Comment trouver un mentor : meilleures pratiques et erreurs courantes à éviter

L'intérêt d'avoir un mentor est évident, mais comment s'y prendre pour en trouver un ?

Que vous cherchiez à améliorer vos compétences en leadership ou simplement à investir dans votre propre développement personnel, un mentor est un moyen idéal pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. Le mentorat offre de nouvelles opportunités, des chances de croissance, un accès aux ressources et bien plus encore. Si vous cherchez à sortir de votre zone de confort pour améliorer votre croissance de carrière, ne cherchez pas plus loin que de trouver un mentor.

De nombreuses entreprises utilisent un logiciel de mentorat pour faciliter leurs propres programmes de mentorat internes. Ces outils incluent des fonctionnalités de recrutement, d'inscription et de jumelage de mentors/mentorés et de suivi des mesures de performance tout au long du processus.

Il existe de nombreuses approches que vous pouvez adopter pour trouver un mentor, c'est pourquoi certaines personnes peuvent être dépassées au début. Découvrez quelques bonnes pratiques pour trouver un mentor qui répond à vos besoins et quelques erreurs à éviter en cours de route.

Meilleures pratiques pour trouver le bon mentor

La première étape pour trouver un mentor consiste à comprendre le processus pour le trouver. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon de trouver un mentor, mais il existe quelques conseils infaillibles que vous pouvez suivre pour commencer. En voici quelques-unes pour lancer le bal :

Ne vous approchez pas d'un étranger

Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez être encadré que par quelqu'un que vous connaissez actuellement, mais plutôt que vous devriez avoir déjà établi une relation avec votre mentor. La personne à qui vous demandez d'être votre mentor ne devrait pas être surprise par votre demande, ni se demander qui vous êtes dans le processus. Concentrez-vous sur l'établissement d'une relation avant de demander à quelqu'un de vous guider pour augmenter vos chances de réussite.

Regardez à l'extérieur de votre entreprise

Bien que votre lieu de travail actuel soit un excellent endroit pour commencer votre recherche, il ne devrait pas s'y limiter. Il existe de nombreux endroits où vous pouvez élargir votre recherche de mentorat, ce qui vous donnera plus d'options et de meilleures chances de succès.

De plus, la recherche d'un mentor en dehors du travail vous donnera l'opportunité de travailler avec quelqu'un qui n'est pas biaisé par votre lieu de travail partagé. Une perspective extérieure peut être très bénéfique pour votre croissance.

Cherchez des mentors qui ne sont pas supérieurs à vous

Trop de gens sont pris dans la recherche de mentors qui sont supérieurs à eux, et ils manquent des mentors de niveau pair qui sont juste en face d'eux. Ce n'est pas parce qu'une personne porte le même titre que vous qu'elle ne peut pas être un mentor efficace.

Essayez de rechercher parmi votre équipe immédiate et vos collègues quelqu'un que vous admirez. Quelles qualités admirez-vous chez eux ? Que pouvez-vous apprendre d'eux ? Gardez ces choses à l'esprit. C'est la chose la plus importante chez un mentor, pas le titre qu'il a.

Être patient

La triste vérité du mentorat est qu'il faudra probablement beaucoup d'essais et d'erreurs. Il est possible que la première personne à qui vous demandez d'être votre mentor ne soit pas intéressée ou soit trop occupée. Ne laissez pas cela vous décourager du processus. Soyez patient et continuez à travailler dur pour établir des relations.

Investissez dans plus d'un mentor

C'est peut-être la seule fois dans votre vie où il est normal d'être gourmand. Si vous avez le temps et la capacité d'investir dans plus d'un mentor, vous devriez absolument le faire. Non seulement cela augmentera les compétences que vous apprendrez, mais établir des liens solides n'est jamais une mauvaise chose.

Trouvez quelqu'un avec des compétences que vous n'avez pas

Le mentorat est une question de croissance. Bien qu'il puisse être tentant de cibler quelqu'un qui vous rappelle vous-même, vous feriez peut-être mieux de chercher quelqu'un qui a des forces différentes des vôtres. Cela leur donnera l'occasion d'apprendre de vous, ainsi qu'une chance pour vous d'améliorer des choses dans lesquelles vous n'excellez pas. Apprendre de nouvelles compétences peut être tout aussi précieux, sinon plus, que de perfectionner les compétences que vous possédez déjà.

