Descripción del trabajo, rol y responsabilidades del estratega de contenido en 2022

Publicado: 2022-05-25

El contenido es el rey en el competitivo panorama del marketing actual. El marketing de contenidos es una herramienta de marketing esencial que las empresas pueden utilizar para aumentar el conocimiento de la marca y las tasas de conversión. Debido a esto, existe una enorme y creciente demanda de profesionales que puedan desarrollar y administrar contenido.

Introduzca: el estratega de contenido. Como parte de la descripción del trabajo del estratega de contenido, es su trabajo planificar, supervisar y administrar la estrategia de marketing de contenido para una empresa. Entonces, si está entusiasmado con la posibilidad de planificar y desarrollar contenido para una marca, el estratega de contenido es el rol ideal para usted.

¿Quién es un estratega de contenido?

El crecimiento del marketing de contenidos se ha disparado en la última década y no muestra signos de detenerse. Los consumidores están respondiendo cada vez menos a las técnicas tradicionales de marketing de "empuje", por lo que los vendedores (si son inteligentes) están cambiando al contenido digital.

El contenido consistente, de alta calidad e impactante influye en la toma de decisiones de los consumidores más que cualquier otra estrategia. Gana la atención de clientes potenciales, aumenta el conocimiento de la marca y fomenta la lealtad. Esencialmente, es un estratega de contenido quien crea este contenido útil y usable.

LinkedIn, hoy, muestra que alrededor de 537,000 personas tienen el título de trabajo Estratega de contenido, y 4,284 puestos de estratega de contenido en los EE. UU. están abiertos para aspirantes a candidatos. descripción del puesto de tegista.

Según HubSpot, el 82 por ciento de los especialistas en marketing informan que utilizan activamente el marketing de contenido en 2021. Este número es un 70 por ciento más que el año pasado, lo que demuestra que la demanda de estrategas de contenido está en constante crecimiento.

¿Qué hace un estratega de contenido?

Los estrategas de contenido tienen una gran demanda porque son los que se conectan con los consumidores y generan clientes potenciales al presentar contenido relevante a través de publicaciones de blog, tweets, videos de YouTube y más.

La descripción del trabajo del estratega de contenido incluye la planificación y el desarrollo de estrategias de contenido que utilizan el contenido como una forma de satisfacer las necesidades tanto de las empresas como de los usuarios.

¿Te preguntas cómo llegar?

Veamos la descripción del trabajo del estratega de contenido, junto con sus deberes y expectativas.

Descripción del puesto de estratega de contenido

La descripción del trabajo de un estratega de contenido consiste en planificar, diseñar, crear, editar y publicar contenido relevante en función de los objetivos comerciales de la empresa y las necesidades de los usuarios. El trabajo principal del estratega es desarrollar una estrategia de contenido que se ajuste a los objetivos comerciales y se proponga alcanzarlos. El contenido cuidadosamente y estratégicamente desarrollado tiene como objetivo informar, entretener, inspirar y atraer a los clientes potenciales.

El enfoque principal de la descripción del trabajo del estratega de contenido es la planificación de contenido, que incluye la creación, curación, planificación e investigación de contenido. Como estratega, deberá pensar en formas creativas de atraer a la audiencia en línea y producir esos tipos de contenido atractivos.

En última instancia, será su deber asegurarse de que el contenido web se alinee con la marca y agregue valor a los clientes actuales y potenciales. El objetivo de una estrategia de contenido efectiva es generar tráfico entrante en el sitio web de la marca y alentar al lector a realizar una acción comercial rentable.

El rol de estratega de contenido requiere excelentes habilidades de escritura, habilidades de cara al cliente y un conocimiento significativo de SEO. El estratega debe trabajar con el sistema de gestión de contenido de la organización, la plataforma de análisis web, el software de investigación de SEO y otras herramientas que ayuden al proceso de planificación y publicación de contenido.

Recopilan información sobre los diferentes tipos de perfiles de clientes a los que se dirige la empresa; realice una investigación y un análisis exhaustivos sobre los pensamientos de los clientes, y luego diseñe estrategias de contenido para convertir a los clientes nuevos y existentes.

Funciones y responsabilidades del estratega de contenido

El rol del estratega de contenido varía entre organizaciones, pero ciertas responsabilidades de los estrategas de contenido siguen siendo consistentes. Éstos incluyen:

Realizar una investigación exhaustiva para obtener un conocimiento profundo de todas las personas de los clientes.
Realizar una amplia investigación y análisis sobre los pensamientos y tendencias de los consumidores.
Crear especificaciones y contenido apropiado para las personas de los clientes de la marca.
Elaboración de estrategias de pilares y subpilares de contenido
Planificación del calendario editorial y propuesta de contenidos
Colaborar con equipos de administración de contenido, equipos creativos y escritores para implementar la estrategia.
Supervisar el estilo y el tono de escritura de todo el contenido.
Desarrollar pautas de gobierno de contenido para el tono, el estilo y la voz de todo el contenido, y garantizar que se sigan
Desarrollar una estrategia editorial, para que el contenido sea consistente en todas las plataformas de entrega.
Realización de auditorías de contenido periódicas.
Seguimiento y cálculo del ROI del contenido
Asegurar que la estrategia de contenido cumpla con los objetivos comerciales
Elaboración de estrategias y mejora de la entrega y promoción de contenido
Analizar la estrategia de marketing de contenidos para evaluar si está funcionando o no.

