Uzak Bir İşe Başlamak için 19 Profesyonel Özgeçmiş İpuçları - Remote Bliss

Y kuşağının avokado tostunu (göz yuvarlaması) sevmesi kadar, özgeçmişler de iş aramada en önemli araçlarınızdan biri olmaya devam ediyor.

Bir işe başvururken genellikle ilk savunma hattınızdır ve sizinle bir röportaj yapma veya başvuru materyallerinizi sanal çöp kutusuna atma potansiyeline sahiptirler.

Becerilerinizin ve deneyimlerinizin tek sayfalık bir özeti için bu büyük bir iş. Ancak bu özgeçmiş ipuçlarını takip ederek özgeçmişinizin göreve hazır olduğundan emin olabilirsiniz.

Uzak bir işe girmek için 19 özgeçmiş ipucu

Eski özgeçmişinizi parlatıyorsanız veya sıfırdan yeni bir özgeçmiş oluşturuyorsanız, işe alım müdürünü etkilemek için bu 19 özgeçmiş yazma ipucunu izleyin.

1. Güzelleştirin (ve gözden kaçabilir)

İşe alım yöneticileri yüzlerce özgeçmişe bakar, bu nedenle özgeçmişinizin göz alıcı bir tasarıma sahip olmasını ve okunması kolay olmasını istersiniz. Kolayca gözden geçirilebilen temiz ama çekici bir formata sadık kalın. Örneğin, tonlarca küçük metinle tıkıştırmak yerine, kelimelerinizi en temel noktaya kadar soyun.

Başlıklar ve madde işaretleri gibi tasarım öğeleri, bir aday olarak kim olduğunuzu hızlı bir şekilde öğrenmelerine izin verirken, bir işe alım yöneticisinin dikkatini belirli kilit noktalara çekebilir.

Google Dokümanlar, özelleştirebileceğiniz özgeçmiş şablonları sunar. Ekstra yetenek eklemek istiyorsanız, Etsy'den bir şablon indirebilir ve kendi bilgilerinizi ekleyebilirsiniz.

Bu arada, klasik özgeçmiş ipuçları bir sayfaya bağlı kalmanızı söylüyor. Özellikle uzun bir başarı ve sertifika listeniz yoksa, bu hala izlenmesi gereken iyi bir kuraldır. İkinci bir sayfaya dökmek yerine, tüm temel bilgileri tek bir kağıda dökmeye çalışın.

2. Sektörünüzdeki örnekleri inceleyin

Başlamadan önce, sektörünüzdeki iş arayanlardan örnek özgeçmişlere bakmak faydalı olabilir. Başkalarının ne yaptığını görmek, özgeçmişiniz için fikir verebilir ve bir pozisyona başvururken kullanabileceğiniz en iyi dil hakkında size fikir verebilir.

Monster, sektöre göre bir dizi özgeçmiş örneği sunar ve diğerlerini Zety, Resume Genius veya Resume.com'da bulabilirsiniz. Hangi dili kullandıklarını görmek için LinkedIn'deki kişilerin profillerine de göz atabilirsiniz.

3. Adresinizi de dahil ederek yeniden düşünün

Geleneksel olarak insanlar adlarını, adreslerini ve iletişim bilgilerini özgeçmişlerinin en üstüne koyarlar. Ancak dijital bir göçebeyseniz, ekleyeceğiniz kalıcı bir adresiniz olmayabilir. Ve dünyanın öbür ucunda yaşıyorsanız, adresinizin ABD'de bulunan bir işvereni aramaktan vazgeçmiş olabileceğinden endişe duyabilirsiniz.

Neyse ki, özellikle görüşme şansınızı olumsuz etkileyebileceğini düşünüyorsanız, adresinizi özgeçmişinize eklemek zorunda değilsiniz. E-postanız, telefon numaranız, Skype adresiniz, Zoom hesabınız gibi iletişim bilgilerinizi veya nerede olursanız olun işe alım yöneticisine kolayca erişilebildiğinizi gösterebilecek diğer ayrıntıları eklemeniz yeterlidir.

4. En alakalı bilgileri en üste koyun

Giyim mağazalarının en iyi kıyafetlerini vitrine nasıl koyduğunu veya çiftçilerin en güzel meyve ve sebzelerini masanın önüne nasıl dizdiğini biliyor musunuz? (Ya da yakın zamanda öğrendiğim gibi, restoranlar en çekici müşterilerini ön masalarda mı oturtuyor? Gerçek hikaye.)

