Şirket İçi - Serbest - Offshore Ekibi - Bir E-Ticaret Mağazası Kurmak için En İyi Modeli Bulma

E-ticaret, tüm dünyadaki modern ticaret ve endüstrilerde önde gelen alanlardan biridir. Küresel e-ticaret geliri hacminin yanı sıra e-ticaret yazılımı geliştirme pazarı çok güçlü bir oranda büyüyor. Farklı özelleştirilmiş modeller altında açık deniz geliştirme ekiplerini yönetmek için piyasada yazılım geliştiricileri işe almak için yeni modeller ortaya çıkıyor. Normalde, tüm bu e-ticaret mağazaları oluşturma modelleri, modern çevrimiçi işletmelerin tüm önemli göstergelerinde harika özellikler, esneklikler, teknolojik üstünlük, finansal faydalar ve rekabet gücü sunan uzaktan işe almaya dayanmaktadır.

Kaynak

Grand View Research projeksiyonuna göre, e-ticaret işinin küresel gelirinin, proje döneminde %14,7'nin üzerinde güçlü bir büyüme oranıyla 2020'de sadece 10,36 trilyon dolardan 2027 yılına kadar 27,15 trilyon dolara ulaşması bekleniyor. Bu devasa ve gelecek vaat eden e-ticaret pazarı, küresel olarak hem yeni başlayanlar hem de KOBİ'ler için büyük fırsatlar sunuyor.
Bu makale, işletmeleri çok sayıda e-ticaret mağazası oluşturma modeliyle tanıştırır ve mükemmel kalite ve uygun fiyatlarla profesyonel bir e-ticaret mağazası oluşturmanın en iyi yolunu bulmanıza yardımcı olur.

Bu yazıda ne bulacaksınız?

Modern Ekip Oluşturma Sürecinin Arka Planı
E-Ticaret Mağazası Oluşturmak için Popüler Ekip Oluşturma Modelleri
#1 Şirket İçi Ekip
#2 Serbest Ekip
#3 Açık Deniz Ekibi
Günümüzde En Popüler Takım Hangisi?
Bir E-Ticaret Mağazası Oluşturmanın En İyi Yolu Nedir?
Son Paket Servis

Kulağa iyi geliyor? Hadi dalalım!

Modern Ekip Oluşturma Sürecinin Arka Planı

İnsan kaynakları işe alımındaki değişim, onlarca yıl önce çekişmeye başlayan koşullu işçi kavramıyla başladı. O zaman, işçinin işyerinde veya işyerinde çalışması gerekiyordu, bu da işçilerin başka şehirlerden, bölgelerden, ülkelerden taşınmaları gerektiği anlamına geliyordu.

Modern bilgi ve bilgisayar teknolojileri ICT'nin ortaya çıkmasından sonra, şirket içi çalışanlar kavramı değişti ve uzaktan çalışma veya evden çalışma kavramı şekillenmeye başladı. Dış kaynak kullanımı süreçleri, ürünler ve ürün parçaları kavramı 1970'lerde başladı. İlk zamanlarda, dış kaynak kullanımı, dış kaynak kullanımı için özel bir merkez açarak tüm sürecin yeni bir hedefe taşınmasına dayanıyordu. Bu kavram o günlerde büyük kurum ve kuruluşlarla sınırlıydı.

Ancak, 1990'larda, dış kaynak kullanımı kavramı, özel merkezler inşa etmeye ve uzak ülke ve konumlarda özel personel işe almaya ön yatırım yapmadan her büyüklükteki işletmeye uygun çok sayıda özel şekil ve model almaya başladı. Pazarda evden veya lokasyon çalışma alanından çalışmak üzere teknik yetenek işe almanın farklı yolları ortaya çıkmaya başladı. Bu işe alım modellerinden birkaçı aşağıda listelenmiştir.

