19 Pro Resume Porady dotyczące lądowania zdalnej pracy - Remote Bliss

Tak jak milenialsi uwielbiają tosty z awokado (przewracanie oczami), życiorysy pozostają jednym z najważniejszych narzędzi w poszukiwaniu pracy.

Często są twoją pierwszą linią obrony podczas ubiegania się o pracę i mogą wyprowadzić cię na rozmowę kwalifikacyjną lub wyrzucić materiały aplikacyjne do wirtualnego kosza.

To wielka robota, jeśli chodzi o jednostronicowe podsumowanie swoich umiejętności i doświadczeń. Ale postępując zgodnie z tymi wskazówkami dotyczącymi wznawiania, możesz upewnić się, że Twoje CV jest gotowe do zadania.

19 wskazówek dotyczących CV, jak zdobyć zdalną pracę

Jeśli dopracowujesz swoje stare CV lub tworzysz nowe od podstaw, postępuj zgodnie z tymi 19 wskazówkami dotyczącymi pisania CV, aby zaimponować menedżerowi ds. rekrutacji.

1. Spraw, aby było ładne (i łatwe do odtłuszczenia)

Menedżerowie ds. rekrutacji przeglądają setki życiorysów, więc chcesz, aby Twoje było przyciągające wzrok i było łatwe do odczytania. Trzymaj się czystego, ale atrakcyjnego formatu, który można łatwo przeglądać. Na przykład zamiast wpychać tony drobnego tekstu, ogranicz swoje słowa do najistotniejszych elementów.

Elementy projektu, takie jak nagłówki i wypunktowania, mogą zwrócić uwagę kierownika ds. rekrutacji na pewne kluczowe punkty, jednocześnie pozwalając mu szybko dowiedzieć się, kim jesteś jako kandydat.

Dokumenty Google oferują przydatne szablony CV, które można dostosować. Jeśli chcesz dodać więcej stylu, możesz pobrać szablon z Etsy i dodać własne informacje.

Nawiasem mówiąc, klasyczne wskazówki dotyczące CV mówią, aby trzymać się jednej strony. Jest to nadal dobra zasada, której należy przestrzegać, chyba że masz szczególnie długą listę osiągnięć i certyfikatów. Zamiast przerzucać się na drugą stronę, spróbuj zawrzeć wszystkie niezbędne informacje na jednym kawałku papieru.

2. Sprawdź próbki w swojej branży

Zanim zaczniesz, warto przyjrzeć się przykładowym życiorysom osób poszukujących pracy w Twojej branży. Zobaczenie, co zrobili inni, może wywołać pomysły na własne CV, a także dać poczucie, w jakim języku najlepiej się posługiwać podczas aplikowania na stanowisko.

Monster oferuje kilka przykładów CV według branży, a inne można znaleźć na Zety, Resume Genius lub Resume.com. Możesz również sprawdzić profile osób na LinkedIn, aby zobaczyć, jakiego języka używają.

3. Zastanów się ponownie, w tym swój adres

Tradycyjnie ludzie umieszczają swoje imię i nazwisko, adres i informacje kontaktowe na górze CV. Ale jeśli jesteś cyfrowym nomadem, możesz nie mieć stałego adresu, który mógłbyś podać. A jeśli mieszkasz na drugim końcu świata, możesz obawiać się, że Twój adres może być zniechęceniem do pracodawcy z siedzibą w USA

Na szczęście nie musisz umieszczać swojego adresu w CV, zwłaszcza jeśli uważasz, że może to negatywnie wpłynąć na Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Po prostu podaj swoje dane kontaktowe, takie jak adres e-mail, numer telefonu, adres Skype, konto Zoom lub wszelkie inne dane, które mogą pokazać kierownikowi ds. rekrutacji, że jesteś łatwo dostępny, bez względu na to, gdzie się znajdujesz.

4. Umieść najistotniejsze informacje na górze

Wiesz, jak sklepy odzieżowe wystawiają swoje najlepsze stroje na wystawach, a rolnicy ustawiają najładniejsze owoce i warzywa na przodzie stołu? (Lub, jak niedawno się dowiedziałem, restauracje sadzają swoich najbardziej atrakcyjnych klientów przy frontowych stolikach? Prawdziwa historia).

