2022'de En İyi 8 Liderlik Değerlendirme Aracı

Yayınlanan: 2022-12-08

Liderliğin değeri genellikle göz ardı edilir. Ancak, herhangi bir başarılı girişimin bel kemiğini oluştururlar. Liderlikten daha fazlasını yaparlar; çalışırlar, koçluk yaparlar, yönetirler, plan yaparlar ve daha fazlasını yaparlar! Yolu belirlemenin yanı sıra başkalarının taklit etmesi için örnek görevi görürler.

Liderler her gün çeşitli zorluklarla uğraşırlar. İşletmelerin başarılı olabilmesi için liderlerin ekiplerini etkili bir şekilde yönetebilmesi gerekir. Liderler, gerekli iyileştirmeleri yapmak için güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için liderlik değerlendirme araçlarını kullanabilir.

En iyi 8 liderlik değerlendirme aracı aşağıdaki makalede tartışılmaktadır. Hangi seçeneğin sizin için en iyisi olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin!

İçerik Dizini

  • Liderlik değerlendirme araçlarının kullanımı
  • Liderlik değerlendirme araçlarıyla ilgili hususlar
  • En iyi 8 liderlik değerlendirme aracı
  1. QuestionPro 360 derece geri bildirim
  2. DİSK
  3. Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI)
  4. SurveySparrow 360 derecelik geri bildirim
  5. enegram
  6. Saville Değerlendirmesi
  7. Gallup'un Güç Bulucusu
  8. MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirmesi
  • Çözüm

Liderlik değerlendirme araçlarının kullanımı

Liderlik değerlendirme araçları, bir bireyin birden fazla alandaki liderlik yeteneklerini belirler. Aynı zamanda onları öne çıkaran nitelikleri de vurgular. Bir adayın bir organizasyon içindeki belirli bir pozisyon için gerekli nitelikleri karşılayıp karşılamadığını belirlemeye yardımcı olur.

Üst ve orta düzey liderlerin yetenekleri, aynı zamanda değerli kıyaslama kaynakları olarak da hizmet eden liderlik değerlendirme araçları kullanılarak tutarlı ve metodik olarak değerlendirilebilir.

Liderlik değerlendirme araçlarıyla ilgili hususlar

En iyi liderlik değerlendirme araçlarını seçmek, nihayetinde onlarla ne yapmaya çalıştığınıza bağlıdır.

  • Ne bulmaya çalışıyorsun?
  • Bu bilgilere ne amaçla ihtiyacınız var?

Değerlendirmeyi kullanma hedeflerinizi anlamanız ve bunları bu hedeflerle ilişkilendirmeniz çok önemlidir.

Örneğin, bir liderin eylemlerinin başkalarını nasıl etkilediği konusunda daha bilinçli olmasına yardımcı olmak istediğinizi varsayalım. Bu durumda, diğer insanların davranışlarını nasıl gördüklerini gösteren bir değerlendirme kullanmanız gerekir.

Yalnızca uyguladığınız değerlendirmelerin bulgularına dayanarak kişileri işe almayı veya işten çıkarmayı planladığınızı varsayalım. Bu durumda, değerlendirmenin geçerliliğini araştırmak çok önemlidir. Kullanmakta olduğunuz liderlik değerlendirme aracının istatistiksel geçerlilik için aşağıdaki kriterleri karşılayıp karşılamadığını kontrol etmeniz gerekir:

  • Güvenilir
  • Tarafsız
  • Karşılaştırılabilir
  • Cinsiyete, etnik kökene ve sınıfa kör

En iyi 8 liderlik değerlendirme aracı

Piyasada bulunan birçok liderlik değerlendirme aracı arasından sizin için pratik olanı seçmek biraz çalışma gerektirebilir. Önde kalmanıza yardımcı olmak için, en iyi sekiz liderlik değerlendirme aracının bir listesini derledik. Gereksinimlerinizi en yakından karşılayan çözümü bulmak için okumaya devam edin.

  1. QuestionPro 360 derece geri bildirim

QuestionPro 360 derece geri bildirim aracı, kullanıcı dostu ve sezgiseldir. En iyi liderlik değerlendirme araçlarından biridir. Bu sıra dışı değerlendirme aracıyla, kapsayıcı liderlik, dayanıklılık, ekip kapasitesi yönetimi ve daha pek çok önemli ve en yeni becerileri değerlendirmek mümkündür.

Liderlik değerlendirmesini ekibinizin en temel niteliklerine odaklanacak şekilde uyarlayabilirsiniz. 360 derecelik geri bildirimi anlamlı bir değişikliğe dönüştürmek için çok önemli olan unsurlar:

  • Anket Kurulumu: Yapılandırılabilir prosedürlere sahip esnek anketler, çalışanlardan geri bildirim almayı kolaylaştırır.
  • Yanıtlayan Portalı: Otomatik değerlendirme prosedürü, anket yanıtlarını izlemenize, katılımcı eklemenize ve değerlendiricileri hatırlatmanıza olanak tanır.
  • Dinamik Raporlama: Markalı, özelleştirilebilir, anlaşılması kolay raporlar, liderlerin güçlü yanlarını ve performans eksikliklerini fark etmelerini ve harekete geçmelerini motive etmelerini sağlar.

Aylık 99 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. DİSK

Liderlik değerlendirme araçları hakkında herhangi bir araştırma yaptıysanız, DISC kişilik tipi göstergesi size tanıdık gelecektir. Bu araç, bir liderin yeteneklerini değerlendirmek için en kolay olanlardan biridir.

DISC değerlendirmesi, değerlendirdiği dört temel özellik için adlandırılmıştır.

