Cele mai bune șapte legi pentru startup-uri din India

Respectați aceste legi de bază pentru a vă porni startup-ul

Cercetările KPMG arată că startup-urile din India au înregistrat o creștere constantă de șapte ori în ultimul deceniu. Acest lucru este atribuit unei multitudini de legi și inițiative guvernamentale favorabile din India. Drept urmare, imaginea Indiei a crescut cu pasi și strâns ca țară prietenoasă cu startup-urile.

Prin urmare, dacă sunteți un startup care aspiră sau un nou startup, asigurați-vă că respectați anumite legi și reglementări privind pornirea pentru buna funcționare a startup-ului dvs. în India. Interesant este că India are o serie de legi pentru startup-uri, de la legile contractelor, legile de încorporare, legile brevetelor, legile fiscale etc.

În acest blog, voi vorbi despre legile de bază ale startup-urilor din India într-un mod simplificat.

1. Legea privind parteneriatele cu răspundere limitată, 2008

Legea privind parteneriatele cu răspundere limitată, 2008, reglementează formarea firmelor de parteneriate cu răspundere limitată în India. Startup-urile înregistrate ca LLP au flexibilitatea de a încheia contracte, deține proprietăți etc., indiferent de schimbarea ulterioară a partenerilor implicați.

Dispoziții ale Legii privind parteneriatele cu răspundere limitată, 2008:

• Acord LLP: Nu este obligatoriu să aveți un contract LLP. Acest lucru reduce aspectele tehnice implicate, ușurând astfel funcționarea unui startup.
• Sancțiune: Încălcarea acestei legi are ca rezultat o penalizare de maximum cinci lakhs și minim cinci mii de rupii.
• Audituri și conturi: Auditul conturilor LLP este obligatoriu dacă cifra de afaceri depășește 40 de lakhs sau contribuția partenerului depășește cu 25 de lakhs.

2. Legea companiilor, 2013

Companies Act, 2017 este legea fundamentală pentru formarea, funcționarea, reglementarea și dizolvarea unei companii. Acesta stabilește în mod clar responsabilitățile pentru diferite părți interesate ale unei companii, cum ar fi directori, acționari majori, acționari minori etc.

Dispozițiile importante ale Legii companiilor din 2013 sunt:

• Companie cu o singură persoană: noua prevedere permite oricărei companii să fie condusă exclusiv de o singură persoană (atât în ​​calitate de director, cât și de acționar).
• Acționari: Numărul maxim de acționari dintr-o companie poate ajunge până la maximum 200.
• Femei director: Legea prevede numirea obligatorie a minimului unei femei director de consiliu.
• Responsabilitate socială corporativă: Fiecare companie care are o valoare netă de 500 de milioane de lei sau o cifră de afaceri de 1.000 de milioane de lei sau un profit net de 5 milioane de lei trebuie să cheltuiască cel puțin 2% din profitul net mediu pentru ultimii trei ani financiari. activități de responsabilitate socială corporativă.

3. Legea concurenței, 2002

Competition Act, 2002 guvernează activitățile competitive ale diferitelor organizații în scenariul pieței indiane. Acesta asigură fair-play-ul pe piața indiană prin monitorizarea activităților anticoncurențiale ale diferiților jucători.

Dispozițiile cheie ale Legii concurenței din 2002 sunt:

• Comisia Indiei de Concurență: este autoritatea centrală de reglementare pentru monitorizarea și controlul practicilor anticoncurențiale din India.
• Sancțiune: CCI poate aplica o penalizare de până la 1 lakh oricărei companii pentru practici anticoncurențiale.
• Apel: contestația împotriva deciziei CCI poate fi formulată de partea vătămată în termen de șaizeci de zile de la pronunțarea hotărârii Curții Supreme din India.

4. Codul insolvenței și falimentului, 2016

Codul de insolvență și faliment, 2016, își propune să creeze un sistem unificat de soluționare a litigiilor în India. Acesta accelerează procesul de soluționare a litigiilor cu ajutorul instituțiilor și funcționarilor independenți. În trecut, soluționarea litigiilor în India a fost afectată de probleme precum interceptarea, ineficiența organizațională etc. Codul de insolvență și faliment, 2016 intenționează să corecteze această lacună.

