Cum să găsești un mentor: cele mai bune practici și greșelile obișnuite de evitat

Valoarea de a avea un mentor este evidentă, dar cum poți să-l găsești?

Indiferent dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere sau doar să investiți în propria dezvoltare personală, un mentor este o modalitate perfectă de a vă duce cariera la următorul nivel. Mentoratul oferă noi oportunități, șanse de creștere, acces la resurse și multe altele. Dacă vrei să te împingi în afara zonei tale de confort pentru a-ți îmbunătăți dezvoltarea carierei, nu căuta mai departe decât să găsești un mentor.

Multe companii folosesc software de mentorat pentru a-și facilita propriile programe interne de mentorat. Aceste instrumente includ funcții pentru recrutarea, înscrierea și potrivirea mentorilor/mentoraților și urmărirea valorilor de performanță pe tot parcursul procesului.

Există o mulțime de abordări pe care le puteți lua pentru a găsi un mentor, motiv pentru care unii oameni pot fi copleșiți la început. Consultați câteva dintre cele mai bune practici pentru a găsi un mentor care să vă satisfacă nevoile și câteva greșeli de evitat pe parcurs.

Cele mai bune practici pentru a găsi mentorul potrivit

Primul pas pentru a găsi un mentor este înțelegerea procesului de a-l găsi. Nu există o modalitate corectă sau greșită de a găsi un mentor, dar există câteva sfaturi sigure pe care le puteți urma pentru a începe. Iată doar câteva pentru ca mingea să ruleze:

Nu aborda un străin

Acest lucru nu înseamnă că poți fi îndrumat doar de cineva pe care îl cunoști în prezent, ci mai degrabă că ar fi trebuit să construiești anterior un raport cu mentorul tău. Persoana pe care o cereți să fie mentorul dvs. nu ar trebui să fie surprinsă de întrebarea dvs. și nici nu ar trebui să pună la îndoială cine sunteți în acest proces. Concentrează-te pe construirea unei relații înainte de a cere cuiva să te îndrume pentru o șansă sporită de succes.

Privește în afara companiei tale

Deși locul de muncă actual este un loc minunat pentru a începe căutarea, acesta nu ar trebui să se limiteze acolo. Există multe locuri în care vă puteți extinde căutarea de mentorat, care vă vor oferi mai multe opțiuni și o șansă mai mare de succes.

În plus, căutarea unui mentor în afara serviciului vă va oferi oportunitatea de a lucra cu cineva care nu este părtinitor de locul de muncă comun. O perspectivă exterioară poate fi foarte benefică pentru creșterea ta.

Căutați mentori care nu sunt seniori față de dvs

Prea mulți oameni sunt prinși în căutarea mentorilor care sunt în vârstă față de ei și le este dor de mentorii la nivel de egali care sunt chiar în fața lor. Doar pentru că cineva are același titlu ca și tine, nu înseamnă că nu poate fi un mentor eficient.

Încercați să căutați pe cineva pe care îl admiri în echipa imediată și colegii tăi. Ce calități admiri la ei? Ce poți învăța de la ei? Ține cont de aceste lucruri. Acestea sunt cel mai important lucru într-un mentor, nu ce titlu au.

Fii răbdător

Adevărul urât al mentoratului este că probabil va fi nevoie de multă încercare și eroare. Există șansa ca prima persoană pe care o cereți să fie mentorul dvs. să nu fie interesată sau să fie prea ocupată. Nu lăsați asta să vă descurajeze de la proces. Aveți răbdare și continuați să lucrați din greu pentru a construi relații.

Investește în mai mult de un mentor

Aceasta ar putea fi singura dată în viața ta când este în regulă să fii lacom. Dacă aveți timpul și capacitatea de a investi în mai mult de un mentor, atunci neapărat ar trebui. Acest lucru nu numai că va crește abilitățile pe care le veți învăța, dar să faceți conexiuni puternice nu este niciodată un lucru rău.

Găsește pe cineva cu abilități pe care nu le ai

Mentoratul înseamnă creștere. Deși poate fi tentant să ținți pe cineva care îți amintește de tine însuți, ar fi mai bine să cauți pe cineva care are puncte forte diferite de tine. Acest lucru le va oferi o oportunitate de a învăța de la tine, precum și o șansă pentru tine de a îmbunătăți lucrurile la care nu excelezi. Învățarea de noi abilități poate fi la fel de valoroasă, dacă nu mai mult, decât perfecționarea abilităților pe care le aveți deja.

Unde să găsești un mentor

Acum că știi câteva sfaturi pentru a-ți găsi mentorul, este timpul să înveți unde să cauți. Există nenumărate locuri în care puteți găsi un mentor profesionist în afara propriului loc de muncă. Iată doar câteva idei pentru a începe.

Rețele de mentorat online

Dacă sunteți în căutarea unei căi directe spre a vă găsi mentorul perfect, există zeci de site-uri web concepute special pentru asta. Platformele online precum SCORE și Million Women Mentors sunt locurile perfecte pentru a începe căutarea de mentorat.