  • D – Hakimiyet
  • Ben – Etki
  • S – Kararlılık
  • C – Vicdanlılık

DISC ile liderlik değerlendirmesi basittir. Tercihlerinizden çok davranış kalıplarınıza odaklanır. Diğer benzer uygulamalardan farklı olarak, büyük gruplarla kullanımı hızlı ve kolaydır.

Aylık 4 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI)

MBTI, diğer liderlik değerlendirme araçlarından biraz daha karmaşıktır ancak çok daha işlevseldir. Test bulguları, bir kişinin yetenekleri ve karakter nitelikleri hakkında belirli ayrıntıları ortaya çıkarır.

Aşağıda listelenen kişilik özelliklerinin bir kombinasyonuna göre, MBTI insanları 16 türden birine ayırır:

  • Dışadönük (E) ve İçedönük (I)
  • Sezgiye (N) karşı Algılama (S)
  • Düşünme (T) ve Hissetme (F)
  • Yargılamak (J) ve Algılamak (P)

Bu değerlendirme aracını kullanan herkes dört harfli kombinasyonlara aşina olmalıdır ki bu bir dezavantajdır. Sonuçlar, yalnızca bu kategoriler tam olarak anlaşıldığında değersizdir.

Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) aracını kullanmak ücretsizdir.

  1. SurveySparrow 360 derecelik geri bildirim

Yöneticiler, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için SurveySparrow'un 360 derece geri bildirim aracını kullanabilir. Bu anket yazılımının gizliliği, katılımcıların sizinle her gün nasıl çalıştıkları konusunda dürüst olmalarını sağlayarak süreci hızlandırır.

SurveySparrow tarafından sunulan 360 derecelik geri bildirim aracı, süreci kolaylaştırmayı ve kullanıcılara zaman kazandırmayı vaat ediyor.

Aylık 19 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. enegram

Enneagram, bireyleri kişiliklerine ve davranış kalıplarına göre sınıflandıran yenilikçi bir testtir. Enneagram ile kişilik tipinizi değerlendirmek, sadece dışa dönük eylemlerinize bakmanın ötesine geçer.

Araç, bir eylemin veya tepkinin nedenlerinin görsel bir temsilini sağlar ve bu da kişi hakkında ilk bakışta göründüğünden daha fazlasını ortaya çıkarır. Potansiyel olarak uygulanabilir olsa da, tüm prosedürün karmaşıklığı birçok işletmeyi erteliyor.

Aylık 22,50 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. Saville Değerlendirmesi

Saville Assessment, yetenek ve kişilik testleri yapma konusunda uzun süredir liderlik değerlendirme araçlarının lideridir. Kişinin zekasını ve karakterini ölçmek için idealdir.

Bireysel özellikler ve eğilimler ile potansiyel problemler değerlendirilir. Birincisi sözel, sayısal ve uzamsal muhakeme becerilerini değerlendirirken, ikincisi verimlilik ve takım çalışması gibi arzu ettiğiniz profesyonel özellikleri değerlendirir. Değerlendirme aynı zamanda bireyin en uyumlu kültürel yönelimini de gösterir.

Aylık 40 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. Gallup'un Güç Bulucusu

Gallup's Strengthsfinder, bir kişinin kusurlarından çok olumlu özelliklerine odaklanır. Gerçekte, bu yöntem, çalışanların daha fazla çaba harcamak için ilham aldıkları iyimser tutumlar yaratma potansiyeline sahiptir.

İlk beş güçlü yönünüzü güçlendirme ve gelecekteki gelişim için bunlara öncelik verme konusunda yorumlar alacaksınız. Gallup Strengths Finder aracı, insanların doğal yeteneklerini ortaya çıkardığı, ancak bir grup ortamında daha iyi dayanması gerektiği için bireysel koçluk için mükemmeldir.

Aylık 50 dolardan başlayan fiyatlarla.

  1. MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirmesi

MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirme aracı, profesyonel eylemlerinizi sorar. Ayrıca, en iyi durumda olup olmadığınızı veya büyüme potansiyeline sahip olup olmadığınızı da gösterir.

MindTools Liderlik Değerlendirmesi adayları aşağıdaki alanlarda değerlendirir:

  • Geleceğin çekici bir resmini sunmak
  • Hedefi gerçekleştirmek için ekip üyelerine ilham vermek
  • Olumlu bir örnek olarak hareket etmek
  • Etkili performans yönetimi
  • Teşvik ve yönlendirmeler sunarak büyüme ve gelişmeyi kolaylaştırmak

Üç temel özellik nihai sonuçları belirler:

  • Kendilerine güven
  • Kişinin kendi adına bakış açısı ve eğilimi
  • duygusal kapasite

Öngörülen liderlik tarzı belirlendikten sonra, bu araç daha derinlemesine değerlendirmeye ve bu liderlik özelliğini kapsamlı bir şekilde analiz eden bir makalenin okunmasına olanak tanır.

MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirme aracının kullanımı ücretsizdir.

Çözüm

Liderlerinizin hedeflerine en uygun değerlendirme aracını seçmek çok önemlidir. İyi haber şu ki, bu popüler araçlar etkili oldukları için çok seviliyor. Liderlere heyecan verici ve akılda kalıcı bir şekilde liderlik hakkında hayati bilgiler sağlarlar.

Liderlik yeteneklerinizi daha iyi anlamak ve geliştirmek için burada listelenen en iyi sekiz liderlik değerlendirme aracından herhangi birini kullanabilirsiniz. Bu kaynaklarla sorunlu alanları kolayca belirleyebilir ve bunları düzeltmek için planlar oluşturabilirsiniz.

Ne oldukları, nasıl kullanıldıkları ve QuestionPro'nun neden diğerlerinden daha iyi olduğu dahil olmak üzere liderlik değerlendirme araçları hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız QuestionPro 360 derece geri bildirimine göz atın.