Le sette migliori leggi sulle startup in India

Sii conforme a queste leggi di base per avviare la tua startup

La ricerca di KPMG mostra che le startup in India hanno registrato un aumento costante di sette volte nell'ultimo decennio. Ciò è attribuito a una serie di leggi e iniziative governative favorevoli in India. Di conseguenza, l'immagine dell'India è cresciuta a passi da gigante come paese favorevole alle startup.

Quindi, se sei un'aspirante startup o una nuova startup, assicurati di rispettare determinate leggi e regolamenti sulle startup per il buon funzionamento della tua startup in India. È interessante notare che l'India ha una serie di leggi per le startup che vanno da leggi contrattuali, leggi sull'incorporazione, leggi sui brevetti, leggi fiscali, ecc.

In questo blog parlerò delle principali leggi sulle startup in India in modo semplificato.

1. Legge sulle società a responsabilità limitata, 2008

Limited Liability Partnership Act, 2008 regola la formazione di società di società a responsabilità limitata in India. Le startup registrate come LLP hanno la flessibilità di stipulare contratti, detenere proprietà, ecc, indipendentemente dal successivo cambiamento dei partner coinvolti.

Disposizioni della legge sulle società a responsabilità limitata, 2008:

• Accordo LLP: non è obbligatorio avere un accordo LLP. Ciò riduce gli aspetti tecnici coinvolti, facilitando così il lavoro di una startup.
• Penalità: la violazione di questa legge comporta una sanzione fino a un massimo di cinque lakh e un minimo di cinquemila rupie.
• Revisioni e conti: la revisione dei conti dell'LLP è obbligatoria se il fatturato supera i 40 lakh o il contributo del partner supera i 25 lakh.

2. Legge sulle società, 2013

Companies Act, 2017 è la legge fondamentale per la costituzione, il funzionamento, la regolamentazione e lo scioglimento di una società. Stabilisce chiaramente le responsabilità per i diversi stakeholder di un'azienda come amministratori, azionisti principali, azionisti minori, ecc.

Disposizioni importanti del Companies Act, 2013 sono:

• Società unipersonale: la nuova disposizione consente a qualsiasi società di essere guidata esclusivamente da una persona (sia come amministratore che come azionista).
• Azionisti: il numero massimo di azionisti in una società può salire fino a un massimo di 200.
• Direttrice femminile: la legge prevede la nomina obbligatoria di almeno una donna direttrice del consiglio.
• Responsabilità sociale d'impresa: ogni azienda che ha un patrimonio netto di Rs 500 crore o un fatturato di Rs 1.000 crore o un utile netto di Rs 5 crore, deve spendere almeno il 2% del suo utile netto medio per i tre anni finanziari precedenti su attività di responsabilità sociale d'impresa.

3. Legge sulla concorrenza, 2002

Competition Act, 2002 regola le attività competitive di diverse organizzazioni nello scenario del mercato indiano. Garantisce il fair play nel mercato indiano controllando le attività anticoncorrenziali dei diversi attori.

Le disposizioni chiave della legge sulla concorrenza del 2002 sono:

• Commissione per la concorrenza dell'India: è l'autorità di regolamentazione centrale per il monitoraggio e il controllo delle pratiche anticoncorrenziali in India.
• Penalità: CCI può imporre una sanzione fino a 1 lakh a qualsiasi azienda per pratiche anticoncorrenziali.
• Ricorso: il ricorso contro la decisione della CCI può essere presentato dalla parte lesa entro sessanta giorni dalla sentenza presso la Corte Suprema dell'India.

4. Codice fallimentare e fallimentare, 2016

Codice fallimentare e fallimentare, 2016 mira a creare un sistema unificato per la risoluzione delle controversie in India. Accelera il processo di risoluzione delle controversie con l'aiuto di istituzioni e funzionari indipendenti. In passato, la risoluzione delle controversie in India è stata afflitta da problemi come il red-tapismo, l'inefficienza organizzativa, ecc. Codice fallimentare e fallimentare, 2016 intende correggere questa scappatoia.

