레지던트 문제를 해결하는 레지던트 의료 상담

모든 의료 전달 시스템은 의사 없이는 의미가 없습니다. 그럼에도 불구하고 미국은 대다수의 다른 선진국보다 이러한 전문가를 훨씬 더 적게 고용하고 있습니다. 1인당 의사 비율이 의료 시스템 내 서비스 접근성 지점의 양에 대한 합리적인 벤치마크임을 인식한 미국은 거주자에게 기본적이고 접근 가능한 의료를 제공하는 데 있어 다른 선진국보다 더 큰 장애물에 직면해 있습니다.

레지던트 프로그램 병목 현상이 발생한 방법과 레지던트 의료 컨설팅 및 레지던트 의료 그룹과 같은 조직이 의과 대학 졸업생을 이 프로그램에 지원하는 방법을 알아보십시오.

메디컬 레지던시란?

의료 레지던트 프로그램은 건강 교육의 필수적인 부분입니다. 의료 레지던트 프로그램은 의료 졸업생이 임상 기술을 개발하고 실제 의료 상황에 대비할 수 있도록 지원합니다. 레지던트 레지던트는 병원이나 진료소에서 특정 의료 전문 분야에 초점을 맞추는 일종의 교육입니다.

레지던시 프로그램은 일반적으로 3년 프로그램이며 매우 강렬합니다. 의대 졸업자가 정식으로 의사로서 약을 개업하기 전에 먼저 의료 레지던트 프로그램을 이수해야 합니다. 환자의 안전은 의심할 여지 없이 최우선입니다. 의대 졸업생은 경험이 풍부한 의료 전문가의 감독하에 실습을 통해 양질의 의료의 기본을 배웁니다.

레지던시 수수께끼

의사의 부족은 당혹 스럽습니다. 의학 및 대학원 레지던트 교육 학위의 전체 비용은 레지던트를 마치고 인증된 의사가 된 사람들이 평생 동안 벌 수 있을 것으로 기대할 수 있는 것의 극히 일부입니다.

재정적 인센티브가 존재한다면 미국에는 왜 의사가 적은 것일까요? 의사 부족의 주요 원인은 교육 및 훈련 흐름의 상당한 장애이며 가장 주목할만한 것은 의료 레지던트 시스템입니다.

정책 입안자들은 처음에 의사 공급을 줄이는 것이 의료비 급증을 억제하는 데 도움이 될 것이라는 잘못된 생각으로 이러한 제약을 지지했습니다. 1980년대에 시작된 의사 공급 증가를 억제하려는 시도는 의료 지출의 눈에 띄는 감소 없이 완전한 정책 실패로 판명되었습니다. 의사는 미국 병원 시스템의 주요 접근 지점이기 때문에 고강도, 저접근 치료를 추구하도록 효과적으로 장려되었습니다.

결과적으로 미국은 이용 가능한 의사의 수를 늘리고 의사 레지던시 프로그램을 위한 연방 재정을 재정비하고 개선함으로써 잃을 것은 거의 없고 얻을 수 있는 것은 많습니다. 미국의 의과대학 등록은 증가했지만 미국 의과대학 협회(AAMC) 연례 설문조사에 따르면 의사 부족을 피하기 위해 더 많은 상주 훈련 공간이 필요합니다.

AAMC에 따르면 레지던트 슬롯의 수는 2002년 이후 매년 1%씩만 증가했으며, 이는 의과 대학의 52% 증가보다 훨씬 적습니다. 미국 의학 아카데미(American Academy of Medicine)는 2032년까지 의사 부족이 최대 122,000명, 일반 진료 분야에서 55,000명, 기타 전문 분야에서 66,000명까지 부족할 것으로 예상했습니다. 잠재적인 의사 부족에 대한 두려움에 대한 응답으로 미국 의과 대학 협회(AAMC)는 2006년에 의과 대학 등록을 30% 증가하도록 요청했습니다.

거주 문제 해결

전국 레지던트 매칭 프로그램에 따르면 매년 수천 명의 의대생이 레지던트 프로그램과 매칭에 실패합니다. 일치하지 않는 것은 의료 경력에서 가장 실망스러운 경험이 될 수 있습니다. 여러 조직에서 거주 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 레지던트 의료 컨설팅과 레지던트 메디컬 그룹 이 이러한 노력의 선두주자입니다.

Michael Everest 박사와 Resident Medical Consultancy의 이니셔티브가 좋은 예입니다. 예를 들어, Mission Community Hospital은 Dr. Michael Everest 및 Resident Medical Consultancy와 협력하여 의대 졸업생이 의료 경력으로 원활하게 전환할 수 있도록 지원합니다. 레지던트 프로그램은 경험이 있는 최근 의대 졸업생을 대상으로 합니다.

e-러닝, 신체 학습 및 임상 실습을 통해 레지던트는 훈련된 프리셉터의 지도 하에 실무 경험을 습득합니다. 커리큘럼은 또한 해당 지역에 의사가 부족한 상황에서 최근 의료 연수생에게 더 높은 목적과 욕구를 제공할 것입니다. 더 많은 의사를 이용할 수 있기 때문에 이 프로그램은 의료 및 지역사회에 도움이 될 것입니다. 놀라운 수의 의사와 간호사가 가까운 장래에 은퇴할 예정이며 이 계획은 심각한 인력 격차를 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

Michael Everest 박사가 의장인 RMC(Resident Medical Consultancy)는 의료계의 발전을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 레지던트 의료 컨설팅은 의료 서비스가 부족한 지역에서 새로운 레지던트 프로그램을 개발합니다. 그들은 미국에서 레지던트 또는 펠로우십을 추구하는 의대 졸업생을 위한 치열한 경쟁을 알고 있습니다.

레지던트 메디컬 컨설팅과 Mission Community Hospital의 파트너십은 매우 중요한 시기에 오고 있습니다. 미국, 그리고 실제로 전 세계는 코로나바이러스 전염병이 지역사회와 의료 시스템에 미치는 영향으로부터 발전하고 있습니다.

레지던트 의료 컨설팅은 건강한 지역 사회, 개선된 건강 결과, 최고의 의료 시설이 양질의 환자 치료, 안전 및 만족을 위한 전제 조건임을 인식합니다. 모든 의료 전문가 또는 조직은 의대 졸업생과 의료 시스템에 성공에 필요한 도구를 제공함으로써 의학 및 연구를 통해 삶을 개선할 수 있습니다.

일치하지 않는 것이 부적절함을 의미하지는 않습니다. 의대 졸업생은 의대에 입학하여 졸업했기 때문에 유능합니다. 주요 문제는 증가하는 졸업생 수에 비해 레지던시 슬롯이 부족하다는 것입니다.

레지던트 프로그램에 대한 자격은 학력과 거의 관련이 없지만 다른 고려 사항과 더 관련이 있습니다. 레지던트 메디컬 그룹은 레지던트 입학의 복잡한 환경을 통해 의대 졸업생을 지원합니다.