Топ-8 лучших инструментов оценки лидерства в 2022 году

Опубликовано: 2022-12-08

Ценность лидерства часто недооценивается. Тем не менее, они являются основой любого успешного предприятия. Они делают больше, чем просто ведут — они работают, тренируют, управляют, строят планы и многое другое! Они действуют как примеры для подражания в дополнение к установлению пути.

Ежедневно лидеры сталкиваются с различными трудностями. Чтобы бизнес преуспел, лидеры должны уметь эффективно управлять своими командами. Лидеры могут использовать инструменты оценки лидерства, чтобы оценить свои сильные и слабые стороны, чтобы внести необходимые улучшения.

8 лучших инструментов оценки лидерства обсуждаются в следующей статье. Чтобы узнать, какой вариант лучше для вас, продолжайте читать!

Указатель содержания

  • Использование инструментов оценки лидерства
  • Рекомендации по инструментам оценки лидерства
  • 8 лучших инструментов оценки лидерства
  1. 360-градусная обратная связь QuestionPro
  2. ДИСК
  3. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)
  4. SurveySparrow 360-градусная обратная связь
  5. Эннеаграмма
  6. Оценка Сэвилла
  7. Анализ сильных сторон Gallup
  8. Оценка лидерских навыков MindTools
  • Вывод

Использование инструментов оценки лидерства

Инструменты оценки лидерства определяют лидерские таланты человека в нескольких областях. Это также подчеркивает качества, которые выделяют их. Это помогает определить, соответствует ли кандидат требованиям для конкретной должности внутри организации.

Возможности руководителей высшего и среднего звена можно последовательно и методично оценивать с помощью инструментов оценки лидерства, которые также служат ценным ресурсом для сравнительного анализа.

Рекомендации по инструментам оценки лидерства

Выбор лучших инструментов оценки лидерства в конечном итоге сводится к тому, что вы пытаетесь с ними сделать.

  • Что вы пытаетесь выяснить?
  • Для каких целей вам нужна эта информация?

Крайне важно, чтобы вы понимали свои цели использования оценки и связывали их с этими целями.

Например, предположим, что вы хотите помочь лидеру лучше осознавать, как его действия влияют на других. В этом случае вам необходимо использовать оценку, которая иллюстрирует, как другие люди относятся к их поведению.

Предположим, вы намереваетесь нанимать или увольнять людей только на основании результатов оценок, которые вы проводите. В этом случае крайне важно проверить достоверность оценки. Вам необходимо убедиться, что инструмент оценки лидерства, который вы используете, соответствует следующим критериям статистической достоверности:

  • Надежный
  • Беспристрастный
  • Сопоставимые
  • Слепой к полу, этнической принадлежности и классу

8 лучших инструментов оценки лидерства

Может потребоваться некоторая работа, чтобы выбрать то, что подходит именно вам, из множества инструментов оценки лидерства, доступных на рынке. Чтобы помочь вам оставаться впереди, мы составили список из восьми лучших инструментов оценки лидерства. Читайте дальше, чтобы найти решение, наиболее точно отвечающее вашим требованиям.

  1. 360-градусная обратная связь QuestionPro

Инструмент 360-градусной обратной связи QuestionPro удобен и интуитивно понятен. Это один из лучших инструментов оценки лидерства. С помощью этого готового инструмента оценки можно оценить такие важные и передовые навыки, как инклюзивное лидерство, устойчивость, управление командным потенциалом и многие другие.

Вы можете адаптировать оценку лидерства, чтобы сосредоточиться на наиболее важных качествах вашей команды. Элементы, имеющие решающее значение для преобразования обратной связи 360 градусов в значимые изменения:

  • Настройка опроса. Гибкие опросы с настраиваемыми процедурами упрощают получение отзывов от сотрудников.
  • Портал для респондентов: автоматическая процедура оценки позволяет отслеживать ответы на опросы, добавлять участников и напоминать оценщикам.
  • Динамическая отчетность. Фирменные, настраиваемые, простые для понимания отчеты позволяют руководителям распознавать свои сильные стороны и пробелы в производительности и мотивировать действия.

Цены начинаются от 99 долларов в месяц.

  1. ДИСК

Индикатор типа личности DISC будет вам знаком, если вы проводили какое-либо исследование инструментов оценки лидерства. Этот инструмент является одним из самых простых для оценки способностей лидера.

Оценка DISC названа в честь четырех основных характеристик, которые она оценивает.

  • Д – доминирование
  • я - влияние
  • С – устойчивость
  • С – Сознательность

Оценка лидерства проста с DISC. Он фокусируется на ваших моделях поведения, а не на ваших предпочтениях. В отличие от других подобных приложений, это быстро и легко использовать с большими группами.

