Konsultasi Medis Residen Mengatasi Masalah Residensi

Setiap sistem pemberian layanan kesehatan tidak akan ada artinya tanpa dokter. Meskipun demikian, Amerika Serikat mempekerjakan jauh lebih sedikit dari spesialis ini daripada mayoritas negara maju lainnya. Menyadari bahwa rasio dokter per kapita adalah tolok ukur yang masuk akal untuk volume titik aksesibilitas layanan dalam sistem perawatan kesehatan, AS menghadapi rintangan yang lebih besar daripada negara-negara industri lainnya dalam menyediakan perawatan dasar yang dapat diakses oleh penduduknya.

Cari tahu bagaimana hambatan program residensi muncul dan bagaimana organisasi seperti Konsultan Medis Warga dan Grup Medis Warga membantu lulusan kedokteran ke dalam program ini.

Apa itu Residensi Medis?

Program residensi medis merupakan bagian integral dari pelatihan kesehatan. Program residensi medis membantu lulusan kedokteran dalam mengembangkan keterampilan klinis dan mempersiapkan mereka untuk situasi medis dunia nyata. Residensi medis adalah jenis pelatihan yang berlangsung di rumah sakit atau klinik dan berfokus pada spesialisasi medis tertentu.

Residensi biasanya program tiga tahun dan cukup intens. Sebelum seorang lulusan kedokteran dapat secara resmi berpraktik kedokteran sebagai dokter medis, mereka harus terlebih dahulu menyelesaikan program residensi medis. Keselamatan pasien tidak diragukan lagi adalah prioritas tertinggi. Lulusan medis mempelajari dasar-dasar perawatan berkualitas dengan berlatih di bawah pengawasan profesional perawatan kesehatan yang berpengalaman.

Teka-teki Residensi

Kekurangan dokter memang membingungkan. Biaya keseluruhan dari gelar dalam bidang kedokteran dan pelatihan residensi pascasarjana adalah sebagian kecil dari apa yang dapat diharapkan oleh mereka yang menyelesaikan residensi dan menjadi dokter bersertifikat selama hidup mereka.

Mengapa Amerika Serikat hanya memiliki sedikit dokter jika ada insentif keuangan? Penyebab utama kekurangan dokter adalah hambatan yang cukup besar dalam aliran pendidikan dan pelatihan, yang paling menonjol adalah sistem residensi medis.

Para pembuat kebijakan pada awalnya mendukung kendala-kendala ini dalam gagasan yang keliru bahwa mengurangi pasokan dokter akan membantu mengekang biaya medis yang melonjak. Upaya untuk mengekang pertumbuhan pasokan dokter, yang dimulai pada 1980-an, telah terbukti menjadi kegagalan kebijakan total, tanpa pengurangan nyata dalam pengeluaran perawatan kesehatan. Karena dokter adalah titik akses utama untuk sistem rumah sakit Amerika Serikat, ini telah secara efektif didorong untuk mengejar perawatan berintensitas tinggi dengan akses rendah.

Akibatnya, Amerika Serikat hanya memiliki sedikit kerugian dan banyak keuntungan dengan meningkatkan jumlah dokter yang tersedia, yang memerlukan perombakan dan pembenahan pembiayaan federal untuk program residensi dokter. Sementara pendaftaran sekolah kedokteran di Amerika Serikat telah meningkat, survei tahunan Association of American Medical Colleges (AAMC) menemukan bahwa lebih banyak ruang pelatihan residen diperlukan untuk menghindari kekurangan dokter.

Menurut AAMC, jumlah slot residensi telah meningkat hanya 1% setiap tahun sejak 2002, secara signifikan kurang dari peningkatan 52 persen di tempat sekolah kedokteran. American Academy of Medicine memperkirakan kekurangan dokter hingga 122.000 pada tahun 2032, dengan 55.000 dalam perawatan umum dan 66.000 dalam spesialisasi lainnya. Menanggapi kekhawatiran tentang kekurangan dokter potensial, American Association of Medical Colleges (AAMC) meminta peningkatan 30% dalam pendaftaran sekolah kedokteran pada tahun 2006.

Memperbaiki Masalah Tempat Tinggal

Menurut Program Pencocokan Residen Nasional, ribuan mahasiswa kedokteran gagal untuk mencocokkan dengan program residensi setiap tahun. Kegagalan untuk mencocokkan bisa menjadi pengalaman karir medis yang paling membuat frustrasi. Beberapa organisasi berusaha memperbaiki masalah kependudukan. Konsultan Medis Warga dan Grup Medis Warga adalah yang terdepan dalam upaya ini.

Contoh yang bagus adalah inisiatif Dr. Michael Everest dan Resident Medical Consultancy. Misalnya, Rumah Sakit Komunitas Misi telah bekerja sama dengan Dr. Michael Everest dan Konsultan Medis Warga untuk membantu lulusan sekolah kedokteran bertransisi dengan lancar ke karir medis mereka. Program residensi ditujukan untuk lulusan sekolah kedokteran baru dengan beberapa pengalaman.

Melalui e-learning, pembelajaran fisik, dan praktik klinis, penghuni akan memperoleh pengalaman langsung di bawah bimbingan seorang pembimbing yang terlatih. Kurikulum tersebut juga akan memberikan tujuan dan keinginan yang lebih tinggi kepada peserta pelatihan medis baru-baru ini, mengingat kekurangan dokter di daerah tersebut. Karena lebih banyak dokter akan tersedia, program ini akan bermanfaat bagi kesehatan dan masyarakat. Sejumlah dokter dan perawat yang mengejutkan akan pensiun dalam waktu dekat, dan inisiatif ini akan membantu mencegah kesenjangan staf yang parah.

Resident Medical Consultancy (RMC), yang dipimpin oleh Dr. Michael Everest, bekerja tanpa lelah untuk meningkatkan profesi medis. Konsultasi Medis Residen mengembangkan program residensi baru di lokasi di mana perawatan medis tidak tersedia. Mereka tahu persaingan ketat untuk lulusan sekolah kedokteran yang mengejar residensi atau fellowship di Amerika Serikat.

Kemitraan Konsultasi Medis Warga dengan Rumah Sakit Komunitas Misi datang pada saat yang sangat penting. Amerika Serikat, dan memang dunia berkembang dari efek pandemi Coronavirus pada komunitas dan sistem perawatan kesehatan.

Konsultasi Medis Residen mengakui bahwa komunitas yang sehat, hasil kesehatan yang lebih baik, dan fasilitas medis terbaik adalah prasyarat untuk perawatan, keselamatan, dan kepuasan pasien yang berkualitas. Setiap profesional atau organisasi perawatan kesehatan dapat meningkatkan kehidupan melalui kedokteran dan penelitian dengan memberdayakan lulusan kedokteran dan sistem perawatan kesehatan dengan alat yang mereka butuhkan untuk berhasil.

Kegagalan untuk mencocokkan tidak berarti ketidakmampuan. Lulusan kedokteran kompeten karena telah diterima di sekolah kedokteran dan lulus. Masalah utamanya adalah kelangkaan slot residensi versus meningkatnya jumlah lulusan.

Kualifikasi untuk program residensi tidak ada hubungannya dengan kredensial akademis tetapi lebih berkaitan dengan pertimbangan lain. Warga Medical Group membantu lulusan medis melalui lanskap rumit masuk residensi.