İkinci uygulama biraz rahatsız edici olsa da, en etkileyici becerilerinizi ve deneyimlerinizi özgeçmişinizin üst yarısında sergilemek iyi bir satış taktiği olabilir. Unutmayın, bazı işe alım yöneticileri, bir görüşme yapıp yapmayacağınıza karar vermeden önce özgeçmişlere yalnızca birkaç saniye bakar.

Bu yüzden okuyucunuzu etkilemek için en baştan en iyi halinizi sunun.

5. Başarıların bir özetiyle liderlik edin

Geçmişte, en yaygın özgeçmiş yazma ipuçlarından biri, özgeçmişinizin en üstüne hedefinizi veya kariyer hedefinizi eklemekti. Ancak bugünün özgeçmiş ipuçları, bunun yerine başarıların bir özetini önermektedir.

Bu özet, niteliklerinizin ve yetkinliklerinizin madde işaretli bir listesi olabilir ve hem temel hem de sosyal becerileri içermelidir. Her şeyi dahil etmek yerine, eldeki işle en alakalı birkaçını seçin.

6. Özetinize iş unvanını ve şirketi ekleyin

İlgili temel ve sosyal becerilerinizi sergilemenin yanı sıra, beceri özeti bölümünde işi ve şirketi de adlandırabilirsiniz.

Örneğin, "Quark, InDesign ve Adobe becerilerine sahip yaratıcı, kendi kendini yöneten bir grafik tasarımcı olarak, Sample Company ile Baş Tasarımcı rolündeki deneyimlerimden yararlanmaya hevesliyim" gibi bir şey söyleyebilirsiniz.

İş unvanını ve şirketi adlandırmanın bu bölümde işe yarayıp yaramayacağını en iyi şekilde değerlendirin. Sorunsuz bir şekilde okunursa, malzemelerinizi hedef işe göre özelleştirdiğinizi göstermenin bir yolu daha olabilir.

7. Yaşınızı paylaşmak istemiyorsanız mezuniyet tarihinizi bırakın

Özgeçmiş inceleme aşamasında bile işe alım ayrımcılığının var olduğu üzücü bir gerçektir. Harvard Business School'a göre, özgeçmişlerini yarıştırmak için referans bırakan beyaz olmayan kişiler, özgeçmişlerini "beyazlatmamayı" seçenlere göre iki kat daha fazla geri arandı.

Yaşınız, özellikle uygulama geliştirme veya UX tasarımı gibi nispeten yeni bir alanda çalışıyorsanız, geri arama alıp almayacağınız konusunda da bir faktör olabilir. Mezuniyet yılınızın şansınıza zarar verebileceğinden endişe ediyorsanız, bırakmaktan çekinmeyin.

8. Yeni mezun değilseniz, deneyimi eğitimin önüne koyun

Çok fazla iş tecrübesi olmayan (veya belki de akademide bir işin peşinden giden) yeni bir mezun değilseniz, muhtemelen eğitiminizi iş tecrübenizin önüne koymak istemezsiniz.

İşgücünde birkaç yıl geçirdikten sonra, bunun yerine en alakalı iş geçmişinizi ön plana çıkarın.

Felsefe, edebiyat veya astronomi bölümü olarak çalışmalarınız ilgi çekici olsa da, çoğu işveren muhtemelen iş deneyiminiz hakkında bilgi edinmek için daha isteklidir.

9. Her roldeki başarılarınızı vurgulayın

Şimdi özgeçmişinizin özüne geldik. Her işin altına birkaç açıklayıcı madde işareti eklemelisiniz. Ancak sorumluluklarınızı tanımlamak yerine, her bir roldeki başarılarınızı vurgulayın.

10. Eylem fiillerini kullanın, ancak aşırı kullanılan moda sözcüklerden ve klişelerden kaçının

• tasarlanmış
• organize
• yetkilendirilmiş
• Nişanlı
• ortaya çıktı
• için savundu
• başlatıldı

Kaptın bu işi. Eylem fiillerini kullanmanın yanı sıra, mümkün olduğunda başarılarınızı da ölçebilirsiniz. Örneğin, "elde edilen satış hedefleri" yerine "Geçen sonbaharda 75 yeni müşteri alındı, üç aylık hedef olan 50'yi aştı" yazabilirsiniz.

