เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด 8 อันดับแรกในปี 2565

คุณค่าของความเป็นผู้นำมักถูกมองข้าม อย่างไรก็ตาม พวกเขาเป็นแกนหลักขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาทำมากกว่าแค่เป็นผู้นำ—พวกเขาทำงาน ฝึกสอน จัดการ วางแผน และอีกมากมาย! พวกเขาทำเป็นตัวอย่างให้ผู้อื่นเอาอย่างนอกเหนือจากการวางแนวทาง

ทุกวัน ผู้นำต้องรับมือกับปัญหาต่างๆ เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ ผู้นำต้องสามารถจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้นำสามารถใช้เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำเพื่อประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเพื่อทำการปรับปรุงที่จำเป็น

เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด 8 รายการจะกล่าวถึงในบทความต่อไปนี้ หากต้องการทราบว่าตัวเลือกใดดีที่สุดสำหรับคุณ โปรดอ่านต่อ!

ดัชนีเนื้อหา

• การใช้เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ
• ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับเครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ
• 8 เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด

1. QuestionPro ข้อเสนอแนะ 360 องศา
2. แผ่นดิสก์
3. ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI)
4. SurveySparrow ข้อเสนอแนะ 360 องศา
5. เอนเนียแกรม
6. การประเมินซาวิล
7. เครื่องมือค้นหาจุดแข็งของ Gallup
8. การประเมินทักษะความเป็นผู้นำของ MindTools

• บทสรุป

การใช้เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ

เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำกำหนดความสามารถในการเป็นผู้นำของแต่ละบุคคลในหลายด้าน นอกจากนี้ยังเน้นคุณสมบัติที่ทำให้พวกเขาโดดเด่น ช่วยพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งเฉพาะภายในองค์กรหรือไม่

ความสามารถของผู้นำระดับบนและระดับกลางสามารถประเมินได้อย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบโดยใช้เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ ซึ่งทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลเปรียบเทียบอันมีค่า

ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับเครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ

การเลือกเครื่องมือประเมินภาวะผู้นำที่ดีที่สุดนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณพยายามทำกับเครื่องมือเหล่านั้นในท้ายที่สุด

• คุณกำลังพยายามค้นหาอะไร
• คุณต้องการข้อมูลนี้เพื่อจุดประสงค์ใด

จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องเข้าใจเป้าหมายของคุณสำหรับการใช้การประเมิน และเชื่อมโยงเป้าหมายเหล่านั้นเข้ากับเป้าหมายเหล่านั้น

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณต้องการช่วยให้ผู้นำตระหนักมากขึ้นว่าการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อผู้อื่นอย่างไร ในกรณีนั้น คุณต้องใช้การประเมินที่แสดงให้เห็นว่าคนอื่นมองพฤติกรรมของพวกเขาอย่างไร

สมมติว่าคุณตั้งใจที่จะจ้างหรือเลิกจ้างบุคคลตามผลการประเมินที่คุณดูแลเท่านั้น ในกรณีดังกล่าว การตรวจสอบความถูกต้องของการประเมินเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง คุณต้องตรวจสอบว่าเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่คุณใช้นั้นตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้สำหรับความถูกต้องทางสถิติ:

• เชื่อถือได้
• เป็นกลาง
• เปรียบ
• ตาบอดต่อเพศ เชื้อชาติ และชนชั้น

8 เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด

อาจต้องใช้เวลาพอสมควรในการเลือกสิ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณจากเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่มีอยู่มากมายในตลาด เพื่อช่วยให้คุณนำหน้า เราได้รวบรวมรายชื่อเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดแปดรายการ อ่านเพื่อค้นหาโซลูชันที่ตรงตามความต้องการของคุณมากที่สุด

1. QuestionPro ข้อเสนอแนะ 360 องศา

เครื่องมือแสดงความคิดเห็นแบบ 360 องศาของ QuestionPro นั้นใช้งานง่ายและใช้งานง่าย เป็นหนึ่งในเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด ด้วยเครื่องมือประเมินนอกกรอบนี้ คุณจะสามารถประเมินทักษะที่สำคัญและล้ำสมัย เช่น ความเป็นผู้นำที่ครอบคลุม ความยืดหยุ่น การจัดการความสามารถของทีม และอื่นๆ อีกมากมาย

คุณสามารถปรับแต่งการประเมินความเป็นผู้นำเพื่อมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของทีม องค์ประกอบที่สำคัญในการเปลี่ยนความคิดเห็นแบบ 360 องศาให้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย:

