Jobbeschreibung, Rolle und Verantwortlichkeiten des Content Strategist im Jahr 2022

Wer ist ein Content-Stratege?

Das Wachstum des Content-Marketings ist in den letzten zehn Jahren explodiert und zeigt keine Anzeichen eines Stopps. Die Verbraucher reagieren immer weniger auf traditionelle „Push“-Marketingtechniken, sodass Vermarkter (wenn sie klug sind) auf digitale Inhalte umsteigen.

Konsistente, qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Inhalte beeinflussen die Entscheidungsfindung der Verbraucher mehr als jede andere Strategie. Es gewinnt die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden, erhöht die Markenbekanntheit und fördert die Loyalität. Im Wesentlichen ist es ein Content-Stratege, der diese nützlichen, nutzbaren Inhalte erstellt.

LinkedIn weist heute etwa 537.000 Menschen mit der Berufsbezeichnung Content Strategist aus, und 4.284 Content Strategist-Positionen in den USA stehen aufstrebenden Kandidaten offen. Stellenbeschreibung tegis.

Laut HubSpot geben 82 Prozent der Vermarkter an, im Jahr 2021 Content-Marketing aktiv zu nutzen. Diese Zahl ist gegenüber dem Vorjahr um 70 Prozent gestiegen, was zeigt, dass die Nachfrage nach Content-Strategen ständig wächst.

Was macht ein Content-Stratege?

Content-Strategen sind so gefragt, weil sie diejenigen sind, die mit Verbrauchern in Kontakt treten und Leads generieren, indem sie relevante Inhalte in Blog-Posts, Tweets, YouTube-Videos und mehr präsentieren.

Die Stellenbeschreibung des Content-Strategen umfasst die Planung und Entwicklung von Content-Strategien, die Content nutzen, um die Bedürfnisse von Unternehmen und Nutzern zu erfüllen.

Sie fragen sich, wie Sie dorthin gelangen?

Schauen wir uns die Stellenbeschreibung des Content-Strategen an, zusammen mit ihren Aufgaben und Erwartungen.

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Stellenbeschreibung Content-Stratege

Die Stellenbeschreibung eines Content-Strategen umfasst die Planung, Gestaltung, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung relevanter Inhalte auf der Grundlage der Geschäftsziele des Unternehmens und der Bedürfnisse der Benutzer. Die Hauptaufgabe des Strategen besteht darin, eine Content-Strategie zu entwickeln, die den Unternehmenszielen entspricht und diese erreicht. Sorgfältig und strategisch entwickelte Inhalte zielen darauf ab, potenzielle Kunden zu informieren, zu unterhalten, zu inspirieren und zu binden.

Der Schwerpunkt der Stellenbeschreibung des Content-Strategen liegt auf der Inhaltsplanung, die die Erstellung, Kuration, Planung und Recherche von Inhalten umfasst. Als Stratege müssen Sie kreative Wege finden, um das Publikum online anzusprechen und diese ansprechenden Inhaltstypen zu produzieren.

Letztendlich ist es Ihre Pflicht, sicherzustellen, dass der Webinhalt mit der Marke übereinstimmt und einen Mehrwert für bestehende und potenzielle Kunden schafft. Das Ziel einer effektiven Content-Strategie ist es, den eingehenden Verkehr auf die Markenwebsite zu lenken und den Leser zu ermutigen, eine profitable Geschäftsaktion durchzuführen.

Die Rolle des Content-Strategen erfordert hervorragende Schreibfähigkeiten, Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und erhebliche SEO-Kenntnisse. Der Stratege muss mit dem Content-Management-System, der Webanalyseplattform, der SEO-Forschungssoftware und anderen Tools der Organisation arbeiten, die den Planungs- und Veröffentlichungsprozess von Inhalten unterstützen.

