研修医の問題に対処する研修医の医療コンサルタント

公開: 2022-04-01

医師がいなければ、医療提供システムは無意味です。それにもかかわらず、米国は他の先進国の大多数よりもはるかに少ないこれらの専門家を雇用しています。一人当たりの医師の比率が医療システム内のサービスアクセシビリティポイントの量の合理的なベンチマークであることを認識し、米国は、住民に基本的でアクセシブルなケアを提供する上で、他の先進国よりも大きなハードルに直面しています。

レジデンシープログラムのボトルネックがどのように発生したか、およびレジデントメディカルコンサルタントやレジデントメディカルグループなどの組織が医学卒業生のこのプログラムへの参加をどのように支援しているかをご覧ください。

研修医とは何ですか？

研修医プログラムは、健康トレーニングの不可欠な部分です。研修医プログラムは、医学部の卒業生が臨床スキルを開発し、実際の医療状況に備えるのを支援します。研修医は、病院や診療所で行われるトレーニングの一種であり、特定の専門分野に焦点を当てています。

レジデンシーは通常3年間のプログラムであり、非常に集中的です。医学の卒業生が医師として正式に医学を実践する前に、彼らは最初に医学研修プログラムを完了する必要があります。患者さんの安全は間違いなく最優先事項です。医学の卒業生は、経験豊富な医療専門家の監督の下で実践することにより、質の高いケアの基礎を学びます。

レジデンシーの難問

医師の不足は困惑しています。医学と大学院研修の学位の全体的な費用は、研修を終えて認定医師になる人が生涯にわたって稼ぐことを期待できるもののほんの一部です。

金銭的インセンティブが存在するのに、なぜ米国には医師が非常に少ないのですか？医師不足の主な原因は、教育と訓練の流れにおけるかなりの障害であり、最も顕著なのは研修医制度です。

政策立案者は当初、医師の供給を減らすことが医療費の高騰を抑えるのに役立つという誤った考えでこれらの制約を支持しました。 1980年代に始まった医師の供給の伸びを抑える試みは、医療費の認識できる削減なしに、完全な政策の失敗であることが証明されました。医師は米国の病院システムの主要なアクセスポイントであるため、高強度で低アクセスの治療を追求することが効果的に奨励されています。

その結果、米国は利用可能な医師の数を増やすことによって失うものはほとんどなく、得るものはたくさんあり、医師研修プログラムのための連邦資金の見直しと刷新が必要になります。米国の医学部の入学者数は増加していますが、米国医科大学協会（AAMC）の年次調査では、医師不足を回避するために、より多くの研修医のトレーニングスペースが必要であることがわかりました。

AAMCによると、居住枠の数は2002年以降毎年わずか1％しか増加しておらず、医学部のスポットの52％の増加を大幅に下回っています。 American Academy of Medicineは、2032年までに最大122,000人の医師不足を予測しており、一般医療では55,000人、その他の専門分野では66,000人でした。潜在的な医師不足への懸念に応えて、米国医科大学協会（AAMC）は、2006年に医学部の入学者数を30％増やすことを求めました。

居住問題の修正

National Resident Matching Programによると、毎年何千人もの医学生が研修プログラムとのマッチングに失敗しています。一致しないことは、医療キャリアの中で最も苛立たしい経験である可能性があります。いくつかの組織が居住問題を解決しようとしています。 ResidentsMedicalConsultancyとResidentsMedicalGroupは、この取り組みの最前線にいます。

素晴らしい例は、マイケルエベレスト博士とレジデントメディカルコンサルタントによるイニシアチブです。たとえば、Mission Community Hospitalは、MichaelEverest博士およびResidentsMedical Consultancyと協力して、医学部の卒業生がスムーズに医療キャリアに移行できるよう支援しています。研修プログラムは、ある程度の経験を持つ最近の医学部卒業生を対象としています。

eラーニング、物理的学習、および臨床実習を通じて、居住者は訓練を受けた指導者の指導の下で実践的な経験を積むでしょう。カリキュラムはまた、地域の医師が不足していることを考えると、最近の医療研修生により高い目的と欲求を提供します。より多くの医師が利用できるようになるため、このプログラムは医療と地域社会に利益をもたらします。驚くべき数の医師と看護師が近い将来退職する予定であり、このイニシアチブは深刻な人員不足を回避するのに役立ちます。

会長がマイケル・エベレスト博士であるレジデンツ・メディカル・コンサルタント（RMC）は、医療専門家の向上に精力的に取り組んでいます。 Residents Medical Consultancyは、医療が不足している場所で新しい研修プログラムを開発しています。彼らは、米国で研修医またはフェローシップを追求している医学部卒業生をめぐる激しい競争を知っています。

ResidentsMedicalConsultancyとMissionCommunityHospitalのパートナーシップは、非常に重要な時期に来ています。米国、そして実際に世界は、コロナウイルスのパンデミックが地域社会と医療制度に及ぼす影響から発展しています。

Residents Medical Consultancyは、健康なコミュニティ、改善された健康転帰、および最高の医療施設が、質の高い患者ケア、安全性、および満足度の前提条件であることを認識しています。すべての医療専門家または組織は、医学の卒業生と医療システムに成功するために必要なツールを提供することにより、医学と研究を通じて生活を改善することができます。

一致しないことは、不適切であることを意味するものではありません。医学部の卒業生は、医学部に受け入れられて卒業したため、有能です。重要な問題は、居住枠の不足と卒業生の数の増加です。

レジデンシープログラムの資格は、学歴とはほとんど関係ありませんが、他の考慮事項とは関係があります。レジデントメディカルグループは、レジデントアドミタンスの複雑な状況を通じて医学卒業生を支援します。