Cara Menemukan Mentor: Praktik Terbaik dan Kesalahan Umum yang Harus Dihindari

Nilai memiliki seorang mentor sudah jelas, tetapi bagaimana Anda mencarinya?

Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda atau hanya berinvestasi dalam pengembangan pribadi Anda sendiri, seorang mentor adalah cara sempurna untuk membawa karier Anda ke tingkat selanjutnya. Bimbingan memberikan peluang baru, peluang untuk berkembang, akses ke sumber daya, dan banyak lagi. Jika Anda ingin mendorong diri sendiri keluar dari zona nyaman untuk meningkatkan pertumbuhan karier, carilah seorang mentor.

Banyak perusahaan menggunakan perangkat lunak pendampingan untuk memfasilitasi program bimbingan internal mereka sendiri. Alat ini mencakup fitur untuk merekrut, mendaftarkan, dan mencocokkan mentor/mentee dan melacak metrik kinerja selama proses berlangsung.

Ada banyak pendekatan yang dapat Anda ambil untuk menemukan seorang mentor, itulah sebabnya beberapa orang mungkin merasa kewalahan pada awalnya. Lihat beberapa praktik terbaik untuk menemukan mentor yang memenuhi kebutuhan Anda dan beberapa kesalahan yang harus dihindari selama proses.

Praktik terbaik untuk menemukan mentor yang tepat

Langkah pertama untuk menemukan mentor adalah memahami proses bagaimana menemukan mereka. Tidak ada cara yang benar atau salah untuk menemukan seorang mentor, tetapi ada beberapa tip jitu yang dapat Anda ikuti untuk memulai. Berikut adalah beberapa untuk membuat bola menggelinding:

Jangan mendekati orang asing

Ini bukan untuk mengatakan bahwa Anda hanya dapat dibimbing oleh seseorang yang saat ini Anda kenal, tetapi Anda harus membangun hubungan baik dengan mentor Anda sebelumnya. Orang yang Anda minta untuk menjadi mentor Anda seharusnya tidak terkejut dengan permintaan Anda, juga tidak boleh mempertanyakan siapa Anda dalam proses itu. Fokus pada membangun hubungan sebelum Anda meminta seseorang untuk membimbing Anda untuk meningkatkan peluang sukses.

Lihatlah ke luar perusahaan Anda

Meskipun tempat kerja Anda saat ini adalah tempat yang bagus untuk memulai pencarian Anda, itu tidak boleh dibatasi di sana. Ada banyak tempat di mana Anda dapat memperluas pencarian bimbingan Anda yang akan memberi Anda lebih banyak pilihan dan peluang sukses yang lebih baik.

Plus, mencari mentor di luar pekerjaan akan memberi Anda kesempatan untuk bekerja dengan seseorang yang tidak bias dengan tempat kerja Anda bersama. Perspektif luar bisa sangat bermanfaat bagi pertumbuhan Anda.

Carilah mentor yang tidak senior bagi Anda

Terlalu banyak orang yang terjebak dalam mencari mentor yang lebih senior dari mereka, dan mereka kehilangan mentor yang berada tepat di depan mereka. Hanya karena seseorang memiliki gelar yang sama dengan Anda, bukan berarti mereka tidak bisa menjadi mentor yang efektif.

Coba cari di antara tim langsung dan rekan kerja Anda untuk seseorang yang Anda kagumi. Kualitas apa yang Anda kagumi dari mereka? Apa yang dapat Anda pelajari dari mereka? Ingatlah hal-hal ini. Itu yang terpenting dalam seorang mentor, bukan gelar apa yang dimiliki.

Bersabarlah

Kebenaran buruk dari bimbingan adalah bahwa hal itu mungkin akan membutuhkan banyak trial and error. Ada kemungkinan orang pertama yang Anda ajak menjadi mentor Anda tidak akan tertarik atau mungkin terlalu sibuk. Jangan biarkan hal itu membuat Anda putus asa dari prosesnya. Bersabarlah dan terus bekerja keras untuk membangun hubungan.

Berinvestasi di lebih dari satu mentor

Ini mungkin satu kali dalam hidup Anda ketika tidak apa-apa untuk menjadi serakah. Jika Anda memiliki waktu dan kemampuan untuk berinvestasi di lebih dari satu mentor, maka Anda harus melakukannya. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan keterampilan yang akan Anda pelajari, tetapi membuat koneksi yang kuat bukanlah hal yang buruk.

Temukan seseorang dengan keterampilan yang tidak Anda miliki

Bimbingan adalah tentang pertumbuhan. Meskipun tergoda untuk menargetkan seseorang yang mengingatkan Anda pada diri sendiri, mungkin lebih baik Anda mencari seseorang yang memiliki kekuatan berbeda dari Anda. Ini akan memberi mereka kesempatan untuk belajar dari Anda, serta kesempatan bagi Anda untuk memperbaiki hal-hal yang tidak Anda kuasai. Mempelajari keterampilan baru bisa sama berharganya, jika tidak lebih, daripada mengasah keterampilan yang sudah Anda miliki.