• การตั้งค่าแบบสำรวจ: แบบสำรวจที่ยืดหยุ่นพร้อมขั้นตอนที่กำหนดค่าได้ทำให้ง่ายต่อการรับคำติชมจากพนักงาน
• พอร์ทัลผู้ตอบ: ขั้นตอนการประเมินอัตโนมัติช่วยให้คุณติดตามการตอบแบบสำรวจ เพิ่มผู้เข้าร่วม และเตือนผู้ให้คะแนน
• การ รายงานแบบไดนามิก: รายงาน ที่มีตราสินค้า ปรับแต่งได้ และเข้าใจง่ายช่วยให้ผู้นำสามารถรับรู้ถึงจุดแข็งและช่องว่างด้านประสิทธิภาพและกระตุ้นการดำเนินการ

ราคาเริ่มต้นที่ $99 ต่อเดือน

1. แผ่นดิสก์

ตัวบ่งชี้ประเภทบุคลิกภาพของ DISC จะเป็นที่คุ้นเคยสำหรับคุณหากคุณได้ทำการวิจัยใดๆ เกี่ยวกับเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำ เครื่องมือนี้เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ง่ายที่สุดในการตัดสินความสามารถของผู้นำ

การประเมิน DISC ได้รับการตั้งชื่อตามคุณลักษณะหลักสี่ประการที่ประเมิน

• D – การปกครอง
• ฉัน - อิทธิพล
• S – ความมั่นคง
• C – มโนธรรม

การประเมินความเป็นผู้นำทำได้ง่ายๆ ด้วย DISC มันมุ่งเน้นไปที่รูปแบบพฤติกรรมของคุณมากกว่าการตั้งค่าของคุณ ไม่เหมือนกับแอปพลิเคชันอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน ใช้งานง่ายและรวดเร็วกับกลุ่มขนาดใหญ่

ราคาเริ่มต้นที่ 4 ดอลลาร์ต่อเดือน

1. ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI)

MBTI ซับซ้อนกว่าเครื่องมือประเมินภาวะผู้นำอื่นๆ เล็กน้อย แต่มีประโยชน์มากกว่า ผลการทดสอบเปิดเผยรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับความสามารถและลักษณะนิสัยของบุคคล

จากการรวมกันของลักษณะบุคลิกภาพที่ระบุไว้ด้านล่าง MBTI แบ่งคนออกเป็น 1 ใน 16 ประเภท:

• คนเปิดเผย (E) กับ คนเก็บตัว (I)
• ประสาทสัมผัส (S) กับ สัญชาตญาณ (N)
• การคิด (T) กับความรู้สึก (F)
• การตัดสิน (J) กับการรับรู้ (P)

ทุกคนที่ใช้เครื่องมือประเมินนี้จะต้องคุ้นเคยกับชุดค่าผสมสี่ตัวอักษรซึ่งเป็นข้อเสีย ผลลัพธ์จะไร้ค่าหากเข้าใจหมวดหมู่เหล่านี้อย่างถ่องแท้

เครื่องมือ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ใช้งานได้ฟรี

1. SurveySparrow ข้อเสนอแนะ 360 องศา

ผู้จัดการสามารถใช้เครื่องมือข้อเสนอแนะ 360 องศาของ SurveySparrow เพื่อประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงาน การรักษาความลับของซอฟต์แวร์แบบสำรวจนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมมีความซื่อสัตย์เกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำงานร่วมกับคุณในแต่ละวัน ซึ่งช่วยเร่งกระบวนการให้เร็วขึ้น

เครื่องมือข้อเสนอแนะ 360 องศาที่ SurveySparrow นำเสนอจะช่วยปรับปรุงกระบวนการและประหยัดเวลาของผู้ใช้

ราคาเริ่มต้นที่ $19 ต่อเดือน

1. เอนเนียแกรม

Enneagram เป็นแบบทดสอบนวัตกรรมที่จำแนกบุคคลตามบุคลิกภาพและรูปแบบพฤติกรรม การประเมินประเภทบุคลิกภาพของคุณด้วย Enneagram เป็นมากกว่าการดูการกระทำภายนอกของคุณ

เครื่องมือนี้ให้การแสดงภาพของสาเหตุของการกระทำหรือปฏิกิริยา ซึ่งเผยให้เห็นเกี่ยวกับบุคคลมากกว่าที่อาจจะเห็นได้ชัดในครั้งแรก แม้ว่าอาจเป็นไปได้ แต่ความซับซ้อนของขั้นตอนทั้งหมดทำให้ธุรกิจจำนวนมากต้องหยุดชะงัก