Цены начинаются от 4 долларов в месяц.

  1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI немного сложнее других инструментов оценки лидерства, но гораздо более функционален. Результаты теста раскрывают конкретные детали о способностях и качествах человека.

В соответствии с сочетанием личностных черт, перечисленных ниже, MBTI делит людей на один из 16 типов:

  • Экстраверт (E) против интроверта (I)
  • Ощущение (S) против интуиции (N)
  • Мышление (T) против чувства (F)
  • Оценка (J) против восприятия (P)

Все, кто использует этот инструмент оценки, должны быть знакомы с комбинациями из четырех букв, что является недостатком. Результаты бесполезны только в том случае, если эти категории полностью поняты.

Инструмент Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) можно использовать бесплатно.

  1. SurveySparrow 360-градусная обратная связь

Менеджеры могут использовать инструмент всесторонней обратной связи SurveySparrow для оценки сильных и слабых сторон сотрудников. Конфиденциальность этого программного обеспечения для проведения опросов позволяет участникам честно рассказывать о том, как они ежедневно работают с вами, что ускоряет процесс.

Инструмент обратной связи на 360 градусов, предлагаемый SurveySparrow, обещает упростить процесс и сэкономить время пользователей.

Цены начинаются от 19 долларов в месяц.

  1. Эннеаграмма

Эннеаграмма — это инновационный тест, который классифицирует людей в соответствии с их личностью и моделями поведения. Оценка вашего типа личности с помощью эннеаграммы выходит за рамки простого взгляда на ваши внешние действия.

Инструмент обеспечивает визуальное представление причин действия или реакции, что позволяет узнать о человеке больше, чем может показаться на первый взгляд. Хотя потенциально применимо, сложность всей процедуры отталкивает многие предприятия.

Цены начинаются от $22,50 в месяц.

  1. Оценка Сэвилла

Компания Saville Assessment долгое время была лидером среди инструментов оценки лидерских качеств, проводя тесты способностей и личности. Он идеально подходит для оценки интеллекта и характера.

Оцениваются индивидуальные черты и склонности, а также возможные проблемы. Первый оценивает навыки вербального, числового и пространственного мышления, а второй оценивает желаемые профессиональные характеристики, такие как эффективность и умение работать в команде. Оценка также указывает на наиболее совместимую культурную ориентацию человека.

Цены начинаются от 40 долларов в месяц.

  1. Анализ сильных сторон Gallup

Gallup Strengthsfinder фокусируется на положительных чертах человека, а не на его недостатках. По сути, этот метод может создать оптимистичный настрой, который вдохновит сотрудников на дальнейшие усилия.

Вы получите комментарии об укреплении своих пяти основных сильных сторон и расстановке приоритетов для их дальнейшего развития. Инструмент Gallup Strengths Finder отлично подходит для индивидуального коучинга, поскольку он выявляет естественные таланты людей, но должен лучше проявляться в групповой обстановке.

Цены начинаются от 50 долларов в месяц.

  1. Оценка лидерских навыков MindTools

Инструмент оценки лидерских навыков MindTools спрашивает о ваших профессиональных действиях. Это также показывает, насколько вы хороши и есть ли у вас потенциал для роста.

Оценка лидерства MindTools оценивает кандидатов в следующих областях:

  • Предоставление убедительной картины будущего
  • Вдохновляем членов команды на достижение цели
  • Как положительный пример
  • Эффективное управление производительностью
  • Способствовать росту и развитию, предлагая поощрение и подсказки

Три фундаментальные черты определяют окончательные результаты:

  • Уверенность в себе
  • Перспектива и расположение со своей стороны
  • Эмоциональная способность

После того, как предполагаемый стиль лидерства определен, этот инструмент позволяет провести более глубокую оценку и прочитать статью, в которой всесторонне анализируется эта характеристика лидерства.

Инструмент оценки лидерских навыков MindTools можно использовать бесплатно.

Вывод

Крайне важно выбрать инструмент оценки, который наилучшим образом соответствует целям вашего руководства. Хорошей новостью является то, что эти популярные инструменты популярны, потому что они эффективны. Они предоставляют лидерам жизненно важную информацию о лидерстве в увлекательной и запоминающейся форме.

Чтобы лучше понять и отточить свои лидерские способности, вы можете использовать любой из восьми лучших инструментов оценки лидерства, перечисленных здесь. С помощью этих ресурсов вы сможете легко выявить проблемные области и сформулировать планы их устранения.

Ознакомьтесь со всесторонней обратной связью QuestionPro, если вам интересно узнать больше об инструментах оценки лидерства, в том числе о том, что они из себя представляют, как они используются и почему QuestionPro лучше других.