Las 8 mejores herramientas de evaluación de liderazgo en 2022
Publicado: 2022-12-08A menudo se pasa por alto el valor del liderazgo. Sin embargo, son la columna vertebral de cualquier empresa exitosa. Hacen más que solo liderar: ¡trabajan, entrenan, administran, traman y más! Actúan como ejemplos para que otros los emulen además de marcar el camino.
Todos los días, los líderes se enfrentan a diversas dificultades. Para que las empresas tengan éxito, los líderes deben poder administrar sus equipos de manera efectiva. Los líderes pueden usar herramientas de evaluación de liderazgo para evaluar sus fortalezas y debilidades para realizar las mejoras necesarias.
Las 8 mejores herramientas de evaluación de liderazgo se analizan en el siguiente artículo. Para saber cuál es la mejor opción para ti, ¡sigue leyendo!
Índice de contenido
- Uso de herramientas de evaluación de liderazgo
- Consideraciones sobre las herramientas de evaluación del liderazgo
- 8 mejores herramientas de evaluación de liderazgo
- Comentarios de 360 grados de QuestionPro
- DESCT
- Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
- Comentarios de 360 grados de SurveySparrow
- Eneagrama
- Evaluación Saville
- Buscador de fortalezas de Gallup
- Evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools
- Conclusión
Uso de herramientas de evaluación de liderazgo
Las herramientas de evaluación de liderazgo determinan los talentos de liderazgo de un individuo en múltiples áreas. También destaca las cualidades que los hacen destacar. Ayuda a determinar si un candidato cumple o no con los requisitos para un puesto específico dentro de una organización.
Las capacidades de los líderes superiores e intermedios se pueden evaluar de manera consistente y metódica utilizando herramientas de evaluación de liderazgo, que también sirven como valiosos recursos de evaluación comparativa.
Consideraciones sobre las herramientas de evaluación del liderazgo
Elegir las mejores herramientas de evaluación de liderazgo se reduce en última instancia a lo que intenta hacer con ellas.
- ¿Qué estás tratando de averiguar?
- ¿Con qué propósito necesita esta información?
Es crucial que comprenda sus objetivos para usar la evaluación y que los conecte con esos objetivos.
Por ejemplo, suponga que desea ayudar a un líder a ser más consciente de cómo sus acciones afectan a los demás. En ese caso, debe emplear una evaluación que ilustre cómo otras personas ven su comportamiento.
Suponga que tiene la intención de contratar o despedir personas solo en función de los resultados de las evaluaciones que administra. En ese caso, es crucial investigar la validez de la evaluación. Debe verificar que la herramienta de evaluación de liderazgo que está empleando cumpla con los siguientes criterios de validez estadística:
- Confiable
- Imparcial
- Comparable
- Ciegos al género, la etnia y la clase.
8 mejores herramientas de evaluación de liderazgo
Puede tomar algo de trabajo elegir lo que es práctico para usted entre las muchas herramientas de evaluación de liderazgo disponibles en el mercado. Para ayudarlo a mantenerse a la vanguardia, hemos compilado una lista de las ocho mejores herramientas de evaluación de liderazgo. Siga leyendo para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades.
Comentarios de 360 grados de QuestionPro
La herramienta de comentarios de 360 grados de QuestionPro es fácil de usar e intuitiva. Es una de las mejores herramientas de evaluación de liderazgo. Con esta herramienta de evaluación lista para usar, es posible evaluar habilidades cruciales y de vanguardia como el liderazgo inclusivo, la resiliencia, la gestión de la capacidad del equipo y muchas más.
Puede adaptar la evaluación de liderazgo para centrarse en las cualidades más esenciales de su equipo. Elementos cruciales para transformar la retroalimentación de 360 grados en un cambio significativo:
- Configuración de encuestas: las encuestas flexibles con procedimientos configurables facilitan la obtención de comentarios de los empleados.
- Portal de encuestados: el procedimiento de evaluación automatizado le permite realizar un seguimiento de las respuestas de la encuesta, agregar participantes y recordar a los evaluadores.
- Informes dinámicos: los informes de marca, personalizables y fáciles de entender permiten a los líderes reconocer sus fortalezas y brechas de desempeño y motivar la acción.
El precio comienza en $ 99 por mes.
DESCT
El indicador de tipo de personalidad DISC le resultará familiar si ha realizado alguna investigación sobre herramientas de evaluación de liderazgo. Esta herramienta es una de las más fáciles para juzgar las habilidades de un líder.
La evaluación DISC recibe su nombre de las cuatro características principales que evalúa.
- D – Dominancia
- Yo – Influencia
- S - Estabilidad
- C – Escrupulosidad
La evaluación del liderazgo es simple con DISC. Se centra en sus patrones de comportamiento en lugar de sus preferencias. A diferencia de otras aplicaciones similares, es rápido y fácil de usar con grupos grandes.
