2022年のコンテンツストラテジストの職務記述書、役割、および責任

公開: 2022-05-25

コンテンツは、今日の競争の激しいマーケティング環境の王様です。 コンテンツマーケティングは、企業がブランド認知度とコンバージョン率を高めるために使用できる重要なマーケティングツールです。 このため、コンテンツを開発および管理できる専門家に対する需要は非常に高まっています。

入力:コンテンツストラテジスト。 コンテンツストラテジストの職務記述書の一部として、ビジネスのコンテンツマーケティング戦略を計画、監督、および管理するのが彼らの仕事です。 したがって、ブランドのコンテンツを計画および開発する可能性に興奮している場合は、コンテンツストラテジストが理想的な役割です。

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コンテンツストラテジストは誰ですか?

コンテンツマーケティングの成長は過去10年間で爆発的に増加しており、停止の兆しは見られません。 消費者は従来の「プッシュ」マーケティング手法にますます反応していないため、マーケター(賢い場合)はデジタルコンテンツに移行しています。

一貫性があり、高品質でインパクトのあるコンテンツは、他のどの戦略よりも消費者の意思決定に影響を与えます。 それは潜在的な顧客の注目を集め、ブランド認知度を高め、忠誠心を育みます。 基本的に、この便利で使用可能なコンテンツを作成するのはコンテンツストラテジストです。

LinkedInは、今日、約537,000人がコンテンツストラテジストという肩書きを持っていることを示しており、米国では4,284人のコンテンツストラテジストのポジションが意欲的な候補者に開かれています。 テジストの職務記述書。

HubSpotによると、マーケターの82%が2021年にコンテンツマーケティングを積極的に使用していると報告しています。この数は昨年から70%増加しており、コンテンツストラテジストの需要が増え続けていることを示しています。

コンテンツストラテジストは何をしますか?

コンテンツストラテジストは、ブログの投稿、ツイート、YouTube動画などを通じて関連するコンテンツを提示することで消費者とつながり、リードを生み出すため、非常に高い需要があります。

コンテンツストラテジストの職務記述書には、ビジネスとユーザーの両方のニーズを満たす方法としてコンテンツを使用するコンテンツ戦略の計画と開発が含まれます。

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コンテンツストラテジストの職務記述書と、その職務および期待を見てみましょう。

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コンテンツストラテジストの職務内容

コンテンツストラテジストの職務記述書は、会社のビジネス目標とユーザーのニーズに基づいて、関連するコンテンツの計画、設計、作成、編集、および公開を構成します。 ストラテジストの主な仕事は、ビジネス目標に準拠し、それを達成するために着手するコンテンツ戦略を開発することです。 注意深く戦略的に開発されたコンテンツは、潜在的な顧客に情報を提供し、楽しませ、刺激し、関与させることを目的としています。

コンテンツストラテジストの職務記述書の主な焦点は、コンテンツの作成、キュレーション、計画、および調査を含むコンテンツの計画です。 ストラテジストとして、オンラインで視聴者を引き付ける創造的な方法をブレインストーミングし、それらの魅力的なコンテンツタイプを作成する必要があります。

最終的には、Webコンテンツがブランドと一致し、既存および将来のクライアントに価値を付加することを保証するのはあなたの義務です。 効果的なコンテンツ戦略の目的は、インバウンドトラフィックをブランドのウェブサイトに誘導し、読者に有益なビジネスアクションをとるように促すことです。

コンテンツストラテジストの役割には、優れたライティングスキル、クライアント向けのスキル、およびSEOに関する重要な知識が必要です。 ストラテジストは、組織のコンテンツ管理システム、Web分析プラットフォーム、SEO調査ソフトウェア、およびコンテンツの計画と公開プロセスを支援するその他のツールを使用する必要があります。

彼らは、ビジネスが対象としているさまざまなタイプの顧客ペルソナに関する情報を収集します。 顧客の考えについて広範な調査と分析を行い、コンテンツ戦略を考案して新規および既存の顧客を転換します。

コンテンツストラテジストの役割と責任

コンテンツストラテジストの役割は組織によって異なりますが、コンテンツストラテジストの特定の責任は一貫しています。 これらには以下が含まれます:

  • 徹底的な調査を実施して、すべての顧客のペルソナに関する深い知識を獲得します
  • 消費者の考えや傾向に関する広範な調査と分析の実施
  • ブランドの顧客ペルソナに適した仕様とコンテンツを作成する
  • コンテンツの柱と副柱の戦略化
  • 編集カレンダーとコンテンツ提案の計画
  • コンテンツ管理チーム、クリエイティブチーム、ライターと協力して戦略を実装する
  • すべてのコンテンツの文体とトーンを監督する
  • すべてのコンテンツのトーン、スタイル、および音声に関するコンテンツガバナンスガイドラインを作成し、それらが確実に遵守されるようにする
  • 編集戦略を策定し、コンテンツがすべての配信プラットフォームで一貫しているようにする
  • 定期的なコンテンツ監査の実施
  • コンテンツのROIの追跡と計算
  • コンテンツ戦略がビジネス目標を確実に満たすようにする
  • コンテンツの配信とプロモーションの戦略化と改善
  • コンテンツマーケティング戦略を分析して、それが機能しているかどうかを評価します。

