Consultanță medicală pentru rezidenți care abordează problema rezidenței

Orice sistem de asistență medicală ar fi lipsit de sens fără medici. În ciuda acestui fapt, Statele Unite angajează mult mai puțini dintre acești specialiști decât majoritatea altor națiuni dezvoltate. Recunoscând că raportul de medici pe cap de locuitor este un punct de referință rezonabil pentru volumul punctelor de acces la servicii în cadrul sistemului de sănătate, SUA se confruntă cu obstacole mai mari decât alte țări industrializate în furnizarea de îngrijiri de bază și accesibile locuitorilor săi.

Aflați cum a apărut blocajul programului de rezidențiat și cum organizații precum Residents Medical Consultancy și Residents Medical Group îi ajută pe absolvenții de medicină să participe la acest program.

Ce este rezidenția medicală?

Programul de rezidențiat medical este o parte integrantă a pregătirii medicale. Un program de rezidențiat medical îi ajută pe absolvenții de medicină să dezvolte abilități clinice și să le pregătească pentru situații medicale din lumea reală. Un rezidențiat medical este un tip de formare care are loc la un spital sau o clinică și se concentrează pe o anumită specialitate medicală.

Rezidențiale sunt de obicei programe de trei ani și sunt destul de intense. Înainte ca un absolvent de medicină să poată practica în mod oficial medicina ca medic, trebuie mai întâi să finalizeze un program de rezidențiat medical. Siguranța pacienților este, fără îndoială, cea mai mare prioritate. Absolvenții în medicină învață elementele fundamentale ale îngrijirii de calitate exersând sub supravegherea profesioniștilor cu experiență din domeniul sănătății.

Enigma rezidenței

Lipsa de medici este nedumerită. Costul total al unei diplome în medicină și al formării postuniversitare de rezidențiat este o fracțiune din ceea ce se pot aștepta să câștige cei care își încheie rezidențiatul și devin medici certificați pe parcursul vieții.

De ce Statele Unite au atât de puțini medici dacă există stimulente financiare? Cauza principală a deficitului de medici este obstacolele considerabile în fluxul de educație și formare, cea mai notabilă fiind sistemul de rezidențiat medical.

Factorii politici au susținut inițial aceste constrângeri în ideea greșită că reducerea ofertei de medici ar contribui la reducerea creșterii costurilor medicale. Încercările de a reduce creșterea ofertei de medici, care a început în anii 1980, s-au dovedit a fi un eșec total al politicii, fără o reducere vizibilă a cheltuielilor pentru asistența medicală. Deoarece medicii sunt principalul punct de acces pentru sistemul spitalicesc al Statelor Unite, acesta a fost efectiv stimulat să urmeze tratament de mare intensitate, cu acces redus.

Drept urmare, Statele Unite au foarte puțin de pierdut și foarte multe de câștigat prin creșterea numărului de medici disponibili, ceea ce necesită revizuirea și modernizarea finanțării federale pentru programele de rezidențiat în medici. În timp ce înscrierea la școlile medicale în Statele Unite a crescut, sondajul anual al Asociației Colegiilor Medicale Americane (AAMC) a constatat că sunt necesare mai multe spații de formare pentru rezidenți pentru a evita lipsa de medici.

Potrivit AAMC, numărul locurilor de rezidențiat a crescut cu doar 1% în fiecare an din 2002, semnificativ mai puțin decât creșterea cu 52% a locurilor la școlile de medicină. Academia Americană de Medicină a prezis un deficit de medici de până la 122.000 până în 2032, cu 55.000 în îngrijire generală și 66.000 în alte specialități. Ca răspuns la temerile legate de o posibilă lipsă de medici, Asociația Americană a Colegiilor Medicale (AAMC) a cerut o creștere cu 30% a numărului de înscrieri la școlile de medicină în 2006.

Remedierea problemei rezidenței

Potrivit Programului național de potrivire a rezidenților, mii de studenți la medicină nu reușesc să se potrivească cu un program de rezidențiat în fiecare an. Eșecul de a se potrivi ar putea fi cea mai frustrantă experiență a unei cariere medicale. Mai multe organizații încearcă să rezolve problema rezidenței. Residents Medical Consultancy și Residents Medical Group sunt pionieri în acest demers.

Un exemplu minunat este o inițiativă a Dr. Michael Everest și Residents Medical Consultancy. De exemplu, Mission Community Hospital a făcut echipă cu Dr. Michael Everest și Residents Medical Consultancy pentru a ajuta absolvenții de facultate de medicină să treacă fără probleme în cariera medicală. Programul de rezidențiat este destinat absolvenților de facultate de medicină recent cu ceva experiență.

Prin e-learning, învățare fizică și practică clinică, rezidenții vor dobândi experiență practică sub îndrumarea unui preceptor instruit. Curriculumul va oferi cursanților recenti în medicină un scop și o dorință mai înalte, având în vedere lipsa de medici din zonă. Deoarece vor fi mai mulți medici disponibili, programul va beneficia de asistență medicală și de comunitate. Un număr surprinzător de medici și asistenți medicali urmează să se pensioneze în viitorul apropiat, iar această inițiativă va ajuta la evitarea unui decalaj sever de personal.

Residents Medical Consultancy (RMC), al cărui președinte este dr. Michael Everest, lucrează neobosit pentru a îmbunătăți profesia medicală. Residents Medical Consultancy dezvoltă noi programe de rezidențiat în locații în care asistența medicală este deficitară. Ei cunosc concurența intensă pentru absolvenții școlii de medicină care urmăresc o rezidență sau o bursă în Statele Unite.

Parteneriatul dintre Residents Medical Consultancy cu Mission Community Hospital vine într-un moment atât de crucial. Statele Unite și, într-adevăr, globul se dezvoltă din cauza efectelor pandemiei de Coronavirus asupra comunităților și asupra sistemului de sănătate.

Residents Medical Consultancy recunoaște că o comunitate sănătoasă, rezultate îmbunătățite în materie de sănătate și cele mai bune facilități medicale sunt premise pentru îngrijirea de calitate a pacientului, siguranța și satisfacția. Fiecare profesionist sau organizație din domeniul sănătății poate îmbunătăți viața prin medicină și cercetare, dând putere absolvenților de medicină și sistemelor de sănătate cu instrumentele de care au nevoie pentru a reuși.

Nepotrivirea nu implică ineptitudine. Absolvenții de medicină sunt competenți pentru că au fost acceptați la facultatea de medicină și au fost absolvenți. Problema cheie este deficitul de locuri de rezidențiat față de numărul tot mai mare de absolvenți.

Calificarea pentru un program de rezidențiat are puțin de-a face cu acreditările academice, dar mai mult de-a face cu alte considerente. Residents Medical Group ajută absolvenții de medicină prin peisajul complicat al admiterii la rezidențiat.