• Tam olarak yönetilen hizmet veya süreç dış kaynak kullanımı
• Offshore iş süreçleri veya projeleri
• Onshoring projeleri ve süreçleri
• Yakın ikmal süreçleri
• Kendini işine adamış ekipler
• Serbest işe alım
• Operasyonlar için dış kaynak kullanımı
• Bilgi teknolojisi dış kaynak kullanımı
• Özelleştirilmiş hibrit ekip oluşturma
• Ve daha fazlası

E-Ticaret Mağazası Oluşturmak için Popüler Ekip Oluşturma Modelleri

Diğer tüm iş süreçleri gibi, insan kaynakları (İK) yönetiminin ortamı da modern iletişim teknolojisi ve yazılım araçlarının etkisiyle son birkaç on yılda büyük ölçüde değişti. Yazılım geliştirme, özellikle e-ticaret mağazası geliştirme, İK yönetimi ortamını dönüştürmede oyunun kurallarını değiştiren bir unsur haline geldi.

Statista bilgisine göre, e-ticaret yazılım uygulamalarının toplam pazar büyüklüğü 2019'da 5,32 milyar dolar olarak kaydedildi. Toplam gelirin 1,2 milyar doların üzerinde artarak 2023 yılına kadar toplam 6,52 milyar doları bulması bekleniyor. Yazılım uygulaması geliştirmedeki bu büyük büyüme, yazılım uygulamalarına olan talebi artırdı. dünyanın belli başlı pazarlarında kullanılabilirliği azalan yazılım geliştiriciler, mühendisler ve programcılar.

Bir offshore geliştirme ekibi oluşturmak ve birden fazla işe alma modeli aracılığıyla offshore geliştirme ekiplerini uzaktan yönetmek, insan kaynakları yönetiminde yeni trendler haline geldi. Aşağıda, e-ticaret mağazaları oluşturmak için çok popüler birkaç takım oluşturma modelinden bahsedilmiştir.

#1 Şirket İçi Ekip

Bu, şirketin tesislerinde geliştiricilerden oluşan bir ekip oluşturmanın geleneksel yoludur. Şirket içi bir ekip, doğrudan işverenin şirket yönetimi ve CEO'su tarafından yönetilen belirlenen işyerinde çalışır. Bu ekip, şirketin misyon, hedef ve vizyonunu paylaşır ve sahiplenir ve sosyal güvenlikle ilgili yerel yasa, kural ve düzenlemelerin sağladığı tüm menfaatleri ve diğer hak ve menfaatleri alır.

Şirket içi bir ekip oluşturmanın başlıca avantajları şunlardır:

• Şirket içi ekip, en güvenilir, güvenilir ve kolay yönetilebilir olarak kabul edilir.
• İşverenler, ekibin faaliyetleri ve işlevselliği üzerinde doğrudan ve tam kontrole sahiptir.
• Şirket içi ekip, harika etkileşim ve yüz yüze iletişim sunar

Kaynak

Şirket içi bir ekip kurmanın başlıca dezavantajları şunlardır:

• Geliştirme ekibi maaşı, şirket içi bir ekip oluşturmanın en büyük dezavantajlarından biridir.
• Şirket içi bir ekip oluşturmak, ek ücretler gerektiren İK ile ilgili süreçleri işe almak ve yönetmek için profesyonel bir ekip gerektirir.
• Altyapı, ekipman ve çalışma alanı sağlamak için peşin maliyete ihtiyacınız var
• Bu, ele alınması hantal bir görev haline gelen, takip edilmesi gereken çok sayıda sosyal, yasal ve endüstriyel yasa ve normları içerir.
• Şirket içi bir ekip oluşturmak için doğru becerilere sahip teknoloji yeteneğinin mevcudiyeti, özellikle teknoloji yeteneği talebi ve arzı arasındaki farkın önemli olduğu gelişmiş ekonomilerde de büyük bir zorluktur.
• Şirket içi ekip, elektrik, klima, ısıtma, su ve diğer hizmet ücretleri, ofis kileri ve diğerleri şeklinde yinelenen ücretler ekler

#2 Serbest Ekip

Serbest çalışan bir ekip, farklı kültürlere, yeteneklere ve kontrole sahip farklı coğrafi konumlarda bulunan geliştiriciler ve programcılardan oluşan bir ekipte gerçekleştirmek üzere belirli bir süre veya bir görev için bireysel olarak işe alınan teknik yeteneklerin birleşimidir. Normalde, serbest geliştiricilerden oluşan tüm ekip kendi evlerinden çalışır ve bir odak kişi veya yönetici tarafından kontrol edilir ve koordine edilir. Bu, daha kısa bir süre ve görev için bir tür koşullu işe almadır.