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コンテンツストラテジストの1日

コンテンツストラテジストの典型的な日は、コンテンツマーケティングプログラムの戦略を策定するクライアントミーティングから始まる場合があります。 コンテンツストラテジストとして、フリーランサー、クリエイティブ、デザイナーと調整し、編集コンテンツ、インフォグラフィック、ビジュアルなどを通じて伝えられるクライアントストーリーについて説明する必要がある場合もあります。

ある日、あなたは創造的なブリーフを書いたり、いくつかのコピーを編集したり、インフォグラフィックの物語を作成したりしなければならないかもしれません。 コンテンツストラテジストの職務記述書の不可欠な部分は、独自の調査の概念を開発し、調査を開発し、データを分析して、コンテンツストーリーを作成するための最も魅力的なトレンドを選択することです。

コンテンツストラテジストの役割での通常の仕事は次のとおりです。

  • ターゲットオーディエンスプロファイルの作成
  • 彼らの優先順位とコンテンツのニーズを学ぶ
  • ソーシャルメディアキャンペーンの作成と管理
  • コンテンツマーケティングキャンペーンの管理
  • ベストSEOプラクティスの実装
  • 戦略的パートナーシップの構築

コンテンツストラテジストスキル

コンテンツストラテジストとしてのキャリアを開始するとき、成功するために必要なスキルセットがいくつかあります。

  • 優れたコピーライティングスキル–優れたコンテンツを書くことができない場合、それをどれだけうまく戦略化するかは問題ではありません。 結果を得るコンテンツを計画、監督、デザイン、編集するには、優れたコピーライティングスキルが必要です。
  • コンテンツプレゼンテーションスキル–新規および既存の消費者がビジネスアクションを実行するように誘導するために、コンテンツをどのようにパッケージ化するかを決定できる必要があります。
  • コンテンツ配信スキル–視聴者にコンテンツを配信するための最適な配信チャネルを決定します。
  • マーケティングキャンペーンの処理と戦略化の経験が必要です。
  • コンテンツの現金化スキル–コンテンツストラテジストとして、コンテンツが顧客に製品やサービスを購入させ、それによって収益を得る方法を計画できる必要があります。
  • マルチタスクと組織のスキル–いくつかのタイプのプロジェクトと人々を定期的に処理する必要があります
  • 編集能力–徹底的な監査を実施して、どのコンテンツを保持、編集、書き換えする必要があるかを判断します。
  • コンテンツマーケティングデータのパターンと傾向を特定するための優れた分析能力
  • チームビルディングスキル
  • 組織の目標と目標に強い関心を持っている
  • 細部への注意
  • 指導者の資質
  • 圧力処理機能
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コンテンツストラテジストになる方法

通常、コンテンツストラテジストの給与は、満足できる給与です。 ZipRecruiterによると、米国のコンテンツストラテジストの平均年収は85,859ドルです。 コンテンツストラテジストの職務記述書で必要なスキルを身に付けたら、実際にコンテンツストラテジストとしての仕事をどのように取得しますか?

応募する際、ほとんどの雇用主は、デジタルコンテンツマネージャー、ウェブライター、コンテンツエディターなどのマーケティング関連の職務で少なくとも3年から5年の経験を持つ候補者を探します。 また、英語、ジャーナリズム、コミュニケーション、マーケティング、クリエイティブライティング、テクニカルライティング、情報管理などの科目で学士号が必要です。

コンテンツストラテジストとしてのキャリアを追求しようとしている競合他社よりも優位に立つには、デジタルコンテンツの作成とコンテンツの編集を実際に体験する必要があります。 SEOの基本を学びます。 コンテンツストラテジストのスキルセットを開発します。 最後に、あなたは自分の強みを最大化する雇用主と仕事を見つける必要があります。 コンテンツストラテジストになるためのキャリアパスにいる場合は、コンテンツクリエーター、コンテンツエディター、SEOスペシャリストなどの役割でスキルを伸ばすことから始めることができます。 次に、コンテンツストラテジストの仕事への移行を開始できます。

今日の急速に進化する現代の労働力では、トレンドを把握するために新しいスキルを学ぶ必要が常にあります。 この予測不可能な作業の世界をナビゲートするには、専門家は今日のスキルを超えて見る必要があります。そうしないと、取り残されるリスクがあります。

エキサイティングなキャリアを望んでいる専門家にとって、スキルアップは非常に重要です。 それはあなたのドメイン知識を適応させ進化させるのを助けるので、あなたが新しい仕事、組織、または職業を完全に得るのはより簡単です。 Simplilearnの高度なコンテンツマーケティングコースは、意欲的なコンテンツストラテジストにとって完璧なスキルアッププラットフォームです。 その中で、説得力のあるマーケティングコンテンツを作成し、効果的なコンテンツマーケティング戦略のさまざまな側面を習得する方法を学びます。

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