リモートジョブを着陸させるための19のプロ履歴書のヒント-リモートブリス

ミレニアル世代がアボカドトースト（アイロール）を愛しているのと同じように、履歴書は就職活動で最も重要なツールの1つです。

多くの場合、これらは仕事に応募する際の最初の防衛線であり、面接を受ける可能性があります。または、応募資料を仮想のゴミ箱に捨てる可能性があります。

それはあなたのスキルと経験の1ページの要約にとって大きな仕事です。 しかし、これらの履歴書のヒントに従うことで、履歴書がタスクに対応していることを確認できます。

リモートジョブを着陸させるための19の履歴書のヒント

古い履歴書を磨き上げたり、新しい履歴書を最初から作成したりする場合は、これらの19の履歴書作成のヒントに従って、採用マネージャーに印象を与えてください。

1.きれいに（そしてスキミング可能に）

採用担当マネージャーは何百もの履歴書を確認するため、人目を引くデザインで読みやすくする必要があります。 簡単にスキミングできる、すっきりとした魅力的なフォーマットにこだわる。 たとえば、大量の小さなテキストを詰め込む代わりに、あなたの言葉を本質的なものまで取り除きます。

見出しや箇条書きなどのデザイン要素は、採用担当マネージャーが特定の重要なポイントに注意を向けると同時に、候補者としての自分をすばやく知ることができます。

Googleドキュメントには、カスタマイズ可能な履歴書テンプレートが用意されています。 さらにフレアを追加したい場合は、Etsyからテンプレートをダウンロードして、独自の情報を追加できます。

ちなみに、古典的な履歴書のヒントは、1ページに固執することを言います。 実績と認定のリストが特に長い場合を除いて、これは従うべき経験則です。 2ページ目にこぼれるのではなく、すべての必需品を1枚の紙にカプセル化するようにしてください。

2.業界のサンプルをチェックしてください

始める前に、あなたの業界の求職者からのサンプル履歴書を見ると役立つかもしれません。 他の人が何をしたかを見ると、自分の履歴書のアイデアが生まれるだけでなく、ポジションに応募するときに使用するのに最適な言語の感覚が得られます。

Monsterは業界ごとに多数の履歴書サンプルを提供しており、Zety、Resume Genius、またはResume.comで他のサンプルを見つけることができます。 LinkedInで人々のプロフィールをチェックして、彼らが使用している言語を確認することもできます。

3.住所を含めることを再検討します

伝統的に、人々は自分の名前、住所、連絡先情報を履歴書の一番上に置きます。 ただし、デジタル遊牧民の場合は、含める恒久的な住所がない可能性があります。 そして、あなたが世界の半分に住んでいるなら、あなたはあなたの住所が米国に拠点を置く雇用者へのターンオフであるかもしれないと心配するかもしれません

幸いなことに、特に面接を受ける機会に悪影響を与える可能性があると思われる場合は、履歴書に住所を含める必要はありません。 メールアドレス、電話番号、Skypeハンドル、Zoomアカウントなどの連絡先情報、またはどこにいても簡単にアクセスできる採用マネージャーを示すその他の詳細を含めるだけです。

4.最も関連性の高い情報を一番上に置きます

衣料品店がどのように最高の服を窓に置いているか、または農家がテーブルの前に最も美しい果物や野菜を並べているか知っていますか？ （または私が最近学んだように、レストランは彼らの最も魅力的な顧客をフロントテーブルに座らせますか？実話。）

後者の練習はやや気がかりですが、履歴書の上半分にあなたの最も印象的なスキルと経験を紹介することは、良い販売戦術になる可能性があります。 一部の採用マネージャーは、面接を受けるかどうかを決定する前に、数秒間だけ履歴書を見るだけです。

それで、あなたの読者を感動させるために、最初にあなたの最高の自己を提示してください。

5.成果の要約でリードする

当時、最も一般的な履歴書作成のヒントの1つは、履歴書の上部に目的またはキャリア目標を含めることでした。 しかし、今日の履歴書のヒントは、代わりに成果の要約を示唆しています。

この要約は、あなたの資格と能力の箇条書きのリストである可能性があり、ハードスキルとソフトスキルの両方が含まれている必要があります。 すべてを含めるのではなく、目前の仕事に最も関連性のあるものをいくつか選びます。

6.概要に役職と会社を含めます

関連するハードスキルとソフトスキルを紹介するだけでなく、スキルの概要セクションで仕事と会社に名前を付けることもできます。

たとえば、次のように言うことができます。「Quark、InDesign、Adobeのスキルを持つクリエイティブで自主的なグラフィックデザイナーとして、SampleCompanyのリードデザイナーとしての経験を活用したいと思っています。」