Di mana menemukan mentor

Sekarang setelah Anda mengetahui beberapa tip untuk menemukan mentor Anda, inilah waktunya untuk mempelajari ke mana mencarinya. Ada banyak tempat di mana Anda dapat menemukan mentor profesional di luar tempat kerja Anda sendiri. Berikut adalah beberapa ide untuk Anda mulai.

Jaringan bimbingan online

Jika Anda sedang mencari jalan langsung untuk menemukan mentor sempurna Anda, ada lusinan situs web yang dirancang khusus untuk itu. Platform online seperti SCORE dan Million Women Mentors adalah tempat yang tepat untuk memulai pencarian bimbingan Anda.

Banyak jaringan bimbingan online memang memiliki biaya terkait. Namun, mereka adalah investasi yang berharga bagi siapa pun yang ingin memotong pencarian yang rumit dan terhubung dengan calon mentor yang siap untuk terjun langsung.

Acara jaringan profesional

Acara jaringan profesional apa pun adalah tambang emas calon mentor yang sedang dibuat. Jangan biarkan sifat jangka pendek dari acara jejaring menghalangi Anda untuk terus membuka mata.

Mulailah dengan mengerjakan ruangan dan temukan seseorang yang Anda klik. Setelah Anda mengobrol sedikit, tanyakan tentang cara untuk tetap berhubungan dengan mereka (media sosial, email, asosiasi profesional, dll.). Setelah Anda mengamankan informasi kontak mereka, Anda dapat membina hubungan secara online atau di acara lainnya.

Peluang sukarela

Kesukarelawanan lebih dari sekadar cara untuk memberikan kembali kepada komunitas Anda atau mengisi resume Anda – ini adalah kesempatan bagi Anda untuk bertemu orang-orang di luar lingkaran normal Anda. Hal yang hebat tentang menjadi sukarelawan adalah orang-orang dari semua lapisan masyarakat berpartisipasi. Selain itu, kemungkinan besar Anda sudah memiliki minat atau minat yang sama, bergantung pada pekerjaan sukarela yang Anda pilih.

Gunakan waktu sukarela Anda untuk membuat koneksi dan berteman dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda. Anda akan terkejut dengan ikatan yang dapat Anda jalin dan hubungan yang dapat tumbuh. Peluang sukarela mingguan atau bulanan adalah tempat yang tepat untuk menumbuhkan peluang bimbingan secara alami.

Media sosial

Dalam beberapa kasus, Anda bahkan tidak perlu meninggalkan kenyamanan rumah Anda untuk mencari seorang mentor. Anda dapat menyusun seluruh pencarian online menggunakan platform media sosial untuk membangun jaringan di LinkedIn atau Twitter.

Ikuti beberapa profesional industri favorit Anda secara online dan mulailah berinteraksi dengan konten mereka. Baca posting mereka, libatkan mereka dalam percakapan, dan mulailah membangun ikatan. Seiring waktu, Anda mungkin menemukan diri Anda mengembangkan hubungan profesional melalui saluran sosial favorit Anda!

Kesalahan umum yang harus dihindari saat mencari mentor

Ada banyak kesalahpahaman umum dalam hal bimbingan, termasuk peran mentor dan mentee. Sebelum Anda terjun terlebih dahulu untuk mencari seorang mentor, luangkan waktu sejenak dan renungkan beberapa kesalahan yang harus dihindari.

Jangan berasumsi bahwa bimbingan adalah tentang Anda

Hubungan mentor/mentee terbaik adalah hubungan di mana setiap orang yang terlibat belajar dan tumbuh dari hubungan tersebut. Jangan berasumsi bahwa mentor Anda tidak memiliki apa pun yang dapat mereka peroleh dari kemitraan Anda.

Ambil langkah mundur dan tanyakan pada diri Anda apa yang Anda bawa ke meja sebagai mentee. Nilai apa yang dapat Anda tambahkan kepada orang yang Anda minta untuk menjadi mentor Anda? Anda ingin membuat keputusan untuk membimbing Anda tanpa berpikir untuk orang yang Anda minta, dan Anda dapat melakukannya dengan memikirkan tentang apa yang akan mereka dapatkan dari hubungan itu juga.

Jangan menunggu mentor untuk menemukan Anda

Kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan saat mencari seorang mentor adalah menundukkan kepala dan berharap seseorang akan menemukan Anda. Jadilah peserta aktif dalam mencari mentor. Angkat tangan Anda dalam rapat, buat suara Anda didengar, dan libatkan diri Anda secara aktif dalam proyek dan percakapan dengan orang yang Anda kagumi.

