Qualità e tratti da cercare quando si assume per lavori sanitari

Reclutare personale sanitario è un po' diverso dall'assumere altri professionisti perché i datori di lavoro devono considerare cose al di là dei record accademici e delle competenze dei candidati.

Gli operatori sanitari hanno l'enorme responsabilità di assumere il personale giusto nelle loro pratiche perché questa decisione influisce letteralmente su più vite. Tutti gli specialisti sanitari fanno domanda per un lavoro dopo aver superato una serie di prove ed esami e ognuno di loro conosce perfettamente il funzionamento interno del corpo umano. Ma la loro conoscenza e istruzione non sono sufficienti quando stai cercando di assumere un professionista stellare per la tua pratica. Oltre al diploma, sono necessarie molte altre qualità e caratteristiche per qualificarli per il lavoro. Una giornata nella vita di un dipendente di uno studio medico è descritta come tutt'altro che tranquilla e rilassata. Come tutti i lavori in campo medico, ha molte responsabilità, compiti e doveri. Non ci sono due giorni uguali nella pratica medica e le qualità dei candidati fanno la differenza tra un lavoratore medio e uno straordinario.

Ecco i tratti da cercare quando si assume per lavori sanitari.

Flessibilità e adattabilità

Il candidato ideale per una pratica sanitaria è in grado di lavorare in un contesto caotico e altamente imprevedibile. Le emergenze mediche sono comuni nella maggior parte degli studi medici e, se si verifica un incidente vicino alla struttura, dovrebbero essere immediatamente disponibili per aiutare. A seconda della specificità della pratica, medici specialisti potrebbero dover rientrare dal loro tempo libero per eseguire procedure e trattamenti urgenti. Inoltre, alcune procedure mediche richiedono lunghe ore e i tuoi dipendenti dovrebbero essere disposti a fare gli straordinari. Inoltre, in uno studio medico, tutte le cose devono essere sbrigate in breve tempo, quindi il candidato dovrebbe essere disposto a mettere da parte la propria vita personale e rendersi disponibile quando necessario.

Vuoi che il tuo personale sia soddisfatto del proprio lavoro e che gli operatori sanitari felici siano specialisti adattabili. L'imprevedibilità del programma viene con il lavoro e se si arrabbiano per non essere in grado di pianificare con mesi di anticipo o di lavorare durante le vacanze, potrebbero non essere il candidato giusto. L'adattabilità è una mentalità nel settore medico e richiede al professionista di considerare tutte le opzioni. Dovrebbero ricordare che ciò che hanno in mente non è l'unica possibilità e il pensiero flessibile dovrebbe essere uno dei tratti che possiedono se vogliono avere successo.

Empatia e intelligenza emotiva

Gli specialisti sanitari scelgono questa carriera perché vogliono aiutare altre persone e quindi dovrebbero essere abbastanza empatici. Ma non è sempre così e, come datore di lavoro, devi assicurarti che il tuo personale abbia empatia clinica. La Society for General Internal Medicine definisce il concetto come l'atto di riconoscere correttamente lo stato di un individuo senza sperimentarlo. Non c'è dubbio sul perché le persone che lavorano in campo medico dovrebbero mostrare empatia, stanno lavorando con persone che soffrono. Ma poiché gli esperti sanitari non sperimentano gli stessi sintomi dei pazienti, alcuni potrebbero mantenere una distanza emotiva.

Oltre ad essere empatici, i tuoi lavoratori dovrebbero anche essere emotivamente stabili. Essere in grado di mantenere la calma sotto pressione è un'abilità cruciale quando si lavora in una struttura medica perché possono affrontare quotidianamente le emergenze mediche. Quindi, devono comprendere le emozioni dei loro pazienti senza essere influenzati per fornire loro le cure necessarie. Gli specialisti sanitari si prendono cura delle persone che soffrono molto e dovrebbero mostrare loro gentilezza, empatia e stabilità emotiva per aumentare la loro fiducia e assicurare loro che sono nelle mani giuste.

Grandi capacità di comunicazione

Una parte essenziale dell'essere un medico specialista è coinvolgere persone di ogni ceto sociale, quindi avere grandi capacità comunicative è un requisito fondamentale per essere un operatore sanitario efficiente. Le capacità di comunicazione consentono loro di lavorare in modo efficiente in un ambiente stressante e frenetico.

Inoltre, i pazienti spesso trascurano di raccontare l'intera storia ai loro medici o sono riluttanti a fornire alcuni dettagli sui loro sintomi. Il compito dello specialista sanitario è quello di farli sentire a proprio agio nel condividere informazioni complete sulla loro salute. Dovrebbero incoraggiare i loro pazienti a fornire loro tutti i dettagli sul problema in modo che possano trattarli di conseguenza.

Vuoi assumere personale con eccellenti capacità comunicative perché proteggerà il tuo studio dall'essere ritenuto responsabile per negligenza medica. Quando un lavoratore non può spiegare al paziente cosa implica una procedura, rende la tua pratica un bersaglio per una causa per negligenza medica. Gli specialisti di medicalnegligencelaw.org.uk forniscono informazioni su come i pazienti possono richiedere un risarcimento quando cadono vittime di negligenza medica e gli scenari in cui possono ritenere un istituto responsabile per questo. Controlla i dati per assicurarti di non commettere uno degli errori elencati.

Fiducia in se stessi

Abbiamo già stabilito che il campo medico è un ambiente ad alto stress e il personale del tuo studio medico dovrebbe essere in grado di fare una diagnosi e identificare il miglior trattamento per il tuo paziente il più rapidamente possibile. Non c'è spazio per il tuo personale per indovinare le proprie decisioni perché può portare a negligenza medica. Essere un buon esperto medico significa anche avere fiducia in se stessi, oltre ad avere l'istruzione necessaria e altre competenze trasversali. In caso di forte stress, il personale deve fare affidamento sul proprio istinto per prendere le decisioni giuste e garantire che i pazienti beneficino di cure adeguate.

Capacità di gestione del tempo

Indipendentemente dall'area specifica della tua struttura medica, non tutti i pazienti sono casi cut-and-dry. Sai già che alcuni individui richiedono più tempo per identificare le loro condizioni rispetto ad altri. Inoltre, alcuni potrebbero essere ansiosi e timorosi e hanno bisogno di essere rassicurati sul fatto che uno specialista li gestirà. Altri potrebbero avere diverse domande sulla condizione e sul trattamento. Le capacità di gestione del tempo sono essenziali per consentire ai medici di destreggiarsi tra le visite senza rendere i pazienti affrettati o indesiderati. Assicurati che i tuoi futuri dipendenti siano in grado di dare priorità ai loro compiti e fornire ai pazienti un'assistenza adeguata.

Chiudiamo

Ora sai quali qualità e tratti cercare in un candidato. Assicurati di identificarli durante il colloquio per sviluppare un team di professionisti che mettano sempre i pazienti al primo posto.