Chociaż ta druga praktyka jest nieco niepokojąca, pokazanie swoich najbardziej imponujących umiejętności i doświadczeń w górnej połowie CV może być dobrą taktyką sprzedażową. Pamiętaj, że niektórzy menedżerowie ds. rekrutacji spoglądają na CV tylko przez kilka sekund, zanim zdecydują, czy umówisz się na rozmowę kwalifikacyjną.

Więc zaprezentuj swoje najlepsze ja już na początku, aby zaimponować czytelnikowi.

5. Lead z podsumowaniem dokonań

Kiedyś jedną z najczęstszych wskazówek dotyczących pisania CV było umieszczanie celu lub celu zawodowego na górze CV. Jednak dzisiejsze wskazówki dotyczące CV sugerują zamiast tego podsumowanie osiągnięć.

To podsumowanie może być wypunktowaną listą Twoich kwalifikacji i kompetencji, która powinna zawierać zarówno umiejętności twarde, jak i miękkie. Zamiast uwzględniać wszystko, wybierz kilka, które najbardziej pasują do wykonywanej pracy.

6. W podsumowaniu uwzględnij nazwę stanowiska i nazwę firmy

Oprócz zaprezentowania odpowiednich umiejętności twardych i miękkich, możesz również wymienić stanowisko i firmę w podsumowaniu umiejętności.

Na przykład możesz powiedzieć coś w stylu: „Jako kreatywny, samodzielny grafik z umiejętnościami w Quark, InDesign i Adobe, chętnie korzystam z moich doświadczeń w roli głównego projektanta w przykładowej firmie”.

Wykorzystaj swoją najlepszą ocenę, czy nazwa stanowiska i firmy może zadziałać w tej sekcji. Jeśli czyta się płynnie, może to być jeszcze jeden sposób na pokazanie, że dostosowałeś swoje materiały do ​​docelowego zadania.

7. Pomiń datę ukończenia studiów, jeśli nie chcesz dzielić się swoim wiekiem

To smutna rzeczywistość, że dyskryminacja w zatrudnianiu istnieje nawet na etapie przeglądu życiorysów. Według Harvard Business School osoby kolorowe, które pozostawiły odniesienia, aby ścigać się ze swoim CV, otrzymywały dwa razy więcej oddzwonień niż osoby, które zdecydowały się nie „wybielać” swojego CV.

Wiek może również mieć wpływ na to, czy otrzymasz oddzwonienie, zwłaszcza jeśli pracujesz w stosunkowo nowej dziedzinie, takiej jak tworzenie aplikacji lub projektowanie UX. Jeśli obawiasz się, że rok ukończenia szkoły może zaszkodzić twoim szansom, możesz to zostawić.

8. Przedstaw doświadczenie przed edukacją, chyba że jesteś niedawno absolwentem

Jeśli nie jesteś świeżo upieczonym absolwentem bez ogromnego doświadczenia zawodowego (lub może szukasz pracy w środowisku akademickim), prawdopodobnie nie chcesz stawiać wykształcenia przed doświadczeniem zawodowym.

Po kilku latach na rynku pracy wyciągnij na pierwszy plan swoją najważniejszą historię pracy.

Chociaż twoje studia jako kierunek filozofii, literatury lub astronomii są interesujące, większość pracodawców prawdopodobnie chętniej zapozna się z twoim doświadczeniem zawodowym.

9. Podkreśl swoje osiągnięcia w każdej roli

Teraz dotarliśmy do sedna twojego CV. Pod każdym zadaniem powinieneś umieścić kilka opisowych wypunktowań. Ale zamiast opisywać swoje obowiązki, podkreśl swoje osiągnięcia w każdej roli.

10. Używaj czasowników akcji, ale unikaj nadużywanych modnych słów i frazesów

• Zaprojektowany
• Zorganizowany
• Wzmocniony
• Zaręczony
• Pozyskane
• Popierany za
• Zapoczątkowany

Masz pomysł. Oprócz używania czasowników czynności możesz także określić ilościowo swoje osiągnięcia, gdy tylko jest to możliwe. Zamiast „osiągniętych celów sprzedażowych” możesz na przykład napisać „Zrekrutowano 75 nowych klientów zeszłej jesieni, przekraczając kwartalny cel 50”.