Aynı zamanda, aşırı kullanılan moda sözcüklerden ve endüstri jargonundan kaçının. Kendinizi “çalışkan” ve “sinerjiyi” benimseyen “takım oyuncusu” olarak tanımlamak, işe alım müdürünün dikkatini çekebilir. Açıklamalarınız klişe geliyorsa, onları tazelemek için yeni kelimeler bulmaya çalışın.

Dilin gücü vardır, bu yüzden özgeçmişinizi hazırlarken kelimelerinizi dikkatli seçin.

11. Profesyonel web sitenize veya portföyünüze bağlantılar eklemeyi düşünün

Profesyonel bir web sitesi veya portföy oluşturmak, rekabette size ciddi bir destek sağlayabilir. Üzerinde çalıştığınız projeleri, yazdığınız makaleleri ve hatta geçmiş işverenlerden, iş arkadaşlarınızdan veya müşterilerinizden gelen referansları gösterebilirsiniz.

Özgeçmişinizi PDF olarak gönderiyorsanız, web sitenizi özgeçmişinizin metnine bağlayabilirsiniz.

Bu ekstra adım, özellikle bir programcı, yazar veya çevrimiçi çalışma yapan başka bir yaratıcı profesyonel iseniz, uzak bir işin peşinden giderken özellikle yardımcı olabilir.

12. Damlaya isim vermekten korkmayın

Kimse kendini beğenmiş gibi görünmek istemez ama özgeçmişin de kendini küçümseyecek bir yer değil. Bir endüstri lideriyle çalıştıysanız (örneğin, programlama Google için işe yaradı mı), bunu söyleyin.

Popüler bir şirket veya müşteriyle çalışmış olmak, ortaya çıkacak ve oyunun zirvesinde olduğunuzu gösterecektir.

13. Hedef iş tanımındaki anahtar kelimeleri ve kelimeleri dahil edin

Özgeçmişinizin doğrudan işe alım müdürüne gittiği günler geride kaldı. Artık birçok şirket, özgeçmişleri insan gözünün önüne geçmeden filtrelemek için Başvuru Takip Sistemleri (ATS) kullanıyor.

ATS programları, iş tanımındaki anahtar kelimeleri ve ifadeleri ve ayrıca Adobe Photoshop'ta uzmanlık veya "3 yıllık yönetim deneyimi" gibi şirketin aradığı temel yetkinlikleri arar.

İş tanımını dikkatlice okuyun ve kullandığı dilin bir kısmını özgeçmişinize ekleyin. Bu şekilde, ilk ATS taramasını geçersiniz ve gerçek bir kişi başvurunuzu görür.

14. Sahip olduğunuz tek şey olmadıkça kısa süreli işleri hariç tutun

Yeni mezun değilseniz, muhtemelen sadece birkaç ay süren kısa süreli iş deneyimlerini dışarıda bırakmak istersiniz.

Bu günlerde işten atlamak nadir olmasa da (aslında, aynı şirkette onlarca yıl kalmaktan çok daha yüksek bir maaşa yol açabilir), çoğu işe alım yöneticisi birkaç ay içinde işten atılabilecek birini istemiyor.

Ayrıca, bir çalışan olarak performansınızın gerçek bir yansıması olarak kısa süreli deneyimler yetersiz olabilir. Bu nedenle, uzun vadeli pozisyonlarınız varsa, bunun yerine bunları öne çıkarın.

Tabii ki, sahip olduğunuz tek şey bu kısa vadeli işlerse, onları dahil etmek, dahil etmemekten daha iyidir. Serbest çalışan iseniz, konserler ve bir kerelik projeler de dahil edebilirsiniz (mümkünse bir çalışma portföyüne bağlanırken).

15. “Talep üzerine referanslar” satırını dışarıda bırakın

Bazı örnek özgeçmişler, "istek üzerine referanslar sağlanır" ile ilgili bir satırla biter. Görüşme sırasında referanslarınız (ve belki de LinkedIn'deki bazı referanslarınız) olsa da, özgeçmişinizde bunu söylemeniz gerekmez.

Birçok iş için referanslarınız olduğu varsayılır, bu nedenle özgeçmişinize bu satırı eklemek, bariz olanın gereksiz bir ifadesidir.

