących jej przyszłości. Aby to się udało, konsultanci muszą wiedzieć, jak rozwiązywać problemy z ludźmi. Dotyczy to zarówno dużych korporacji, jak i pojedynczych osób szukających porady.

Enterprise Business Consultants: Patrząc na to, jakie usługi świadczą konsultanci, często wyróżnia się jeden termin: niezależne doradztwo. Termin ten odnosi się do usług świadczonych przez firmę zewnętrzną zamiast firmy w ramach własnej firmy. Niektóre przykłady niezależnych usług doradczych obejmują analizę biznesową, planowanie biznesowe, budżetowanie, zarządzanie kryzysowe, doradztwo w zakresie opieki zdrowotnej, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, doskonalenie procesów i planowanie strategiczne. Osoba zainteresowana podjęciem działalności konsultingowej powinna być przygotowana do uzyskania tytułu licencjata w zakresie biznesu, rachunkowości, ekonomii, studiów biznesowych, zarządzania przedsiębiorstwem i marketingu. Ponadto osoby zainteresowane powinny ukończyć prawie 20 godzin rozwoju społeczności lub przywództwa.

Konsultanci ds. zarządzania: Konsultanci ds. zarządzania są uważani za poziom podstawowy, jeśli chodzi o konsulting, ale nie oznacza to, że kandydat nie może awansować w rankingach. Kandydaci, którzy ukończyli studia magisterskie lub wyższe w dziedzinie rachunkowości, zarządzania przedsiębiorstwem lub podobnej dziedzinie, zazwyczaj prowadzą dobrze prosperujące firmy konsultingowe. Zainteresowani powinni posiadać duże doświadczenie w nadzorowaniu projektów, a także znaczące umiejętności komputerowe i przywódcze.

Obowiązki konsultanta są wyszczególnione w opisie stanowiska. Opis stanowiska konsultanta zaczyna się od nazwy klienta lub organizacji, a także krótkiego opisu tego, czego od konsultanta oczekuje. Generalnie oczekuje się od nich składania propozycji różnych projektów przez cały rok. Klienci przeglądają te propozycje, wybierają te, które najbardziej im się podobają i przekazują je odpowiednim konsultantom ds. zarządzania. Gdy konsultanci zarządzania skończą swoje propozycje, klient może wybrać, który najbardziej mu się podoba.

Aby zostać konsultantem-ekspertem, ważne jest, aby kandydaci obiektywnie ocenili swoje problemy biznesowe. Kandydaci, którzy są dobrze zorientowani w problemach biznesowych, a także potrafią współpracować i komunikować się z różnymi typami ludzi, z pewnością mają wiele możliwości w terenie. Kandydaci, którzy mają świetne umiejętności przywódcze i zarządcze, z pewnością znajdą pracę w terenie. Dopóki kandydaci będą chcieli włożyć wysiłek i wykorzystać swoją wiedzę w rozwiązywaniu problemów biznesowych, nie będą mieli problemów ze znalezieniem pracy.