このセクションでは、役職と会社の命名が機能するかどうかについて、最善の判断を下してください。 読みがスムーズであれば、対象の仕事に合わせて資料をカスタマイズしたことを示すもう1つの方法になる可能性があります。

7.年齢を共有したくない場合は、卒業日を省略してください

履歴書審査の段階でも採用差別が存在するのは悲しい現実です。 ハーバードビジネススクールによると、履歴書をレースオフするための言及を残した有色人種は、履歴書を「白く」しないことを選択した人の2倍のコールバックを受けました。

年齢も、コールバックを受け取るかどうかの要因になる可能性があります。特に、アプリ開発やUXデザインなどの比較的新しい分野で作業している場合はなおさらです。 卒業の年がチャンスを損なう可能性があることを心配している場合は、遠慮なくそれをやめてください。

8.あなたが最近の卒業生でない限り、教育の前に経験を置きなさい

あなたが仕事の経験があまりない（またはおそらく学界での仕事を終えた）最近の卒業生でない限り、あなたはおそらくあなたの仕事の経験の前にあなたの教育を置きたくないでしょう。

数年の労働力の後、代わりにあなたの最も関連性のある職歴を最前線に持ってきてください。

哲学、文学、または天文学の専攻としてのあなたの研究は興味深いものですが、ほとんどの雇用主はおそらくあなたの仕事の経験についてもっと学びたがっています。

9.各役割での成果を強調する

今、私たちはあなたの履歴書の要点に到達しました。 各ジョブの下に、いくつかの説明的な箇条書きを含める必要があります。 ただし、自分の責任を説明するのではなく、各役割での成果を強調してください。

10.アクション動詞を使用しますが、流行語や決まり文句を使いすぎないようにします

• 設計
• 整頓された
• 権限を与えられた
• 従事している
• 誘発
• 提唱
• 印心

あなたはその考えを理解します。 アクション動詞を使用することに加えて、可能な場合はいつでも成果を定量化することもできます。 たとえば、「達成された販売目標」の代わりに、「昨年秋に75人の新規クライアントを募集し、四半期の目標である50を超えました」と書くことができます。

同時に、使いすぎの流行語や業界用語は避けてください。 「相乗効果」を受け入れる「働き者」と「チームプレーヤー」として自分自身を説明することは、採用マネージャーから目が離せないかもしれません。 あなたの説明が決まり文句に聞こえ始めている場合は、それらを新鮮にするために新しい単語を考え出すようにしてください。

言語には力があるので、履歴書を作成するときは慎重に言葉を選んでください。

11.専門のWebサイトまたはポートフォリオへのリンクを追加することを検討してください

専門的なウェブサイトやポートフォリオを構築することで、競争に真剣に取り組むことができます。 あなたが取り組んだプロジェクト、あなたが書いた記事、あるいは過去の雇用主、同僚、またはクライアントからの推薦状を表示することができます。

また、履歴書をPDFとして送信する場合は、履歴書のテキストでWebサイトをリンクすることができます。

この追加の手順は、特にプログラマー、ライター、またはオンライン作業に従事するその他のクリエイティブプロフェッショナルである場合に、リモートジョブを実行するときに特に役立ちます。

12.ネームドロッピングを恐れないでください

誰もが自慢のように脱ぎたくないのですが、あなたの履歴書も自虐的な場所ではありません。 業界のリーダーと一緒に仕事をした場合（たとえば、Googleのプログラミング作業をした場合）、そう言ってください。

人気のある会社やクライアントと仕事をしたことが飛び出し、あなたがゲームのトップにいることを示します。

13.対象の職務記述書のキーフレーズと単語を含める

あなたの履歴書が直接採用マネージャーに渡された時代は終わりました。 現在、多くの企業は、応募者追跡システム（ATS）を使用して、履歴書が人間の目の前に来る前に履歴書を除外しています。

ATSプログラムは、職務記述書からキーワードやフレーズを探し、Adobe Photoshopの専門知識や「3年の管理経験」など、会社が求めているコアコンピテンシーを探します。

職務記述書を注意深く読み、履歴書に使用する言語の一部を組み込んでください。 そうすれば、最初のATSスキャンを通過して、実際の人にアプリケーションが表示されます。

