Top 8 des meilleurs outils d'évaluation du leadership en 2022

La valeur du leadership est souvent négligée. Cependant, ils sont l'épine dorsale de toute entreprise prospère. Ils font plus que diriger – ils travaillent, coachent, gèrent, complotent et plus encore ! Ils servent d'exemples à imiter pour les autres en plus de tracer la voie.

Chaque jour, les dirigeants font face à diverses difficultés. Pour que les entreprises réussissent, les dirigeants doivent être capables de gérer efficacement leurs équipes. Les leaders peuvent utiliser des outils d'évaluation du leadership pour évaluer leurs forces et leurs faiblesses afin d'apporter les améliorations nécessaires.

Les 8 meilleurs outils d'évaluation du leadership sont discutés dans l'article suivant. Pour savoir quelle option est la meilleure pour vous, continuez à lire !

Index du contenu

• Utilisation des outils d'évaluation du leadership
• Considérations sur les outils d'évaluation du leadership
• 8 meilleurs outils d'évaluation du leadership

1. Commentaires QuestionPro à 360 degrés
2. DISQUE
3. Indicateur de type Myers-Briggs (MBTI)
4. Commentaires SurveySparrow à 360 degrés
5. Ennéagramme
6. Évaluation Saville
7. Chercheur de points forts de Gallup
8. Évaluation des compétences en leadership MindTools

• Conclusion

Utilisation des outils d'évaluation du leadership

Les outils d'évaluation du leadership déterminent les talents de leadership d'un individu dans plusieurs domaines. Il met également en évidence les qualités qui les distinguent. Il permet de déterminer si oui ou non un candidat répond aux qualifications pour un poste spécifique au sein d'une organisation.

Les capacités des leaders supérieurs et intermédiaires peuvent être évaluées de manière cohérente et méthodique à l'aide d'outils d'évaluation du leadership, qui servent également de précieuses ressources d'analyse comparative.

Considérations sur les outils d'évaluation du leadership

Choisir les meilleurs outils d'évaluation du leadership revient en fin de compte à ce que vous essayez de faire avec eux.

• Qu'essayez-vous de découvrir ?
• Dans quel but avez-vous besoin de ces informations ?

Il est crucial que vous compreniez vos objectifs pour l'utilisation de l'évaluation et que vous les reliiez à ces objectifs.

Par exemple, supposons que vous vouliez aider un leader à devenir plus conscient de la façon dont ses actions affectent les autres. Dans ce cas, vous devez utiliser une évaluation qui illustre comment les autres perçoivent leur comportement.

Supposons que vous ayez l'intention d'embaucher ou de licencier des personnes uniquement sur la base des résultats des évaluations que vous administrez. Dans ce cas, il est crucial d'enquêter sur la validité de l'évaluation. Vous devez vérifier que l'outil d'évaluation du leadership que vous utilisez répond aux critères de validité statistique suivants :

• Sûr
• Impartial
• Comparable
• Aveugles au genre, à l'ethnicité et à la classe

8 meilleurs outils d'évaluation du leadership

Il peut être difficile de choisir ce qui est pratique pour vous parmi les nombreux outils d'évaluation du leadership disponibles sur le marché. Pour vous aider à garder une longueur d'avance, nous avons compilé une liste des huit meilleurs outils d'évaluation du leadership. Lisez la suite pour trouver la solution qui répond le mieux à vos besoins.

1. Commentaires QuestionPro à 360 degrés

L'outil de rétroaction à 360 degrés de QuestionPro est convivial et intuitif. C'est l'un des meilleurs outils d'évaluation du leadership. Avec cet outil d'évaluation prêt à l'emploi, il est possible d'évaluer des compétences cruciales et de pointe telles que le leadership inclusif, la résilience, la gestion des capacités d'équipe, et bien d'autres.

Vous pouvez personnaliser l'évaluation du leadership pour vous concentrer sur les qualités les plus essentielles de votre équipe. Éléments cruciaux pour transformer une rétroaction à 360 degrés en un changement significatif :

• Configuration de l'enquête : des enquêtes flexibles avec des procédures configurables facilitent l'obtention de commentaires des employés.
• Portail des répondants : la procédure d'évaluation automatisée vous permet de suivre les réponses à l'enquête, d'ajouter des participants et de rappeler aux évaluateurs.
• Rapports dynamiques : des rapports de marque, personnalisables et faciles à comprendre permettent aux dirigeants de reconnaître leurs points forts et leurs lacunes en matière de performances et de motiver l'action.

Le prix commence à 99 $ par mois.

1. DISQUE

L'indicateur de type de personnalité DISC vous sera familier si vous avez fait des recherches sur les outils d'évaluation du leadership. Cet outil est l'un des plus simples pour juger des capacités d'un leader.

L'évaluation DISC porte le nom des quatre principales caractéristiques qu'elle évalue.

• D- Dominance
• I-Influencer
• S – Stabilité
• C – Conscience

L'évaluation du leadership est simple avec DISC. Il se concentre sur vos modèles de comportement plutôt que sur vos préférences. Contrairement à d'autres applications similaires, il est rapide et facile à utiliser avec de grands groupes.

