الصفات والسمات التي يجب البحث عنها عند التوظيف في وظائف الرعاية الصحية

يختلف تعيين موظفي الرعاية الصحية قليلاً عن تعيين مهنيين آخرين لأن أصحاب العمل يجب أن يأخذوا في الاعتبار أشياء تتجاوز السجلات الأكاديمية والمهارات الصعبة للمرشحين.

يتحمل مقدمو الرعاية الصحية مسؤولية هائلة لتوظيف الموظفين المناسبين في ممارساتهم لأن هذا القرار يؤثر حرفيًا على حياة متعددة. يتقدم جميع المتخصصين في الرعاية الصحية للحصول على وظيفة بعد اجتياز سلسلة من التجارب والامتحانات ، وكل منهم يعرف بشكل لا تشوبه شائبة الأعمال الداخلية لجسم الإنسان. لكن معرفتهم وتعليمهم ليسا كافيين عندما تبحث عن توظيف محترف ممتاز لممارستك. إلى جانب دبلومهم ، هناك العديد من الصفات والصفات الأخرى مطلوبة لتأهيلهم للوظيفة. يوصف يوم في حياة موظف ممارسة الرعاية الصحية بأنه بعيد كل البعد عن السهولة والاسترخاء. مثل جميع الوظائف في المجال الطبي ، فإنه يأتي مع العديد من المسؤوليات والمهام والواجبات. لا يبدو يومان متشابهين في الممارسة الطبية ، وخصائص المرشحين تصنع الفارق بين العامل المتوسط ​​والعامل الممتاز.

فيما يلي السمات التي يجب البحث عنها عند التوظيف في وظائف الرعاية الصحية.

المرونة والقدرة على التكيف

المرشح المثالي لممارسة الرعاية الصحية قادر على العمل في بيئة فوضوية وغير متوقعة للغاية. حالات الطوارئ الطبية شائعة في معظم الممارسات الطبية ، وإذا وقع حادث بالقرب من المنشأة ، فيجب أن يكونوا متاحين على الفور للمساعدة. اعتمادًا على خصوصية الممارسة ، قد يتعين على الأخصائيين الطبيين القدوم من أوقات فراغهم لإجراء الإجراءات والعلاجات الحساسة للوقت. أيضًا ، تستغرق بعض الإجراءات الطبية ساعات طويلة ، ويجب أن يكون موظفوك على استعداد للعمل لوقت إضافي. بالإضافة إلى ذلك ، في المكتب الطبي ، يجب الاهتمام بجميع أنواع الأشياء في وقت قصير ، لذلك يجب أن يكون المرشح على استعداد لوضع حياته الشخصية جانبًا وجعل نفسه متاحًا عند الحاجة.

أنت تريد أن يكون موظفوك سعداء بعملهم ، والعاملين الطبيين السعداء هم متخصصون قادرون على التكيف. يأتي عدم القدرة على التنبؤ بالجدول الزمني مع الوظيفة ، وإذا شعروا بالضيق لعدم قدرتهم على التخطيط لأشهر مسبقًا أو العمل خلال الإجازات ، فقد لا يكونون المرشح المناسب. القدرة على التكيف هي عقلية في القطاع الطبي وتتطلب من المحترف النظر في جميع الخيارات. يجب أن يتذكروا أن ما يدور في أذهانهم ليس هو الاحتمال الوحيد ، ويجب أن يكون التفكير المرن إحدى السمات التي يمتلكونها إذا كانوا يريدون النجاح.

التعاطف والذكاء العاطفي

يختار أخصائيو الرعاية الصحية هذه المهنة لأنهم يريدون مساعدة الآخرين ، وبالتالي يجب أن يكونوا متعاطفين تمامًا. لكن هذا ليس هو الحال دائمًا ، وكصاحب عمل ، يجب عليك التأكد من أن موظفيك لديهم تعاطف إكلينيكي. تعرف جمعية الطب الباطني العام المفهوم بأنه فعل الاعتراف بحالة الفرد بشكل صحيح دون تجربته. ليس هناك شك في لماذا يجب على العاملين في المجال الطبي إظهار التعاطف ، فهم يعملون مع الأفراد الذين يعانون. ولكن نظرًا لأن خبراء الرعاية الصحية لا يعانون من نفس الأعراض التي يعاني منها المرضى ، فقد يظل البعض على مسافة عاطفية.

