Die sieben wichtigsten Startup-Gesetze in Indien

Halten Sie sich an diese Grundgesetze, um Ihr Startup anzukurbeln

Untersuchungen von KPMG zeigen, dass Startups in Indien in den letzten zehn Jahren einen stetigen Anstieg um das Siebenfache erlebt haben. Dies wird auf eine Reihe günstiger staatlicher Gesetze und Initiativen in Indien zurückgeführt. Dadurch ist Indiens Image als Startup-freundliches Land sprunghaft gewachsen.

Wenn Sie ein aufstrebendes Startup oder ein neues Startup sind, stellen Sie daher sicher, dass Sie bestimmte Startup-Gesetze und -Vorschriften einhalten, um den reibungslosen Ablauf Ihres Startups in Indien zu gewährleisten. Interessanterweise hat Indien eine Reihe von Gesetzen für Startups, die von Vertragsgesetzen, Gründungsgesetzen, Patentgesetzen, Steuergesetzen usw.

In diesem Blog werde ich auf vereinfachte Weise über die wichtigsten Startup-Gesetze in Indien sprechen.

1. Gesetz über Partnerschaften mit beschränkter Haftung, 2008

Der Limited Liability Partnership Act von 2008 regelt die Gründung von Limited Liability Partnership Companies in Indien. Als LLPs registrierte Startups haben die Flexibilität, Verträge abzuschließen, Immobilien zu halten usw., unabhängig von der späteren Änderung der beteiligten Partner.

Bestimmungen des Limited Liability Partnership Act, 2008:

• LLP-Vereinbarung: Es ist nicht zwingend erforderlich, eine LLP-Vereinbarung abzuschließen. Dies reduziert den technischen Aufwand und erleichtert so die Arbeit eines Startups.
• Strafe: Ein Verstoß gegen dieses Gesetz führt zu einer Strafe von maximal fünf Lakhs und mindestens fünftausend Rupien.
• Prüfungen und Konten: Die Prüfung der Konten der LLP ist obligatorisch, wenn der Umsatz 40 Lakhs übersteigt oder der Beitrag des Partners 25 Lakhs übersteigt.

2. Gesellschaftsgesetz, 2013

Der Companies Act von 2017 ist das Grundgesetz für die Gründung, Funktionsweise, Regulierung und Auflösung einer Gesellschaft. Es legt die Verantwortlichkeiten für verschiedene Interessengruppen eines Unternehmens wie Direktoren, Großaktionäre, Kleinaktionäre usw. klar fest.

Wichtige Bestimmungen des Companies Act von 2013 sind:

• Ein-Personen-Unternehmen: Die neue Bestimmung erlaubt es, dass jedes Unternehmen ausschließlich von einer Person geführt wird (sowohl als Direktor als auch als Anteilseigner).
• Aktionäre: Die maximale Anzahl der Aktionäre eines Unternehmens kann auf maximal 200 steigen.
• Direktorinnen: Das Gesetz sieht die obligatorische Ernennung von mindestens einer Frau als Direktorin vor.
• Soziale Verantwortung des Unternehmens: Jedes Unternehmen, das entweder einen Nettowert von 500 Mrd. Rupien oder einen Umsatz von 1.000 Mrd. Rupien oder einen Nettogewinn von 5 Mrd. Rupien hat, muss mindestens 2 % seines durchschnittlichen Nettogewinns der vorangegangenen drei Geschäftsjahre ausgeben Aktivitäten zur sozialen Verantwortung von Unternehmen.

3. Wettbewerbsgesetz, 2002

Das Wettbewerbsgesetz von 2002 regelt die Wettbewerbsaktivitäten verschiedener Organisationen im indischen Marktszenario. Es gewährleistet ein faires Spiel auf dem indischen Markt, indem es wettbewerbswidrige Aktivitäten der verschiedenen Akteure überwacht.

Die wichtigsten Bestimmungen des Wettbewerbsgesetzes von 2002 sind:

• Wettbewerbskommission von Indien: Sie ist die zentrale Regulierungsbehörde für die Überwachung und Kontrolle wettbewerbswidriger Praktiken in Indien.
• Strafe: CCI kann jedem Unternehmen eine Strafe von bis zu 1 Lakh für wettbewerbswidrige Praktiken auferlegen.
• Berufung: Berufung gegen die Entscheidung von CCI kann von der geschädigten Partei innerhalb von sechzig Tagen nach dem Urteil beim Obersten Gerichtshof von Indien eingelegt werden.

4. Insolvenz- und Konkursordnung, 2016

Insolvency and Bankruptcy Code, 2016 zielt darauf ab, ein einheitliches System zur Streitbeilegung in Indien zu schaffen. Es beschleunigt den Streitbeilegungsprozess mit Hilfe unabhängiger Institutionen und Funktionäre. In der Vergangenheit wurde die Streitbeilegung in Indien von Problemen wie Bürokratie, organisatorischer Ineffizienz usw. geplagt. Das Insolvenz- und Insolvenzgesetz von 2016 beabsichtigt, diese Lücke zu schließen.

