Descrizione del lavoro, ruolo e responsabilità di Content Strategist nel 2022

Chi è uno stratega dei contenuti?

La crescita del content marketing è esplosa nell'ultimo decennio e non mostra alcun segno di arresto. I consumatori rispondono sempre meno alle tradizionali tecniche di marketing "push", quindi i marketer (se sono intelligenti) si stanno spostando verso i contenuti digitali.

Contenuti coerenti, di alta qualità e di grande impatto influenzano il processo decisionale dei consumatori più di qualsiasi altra strategia. Conquista l'attenzione dei potenziali clienti, aumenta la consapevolezza del marchio e promuove la fedeltà. In sostanza, è un content strategist che crea questo contenuto utile e utilizzabile.

LinkedIn, oggi, mostra circa 537.000 persone con il titolo di lavoro Content Strategist e 4.284 posizioni di content strategist negli Stati Uniti sono aperte ad aspiranti candidati. descrizione del lavoro di tegist.

Secondo HubSpot, l'82% dei marketer dichiara di utilizzare attivamente il content marketing nel 2021. Questo numero è aumentato del 70% rispetto allo scorso anno, dimostrando che la domanda di content strategist è in continua crescita.

Cosa fa un Content Strategist?

I content strategist sono molto richiesti perché sono quelli che si connettono con i consumatori e generano contatti presentando contenuti pertinenti attraverso post di blog, tweet, video di YouTube e altro ancora.

La descrizione del lavoro dello stratega del contenuto include la pianificazione e lo sviluppo di strategie di contenuto che utilizzano il contenuto come un modo per soddisfare le esigenze sia delle aziende che degli utenti.

Ti chiedi come arrivarci?

Diamo un'occhiata alla descrizione del lavoro dello stratega dei contenuti, insieme ai loro doveri e aspettative.

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Descrizione del lavoro di Content Strategist

Una descrizione del lavoro di uno stratega dei contenuti costituisce la pianificazione, la progettazione, la creazione, la modifica e la pubblicazione di contenuti pertinenti in base agli obiettivi aziendali dell'azienda e alle esigenze degli utenti. Il compito principale dello stratega è sviluppare una strategia di contenuto che sia conforme e si prefigge di raggiungere gli obiettivi aziendali. I contenuti sviluppati in modo accurato e strategico mirano a informare, intrattenere, ispirare e coinvolgere i potenziali clienti.

L'obiettivo principale della descrizione del lavoro dello stratega dei contenuti è la pianificazione dei contenuti, che include la creazione, la cura, la pianificazione e la ricerca dei contenuti. Come stratega, dovrai pensare a modi creativi per coinvolgere il pubblico online e produrre quei tipi di contenuti accattivanti.

In definitiva, sarà tuo dovere garantire che i contenuti web siano allineati con il marchio e aggiungano valore ai clienti esistenti e potenziali. L'obiettivo di una strategia di contenuto efficace è indirizzare il traffico in entrata nel sito Web del marchio e incoraggiare il lettore a intraprendere un'azione commerciale redditizia.

Il ruolo di content strategist richiede eccellenti capacità di scrittura, capacità di contatto con il cliente e una significativa conoscenza SEO. Lo stratega deve lavorare con il sistema di gestione dei contenuti dell'organizzazione, la piattaforma di analisi web, il software di ricerca SEO e altri strumenti che aiutano il processo di pianificazione e pubblicazione dei contenuti.

Raccolgono informazioni sui diversi tipi di clienti a cui l'azienda si rivolge; eseguire ricerche e analisi approfondite sui pensieri dei clienti, quindi elaborare strategie di contenuto per convertire clienti nuovi ed esistenti.

Ruoli e responsabilità dello stratega dei contenuti

Il ruolo dello stratega dei contenuti varia tra le organizzazioni, ma alcune responsabilità degli strateghi dei contenuti rimangono coerenti. Questi includono:

• Esecuzione di ricerche approfondite per acquisire una conoscenza approfondita di tutte le personalità dei clienti
• Esecuzione di ricerche e analisi approfondite sui pensieri e le tendenze dei consumatori
• Creazione di specifiche e contenuti appropriati per le persone del cliente del marchio
• Strategia dei pilastri e dei pilastri secondari dei contenuti
• Pianificazione del calendario editoriale e della proposta di contenuti
• Collaborare con team di gestione dei contenuti, team creativi e scrittori per implementare la strategia
• Supervisionare lo stile di scrittura e il tono di tutti i contenuti
• Sviluppare linee guida di governance dei contenuti per il tono, lo stile e la voce di tutti i contenuti e garantire che vengano seguiti
• Sviluppare una strategia editoriale, in modo che i contenuti siano coerenti su tutte le piattaforme di consegna
• Conduzione di audit periodici dei contenuti
• Monitoraggio e calcolo del ROI dei contenuti
• Garantire che la strategia dei contenuti soddisfi gli obiettivi aziendali
• Strategia e miglioramento della consegna e promozione dei contenuti
• Analizzare la strategia di content marketing per valutare se funziona o meno.