Où trouver un mentor

Maintenant que vous connaissez quelques conseils pour trouver votre mentor, il est temps d'apprendre où chercher. Il existe d'innombrables endroits où vous pouvez trouver un mentor professionnel en dehors de votre propre lieu de travail. Voici quelques idées pour vous aider à démarrer.

Réseaux de mentorat en ligne

Si vous recherchez un chemin direct pour trouver votre mentor idéal, il existe des dizaines de sites Web conçus spécifiquement pour cela. Les plateformes en ligne comme SCORE et Million Women Mentors sont les endroits parfaits pour commencer votre recherche de mentorat.

De nombreux réseaux de mentorat en ligne ont un coût associé. Cependant, ils constituent un investissement rentable pour quiconque cherche à contourner une recherche compliquée et à entrer en contact avec des mentors potentiels prêts à se lancer.

Événements de réseautage professionnel

Tout événement de réseautage professionnel est une mine d'or de mentors potentiels en devenir. Ne laissez pas la nature à court terme d'un événement de réseautage vous empêcher de garder les yeux ouverts.

Commencez par travailler la pièce et trouvez quelqu'un avec qui vous cliquez. Une fois que vous avez discuté un peu avec eux, interrogez-les sur les moyens de rester en contact avec eux (réseaux sociaux, e-mail, associations professionnelles, etc.). Une fois que vous avez obtenu leurs coordonnées, vous pouvez entretenir la relation en ligne ou lors d'autres événements.

Opportunités de bénévolat

Le bénévolat est plus qu'un simple moyen de redonner à votre communauté ou de remplir votre CV - c'est une chance pour vous de rencontrer des gens en dehors de vos cercles habituels. Ce qui est formidable avec le bénévolat, c'est que des gens de tous horizons y participent. De plus, vous avez probablement déjà une passion ou un intérêt commun, selon le travail bénévole que vous choisissez.

Utilisez votre temps de bénévolat pour créer des liens et des amis avec ceux avec qui vous travaillez. Vous serez surpris par les liens que vous pouvez forger et les relations qui peuvent se développer. Une opportunité de bénévolat hebdomadaire ou mensuelle est l'endroit idéal pour favoriser naturellement une opportunité de mentorat.

Réseaux sociaux

Dans certains cas, vous n'avez même pas besoin de quitter le confort de votre foyer pour trouver un mentor. Vous pouvez organiser une recherche complète en ligne en utilisant les plateformes de médias sociaux pour créer un réseau sur LinkedIn ou Twitter.

Suivez certains de vos professionnels préférés de l'industrie en ligne et commencez à interagir avec leur contenu. Lisez leurs messages, engagez la conversation avec eux et commencez à créer un lien. Au fil du temps, vous pourriez vous retrouver à développer une relation professionnelle via votre canal social préféré !

Erreurs courantes à éviter lors de la recherche d'un mentor

Il existe de nombreux malentendus courants en matière de mentorat, notamment en ce qui concerne le rôle d'un mentor et d'un mentoré. Avant de vous lancer tête première dans la recherche d'un mentor, prenez un moment et réfléchissez à certaines des erreurs à éviter.

Ne présumez pas que le mentorat ne concerne que vous

Les meilleures relations mentor/mentoré sont celles où toutes les personnes impliquées apprennent et grandissent grâce à elles. Ne présumez pas que votre mentor n'a rien à gagner de votre partenariat.

Prenez du recul et demandez-vous ce que vous apportez à la table en tant que mentoré. Quelle valeur pouvez-vous ajouter à la personne à qui vous demandez d'être votre mentor ? Vous voulez prendre la décision de vous encadrer comme une évidence pour la personne à qui vous demandez, et vous pouvez le faire en pensant également à ce qu'elle retirera de la relation.

N'attendez pas qu'un mentor vous trouve

La plus grande erreur que vous puissiez commettre lorsque vous cherchez un mentor est de garder la tête baissée et d'espérer que quelqu'un vous trouvera. Participez activement à la recherche d'un mentor. Levez la main dans les réunions, faites entendre votre voix et impliquez-vous activement dans des projets et des conversations avec des personnes que vous admirez.