Sie sammeln Informationen über die verschiedenen Arten von Kundenpersönlichkeiten, auf die das Unternehmen abzielt; Führen Sie umfangreiche Recherchen und Analysen zu Kundengedanken durch und entwickeln Sie dann Content-Strategien, um neue und bestehende Kunden zu konvertieren.

Rollen und Verantwortlichkeiten von Inhaltsstrategen

Die Rolle des Content-Strategen variiert von Organisation zu Organisation, aber bestimmte Verantwortlichkeiten von Content-Strategen bleiben gleich. Diese beinhalten:

• Durchführung umfassender Recherchen, um fundierte Kenntnisse über alle Kundenpersönlichkeiten zu erlangen
• Durchführung umfangreicher Recherchen und Analysen zu Verbrauchergedanken und -trends
• Erstellen von Spezifikationen und Inhalten, die für die Kundenpersönlichkeiten der Marke geeignet sind
• Strategische Inhaltssäulen und Untersäulen
• Planung des Redaktionskalenders und Inhaltsvorschlags
• Zusammenarbeit mit Content-Management-Teams, Kreativteams und Autoren zur Umsetzung der Strategie
• Überwachen von Schreibstil und Ton für alle Inhalte
• Entwicklung von Content-Governance-Richtlinien für Ton, Stil und Stimme aller Inhalte und Sicherstellung ihrer Einhaltung
• Entwicklung einer redaktionellen Strategie, damit der Inhalt auf allen Bereitstellungsplattformen konsistent ist
• Durchführung regelmäßiger Inhaltsprüfungen
• Verfolgung und Berechnung des ROI von Inhalten
• Sicherstellen, dass die Inhaltsstrategie die Geschäftsziele erfüllt
• Strategische Ausarbeitung und Verbesserung der Inhaltsbereitstellung und -werbung
• Analysieren der Content-Marketing-Strategie, um zu bewerten, ob sie funktioniert oder nicht.

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Ein Tag im Leben eines Content-Strategen

Ein typischer Tag für einen Content-Strategen beginnt möglicherweise mit einem Kundentreffen, bei dem Strategien für sein Content-Marketing-Programm formuliert werden. Als Content-Stratege müssen Sie sich möglicherweise auch mit Freiberuflern, Kreativen und Designern abstimmen und sie über die Kundengeschichten informieren, die durch redaktionelle Inhalte, Infografiken, Visuals usw. erzählt werden.

An manchen Tagen müssen Sie möglicherweise kreative Briefings schreiben, einige Texte bearbeiten oder Erzählungen für Infografiken erstellen. Ein integraler Bestandteil der Stellenbeschreibung des Content-Strategen ist die Entwicklung von Konzepten für eigene Forschung, die Entwicklung von Umfragen und die anschließende Analyse der Daten, um die attraktivsten Trends auszuwählen, über die eine Inhaltsgeschichte erstellt werden kann.

Zu den regulären Jobs in der Rolle des Content-Strategen gehören:

• Erstellung von Zielgruppenprofilen
• Erlernen ihrer Prioritäten und inhaltlichen Anforderungen
• Erstellen und Verwalten von Social-Media-Kampagnen
• Verwalten von Content-Marketing-Kampagnen
• Implementierung der besten SEO-Praktiken
• Aufbau strategischer Partnerschaften

Fähigkeiten des Content-Strategen

Wenn Sie Ihre Karriere als Content-Stratege beginnen, benötigen Sie einige Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein.