16. Kişiliğinizi özel ilgi alanları bölümünde gösterin

Tüm harika becerilerinizi ve iş deneyimlerinizi sunduktan sonra, alt kısma bir "kişisel ilgi alanları" bölümü ekleyebilirsiniz. Birkaç hobi ekleyerek kişiliğinizi gösterebilir ve mesai saatleri dışında neler yaptığınıza dair bir fikir verebilirsiniz.

İşe alma müdürüyle ortak bir ilgi alanınızı bile ortaya çıkarabilirsiniz; belki de kayak, triatlon, pasta süsleme ya da yapmayı sevdiğiniz her şeyle ilgileniyorlar. Bununla birlikte, bazı şirket kültürleri daha muhafazakardır ve butik bira üretme tutkunuzu paylaşmak doğru bir hareket olmayabilir.

Şirket hakkında biraz bilgi edinin ve özgeçmişinize kişisel bir ilgi alanı eklemenin faydalı olup olmayacağı konusunda en iyi kararınızı kullanın.

17. Yazım hatası olmadığını üç kez kontrol edin

Özgeçmişinizi yalnızca daha sonra bir yazım hatası bulmak için göndermenin o batan hissinden kesinlikle kaçınmak istersiniz (özellikle kendinizi detay odaklı olarak tanımladıysanız).

Gönder'e basmadan önce, yazım veya dil bilgisi hatası olmadığından emin olmak için özgeçmişinizi birkaç kez okuyun. Bir çift taze göze ihtiyacınız varsa, bakmak için bir arkadaşınızı veya aile üyenizi de görevlendirin.

18. Özgeçmişinizi her iş için özelleştirin

Özgeçmişiniz kusursuz görünüyor, ancak işiniz tamamen bitmedi. Herkese aynı özgeçmişi göndermek yerine, özgeçmişinizi her işe göre özelleştirmek faydalı olabilir.

Bu, özellikle aynı tür işlere başvuruyorsanız, büyük değişiklikler yapmanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak iş tanımından bazı anahtar kelimeler ve ifadeler ekleyebilirsiniz. Ayrıca, başarı özetinizde iş unvanını veya şirketi adlandırabilirsiniz.

Özgeçmişinizi özelleştirmek için fazladan adım atmak, söz konusu işi almaya ne kadar bağlı olduğunuzu gösterebilir.

19. Özgeçmişinizi kapak mektubu olmadan göndermeyin

Özgeçmişiniz iş başvurunuzun önemli bir parçası olsa da, iyi hazırlanmış bir ön yazı olmadan yalnızlaşacaktır. Özgeçmişiniz büyük başarılarınızı vurgular, ancak kapak mektubunuz sesinizi gösterme ve aday olarak kendinizi savunmanız için bir şanstır.

Özgeçmişinizde olduğu gibi, başvurduğunuz her iş için kapak mektubunuzu özelleştirmek istersiniz. Muhteşem özgeçmişinizi oluşturmayı bitirdikten sonra, etkileyici bir kapak mektubu yazmaya aynı düzeyde dikkat ettiğinizden emin olun.

Hayalinizdeki uzak işi bulmak için bu özgeçmiş yazma ipuçlarını kullanın

Özgeçmiş yazmak, Cumartesi gününü geçirmenin en eğlenceli yolu olmasa da, güçlü bir özgeçmiş hazırlamak çabaya değer olabilir. Malzemeleriniz hazır olduğunda, bunları her bir işe göre özelleştirmek için muhtemelen yalnızca küçük değişiklikler yapmanız gerekecektir.

Özgeçmişinizi ve ön yazınızı hazırlamanın dışında, işe alınma şansınızı artırmak için ağ oluşturmanın gücünü de kullanın. Birçok şirket, mevcut çalışanları tarafından yönlendirilen adaylara öncelik verdiğinden, ağ oluşturma, işe alınmanın en güçlü yollarından biri olmaya devam ediyor.

Bu nedenle ağınıza ulaşın, konferanslara katılın, LinkedIn'deki insanlarla bağlantı kurun ve diğer profesyonellerle bağlantı kurmak için diğer adımları izleyin. Çok yönlü bir yaklaşım benimseyerek (uh, uyardığım endüstri jargonu var), bir sonraki harika işiniz için işe alınma yolunda iyi olacaksınız.

Başvurmaya hazır mısınız? İşte %100 uzaktan iş bulmak için en iyi web siteleri.