Prevederile Codului insolvenței și falimentului, 2016 sunt:

• Timpul de soluționare a litigiilor: soluționarea litigiilor variază atât pentru companii, cât și pentru persoane fizice. Perioada de timp este de 180 de zile, prelungibile cu 90 de zile pentru companii. Pentru startup-uri, intervalul de timp este de 90 de zile care poate fi prelungit cu 45 de zile.
• Cerere de soluționare a litigiilor : Cererea de soluționare a litigiilor poate fi prezentată atât de creditori, cât și de debitori.
• Consiliul Indiei pentru Insolvență și Faliment: IBBI este autoritatea de reglementare a insolvenței care supraveghează soluționarea litigiilor în întreaga țară. Consiliul este format din 10 membri, inclusiv reprezentanți ai Ministerului Finanțelor, Dreptului și RBI.
• Procesul de adjudecare: Tribunalul Național de Drept al Societăților Judiciare judecă în cazul societăților comerciale și firmelor LLP. Adjudecarea aferentă unei firme individuale și în parteneriat, gestionată de Tribunalele de recuperare a creanțelor.

5. Legea privind impozitul pe bunuri și servicii, 2016

GST Act își propune să introducă un regim de impozitare unic și comun în țară prin combinarea atât a impozitelor guvernamentale centrale, cât și a celor de stat. Vine cu beneficiile evitării dublei impozitări, scăderea prețurilor mărfurilor și aducerea unei piețe competitive.

Taxa pentru bunuri și servicii sunt:

• Plăci GST: Sistemul GST are în prezent patru plăci - 5%, 12%, 18% și 28%. Acest lucru simplifică taxele multiple din sistemul TVA.
• GST centrală și GST de stat: GST centrală care urmează să fie percepută și colectată de guvernul central și GST de stat să fie percepută și colectată de guvernul statului.
• GST integrat: GST integrat care urmează să fie perceput și colectat de guvernul central în cazul tranzacțiilor interstatale.
• Consiliul GST: Consiliul GST este organismul de conducere pentru revizuirea GST în mod periodic.
• Clauză benefică pentru startup-uri: prin utilizarea creditului pentru impozitul pe venit, startup-urile pot compensa efectele regresive ale sistemului de TVA.

6. Legea privind instanțele comerciale, divizia comercială și divizia de apel comercială a înaltelor curți, 2015

Acest act se referă la soluționarea litigiilor comerciale. În consecință, instanțele comerciale și diviziile comerciale ale înaltei instanțe pot judeca litigii comerciale cu o valoare de cel puțin 3 lakhs.

Caracteristicile sale importante includ:

• Instanțele comerciale: instanțe comerciale care urmează să fie înființate la nivel de district și, de asemenea, în teritoriile cu competența principală a înaltei instanțe.
• Curți de apel comerciale : Curțile de apel comerciale sunt înființate în zonele în care competența inițială a înaltei instanțe nu este aplicabilă.
• Mediere obligatorie : mediere obligatorie asigurată în cazurile în care nu este nevoie de ajutor urgent.

7. Legea privind arbitrajul și concilierea, 2015

Legea privind arbitrajul și concilierea, 2015, se ocupă de arbitrajul litigiilor comerciale într-un mod instituțional. În plus, actul urmărește să facă procesul de arbitraj mai rentabil și mai prietenos cu clienții.

Caracteristicile esențiale ale Legii de arbitraj și conciliere din 2015 sunt:

• Instituții arbitrale: Curtea Supremă și Înaltele Curți pentru a crea instituții de arbitraj pentru soluționarea litigiilor, care pot fi abordate direct de către părți pentru soluționarea litigiilor.
• Termenul de hotărâre arbitrală : Hotărârea arbitrală va fi dată în termen de douăsprezece luni, care ar putea fi prelungită cu încă șase luni.
• Consiliul de Arbitraj din India: Stabilește norme pentru clasificarea instituțiilor arbitrale și pentru asigurarea unui mediu de soluționare alternativă a disputelor (ADR).

Pentru mai multe bloguri, vizitați http://blog.sabpaisa.in.

CITIȚI ARTICOLUL CORTOAZĂ: SabPaisa (SRS Live Technologies) – cu sediul în New Delhi și cu opt birouri regionale, inclusiv Mumbai, Bangalore și Kolkata – este o companie fintech în creștere rapidă, care a dezvoltat una dintre cele mai avansate platforme de plăți recurente bazate pe inteligență artificială din India, susținută de un alt produs unic SabPaisa: prima platformă hibridă de plată din lume care are toate modurile de plată într-o singură pagină de plată, online și offline, de la UPI la Carduri la e-NEFT la e-Cash. Companiile care acceptă poarta de plată SabPaisa obțin reconciliere în timp real și rapoarte consolidate pentru toate plățile, recurente sau unice, online sau offline, într-un singur tablou de bord, indiferent dacă plătitorul este un tânăr de 18 ani din Kashmir care plătește prin UPI sau un 70 de ani plătind prin numerar în Kanyakumari. Suita de aplicații pentru plăți și colectare a SabPaisa a procesat deja peste 12 miliarde INR până în prezent. Aflați mai multe despre SabPaisa aici: https://sabpaisa.in