El precio comienza en $ 4 por mes.
Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
El MBTI es un poco más complicado que las otras herramientas de evaluación de liderazgo, pero es mucho más funcional. Los resultados de la prueba revelan detalles específicos sobre las habilidades y cualidades de carácter de una persona.
Según una combinación de los rasgos de personalidad que se enumeran a continuación, el MBTI divide a las personas en uno de 16 tipos:
- Extrovertido (E) versus Introvertido (I)
- Detección (S) versus Intuición (N)
- Pensamiento (T) versus Sentimiento (F)
- Juzgar (J) versus Percibir (P)
Todos los que utilicen esta herramienta de evaluación deben estar familiarizados con las combinaciones de cuatro letras, lo cual es un inconveniente. Los resultados solo son inútiles si estas categorías se entienden completamente.
La herramienta Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es de uso gratuito.
Comentarios de 360 grados de SurveySparrow
Los gerentes pueden usar la herramienta de retroalimentación de 360 grados de SurveySparrow para evaluar las fortalezas y debilidades de los empleados. La confidencialidad de este software de encuestas permite a los participantes ser honestos acerca de cómo trabajan contigo a diario, lo que acelera el proceso.
La herramienta de comentarios de 360 grados que ofrece SurveySparrow promete optimizar el proceso y ahorrar tiempo a los usuarios.
El precio comienza en $ 19 por mes.
Eneagrama
El Eneagrama es una prueba innovadora que clasifica a los individuos según su personalidad y patrones de comportamiento. Evaluar tu tipo de personalidad con el Eneagrama va más allá de simplemente mirar tus acciones externas.
La herramienta proporciona una representación visual de las causas de una acción o reacción, que revela más sobre el individuo de lo que podría parecer a primera vista. Si bien es potencialmente aplicable, la complejidad de todo el procedimiento desanima a muchas empresas.
El precio comienza en $ 22.50 por mes.
Evaluación Saville
Saville Assessment ha sido líder en herramientas de evaluación de liderazgo durante mucho tiempo en la realización de pruebas de aptitud y personalidad. Es ideal para medir la inteligencia y el carácter.
Se evalúan los rasgos y tendencias individuales, así como cualquier problema potencial. El primero evalúa las habilidades de razonamiento verbal, numérico y espacial, mientras que el segundo evalúa las características profesionales deseadas, como la eficiencia y el trabajo en equipo. La evaluación también indica la orientación cultural más compatible del individuo.
El precio comienza en $ 40 por mes.
Buscador de fortalezas de Gallup
El buscador de fortalezas de Gallup se enfoca en los rasgos positivos de una persona en lugar de sus defectos. En efecto, este método tiene el potencial de crear actitudes optimistas en las que los empleados se sientan más inspirados para esforzarse.
Recibirá comentarios sobre cómo fortalecer sus cinco fortalezas principales y priorizarlas para el desarrollo futuro. La herramienta Gallup Strengths Finder es excelente para el entrenamiento individual, ya que revela los talentos naturales de las personas, pero debe funcionar mejor en un entorno grupal.
El precio comienza en $ 50 por mes.
Evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools
La herramienta de evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools pregunta sobre sus acciones profesionales. También muestra si estás en tu mejor momento o si tienes potencial para crecer.
La evaluación de liderazgo de MindTools evalúa a los candidatos en las siguientes áreas:
- Proporcionar una imagen convincente del futuro.
- Inspirar a los miembros del equipo para lograr el objetivo.
- Actuando como un ejemplo positivo
- Gestión eficaz del rendimiento
- Facilitar el crecimiento y el desarrollo al ofrecer aliento e indicaciones.
Tres rasgos fundamentales determinan los resultados finales:
- Confianza en sí mismos
- Perspectiva y disposición por parte de uno mismo
- Capacidad emocional
Después de determinar el estilo de liderazgo proyectado, esta herramienta permite una evaluación más profunda y la lectura de un artículo que analiza de manera integral esa característica de liderazgo.
La herramienta de evaluación de habilidades de liderazgo de MindTools es de uso gratuito.
Conclusión
Es crucial seleccionar la herramienta de evaluación que mejor se alinee con los objetivos de sus líderes. La buena noticia es que estas populares herramientas son muy apreciadas porque son efectivas. Brindan a los líderes información vital sobre el liderazgo de manera emocionante y memorable.
Para comprender mejor y perfeccionar sus habilidades de liderazgo, puede usar cualquiera de las ocho mejores herramientas de evaluación de liderazgo que se enumeran aquí. Con estos recursos, puede identificar fácilmente áreas problemáticas y formular planes para solucionarlas.
Consulte los comentarios de 360 grados de QuestionPro si está interesado en obtener más información sobre las herramientas de evaluación de liderazgo, incluidos qué son, cómo se usan y por qué QuestionPro es mejor que otras.