Die Bestimmungen des Insolvenz- und Konkursgesetzes von 2016 lauten:

• Streitbeilegungszeit: Die Streitbeilegung variiert sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen. Der Zeitraum beträgt 180 Tage, erweiterbar um 90 Tage für Unternehmen. Für Startups beträgt der Zeitrahmen 90 Tage, verlängerbar um 45 Tage.
• Streitbeilegungsantrag: Streitbeilegungsantrag kann sowohl von Gläubigern als auch von Schuldnern gestellt werden.
• Insolvency and Bankruptcy Board of India: IBBI ist die Insolvenzaufsichtsbehörde, die die Streitbeilegung im ganzen Land überwacht. Der Vorstand besteht aus 10 Mitgliedern, darunter Vertreter des Ministeriums für Finanzen, Recht und der RBI.
• Rechtsprechungsverfahren : Das National Company Law Tribunal entscheidet im Fall von Gesellschafts- und LLP-Firmen. Individuelle und gesellschaftsrechtliche Entscheidungen, die von Inkassogerichten durchgeführt werden.

5. Waren- und Dienstleistungssteuergesetz, 2016

Das GST-Gesetz zielt darauf ab, ein einheitliches, gemeinsames Steuersystem im Land einzuführen, indem sowohl die Steuern der Zentralregierung als auch die der Länder kombiniert werden. Es bringt die Vorteile mit sich, Doppelbesteuerung zu vermeiden, die Rohstoffpreise zu senken und einen wettbewerbsorientierten Markt zu schaffen.

Rückstellungen für Waren und Dienstleistungen sind:

• GST-Platten: Das GST-System hat derzeit vier Platten – 5 %, 12 %, 18 % und 28 %. Dies vereinfacht die Mehrfachbesteuerung im Rahmen des Mehrwertsteuersystems.
• Zentrale GST und staatliche GST: Von der Zentralregierung zu erhebende und einzuziehende zentrale GST und von der Landesregierung zu erhebende und einzuziehende staatliche GST.
• Integrierte GST: Integrierte GST, die von der Zentralregierung bei zwischenstaatlichen Transaktionen zu erheben und einzuziehen ist.
• GST Council: Der GST Council ist das Leitungsgremium für die regelmäßige Überarbeitung der GST.
• Vorteilsklausel für Startups: Durch die Inanspruchnahme des Vorsteuerabzugs können Startups die regressiven Effekte des Umsatzsteuersystems ausgleichen.

6. Handelsgerichte, Handelsabteilung und Handelsberufungsabteilung des High Courts Act, 2015

Dieses Gesetz befasst sich mit der Beilegung von Handelsstreitigkeiten. Dementsprechend können Handelsgerichte und Handelsabteilungen des High Court über Handelsstreitigkeiten mit einem Wert von mindestens 3 Lakh entscheiden.

Zu den herausragenden Merkmalen gehören:

• Handelsgerichte: Handelsgerichte, die auf Bezirksebene und auch in den Gebieten mit der primären Zuständigkeit des High Court errichtet werden.
• Handelsberufungsgerichte: Handelsberufungsgerichte werden in den Bereichen eingerichtet, in denen die ursprüngliche Zuständigkeit des High Court nicht anwendbar ist.
• Obligatorische Mediation: Obligatorische Mediation in Fällen, in denen keine dringende Hilfe erforderlich ist.

7. Schieds- und Schlichtungsgesetz, 2015

Arbitration and Conciliation Act, 2015 befasst sich mit der institutionellen Schlichtung von Handelsstreitigkeiten. Darüber hinaus zielt das Gesetz darauf ab, das Schiedsverfahren kostengünstiger und kundenfreundlicher zu gestalten.

Die hervorstechenden Merkmale des Arbitration and Conciliation Act von 2015 sind:

• Schiedsinstitutionen: Supreme Court und High Courts zur Schaffung von Schiedsinstitutionen zur Streitbeilegung, an die sich die Parteien zur Streitbeilegung direkt wenden können.
• Schiedsspruchzeit: Schiedsspruch innerhalb von zwölf Monaten zu erlassen, die um weitere sechs Monate verlängert werden können.
• Arbitration Council of India: Legt Normen für die Einstufung von Schiedsinstitutionen fest und gewährleistet ein Umfeld für alternative Streitbeilegung (ADR).

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SIE LESEN DEN ARTIKEL MIT FREUNDLICHER GENEHMIGUNG: SabPaisa (SRS Live Technologies) – mit Hauptsitz in Neu-Delhi und acht regionalen Niederlassungen, darunter Mumbai, Bangalore und Kalkutta – ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen, das eine von Indiens fortschrittlichsten KI-gesteuerten Plattformen für wiederkehrende Zahlungen entwickelt hat, unterstützt durch ein weiteres einzigartiges Produkt von SabPaisa: die weltweit erste hybride Zahlungsplattform, die alle Zahlungsarten auf einer einzigen Checkout-Seite hat, online und offline, von UPI über Karten bis hin zu e-NEFT und e-Cash. Unternehmen, die das Zahlungs-Gateway von SabPaisa verwenden, erhalten Echtzeit-Abgleich und konsolidierte Berichte für alle Zahlungen, wiederkehrende oder einmalige, online oder offline, in einem einzigen Dashboard, unabhängig davon, ob der Zahler ein 18-Jähriger in Kaschmir ist, der über UPI oder a bezahlt 70 Jahre Zahlung per Bargeld in Kanyakumari. Die Zahlungs- und Inkassoanwendungssuite von SabPaisa hat bisher bereits mehr als 12 Milliarden INR verarbeitet. Erfahren Sie hier mehr über SabPaisa: https://sabpaisa.in