Jednocześnie unikaj nadużywanych modnych słów i żargonu branżowego. Opisanie siebie jako „ciężko pracującego” i „gracza zespołowego”, który akceptuje „synergię”, może wywołać spore zainteresowanie menedżera ds. rekrutacji. Jeśli twoje opisy zaczynają brzmieć banalnie, spróbuj wymyślić nowe słowa, aby je odświeżyć.

Język ma moc, więc starannie dobieraj słowa podczas tworzenia CV.

11. Rozważ dodanie linków do swojej profesjonalnej strony internetowej lub portfolio

Zbudowanie profesjonalnej strony internetowej lub portfolio może dać ci poważną przewagę nad konkurencją. Możesz pokazać projekty, nad którymi pracowałeś, artykuły, które napisałeś, a nawet referencje od byłych pracodawców, kolegów lub klientów.

A jeśli wysyłasz swoje CV w formacie PDF, możesz umieścić link do swojej witryny w tekście CV.

Ten dodatkowy krok może być szczególnie pomocny podczas szukania pracy zdalnej, zwłaszcza jeśli jesteś programistą, pisarzem lub innym kreatywnym profesjonalistą zaangażowanym w pracę online.

12. Nie bój się upuszczać imion

Nikt nie chce uchodzić za przechwałki, ale twoje CV też nie jest miejscem, w którym można się deprecjonować. Jeśli pracowałeś z liderem branży (np. programowanie pracowało dla Google), powiedz to.

Po współpracy z popularną firmą lub klientem wyskoczy Ci informacja, że ​​jesteś na szczycie swojej gry.

13. Uwzględnij frazy kluczowe i słowa z opisu stanowiska pracy

Dawno minęły czasy, kiedy Twoje CV trafiło bezpośrednio do menedżera ds. rekrutacji. Obecnie wiele firm korzysta z systemów śledzenia kandydatów (ATS) do filtrowania CV, zanim dotrą one do ludzkich oczu.

Programy ATS szukają kluczowych słów i fraz z opisu stanowiska, a także kluczowych kompetencji, których poszukuje firma, takich jak wiedza z zakresu Adobe Photoshop czy „3 lata doświadczenia w zarządzaniu”.

Przeczytaj uważnie opis stanowiska i uwzględnij w swoim CV niektóre języki, których używa. W ten sposób przejdziesz przez wstępne skanowanie ATS, a osoba na żywo zobaczy Twoją aplikację.

14. Wyklucz prace krótkoterminowe, chyba że to wszystko, co masz

Jeśli nie jesteś świeżo upieczonym absolwentem, prawdopodobnie chcesz zrezygnować z krótkoterminowych doświadczeń zawodowych, które trwały tylko kilka miesięcy.

Chociaż zmiana pracy nie jest obecnie rzadkością (w rzeczywistości może prowadzić do znacznie wyższych zarobków niż pozostawanie w tej samej firmie przez dziesięciolecia), większość menedżerów ds. Rekrutacji nie chce kogoś, kto może przeskoczyć statek w ciągu kilku miesięcy.

Ponadto krótkoterminowe doświadczenia mogą być niewystarczające jako prawdziwe odzwierciedlenie Twoich wyników jako pracownika. Więc jeśli masz długoterminową pozycję, zamiast tego polecaj je.

Oczywiście, jeśli te krótkoterminowe prace to wszystko, co masz, lepiej je uwzględnić niż nie. Jeśli jesteś freelancerem, możesz również uwzględnić koncerty i jednorazowe projekty (jeśli to możliwe, łącząc się z portfolio prac).

15. Pomiń wiersz „odniesienia na żądanie”

Niektóre przykładowe życiorysy kończą się wierszem o „referencjach dostępnych na żądanie”. Chociaż powinieneś mieć referencje na telefon (i może kilka referencji na LinkedIn), nie musisz tego mówić w swoim CV.

W przypadku wielu zawodów zakłada się, że masz referencje, więc dodanie tego wiersza do CV jest niepotrzebnym stwierdzeniem oczywistości.