Serbest çalışan bir ekip kurmanın tipik faydaları şunları içerir:

• Serbest çalışan bir ekip kurmanın ana avantajı düşük maliyetlidir.
• Aralarından seçim yapabileceğiniz çok sayıda serbest çalışana erişiminiz var.
• Serbest e-ticaret ekibi oluşturmak hızlıdır.
• Serbest çalışanın iş faaliyetleri üzerinde doğrudan ve tam kontrol sunar.
• Herhangi bir ön maliyete gerek yok.

Serbest çalışan bir e-ticaret ekibi oluşturmanın dezavantajları şunları içerir:

• Serbest çalışan bir e-ticaret ekibi oluşturmak, güvenilirlik, kalite ve teslimat açısından büyük bir kumardır.
• Bir serbest çalışan normalde maksimum para kazanmak için birden fazla müşterinin birden fazla projesinde çalışır. Bu gibi durumlarda, bir serbest çalışanın özel bir projeye tüm dikkatini vermesi çok zordur.
• Herhangi bir serbest çalışan, herhangi bir ima ve önceden haber vermeksizin ekibinizden ayrılabilir.
• İş kalitesinin garantisi yoktur.
• Gereksinimlere göre proje veya görevin başarıyla tamamlanması için önemli risk.

Kaynak

#3 Açık Deniz Ekibi

Offshore ekibi, üçüncü tarafların ekibi tuttuğu ve yönettiği ve ayrıca üzerinde çalışılacak altyapıyı sağladığı uzak bir yerde işe alınan bir tür dış kaynak ekibidir. Offshore dış kaynak kullanımı, günümüzün en popüler işe alım modellerinden biridir. ABD, Kanada, Birleşik Krallık, Almanya, Fransa, İsrail, Avustralya ve diğerleri gibi büyük pazarlardan çok sayıda şirket, teknoloji yeteneğinin mevcudiyetinin ve kalitesinin çok yüksek ve fiyatın nispeten düşük olduğu ülkelerde denizaşırı özel ekipler tutuyor.

Bir denizaşırı e-ticaret ekibi oluşturmanın başlıca avantajları şunlardır:

• Offshore e-ticaret ekibi oluşturma, şirket içi işe alımlara kıyasla daha düşük maliyet sunar
• Servis sağlayıcı firma tarafından garanti edilen mükemmel kalitede iş sunar.
• Offshore e-ticaret ekibi oluşturma, yüksek düzeyde güvenilirlik, kullanılabilirlik, güven ve gönül rahatlığı sunar
• En çok istenen becerilere, niteliklere ve deneyime sahip geniş bir teknik yetenek havuzuna erişim
• Açık deniz ekip oluşturma, özellikle dış personel alımı, ekibin çalışma ve yönetim süreçleri üzerinde tam kontrol sağlar.
• Geliştirme altyapısı, ofis ve ekipman kurulumu için ön maliyet yok
• Tamamen üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar tarafından yönetilen özel bir denizaşırı ekip, her tür işletme için harika seçeneklerden biridir.
• İnsan kaynakları yönetiminde alan uzmanlarının yardımıyla çok hızlı işe alım süreci
• Offshore ekip oluşturma, her tür ve büyüklükteki işletme için son derece uygundur

Kaynak

E-ticaret mağazası geliştirme için denizaşırı ekip oluşturmanın dezavantajları şunları içerir:

• Serbest işe alımdan biraz daha maliyetli
• Doğru servis sağlayıcıyı bulmak zor

Offshoring'in faydalarını freelance işe alma ve şirket içi işe alma ile karşılaştırırsak, offshoring'in e-ticaret mağazası geliştirme için en popüler ekip kurma modeli olduğu konusunda sağlam bir sonuca varacağız. Güvenilirlik, maliyet verimliliği, kalite ve gönül rahatlığı sunar.