Un día en la vida de un estratega de contenido

Un día típico para un estratega de contenido podría comenzar con una reunión con el cliente que formula estrategias para su programa de marketing de contenido. Como estratega de contenido, es posible que también deba coordinarse con autónomos, creativos, diseñadores e informarles sobre las historias de los clientes que se contarán a través de contenido editorial, infografías, imágenes, etc.

Algunos días, es posible que deba escribir resúmenes creativos, editar alguna copia o crear narrativas para infografías. Una parte integral de la descripción del trabajo del estratega de contenido es desarrollar conceptos para la investigación patentada, desarrollar encuestas y luego analizar los datos para elegir las tendencias más atractivas para crear una historia de contenido.

Los trabajos regulares en el rol de estratega de contenido incluyen:

Creación de perfiles de público objetivo
Conocer sus prioridades y necesidades de contenido.
Creación y gestión de campañas en redes sociales.
Gestión de campañas de marketing de contenidos.
Implementando las mejores prácticas de SEO
Construyendo alianzas estratégicas

Habilidades de estratega de contenido

Al comenzar su carrera como estratega de contenido, hay algunos conjuntos de habilidades que necesitará para tener éxito.

Excelentes habilidades de redacción: si no puede escribir un gran contenido, no importa qué tan bien lo diseñe. Necesita excelentes habilidades de redacción para poder planificar, dirigir, diseñar y editar contenido que obtenga resultados.
Habilidades de presentación de contenido: debe poder determinar cómo se debe empaquetar el contenido para los consumidores nuevos y existentes para inducirlos a realizar acciones comerciales.
Habilidades de entrega de contenido: usted determina el mejor canal de distribución para entregar contenido a su audiencia.
Debe tener experiencia en el manejo y la elaboración de estrategias de campañas de marketing.
Habilidades de monetización de contenido: como estratega de contenido, debe poder planificar cómo su contenido puede hacer que los clientes compren su producto o servicio y, por lo tanto, obtenga ingresos.
Habilidades multitarea y organizativas: tendrá que manejar varios tipos de proyectos y personas regularmente
Competencia editorial: realizará auditorías exhaustivas para determinar qué contenido debe conservarse, editarse, reescribirse y más
Buenas habilidades analíticas para detectar patrones y tendencias en los datos de marketing de contenidos.
Habilidades de trabajo en equipo
Tener un gran interés en las metas y objetivos de la organización.
Atención a los detalles
Cualidades de liderazgo
Capacidades de manejo de presión

¿Quiere desarrollar una estrategia de marketing de contenidos ganadora para su organización? Entonces toma el Curso Avanzado de Marketing de Contenidos. ¡Enlístate ahora!

Cómo convertirse en un estratega de contenido

Por lo general, el salario de un estratega de contenido es uno con el que puede estar satisfecho. Según ZipRecruiter, el salario anual promedio de un estratega de contenido en los EE. UU. es de $ 85,859. Una vez que haya desarrollado las habilidades necesarias en la descripción del trabajo de estratega de contenido, ¿cómo consigue realmente un trabajo como estratega de contenido?

Al postularse, la mayoría de los empleadores buscan candidatos que tengan al menos tres a cinco años de experiencia en roles relacionados con el marketing, como administrador de contenido digital, escritor web o editor de contenido. Además, se requiere una licenciatura en una materia como inglés, periodismo, comunicaciones, marketing, escritura creativa, redacción técnica, gestión de la información o algo similar.

Para obtener una ventaja sobre los competidores que buscan seguir carreras de estratega de contenido, debe obtener experiencia práctica en la creación y edición de contenido digital; aprender los conceptos básicos de SEO; y desarrollar un conjunto de habilidades de estratega de contenido. Finalmente, debe encontrar un empleador y un trabajo que maximice sus fortalezas. Si está en el camino profesional para convertirse en estratega de contenido, puede comenzar desarrollando sus habilidades en roles como creador de contenido, editor de contenido y especialista en SEO. Luego, puede comenzar la transición al trabajo de estratega de contenido.

En la fuerza de trabajo moderna en rápida evolución actual, existe una necesidad constante de aprender nuevas habilidades para mantenerse al tanto de las tendencias. Para navegar en este mundo laboral impredecible, los profesionales deben mirar más allá de las habilidades de hoy, o corren el riesgo de quedarse atrás.

La mejora de las habilidades es crucial para los profesionales que desean una carrera emocionante. Ayuda a adaptar y evolucionar su conocimiento de dominio, por lo que es más fácil para usted obtener un nuevo trabajo, organización o profesión. El curso avanzado de marketing de contenido de Simplilearn es la plataforma de mejora de habilidades perfecta para los aspirantes a estrategas de contenido. En él, aprenderá cómo crear contenido de marketing convincente y dominar varios aspectos de las estrategias efectivas de marketing de contenido.

Si está buscando algo más completo en el campo del marketing digital, consulte nuestro curso de asociado de marketing digital, que está diseñado para principiantes. Si desea algo más avanzado, en función de sus habilidades existentes, consulte nuestro Programa de posgrado en marketing digital. Este programa, proporcionado en asociación con la Universidad de Purdue y desarrollado conjuntamente con Facebook, lo ayudará a aprender todas las facetas del marketing digital para ayudarlo a convertirse en una superestrella en cualquier industria.