16. Pokaż swoją osobowość w dziale zainteresowań

Po przedstawieniu wszystkich swoich niesamowitych umiejętności i doświadczeń zawodowych możesz dodać na dole sekcję „osobiste zainteresowania”. Włączając kilka hobby, możesz pokazać swoją osobowość i dać wyobrażenie o tym, co robisz poza godzinami pracy.

Możesz nawet odkryć wspólne zainteresowania z kierownikiem ds. rekrutacji; może są też w narciarstwie, triathlonie, dekorowaniu ciast lub cokolwiek, co kochasz robić. To powiedziawszy, niektóre kultury firmowe są bardziej konserwatywne i może nie być właściwym posunięciem dzielenie się pasją do warzenia piwa rzemieślniczego.

Poczytaj trochę o firmie i wykorzystaj swój najlepszy osąd, czy warto zawrzeć w CV sekcję dotyczącą osobistych zainteresowań, czy nie.

17. Potrójne sprawdzenie, czy nie ma żadnych literówek

Zdecydowanie chcesz uniknąć przytłaczającego uczucia wysyłania CV tylko po to, aby później znaleźć literówkę (zwłaszcza jeśli określiłeś siebie jako osobę zorientowaną na szczegóły).

Przed wysłaniem przeczytaj kilka razy swoje CV, aby upewnić się, że nie ma błędów ortograficznych ani gramatycznych. Jeśli potrzebujesz pary świeżych oczu, poproś znajomego lub członka rodziny, aby również rzucił okiem.

18. Dostosuj swoje CV do każdej pracy

Twoje CV wygląda bezbłędnie, ale twoja praca nie jest do końca skończona. Zamiast wysyłać to samo CV do wszystkich, warto dostosować swoje CV do każdej pracy.

Nie oznacza to, że musisz dokonać poważnych zmian, zwłaszcza jeśli ubiegasz się o te same rodzaje pracy. Ale możesz dołączyć kilka kluczowych słów i fraz z opisu stanowiska. Dodatkowo w podsumowaniu osiągnięć możesz podać nazwę stanowiska lub nazwę firmy.

Wykonanie dodatkowego kroku w celu dostosowania CV może pokazać, jak bardzo jesteś zaangażowany w zdobycie tej konkretnej pracy.

19. Nie wysyłaj CV bez listu motywacyjnego

Chociaż twoje CV jest ważną częścią twojego podania o pracę, poczujesz się samotny bez dobrze przygotowanego listu motywacyjnego. Twoje CV podkreśla Twoje najważniejsze osiągnięcia, ale Twój list motywacyjny jest szansą, aby pokazać swój głos i opowiedzieć się za siebie jako kandydata.

Podobnie jak w przypadku CV, chcesz dostosować swój list motywacyjny do każdej pracy, o którą się ubiegasz. Gdy skończysz tworzyć swoje wspaniałe CV, pamiętaj, aby poświęcić tyle samo uwagi na pisanie imponującego listu motywacyjnego.

Skorzystaj z tych wskazówek dotyczących pisania CV, aby zdobyć wymarzoną zdalną pracę

Chociaż pisanie CV może nie być najfajniejszym sposobem na spędzenie soboty, stworzenie mocnego CV może być warte wysiłku. Po przygotowaniu materiałów prawdopodobnie będziesz musiał wprowadzić tylko niewielkie zmiany, aby dostosować je do każdego zadania.

Poza przygotowywaniem CV i listu motywacyjnego wykorzystaj moc sieci, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Networking pozostaje jednym z najskuteczniejszych sposobów na zatrudnienie, ponieważ wiele firm traktuje priorytetowo kandydatów, którzy zostali poleceni przez obecnych pracowników.

Dotrzyj więc do swojej sieci, bierz udział w konferencjach, łącz się z ludźmi na LinkedIn i podejmij wszelkie inne kroki, aby nawiązać kontakt z innymi profesjonalistami. Przyjmując wielostronne podejście (ugh, jest ten branżowy żargon, przed którym ostrzegałem), będziesz na dobrej drodze do zatrudnienia na kolejny świetny koncert.

Gotowy do aplikowania? Oto najlepsze strony internetowe, w których można znaleźć w 100% zdalną pracę.