Ne soyez pas paresseux quand les choses deviennent difficiles

Lorsqu'elle est effectuée correctement, une opportunité de mentorat devrait vous mettre au défi d'une manière que vous n'auriez jamais imaginée. Il y a de fortes chances que vous soyez poussé au-delà de vos capacités actuelles, et cela peut parfois vous frustrer.

Ce n'est pas parce que votre mentorat ne fait pas réellement partie de votre travail que vous pouvez téléphoner quand les choses ne vont pas comme vous le souhaitez. Vous ne progresserez pas en tant que professionnel si vous ne vous en tenez qu'aux choses pour lesquelles vous êtes doué. Installez-vous dans le sentiment d'échec et apprenez de vos erreurs au fur et à mesure que vous grandissez !

Ne soyez pas insistant ou agressif

Il y a de fortes chances que la personne que vous décidez d'être votre mentor parfait ne veuille pas vous encadrer – et ce n'est pas grave ! La vie jette souvent une clé dans nos plans parfaitement conçus, et votre travail consiste à être flexible et à encaisser les coups.

Ne perdez pas votre temps à harceler ou à faire pression sur quelqu'un pour qu'il soit plus un mentor qu'il ne veut l'être. Non seulement l'expérience sera désagréable et insatisfaisante, mais il y a une chance que vous puissiez gâcher une relation dans le processus.

Alternatives au mentorat

Le mentorat n'est pas la seule voie vers le développement professionnel. Si rechercher un mentor au travail ne vous semble pas être votre style, ou si vous préférez d'abord travailler seul sur votre développement professionnel, il existe de nombreuses alternatives que vous pouvez explorer.

Médias en ligne et numériques

Internet est une ressource inépuisable d'outils de développement professionnel, dont beaucoup peuvent être utilisés en multitâche. Des outils tels que les newsletters de l'industrie, les blogs de leadership éclairé, les podcasts et les séries Web sont un moyen pour vous d'explorer vos propres compétences et d'en développer de nouvelles.

L'avantage des médias en ligne et numériques est qu'il existe une abondance d'options qui sont presque toujours gratuites. Vous pouvez explorer de nouveaux sujets et compétences sans risquer de payer pour quelque chose que vous pourriez découvrir plus tard ne pas aimer.

Livres de développement professionnel

C'est le truc le plus ancien du livre parce que ça marche. Les professionnels de l'industrie, les PDG et les leaders d'opinion écrivent des livres depuis des années sur la façon dont ils sont devenus des experts en la matière dans leur domaine. Faites une petite recherche sur les dix livres que tout le monde dans votre secteur devrait lire, puis parcourez la liste.

Cours en ligne, programmes de certification et diplômes avancés

Si vous recherchez un développement professionnel qui vous apportera quelque chose de plus tangible, vous devriez envisager de suivre des cours en ligne, d'acquérir des certifications ou d'obtenir un diplôme supérieur. Cela prendra plus de temps que de lire un livre ou d'écouter un podcast, mais ils vous offriront souvent une expérience plus approfondie.

Ils ouvrent également la possibilité d'interagir avec d'autres professionnels de l'industrie. Qui sait? Vous pourriez entrer dans un cours du soir pour obtenir votre MBA et repartir avec un ami ou une nouvelle opportunité de mentorat !

Conférences et associations professionnelles

Si vous recherchez une opportunité de développement professionnel axée principalement sur l'établissement de relations, les conférences et les associations professionnelles peuvent vous convenir.

Ces « réunions de l'esprit » vous permettent de vous immerger complètement dans votre domaine d'expertise et de côtoyer certains des professionnels les plus avant-gardistes de votre secteur. Il y a souvent des coûts associés à la participation à des conférences (voyages, hôtels, frais de taxi, etc.), alors planifiez à l'avance avant d'acheter votre billet.

Être mentoré est un processus, ne vous précipitez pas

Le conseil le plus important pour quiconque cherche un mentor est de prendre son temps et de ne pas précipiter le processus. Vous avez toute votre carrière pour trouver quelqu'un pour vous guider dans votre croissance, alors assurez-vous de bien faire les choses !

Vous vous demandez comment vous pouvez commencer à décrire ce que vous espérez retirer de votre mentorat ? En savoir plus sur l'identification de vos buts et objectifs.

Cet article a été initialement publié en 2019. Il a été mis à jour avec de nouvelles informations.