14.短期間の仕事は、あなたが持っているものがすべてでない限り、除外します

あなたが最近の卒業生でない限り、あなたはたぶん数ヶ月しか続かなかった短期間の仕事の経験を省きたいと思うでしょう。

最近の転職は珍しいことではありませんが（実際、同じ会社に何十年も滞在するよりもはるかに高い給与につながる可能性があります）、ほとんどの採用マネージャーは、数か月で船に飛び乗る可能性のある人を望んでいません。

さらに、従業員としてのパフォーマンスを真に反映するには、短期間の経験では不十分な場合があります。 したがって、長期的なポジションがある場合は、代わりにそれらを取り上げてください。

もちろん、これらの短期間の仕事があなたが持っているすべてであるならば、そうでないよりもそれらを含める方が良いです。 フリーランサーの場合は、ギグや1回限りのプロジェクトを含めることもできます（可能な場合は、作業のポートフォリオにリンクします）。

15.「要求に応じて参照」行を省略します

一部のサンプル履歴書は、「リクエストに応じて利用可能な参照」に関する行で終わります。 電話での参照（およびLinkedInでのいくつかの推薦状）が必要ですが、履歴書でそのように言う必要はありません。

多くの仕事では、あなたが参照を持っていると想定されているので、履歴書にこの行を追加することは、明白な不必要なステートメントです。

16.特別な興味のセクションであなたの個性を示してください

すばらしいスキルと仕事の経験をすべて提示したら、下部に「個人的な興味」セクションを追加できます。 いくつかの趣味を含めることで、あなたは自分の個性を示し、勤務時間外に何をしているのかを感じることができます。

採用担当マネージャーとの共通の関心を明らかにすることもできます。 スキー、トライアスロン、ケーキのデコレーションなど、好きなことを何でもしているのかもしれません。 とはいえ、一部の企業文化はより保守的であり、クラフトビールの醸造に対するあなたの情熱を共有することは正しい動きではないかもしれません。

会社について少し読んで、履歴書に個人的な興味のセクションを含める価値があるかどうかについて最善の判断を下してください。

17.タイプミスがないことをトリプルチェックします

あなたは間違いなく、後でタイプミスを見つけるためだけに履歴書を送るという沈没感を避けたいと思うでしょう（特にあなたが自分自身を詳細志向であると説明した場合）。

送信を押す前に、履歴書を数回読んで、スペルや文法の間違いがないことを確認してください。 新鮮な目が必要な場合は、友人や家族にも見てもらいましょう。

18.各ジョブの履歴書をカスタマイズします

履歴書は完璧に見えますが、作業は完全には完了していません。 全員に同じ履歴書を送る代わりに、各仕事に合わせて履歴書をカスタマイズする価値があるかもしれません。

これは、特に同じ種類の仕事に応募する場合は、大きな変更を加える必要があるという意味ではありません。 ただし、職務記述書からいくつかのキーワードやフレーズを含めることができます。 さらに、業績の概要で役職や会社に名前を付けることができます。

履歴書をカスタマイズするための追加の手順を実行すると、その特定の仕事を取得することにどれだけ熱心に取り組んでいるかを示すことができます。

19.カバーレターなしで履歴書を送らないでください

あなたの履歴書はあなたの求職の重要な部分ですが、よく練られたカバーレターを伴わずに孤独になります。 あなたの履歴書はあなたの主な成果を強調していますが、あなたのカバーレターはあなたの声を示し、候補者としてあなた自身を擁護するチャンスです。

履歴書と同様に、応募するすべての仕事のカバーレターをカスタマイズする必要があります。 素晴らしい履歴書の作成が終わったら、印象的なカバーレターを書くのに同じレベルの注意を払うようにしてください。

これらの履歴書作成のヒントを使用して、夢のリモートジョブを着陸させます

履歴書を書くことは土曜日を過ごすのに最も楽しい方法ではないかもしれませんが、強力な履歴書を作成することは努力する価値があります。 資料の準備ができたら、おそらく小さな変更を加えるだけで、各ジョブに合わせて資料をカスタマイズできます。

履歴書とカバーレターを準備する以外に、ネットワーキングの力を利用して、採用される可能性を高めましょう。 多くの企業が既存の従業員から紹介された候補者を優先しているため、ネットワーキングは依然として最も強力な採用方法の1つです。

したがって、ネットワークに連絡し、会議に参加し、LinkedInの人々とつながり、他の専門家とつながるための他のステップを追求してください。 多面的なアプローチを取ることで（うーん、私が警告した業界の専門用語があります）、あなたは次の素晴らしいギグに雇われるための道を進んでいるでしょう。

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