Le prix commence à 4 $ par mois.

1. Indicateur de type Myers-Briggs (MBTI)

Le MBTI est un peu plus compliqué que les autres outils d'évaluation du leadership mais il est beaucoup plus fonctionnel. Les résultats du test révèlent des détails spécifiques sur les capacités et les qualités de caractère d'une personne.

Selon une combinaison des traits de personnalité énumérés ci-dessous, le MBTI divise les personnes en l'un des 16 types :

• Extraverti (E) contre Introverti (I)
• Détection (S) versus Intuition (N)
• Pensée (T) versus Sentiment (F)
• Juger (J) versus Percevoir (P)

Toute personne utilisant cet outil d'évaluation doit être familiarisée avec les combinaisons de quatre lettres, ce qui est un inconvénient. Les résultats ne sont sans valeur que si ces catégories sont parfaitement comprises.

L'outil Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est gratuit.

1. Commentaires SurveySparrow à 360 degrés

Les responsables peuvent utiliser l'outil de rétroaction à 360 degrés de SurveySparrow pour évaluer les forces et les faiblesses des employés. La confidentialité de ce logiciel d'enquête permet aux participants d'être honnêtes sur la façon dont ils travaillent avec vous au quotidien, ce qui accélère le processus.

L'outil de rétroaction à 360 degrés proposé par SurveySparrow promet de rationaliser le processus et de faire gagner du temps aux utilisateurs.

Le prix commence à 19 $ par mois.

1. Ennéagramme

L'Ennéagramme est un test innovant qui classe les individus selon leur personnalité et leurs schémas comportementaux. Évaluer votre type de personnalité avec l'Ennéagramme va au-delà de la simple observation de vos actions extérieures.

L'outil fournit une représentation visuelle des causes d'une action ou d'une réaction, qui en révèle plus sur l'individu qu'il n'y paraît à première vue. Bien que potentiellement applicable, la complexité de l'ensemble de la procédure rebute de nombreuses entreprises.

Le prix commence à 22,50 $ par mois.

1. Évaluation Saville

Saville Assessment est depuis longtemps un leader des outils d'évaluation du leadership dans la réalisation de tests d'aptitude et de personnalité. C'est idéal pour jauger son intelligence et son caractère.

Les traits et tendances individuels sont évalués, ainsi que tout problème potentiel. Le premier évalue les compétences de raisonnement verbal, numérique et spatial, tandis que le second évalue vos caractéristiques professionnelles souhaitées, telles que l'efficacité et le travail d'équipe. L'évaluation indique également l'orientation culturelle la plus compatible de l'individu.

Le prix commence à 40 $ par mois.

1. Chercheur de points forts de Gallup

Le Strengthsfinder de Gallup se concentre sur les traits positifs d'une personne plutôt que sur ses défauts. En effet, cette méthode a le potentiel de créer des attitudes optimistes dans lesquelles les employés sont plus inspirés à faire des efforts.

Vous obtiendrez des commentaires sur le renforcement de vos cinq principaux points forts et leur priorisation pour le développement futur. L'outil Gallup Strengths Finder est excellent pour le coaching individuel car il révèle les talents naturels des personnes mais doit mieux résister en groupe.

Le prix commence à 50 $ par mois.

1. Évaluation des compétences en leadership MindTools

L'outil d'évaluation des compétences en leadership de MindTools vous interroge sur vos actions professionnelles. Cela montre également si vous êtes à votre meilleur ou si vous avez le potentiel de grandir.

L'évaluation du leadership MindTools évalue les candidats dans les domaines suivants :

• Donner une image convaincante de l'avenir
• Inspirer les membres de l'équipe pour atteindre l'objectif
• Agir comme un exemple positif
• Gestion efficace des performances
• Faciliter la croissance et le développement en offrant des encouragements et des incitations

Trois traits fondamentaux déterminent les résultats finaux :

• Confiance en soi
• Perspective et disposition de sa propre part
• Capacité émotionnelle

Une fois le style de leadership projeté déterminé, cet outil permet une évaluation plus approfondie et la lecture d'un article qui analyse en détail cette caractéristique de leadership.

L'outil d'évaluation des compétences en leadership MindTools est gratuit.

Conclusion

La sélection de l'outil d'évaluation qui correspond le mieux aux objectifs de vos dirigeants est cruciale. La bonne nouvelle est que ces outils populaires sont très appréciés car ils sont efficaces. Ils fournissent aux dirigeants des informations vitales sur le leadership de manière passionnante et mémorable.

Pour mieux comprendre et perfectionner vos capacités de leadership, vous pouvez utiliser l'un des huit meilleurs outils d'évaluation du leadership répertoriés ici. Avec ces ressources, vous pouvez facilement identifier les problèmes et formuler des plans pour les résoudre.

Consultez les commentaires à 360 degrés de QuestionPro si vous souhaitez en savoir plus sur les outils d'évaluation du leadership, y compris ce qu'ils sont, comment ils sont utilisés et pourquoi QuestionPro est meilleur que les autres.

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