コンサルティング業界とコンサルタントの給与

コンサルティング業界に興味がある場合は、業界に参入する前に取得したい資格がいくつかあります。 コンサルタントは通常、ビジネス、法律、教育、ヘルスケア、規制、人材、マーケティング、財務、テクノロジー、安全性、テクノロジー、またはその他の専門分野を含む特定の分野で専門家のアドバイスを提供する人です。 コンサルタントは、自営業者である場合もあれば、企業、非営利団体、または政府機関に雇用されている場合もあります。 場合によっては、コンサルタントが教育機関や他の非営利団体で働くこともあります。

コンサルタントの大多数は、少なくとも学士号を取得しています。 修士号または博士号を持つコンサルタントもいます。 一部のコンサルタントは、追加のコンサルティングサービスを提供できるようにする追加の認定またはライセンスを持っています。 さらに、技術的および実用的な専門知識をすべて保持しながら、1つまたは2つの分野を専門とするものもあります。

コンサルタントになる方法はたくさんあります。 ほとんどのコンサルタントは、組織または会社の経営コンサルタントとしての地位を獲得することから始めます。 経営コンサルタントは、コンサルタントやその他のスタッフに戦略的計画とガイダンスを提供する責任があります。 一部の企業は、プロジェクト、テクノロジーの問題を管理し、戦略的意思決定において取締役会を支援する際に、コンサルタントとフルサービスのスタッフを組み合わせて使用​​しています。

戦略的計画のみを提供することに焦点を当てている企業もあれば、プロジェクト管理に焦点を当てたコンサルタントやサービスを提供している企業もあります。 これらのコンサルタントは、ソフトウェア開発、システム統合、アプリケーション開発などのテクノロジーの問題に焦点を当てることがよくあります。 それらは、顧客サービスの改善、顧客満足度、およびコストの削減などのビジネスプロセスの改善を実装することでクライアントを支援する場合があります。 テクノロジーコンサルタントは、組織が新しい業界やさまざまな業界向けのソフトウェアを開発するのを支援するのにも役立ちます。

経営コンサルティングの3つの主要なコンポーネントは、コンサルティング、戦略的経営計画、およびアドバイスです。 コンサルタントは、より良い結果を達成するためにビジネスモデルを改善するために会社がどのように変更を加えることができるかについてアドバイスを提供します。 戦略的計画は、コンサルタントに依存する会社の戦略を作成するのに役立ちます。 そして第三に、彼らは彼らの戦略を実行するために会社がとるべき行動について彼らのクライアントに助言します。

エンタープライズビジネスに企業コンサルティングを提供する独立したコンサルティング会社は約20社あります。 これらの企業は、米国中のほとんどの主要都市にオフィスを構えています。 独立したコンサルティングは、専門家に長期的な利益をもたらすキャリアを構築する機会を提供するため、企業にとって有益です。

これらの企業が提供する主なコンサルティング給与は3つあります。 最も一般的なコンサルティング給与は6桁です。 エグゼクティブコンサルタントコンサルタントは約7桁を稼ぎます。 ビジネスアナリストコンサルタントは約6桁の収入を得ています。 独立したコンサルタントコンサルタントは、年間2〜5桁の収入を得ています。

経営コンサルティングの給与は、主に経験に基づいています。 経験豊富なコンサルタントは、経験の浅いコンサルタントよりも価値があります。 経験により、独立したコンサルタントはより良い意思決定を行い、目標を達成することができます。 また、新しいクライアントを獲得し、専門知識を高める機会も増えます。 独立したコンサルタントの大多数は、経営幹部やビジネスリーダーよりも経験が少なく、成功する能力を高め、専門知識を身に付けることができます。

コンサルタントとは、業界、法律、教育、技術、金融規制、コンプライアンス、ヘルスケア、製造、科学、安全、消費者保護、セキュリティ、マーケティング、またはその他の専門分野などの特定の分野で専門的なアドバイスを提供する人です。 コンサルタントの仕事の例としては、ファイナンシャルプランナー、中小企業を支援するコンサルタント、マーケティングストラテジストなどがあります。 仕事を探している個人として、あなたはその地域で利用可能な多くの種類の仕事があることに気付くでしょう。 以下は、最も一般的な雇用分野とそれらが提供するサービスの一部です。

財務コンサルタント：これは、コンサルタントに関して最も一般的な役職です。 彼らは通常、銀行、住宅ローン、保険、投資、およびその他の関連分野に関する深い知識を持っている金融の専門家です。 彼らの知識があれば、彼らは会社が彼らの将来について決定を下すのを助けることができます。 これが成功するためには、コンサルタントは人々の問題を解決する方法を知っている必要があります。 これは、大企業と個人のアドバイスを求める個人の両方に当てはまります。

エンタープライズビジネスコンサルタント：コンサルタントが提供するサービスを見ると、1つの用語が際立っていることがよくあります。それは独立したコンサルティングです。 この用語は、自社内の会社ではなく、外部の会社によって提供されるサービスに関係します。 独立したコンサルティングサービスの例としては、事業分析、事業計画、予算編成、危機管理、ヘルスケアアドバイス、人的資源管理、マーケティング、プロセス改善、戦略的計画などがあります。 コンサルティング分野への参入に関心のある個人は、ビジネス、会計、経済学、ビジネス研究、ビジネス管理、およびマーケティングの学士号を取得する準備をする必要があります。 さらに、関心のある個人は、20時間近くのコミュニティまたはリーダーシップの育成を完了している必要があります。

経営コンサルタント：経営コンサルタントは、コンサルティングに関してはエントリーレベルと見なされますが、それは候補者がランクを上げることができないということではありません。 会計、経営管理、または同様の分野で修士号以上を修了した候補者は、通常、成功したコンサルティング会社を経営しています。 興味のある人は、プロジェクトを監督する豊富な経験と、重要なコンピューターおよびリーダーシップのスキルを持っている必要があります。

コンサルタントの責任は、職務記述書に詳しく説明されています。 コンサルタントの職務内容は、クライアントまたは組織の名前と、コンサルタントに期待することの簡単な説明で始まります。 一般的に、彼らは年間を通して様々なプロジェクトの提案を提出することが期待されています。 クライアントはこれらの提案を検討し、最も気に入ったものを選択して、それぞれの経営コンサルタントに渡します。 経営コンサルタントが提案を終えたら、クライアントは彼らが最も好きなものを選ぶことができます。

専門コンサルタントになるためには、候補者が自分のビジネス上の問題について客観的な見方をすることが重要です。 ビジネス上の問題に精通し、さまざまなタイプの人々と協力してコミュニケーションをとることができる候補者は、この分野で多くの機会を利用できるはずです。 優れたリーダーシップと管理スキルを持っている候補者は、フィールドで仕事を見つけることができるはずです。 候補者が努力し、ビジネス上の問題を解決するために彼らの知識を使用することをいとわない限り、彼らは仕事を見つけるのに問題はありません。