Günümüzde En Popüler Takım Hangisi?

Offshore programcılarından, geliştiricilerinden ve tasarımcılarından oluşan uzak bir ekibi işe almak, e-ticaret mağazası geliştirmede ekip oluşturmanın en popüler modelidir. Gartner araştırma bilgilerine göre, CEO'ların %22'sinden fazlası, doğru becerilere sahip doğru teknoloji yeteneğini bulmanın büyük bir zorluk olduğunu düşünüyor. Benzer şekilde, çalışan için uzaktan çalışma seçeneği mevcutsa, üretkenlik ve çalışanların elde tutulması %50'nin üzerinde artar.

Bu gibi durumlarda, iş beklentilerini geliştirmek için profesyonel düzeyde e-ticaret mağazaları kurmak isteyen her tür ve büyüklükteki şirket için en uygun seçeneği oluşturan özel offshore ekibi. Açık deniz ekibi, özelleştirilmiş ihtiyaçlar, hükümler ve koşullar ve hizmet düzeyi sözleşmesi SLA'sı ile çeşitli şekillerde işe alınabilir.

Bir offshore ekibini işe almanın en yaygın yolu, bir offshore ülkedeki servis sağlayıcının, müşterinin projesinde özel olarak çalışmak üzere profesyonel bir e-ticaret geliştiricileri ve mühendisleri ekibini işe aldığı dış personeldir.

Outstaffing işe alım modelinin popülaritesinin ana nedenleri aşağıda listelenmiştir.

• Dışarıdan bir ekip kurmanın işe alım süreci daha hızlı
• Outstaffing, belirli bir proje veya görev üzerinde çalışmak üzere atanmış bir ekiptir.
• Outstaffing ekibi tamamen üçüncü taraf tarafından yönetilir
• Outstaffing e-ticaret ekibi, işverene veya müşteriye devredilen teknik işler açısından ekip üzerinde tam kontrol sunar.
• Bütçelerinizi doğru ve etkili bir şekilde belirlemenize yardımcı olan, kadrosuz bir e-ticaret ekibi için sabit fiyat alınır.
• Profesyonel yönetim ekibi tarafından desteklenen daha fazla verimlilik, üretkenlik, zamanında teslimat ve güvenilirlik sunar

Bir E-Ticaret Mağazası Oluşturmanın En İyi Yolu Nedir?

Bir e-ticaret mağazası oluşturmak, her aşamada çok sayıda aşama ve birden fazla adım içerir.
Bir e-ticaret mağazası oluşturmanın ana aşamaları şunları içerir:

• Bir geliştirme ekibi oluşturmanın temel temeli olan bir e-ticaret mağazası için bir iş fikri tasarlamak. Fikir açık ve teknik olarak uygulanabilir olmalıdır.
• Geliştiriciler, tasarımcılar, test uzmanları ve diğerlerinden oluşan teknik bir ekip işe almak. Bu, tam olarak istenen hedeflere odaklanırken doğru teknoloji yeteneğini doğru maliyetle işe almak için profesyonel düzeyde doğruluk ve zekaya ihtiyaç duyduğunuz en önemli aşamadır.
• Çekici bir alan adı satın alma. Çekici bir alan adı kısa, anlamlı, çekici ve yazması kolay olmalıdır. Üst düzey alan TLD eklerinde .com, .org, .net gibi popüler bir alan seçilmelidir.
• Çevrimiçi barındırma için çevrimiçi bir hesaba kaydolma. Yüksek düzeyde güvenlik, güvenilirlik, kullanılabilirlik ve ek hizmetler sunabilen profesyonel web barındırma hizmeti sağlayıcısını seçin.
• Tasarım, temalar, logolar, sunum, arama motoru optimizasyonu SEO ve daha pek çok faktöre karar vererek bir e-ticaret sitesi kurmak. Profesyonel hizmet sağlayıcıların ve danışmanların hizmetlerinden yararlanmak, bu aşamada size ek bir avantaj sağlayacaktır.
• Arama motoru ve performans için e-ticaret mağazasını optimize etme. Arama motoru optimizasyonu SEO ve performans, iş fikirlerinizi sonuçlara dönüştürmenize yardımcı olan daha iyi bir dönüşüm oranı için çok temel faktörlerdir.
• Web sitesini dağıtma ve izleme. Bu süreç, müşteri memnuniyetini ve kullanıcı deneyimini artırmaya yardımcı olan operasyonel aşamadır.