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Un giorno nella vita di uno stratega dei contenuti

Una giornata tipo per un content strategist potrebbe iniziare con una riunione con un cliente che formula strategie per il proprio programma di content marketing. In qualità di content strategist, potresti anche dover coordinarti con liberi professionisti, creativi, designer e informarli sulle storie dei clienti che verranno raccontate attraverso contenuti editoriali, infografiche, elementi visivi, ecc.

Alcuni giorni, potresti dover scrivere brief creativi, modificare alcuni testi o creare narrazioni per infografiche. Una parte integrante della descrizione del lavoro dello stratega dei contenuti è lo sviluppo di concetti per la ricerca proprietaria, lo sviluppo di sondaggi e quindi l'analisi dei dati per scegliere le tendenze più interessanti su cui creare una storia di contenuti.

I lavori regolari nel ruolo di stratega dei contenuti includono:

• Creazione di profili di pubblico di destinazione
• Imparare le loro priorità e esigenze di contenuto
• Creazione e gestione di campagne social
• Gestione delle campagne di content marketing
• Implementazione delle migliori pratiche SEO
• Costruire partnership strategiche

Competenze dello stratega dei contenuti

Quando inizi la tua carriera come content strategist, ci sono alcune competenze di cui avrai bisogno per avere successo.

• Eccellenti capacità di copywriting: se non riesci a scrivere ottimi contenuti, non importa quanto bene li configuri. Hai bisogno di eccellenti capacità di copywriting per essere in grado di pianificare, dirigere, progettare e modificare i contenuti che ottengono risultati.
• Capacità di presentazione dei contenuti: dovresti essere in grado di determinare come confezionare i contenuti per i consumatori nuovi ed esistenti per indurli a intraprendere azioni commerciali.
• Competenze di consegna dei contenuti: sei tu a determinare il miglior canale di distribuzione per fornire contenuti al tuo pubblico.
• Dovresti avere esperienza nella gestione e nella strategia di campagne di marketing.
• Capacità di monetizzazione dei contenuti: come stratega dei contenuti, devi essere in grado di pianificare in che modo i tuoi contenuti possono indurre i clienti ad acquistare il tuo prodotto o servizio e quindi guadagnare entrate.
• Multitasking e capacità organizzative: dovrai gestire regolarmente diversi tipi di progetti e persone
• Competenza editoriale: condurrai audit approfonditi per determinare quali contenuti devono essere conservati, modificati, riscritti e altro ancora
• Buone capacità analitiche per individuare modelli e tendenze nei dati di marketing dei contenuti
• Abilità di team building
• Avere un vivo interesse per gli obiettivi e gli obiettivi organizzativi
• Attenzione ai dettagli
• Doti di leadership
• Capacità di gestione della pressione

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Come diventare un Content Strategist

In genere, lo stipendio di uno stratega dei contenuti è quello di cui puoi essere felice. Secondo ZipRecruiter, lo stipendio medio annuo di un content strategist negli Stati Uniti è di $ 85.859. Una volta sviluppate le competenze necessarie nella descrizione del lavoro di content strategist, come si fa effettivamente a ottenere un lavoro come content strategist?

Quando si candida, la maggior parte dei datori di lavoro cerca candidati che abbiano almeno tre o cinque anni di esperienza in ruoli legati al marketing come manager di contenuti digitali, web writer o editor di contenuti. Inoltre, è richiesta una laurea in materie come inglese, giornalismo, comunicazioni, marketing, scrittura creativa, scrittura tecnica, gestione delle informazioni o qualcosa di simile.

Per ottenere un vantaggio rispetto ai concorrenti che cercano di intraprendere una carriera da stratega dei contenuti, dovresti acquisire esperienza pratica nella creazione di contenuti digitali e nella modifica dei contenuti; imparare le basi della SEO; e sviluppare un set di abilità per lo stratega dei contenuti. Infine, dovresti trovare un datore di lavoro e un lavoro che massimizzi i tuoi punti di forza. Se sei sulla strada per diventare uno stratega dei contenuti, puoi iniziare sviluppando le tue abilità in ruoli come creatore di contenuti, editor di contenuti e specialista SEO. Quindi, puoi iniziare la transizione al lavoro di stratega dei contenuti.

Nella forza lavoro moderna in rapida evoluzione di oggi, c'è un bisogno costante di apprendere nuove competenze per rimanere al passo con le tendenze. Per navigare in questo imprevedibile mondo del lavoro, i professionisti devono guardare oltre le competenze di oggi, altrimenti rischi di rimanere indietro.

Il miglioramento delle competenze è fondamentale per i professionisti che desiderano una carriera entusiasmante. Aiuta ad adattare e far evolvere le tue conoscenze di dominio, quindi è più facile per te ottenere un nuovo lavoro, organizzazione o professione. Il corso Advanced Content Marketing di Simplilearn è la piattaforma di perfezionamento perfetta per aspiranti content strategist. In esso, imparerai come creare contenuti di marketing accattivanti e padroneggiare vari aspetti di strategie di marketing dei contenuti efficaci.

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