Le disposizioni del Codice Fallimentare e Fallimentare, 2016 sono:

• Tempo di risoluzione delle controversie: la risoluzione delle controversie varia sia per le aziende che per gli individui. La tempistica è di 180 giorni, prorogabile di 90 giorni per le aziende. Per le startup, il periodo di tempo è di 90 giorni estendibile di 45 giorni.
• Richiesta di risoluzione delle controversie: la richiesta di risoluzione delle controversie può essere avanzata sia dai creditori che dai debitori.
• Insolvency and Bankruptcy Board of India: IBBI è l'autorità di regolamentazione dell'insolvenza che sovrintende alla risoluzione delle controversie in tutto il paese. Il consiglio è composto da 10 membri tra cui rappresentanti del Ministero delle finanze, della legge e della RBI.
• Processo giudiziario: il National Company Law Tribunal giudica in caso di società e società LLP. Giudizio relativo a società individuali e società di persone gestito da Tribunali di recupero crediti.

5. Legge sull'imposta su beni e servizi, 2016

GST Act mira a introdurre un regime fiscale unico e comune nel paese combinando le tasse del governo centrale e statale. Presenta i vantaggi di evitare la doppia imposizione, abbassare i prezzi delle materie prime e creare un mercato competitivo.

L'imposta sulle forniture di beni e servizi è:

• Lastre GST: il sistema GST ha attualmente quattro lastre: 5%, 12%, 18% e 28%. Ciò semplifica le imposte multiple nel sistema IVA.
• GST centrale e GST statale: GST centrale che deve essere riscossa e riscossa dal governo centrale e GST statale che deve essere riscossa e riscossa dal governo statale.
• GST integrata: GST integrata che deve essere riscossa e riscossa dal governo centrale in caso di transazioni interstatali.
• Consiglio GST: Il Consiglio GST è l'organo di governo per la revisione periodica della GST.
• Clausola vantaggiosa per le Startup: avvalendosi del credito d'imposta a monte, le startup possono compensare gli effetti regressivi del sistema IVA.

6. Legge sui tribunali commerciali, sulla divisione commerciale e sulla divisione d'appello commerciale delle alte corti, 2015

Questo atto si occupa della risoluzione delle controversie commerciali. Di conseguenza, i tribunali commerciali e le divisioni commerciali dell'Alta corte possono giudicare controversie commerciali per un valore di almeno 3 lakh.

Le sue caratteristiche salienti includono:

• Tribunali commerciali: tribunali commerciali da istituire a livello distrettuale e anche nei territori con giurisdizione primaria dell'alta corte.
• Corti d'appello commerciale: le corti d'appello commerciale sono istituite nelle aree in cui la giurisdizione originaria dell'alta corte non è applicabile.
• Mediazione obbligatoria : mediazione obbligatoria prevista nei casi in cui non sia necessario un provvedimento urgente.

7. Legge sull'arbitrato e la conciliazione, 2015

Arbitration and Conciliation Act, 2015 si occupa dell'arbitrato delle controversie commerciali in modo istituzionale. Inoltre, l'atto mira a rendere il processo arbitrale più conveniente e rispettoso del cliente.

Le caratteristiche salienti della legge sull'arbitrato e la conciliazione del 2015 sono:

• Istituzioni arbitrali: Corte Suprema e Alte Corti per creare istituzioni arbitrali per la risoluzione delle controversie, che possono essere contattate direttamente dalle parti per la risoluzione delle controversie.
• Tempo di lodo arbitrale: Lodo arbitrale da pronunciarsi entro dodici mesi, prorogabile di altri sei mesi.
• Consiglio arbitrale dell'India: stabilisce norme per classificare le istituzioni arbitrali e garantire un ambiente di risoluzione alternativa delle controversie (ADR).

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