Qualidades e características a serem observadas ao contratar para empregos na área da saúde

Recrutar pessoal de saúde é um pouco diferente de contratar outros profissionais, porque os empregadores precisam considerar coisas além dos registros acadêmicos e habilidades técnicas dos candidatos.

Os profissionais de saúde têm a tremenda responsabilidade de contratar a equipe certa em suas práticas, porque essa decisão afeta literalmente várias vidas. Todos os especialistas em saúde se candidatam a um emprego depois de passar por uma série de testes e exames, e cada um deles conhece perfeitamente o funcionamento interno do corpo humano. Mas o conhecimento e a educação deles não são suficientes quando você procura contratar um profissional estelar para sua prática. Além do diploma, muitas outras qualidades e traços são necessários para qualificá-los para o trabalho. Um dia na vida de um funcionário de uma clínica de saúde é descrito como longe de ser fácil e descontraído. Como todos os trabalhos na área médica, vem com muitas responsabilidades, tarefas e deveres. Não há dois dias iguais na prática médica, e as qualidades dos candidatos fazem a diferença entre um trabalhador médio e estelar.

Aqui estão as características a serem observadas ao contratar empregos na área da saúde.

Flexibilidade e adaptabilidade

O candidato ideal para uma prática de saúde é capaz de trabalhar em um ambiente caótico e altamente imprevisível. Emergências médicas são comuns na maioria das práticas médicas e, se ocorrer um acidente próximo à instalação, eles devem estar imediatamente disponíveis para ajudar. Dependendo da especificidade da prática, os médicos especialistas podem ter que vir de seu tempo livre para realizar procedimentos e tratamentos sensíveis ao tempo. Além disso, alguns procedimentos médicos levam longas horas e seus funcionários devem estar dispostos a trabalhar horas extras. Além disso, em um consultório médico, todo tipo de coisa precisa ser atendida em pouco tempo, por isso o candidato deve estar disposto a deixar a vida pessoal de lado e se colocar à disposição quando necessário.

Você quer que sua equipe esteja feliz com seu trabalho, e trabalhadores médicos felizes são especialistas adaptáveis. A imprevisibilidade do cronograma vem com o trabalho e, se ficar chateado por não conseguir planejar com meses de antecedência ou trabalhar durante as férias, pode não ser o candidato certo. A adaptabilidade é uma mentalidade no setor médico e exige que o profissional considere todas as opções. Eles devem lembrar que o que eles têm em mente não é a única possibilidade, e o pensamento flexível deve ser uma das características que eles possuem se quiserem ter sucesso.

Empatia e inteligência emocional

Os especialistas em saúde escolhem essa carreira porque querem ajudar outras pessoas e, portanto, devem ser bastante empáticos. Mas nem sempre é esse o caso e, como empregador, você deve garantir que sua equipe tenha empatia clínica. A Society for General Internal Medicine define o conceito como o ato de reconhecer o estado de um indivíduo corretamente sem experimentá-lo. Não há dúvida de por que as pessoas que trabalham na área médica devem mostrar empatia, estão trabalhando com indivíduos que sofrem. Mas como os especialistas em saúde não apresentam os mesmos sintomas que os pacientes, alguns podem manter uma distância emocional.

Além de serem empáticos, seus funcionários também devem ser emocionalmente estáveis. Ser capaz de manter a calma sob pressão é uma habilidade crucial ao trabalhar em um centro médico, porque eles podem lidar com emergências médicas diariamente. Assim, eles têm que compreender as emoções de seus pacientes sem serem afetados para prestar-lhes os cuidados necessários. Os especialistas em saúde cuidam de pessoas com muita dor e devem mostrar bondade, empatia e estabilidade emocional para aumentar sua confiança e garantir que estão nas mãos certas.

Grandes habilidades de comunicação

Uma parte essencial de ser um especialista médico é se envolver com pessoas de todas as esferas da vida, portanto, ter ótimas habilidades de comunicação é um requisito fundamental para ser um profissional médico eficiente. As habilidades de comunicação permitem que eles trabalhem com eficiência em um ambiente acelerado e indutor de estresse.

Além disso, os pacientes muitas vezes deixam de contar a história completa para seus médicos ou hesitam em fornecer alguns detalhes sobre seus sintomas. O trabalho do especialista em saúde é deixá-lo à vontade para compartilhar informações completas sobre sua saúde. Eles devem incentivar seus pacientes a fornecer todos os detalhes sobre o problema para que possam tratá-los adequadamente.

Você deseja contratar funcionários com excelentes habilidades de comunicação porque isso protegerá sua prática de ser responsabilizada por negligência médica. Quando um trabalhador não consegue explicar ao paciente o que um procedimento implica, ele torna sua prática alvo de uma ação judicial por negligência médica. Os especialistas do medicalnegligencelaw.org.uk fornecem informações sobre como os pacientes podem pedir indenização quando são vítimas de negligência médica e os cenários em que podem responsabilizar uma instituição por isso. Verifique os dados para garantir que você não cometa um dos erros listados.

Auto confiança

Já estabelecemos que a área médica é um ambiente de alto estresse, e sua equipe de saúde deve ser capaz de fazer um diagnóstico e identificar o melhor tratamento para seu paciente o mais rápido possível. Não há espaço para sua equipe adivinhar suas decisões porque isso pode levar a negligência médica. Ser um bom especialista médico também vem com ser autoconfiante, além de ter a educação necessária e outras habilidades sociais. Quando sob alto estresse, sua equipe precisa confiar em seu intestino para tomar as decisões certas e garantir que os pacientes se beneficiem de cuidados adequados.

Habilidades de gestão de tempo

Não importa a área específica de sua instalação médica, nem todos os pacientes são casos definitivos. Você já sabe que alguns indivíduos precisam de mais tempo para identificar suas condições do que outros. Além disso, alguns podem estar ansiosos e com medo e precisam de garantia de que um especialista irá lidar com eles. Outros podem ter várias perguntas sobre a condição e o tratamento. As habilidades de gerenciamento de tempo são essenciais para permitir que seus médicos façam malabarismos entre as consultas sem deixar seus pacientes apressados ​​ou indesejados. Garanta que seus futuros funcionários sejam capazes de priorizar suas tarefas e fornecer aos pacientes os cuidados adequados.

Vamos embrulhar

Agora você sabe quais qualidades e traços procurar em um candidato. Certifique-se de identificá-los durante a entrevista para desenvolver uma equipe de profissionais que sempre colocam os pacientes em primeiro lugar.