إلى جانب كونك متعاطفًا ، يجب أن يكون العاملون لديك أيضًا مستقرين عاطفياً. تعد القدرة على الحفاظ على هدوئك تحت الضغط مهارة بالغة الأهمية عند العمل في منشأة طبية لأنهم يستطيعون التعامل مع حالات الطوارئ الطبية يوميًا. لذلك ، يجب عليهم فهم مشاعر مرضاهم دون أن يتأثروا لتزويدهم بالرعاية اللازمة. يهتم أخصائيو الرعاية الصحية بالأشخاص الذين يعانون من ألم شديد ، ويجب أن يظهروا لهم اللطف والتعاطف والاستقرار العاطفي لتعزيز ثقتهم والتأكد من أنهم في أيدٍ أمينة.

مهارات تواصل رائعة

جزء أساسي من كونك متخصصًا طبيًا هو التعامل مع أشخاص من جميع مناحي الحياة ، لذا فإن امتلاك مهارات تواصل رائعة يعد مطلبًا أساسيًا لتكون عاملاً طبيًا فعالاً. تمكنهم مهارات الاتصال من العمل بكفاءة في بيئة مسببة للتوتر وسريعة الخطى.

أيضًا ، غالبًا ما يتجاهل المرضى رواية القصة الكاملة لأطبائهم أو يترددون في تقديم بعض التفاصيل حول أعراضهم. تتمثل وظيفة أخصائي الرعاية الصحية في جعلهم يشعرون بالراحة لمشاركة المعلومات الكاملة حول صحتهم. يجب عليهم تشجيع مرضاهم على تزويدهم بجميع التفاصيل حول المشكلة حتى يتمكنوا من علاجهم وفقًا لذلك.

تريد تعيين موظفين يتمتعون بمهارات اتصال ممتازة لأنها ستحمي ممارستك من التعرض للمساءلة عن سوء الممارسة الطبية. عندما لا يستطيع العامل أن يشرح للمريض ما يعنيه الإجراء ، فإنهم يجعلون ممارستك هدفًا لدعوى إهمال طبي. يقدم المتخصصون من موقع medicalnegligencelaw.org.uk معلومات حول كيفية مطالبة المرضى بالتعويض عندما يقعون ضحية للإهمال الطبي والسيناريوهات التي يمكن فيها تحميل المؤسسة المسؤولية عن ذلك. تحقق من البيانات للتأكد من أنك لا ترتكب أحد الأخطاء المدرجة.

الثقة بالنفس

لقد أثبتنا بالفعل أن المجال الطبي هو بيئة عالية الضغط ، ويجب أن يكون طاقم ممارسة الرعاية الصحية الخاص بك قادرًا على إجراء التشخيص وتحديد أفضل علاج لمريضك في أسرع وقت ممكن. ليس هناك مجال لموظفيك للتنبؤ بقراراتهم لأنها قد تؤدي إلى الإهمال الطبي. كونك خبيرًا طبيًا جيدًا يأتي أيضًا مع الثقة بالنفس ، إلى جانب الحصول على التعليم المطلوب والمهارات الشخصية الأخرى. عند التعرض لضغوط شديدة ، يتعين على موظفيك الاعتماد على حدسهم لاتخاذ القرارات الصحيحة وضمان استفادة المرضى من الرعاية المناسبة.

مهارات إدارة الوقت

بغض النظر عن المنطقة المحددة لمرفقك الطبي ، فليس كل المرضى يعانون من قطع وجفاف. أنت تعلم بالفعل أن بعض الأفراد يحتاجون إلى مزيد من الوقت للتعرف على ظروفهم أكثر من غيرهم. أيضًا ، قد يكون البعض قلقًا وخائفًا ويحتاجون إلى طمأنة أن أحد المتخصصين سيتعامل معهم. قد يكون لدى الآخرين عدة أسئلة حول الحالة والعلاج. تعد مهارات إدارة الوقت ضرورية لتمكين أطبائك من التوفيق بين الاستشارات دون أن تجعل مرضاك مستعجلين أو غير مرحب بهم. تأكد من قدرة موظفيك المستقبليين على تحديد أولويات مهامهم وتزويد المرضى بالرعاية المناسبة.

دعونا نختتمها

الآن أنت تعرف ما هي الصفات والسمات التي يجب أن تبحث عنها في المرشح. تأكد من التعرف عليهم أثناء المقابلة لتطوير فريق من المهنيين الذين يضعون دائمًا المرضى في المقام الأول.