ราคาเริ่มต้นที่ $22.50 ต่อเดือน

1. การประเมินซาวิล

Saville Assessment เป็นผู้นำด้านเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำในการทำแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพมาอย่างยาวนาน เหมาะอย่างยิ่งสำหรับวัดสติปัญญาและลักษณะนิสัย

มีการประเมินลักษณะและแนวโน้มของแต่ละบุคคล ตลอดจนปัญหาที่อาจเกิดขึ้น แบบแรกประเมินทักษะทางวาจา ตัวเลข และการใช้เหตุผลเชิงพื้นที่ ในขณะที่แบบหลังประเมินคุณลักษณะทางวิชาชีพที่คุณต้องการ เช่น ประสิทธิภาพและการทำงานเป็นทีม การประเมินยังระบุถึงการวางแนววัฒนธรรมที่เข้ากันได้มากที่สุดของแต่ละบุคคล

ราคาเริ่มต้นที่ 40 เหรียญต่อเดือน

1. เครื่องมือค้นหาจุดแข็งของ Gallup

Strengthsfinder ของ Gallup มุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะเชิงบวกของบุคคลมากกว่าข้อบกพร่อง วิธีนี้มีศักยภาพในการสร้างทัศนคติในแง่ดีซึ่งพนักงานมีแรงบันดาลใจมากขึ้นในความพยายาม

คุณจะได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับการเสริมสร้างจุดแข็งห้าอันดับแรกของคุณและจัดลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาในอนาคต เครื่องมือ Gallup Strengths Finder นั้นยอดเยี่ยมสำหรับการฝึกสอนแบบตัวต่อตัว เนื่องจากมันเผยให้เห็นพรสวรรค์โดยธรรมชาติของผู้คน แต่จำเป็นต้องยืนหยัดได้ดีกว่าในการตั้งค่ากลุ่ม

ราคาเริ่มต้นที่ 50 เหรียญต่อเดือน

1. การประเมินทักษะความเป็นผู้นำของ MindTools

เครื่องมือการประเมินทักษะความเป็นผู้นำของ MindTools จะถามเกี่ยวกับการกระทำอย่างมืออาชีพของคุณ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณทำได้ดีที่สุดหรือมีศักยภาพที่จะเติบโต

การประเมินความเป็นผู้นำของ MindTools จะประเมินผู้สมัครในด้านต่อไปนี้:

• ให้ภาพที่น่าสนใจของอนาคต
• สร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมบรรลุวัตถุประสงค์
• ทำตัวเป็นตัวอย่างที่ดี
• การจัดการผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาโดยการให้กำลังใจและการกระตุ้นเตือน

ลักษณะพื้นฐานสามประการกำหนดผลลัพธ์สุดท้าย:

• ความเชื่อมั่นในตนเอง
• มุมมองและนิสัยในส่วนของตนเอง
• ความสามารถทางอารมณ์

หลังจากกำหนดรูปแบบความเป็นผู้นำที่คาดการณ์ไว้ เครื่องมือนี้จะช่วยให้สามารถประเมินในเชิงลึกมากขึ้นและอ่านบทความที่วิเคราะห์คุณลักษณะความเป็นผู้นำนั้นได้อย่างครอบคลุม

เครื่องมือประเมินทักษะความเป็นผู้นำของ MindTools ใช้งานได้ฟรี

บทสรุป

การเลือกเครื่องมือการประเมินที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของผู้นำของคุณมากที่สุดเป็นสิ่งสำคัญ ข่าวดีก็คือเครื่องมือยอดนิยมเหล่านี้เป็นที่ชื่นชอบเนื่องจากมีประสิทธิภาพ พวกเขาให้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความเป็นผู้นำแก่ผู้นำอย่างน่าตื่นเต้นและน่าจดจำ

เพื่อให้เข้าใจและฝึกฝนความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณได้ดียิ่งขึ้น คุณสามารถใช้เครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด 8 รายการที่ระบุไว้ที่นี่ ด้วยแหล่งข้อมูลเหล่านี้ คุณสามารถระบุพื้นที่ปัญหาและกำหนดแผนเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นได้อย่างง่ายดาย

ตรวจสอบคำติชมแบบ 360 องศาของ QuestionPro หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือประเมินความเป็นผู้นำ รวมถึงว่ามันคืออะไร ใช้งานอย่างไร และทำไม QuestionPro จึงดีกว่าเครื่องมืออื่นๆ

จองการสาธิต เรียนรู้เพิ่มเติม