• Hervorragende Texterfähigkeiten – wenn Sie keine großartigen Inhalte schreiben können, spielt es keine Rolle, wie gut Sie diese strategisch planen. Sie benötigen hervorragende Texterkenntnisse, um Inhalte zu planen, zu lenken, zu entwerfen und zu bearbeiten, die Ergebnisse erzielen.
• Fähigkeiten zur Präsentation von Inhalten – Sie sollten in der Lage sein, zu bestimmen, wie Inhalte für neue und bestehende Verbraucher verpackt werden sollten, um sie zu veranlassen, geschäftliche Maßnahmen zu ergreifen.
• Fähigkeiten zur Bereitstellung von Inhalten – Sie bestimmen den besten Vertriebskanal, um Inhalte an Ihr Publikum zu liefern.
• Sie sollten Erfahrung in der Abwicklung und Strategie von Marketingkampagnen haben.
• Fähigkeiten zur Monetarisierung von Inhalten – als Content-Stratege müssen Sie in der Lage sein, zu planen, wie Ihre Inhalte Kunden dazu bringen können, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu kaufen und dadurch Einnahmen zu erzielen.
• Multitasking- und Organisationsfähigkeiten – Sie müssen regelmäßig mit verschiedenen Arten von Projekten und Personen umgehen
• Redaktionelle Kompetenz – Sie führen gründliche Audits durch, um festzustellen, welche Inhalte aufbewahrt, bearbeitet, umgeschrieben und mehr werden sollen
• Gute analytische Fähigkeiten, um Muster und Trends in Content-Marketing-Daten zu erkennen
• Fähigkeiten zur Teambildung
• Großes Interesse an organisatorischen Zielen und Zielsetzungen
• Liebe zum Detail
• Führungsqualitäten
• Druckhandhabungsfähigkeiten

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So wird man Content-Stratege

In der Regel ist ein Content-Stratege-Gehalt eines, mit dem man zufrieden sein kann. Laut ZipRecruiter beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Content-Strategen in den USA 85.859 US-Dollar. Wenn Sie die erforderlichen Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung des Content-Strategen entwickelt haben, wie gehen Sie dann eigentlich vor, um einen Job als Content-Stratege zu bekommen?

Bei der Bewerbung suchen die meisten Arbeitgeber nach Kandidaten, die mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in Marketing-bezogenen Positionen wie Manager für digitale Inhalte, Webautor oder Redakteur von Inhalten haben. Außerdem ist ein Bachelor-Abschluss in einem Fach wie Englisch, Journalismus, Kommunikation, Marketing, Kreatives Schreiben, Technisches Schreiben, Informationsmanagement oder ähnlichem erforderlich.

Um sich einen Vorteil gegenüber Konkurrenten zu verschaffen, die eine Karriere als Content-Stratege anstreben, sollten Sie praktische Erfahrungen in der Erstellung und Bearbeitung digitaler Inhalte sammeln. Lernen Sie die Grundlagen von SEO; und entwickeln Sie ein Content-Strategen-Fähigkeitenset. Schließlich sollten Sie einen Arbeitgeber und einen Job finden, der Ihre Stärken maximiert. Wenn Sie auf dem Karriereweg zum Content-Strategen sind, können Sie damit beginnen, Ihre Fähigkeiten in Rollen wie Content Creator, Content Editor und SEO-Spezialist zu entwickeln. Dann können Sie mit dem Übergang in den Job des Content-Strategen beginnen.

In der sich schnell entwickelnden modernen Belegschaft von heute besteht ein ständiger Bedarf, neue Fähigkeiten zu erlernen, um mit Trends Schritt zu halten. Um sich in dieser unvorhersehbaren Arbeitswelt zurechtzufinden, müssen Fachleute über die Fähigkeiten von heute hinausblicken, sonst riskieren Sie, zurückgelassen zu werden.

Weiterbildung ist für Berufstätige, die eine spannende Karriere anstreben, von entscheidender Bedeutung. Es hilft Ihnen, Ihr Domänenwissen anzupassen und weiterzuentwickeln, sodass es für Sie einfacher ist, einen neuen Job, eine neue Organisation oder einen neuen Beruf zu finden. Der Advanced Content Marketing Course von Simplilearn ist die perfekte Upskilling-Plattform für angehende Content-Strategen. Darin lernen Sie, wie Sie überzeugende Marketinginhalte erstellen und verschiedene Aspekte effektiver Content-Marketing-Strategien beherrschen.

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