Jangan malas ketika keadaan menjadi sulit

Jika dilakukan dengan benar, peluang bimbingan akan menantang Anda dengan cara yang tidak pernah Anda duga. Ada kemungkinan besar bahwa Anda akan didorong melampaui kemampuan Anda saat ini, dan terkadang hal itu dapat membuat Anda frustrasi.

Hanya karena bimbingan Anda sebenarnya bukan bagian dari pekerjaan Anda, bukan berarti Anda dapat meneleponnya ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai keinginan Anda. Anda tidak akan tumbuh sebagai seorang profesional jika Anda hanya terpaku pada hal-hal yang Anda kuasai. Selesaikan perasaan gagal dan belajarlah dari kesalahan Anda saat Anda tumbuh!

Jangan memaksa atau agresif

Ada kemungkinan besar bahwa orang yang Anda putuskan sebagai mentor sempurna Anda mungkin tidak ingin membimbing Anda – dan tidak apa-apa! Hidup sering mengacaukan rencana kita yang dibuat dengan sempurna, dan tugas Anda adalah menjadi fleksibel dan mengikuti pukulan.

Jangan buang waktu Anda melecehkan atau menekan seseorang untuk menjadi mentor lebih dari yang mereka inginkan. Tidak hanya pengalaman itu tidak menyenangkan dan tidak memuaskan, tetapi ada kemungkinan Anda bisa merusak hubungan dalam prosesnya.

Alternatif bimbingan

Bimbingan bukanlah satu-satunya jalan menuju pengembangan profesional. Jika mencari mentor kerja sepertinya bukan gaya Anda, atau mungkin Anda lebih suka mengerjakan pengembangan profesional Anda sendiri terlebih dahulu, ada banyak alternatif yang bisa Anda jelajahi.

Media online dan digital

Internet adalah sumber alat pengembangan profesional yang tak ada habisnya, banyak di antaranya dapat Anda gunakan saat melakukan banyak tugas. Alat-alat seperti buletin industri, blog kepemimpinan pemikiran, podcast, dan serial web adalah cara bagi Anda untuk menjelajahi keterampilan Anda sendiri dan mengembangkan yang baru.

Hal hebat tentang media online dan digital adalah banyaknya pilihan yang hampir selalu gratis. Anda dapat menjelajahi topik dan keterampilan baru tanpa risiko membayar uang untuk sesuatu yang nantinya mungkin tidak Anda sukai.

Buku pengembangan profesional

Ini trik tertua dalam buku ini karena berhasil. Profesional industri, CEO, dan pemimpin pemikiran telah menulis buku selama bertahun-tahun tentang bagaimana mereka menjadi ahli materi pelajaran di bidangnya. Lakukan sedikit riset tentang sepuluh buku yang harus dibaca oleh siapa pun di industri Anda, dan kemudian selesaikan daftarnya.

Kursus online, program sertifikasi, dan gelar lanjutan

Jika Anda mencari pengembangan profesional yang akan memberi Anda sesuatu yang lebih nyata, Anda harus mempertimbangkan untuk mengikuti kursus online, mendapatkan sertifikasi, atau mendapatkan gelar yang lebih tinggi. Ini akan memakan waktu lebih lama daripada membaca buku atau mendengarkan podcast, tetapi seringkali memberi Anda pengalaman yang lebih mendalam.

Mereka juga membuka kemungkinan untuk berinteraksi dengan profesional industri lainnya. Siapa tahu? Anda mungkin masuk ke kelas malam untuk mendapatkan MBA dan pergi dengan teman atau kesempatan bimbingan baru!

Konferensi dan asosiasi profesional

Jika Anda mencari peluang pengembangan profesional yang berfokus terutama pada pembangunan hubungan, konferensi dan asosiasi profesional mungkin tepat untuk Anda.

'Pertemuan pikiran' ini memungkinkan Anda untuk membenamkan diri sepenuhnya dalam topik keahlian Anda dan bergaul dengan beberapa profesional yang berpikiran maju di industri Anda. Sering ada biaya yang terkait dengan menghadiri konferensi (perjalanan, hotel, ongkos taksi, dll.), jadi rencanakan terlebih dahulu sebelum membeli tiket Anda.

Menjadi mentee adalah sebuah proses, jangan terburu-buru

Nasihat terpenting bagi siapa pun yang mencari mentor adalah luangkan waktu Anda dan jangan terburu-buru dalam prosesnya. Anda memiliki seluruh karir Anda untuk menemukan seseorang untuk membimbing Anda dalam pertumbuhan Anda, jadi pastikan Anda melakukannya dengan benar!

Ingin tahu bagaimana Anda bisa mulai menguraikan apa yang Anda harapkan dari bimbingan Anda? Pelajari lebih lanjut tentang mengidentifikasi tujuan dan sasaran Anda.

Artikel ini awalnya diterbitkan pada tahun 2019. Telah diperbarui dengan informasi baru.