Tüm bu aşamalar, bu teknik alanlarda teknik uzmanlık gerektiren farklı adımlarla tamamlanır. Bu nedenle, harika bir e-ticaret mağazası geliştirmek çok karmaşık ve profesyonel bir iştir ve büyük düzeyde bilgi, uzmanlık, deneyim ve beceri gerektirir. İş fikirlerini çekici ve etkili bir e-ticaret mağazasında en iyi şekilde gerçekleştirmek için profesyonel bir geliştirici, programcı ve test ekibine sahip olmanız gerekir. Bu, profesyonel ekip oluşturma hizmetleri alarak yararlanabileceğiniz yüksek düzeyde teknik özellikler ve profesyonellik içerir.

Bir e-ticaret mağazası kurmanın en iyi yolu, tamamen profesyonel yazılım geliştirme hizmetleri sağlayıcıları tarafından yönetilen profesyonel ve özel bir offshore programcı ekibi kiralamaktır. Yaygın olarak dış kaynak kullanımı ekibi olarak adlandırılan özel e-ticaret geliştirme ekibi, başarılı bir e-ticaret mağazasının modern standartlarına ve kriterlerine uyan profesyonel düzeyde bir e-ticaret web sitesi oluşturmanın en ekonomik ve etkili yoludur.

Offshore outstaffing aşağıdaki faydaları sunar.

• Tamamen tek bir proje üzerinde özel olarak çalışan özel bir ekip
• Profesyonel hizmet sağlayıcılar tarafından desteklenen tam olarak yönetilen ekip
• Herhangi bir sermaye yatırımı gerektirmeyen son teknoloji geliştirme altyapısı
• Ekipleri ve altyapıyı işe almak için herhangi bir ön maliyete gerek yok
• Yüksek kaliteli geliştirme ve daha hızlı teslimat
• Teknik yetenek ekibi üzerinde tam kontrol
• Yüksek maliyetli dış kaynak kullanımı şekli
• Minimum proje başarısızlığı riski

Bir e-ticaret mağazası geliştirme projesi, Ukrayna, Litvanya, Polonya, Hindistan, Rusya ve diğerleri gibi dünyadaki çok sayıda denizaşırı destinasyona dış kaynaklı olabilir.

Son Paket Servis

Dış kaynak kullanımı, özellikle bir e-ticaret mağazası inşa etmede, yazılım geliştirmenin tüm alanlarında yeni bir trend haline geldi. Bir e-ticaret mağazası oluşturmak için serbest, açık deniz, kıyıya yakın, dış personel ve diğerleri gibi farklı dış kaynak sağlama yöntemleri kullanılır. Outstaffing, e-ticaret web siteleri oluşturmak için offshore dış kaynak kullanımında en popüler modeldir. Offshore outstaffing, bu makalede bahsedildiği gibi büyük faydalar sağlar.

Şirket içi BT departmanı olmadan bir e-ticaret mağazasından en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz hakkında daha fazla bilgiyi buradan okuyun.

Yazar biyografisi:

Kateryna Boiko , dijital pazarlamada 9 yıllık uygulamalı deneyime sahip Özel Geliştirme Ekipleri Sağlayıcısı olan Mobilunity'de Pazarlama Direktörüdür. Kateryna, çeşitli endüstriler ve pazarlarla çalışmayı başardı ve şimdi benzersiz vakaları dünyayla paylaşmaya ve Web Analitiği ve Arama Motoru Optimizasyonu ile ilgili konularda koçluk yapmaya hevesli.

2020 için En İyi E-Ticaret Trendlerini mi merak ediyorsunuz?

Ücretsiz e-kitabımızda listelenmiştir: Hepsini tanımak için TÜM 2020 E-Ticaret Trendlerinin Nihai İncelemesini edinin. 2020 zaten burada - en kısa sürede kopyanızı alsanız iyi olur