Multe rețele de mentorat online au un cost asociat. Cu toate acestea, ele reprezintă o investiție utilă pentru oricine dorește să facă o căutare complicată și să se conecteze cu potențiali mentori care sunt gata să intre direct.

Evenimente de networking profesional

Orice eveniment de networking profesional este o mină de aur de potențiali mentori în devenire. Nu lăsați natura pe termen scurt a unui eveniment de networking să vă descurajeze să țineți ochii închiși.

Începeți prin a lucra în cameră și a găsi pe cineva cu care faceți clic. După ce le-ați discutat puțin, întrebați-i despre modalități de a rămâne în contact cu ei (rețele sociale, e-mail, asociații profesionale etc.). După ce le-ați securizat informațiile de contact, puteți cultiva relația online sau la alte evenimente.

Oportunități de voluntariat

Voluntariatul este mai mult decât o modalitate de a da înapoi comunității tale sau de a-ți completa CV-ul – este o șansă pentru tine de a întâlni oameni din afara cercurilor tale normale. Lucrul grozav despre voluntariat este că participă oameni din toate categoriile sociale. În plus, cel mai probabil aveți deja o pasiune sau un interes comun, în funcție de munca de voluntariat pe care o alegeți.

Folosiți-vă timpul de voluntariat pentru a face legături și prieteni cu cei cu care lucrați. Vei fi surprins de legăturile pe care le poți crea și de relațiile care pot crește. O oportunitate săptămânală sau lunară de voluntariat este locul perfect pentru a promova în mod natural o oportunitate de mentorat.

Rețelele de socializare

În unele cazuri, nici nu trebuie să părăsești confortul casei tale pentru a-ți găsi un mentor. Puteți organiza o întreagă căutare online folosind platformele de social media pentru a construi o rețea pe LinkedIn sau Twitter.

Urmărește online unii dintre profesioniștii tăi preferați din industrie și începe să interacționezi cu conținutul lor. Citiți postările lor, angajați-i în conversație și începeți să construiți o legătură. De-a lungul timpului, s-ar putea să dezvolți o relație profesională prin intermediul canalului tău social preferat!

Greșeli frecvente de evitat în timpul căutării unui mentor

Există o mulțime de neînțelegeri comune când vine vorba de mentorat, inclusiv care este rolul unui mentor și al unui mentorat. Înainte de a vă arunca cu capul înainte în căutarea unui mentor, acordați-vă un moment și reflectați asupra unora dintre greșelile de evitat.

Nu presupuneți că mentorat este totul despre tine

Cele mai bune relații mentor/mentorat sunt cele în care toți cei implicați învață și cresc din ele. Nu presupune că mentorul tău nu are nimic de câștigat din parteneriatul tău.

Fă un pas înapoi și întreabă-te ce aduci la masă ca mentorat. Ce valoare îi poți adăuga persoanei căreia îi ceri să fie mentorul tău? Vrei să iei decizia de a te îndruma o idee neînțeleasă pentru persoana pe care o întrebi și poți face asta gândindu-te și la ce va obține ea din relație.

Nu așteptați ca un mentor să vă găsească

Cea mai mare greșeală pe care o poți face atunci când cauți un mentor este să ții capul în jos și să speri că cineva te va găsi. Fiți un participant activ în căutarea unui mentor. Ridicați-vă mâna în întâlniri, faceți-vă vocea auzită și implicați-vă activ în proiecte și conversații cu oamenii pe care îi admirați.

Nu fi leneș când lucrurile devin grele

Când este făcută corect, o oportunitate de mentorat ar trebui să te provoace în moduri la care nu te-ai așteptat niciodată. Există șanse mari să fii împins dincolo de capacitățile tale actuale și te poate frustra uneori.

Doar pentru că mentorat nu face parte de fapt din slujba ta, nu înseamnă că poți să-l telefonezi atunci când lucrurile nu merg așa cum vrei. Nu vei crește ca profesionist dacă te ții doar de lucrurile la care ești bun. Așezați-vă în sentimentul de eșec și învățați din greșelile voastre pe măsură ce creșteți!

Nu fi insistent sau agresiv

Există șanse mari ca persoana pe care o decizi că este mentorul tău perfect să nu dorească să te îndrume – și asta e în regulă! Viața deseori aruncă o cheie în planurile noastre perfect concepute, iar treaba ta este să fii flexibil și să faci rost de lovituri.

Nu-ți pierde timpul hărțuind sau presând pe cineva să fie mai mult un mentor decât este dispus să fie. Nu numai că experiența va fi neplăcută și neîmplinită, dar există șansa să arăți o relație în acest proces.

Alternative de mentorat

Mentoratul nu este singura cale către dezvoltarea profesională. Dacă căutarea unui mentor de lucru nu ți se pare stilul tău, sau poate ai prefera să lucrezi mai întâi la dezvoltarea profesională singur, există o mulțime de alternative pe care le poți explora.

Media online și digitale

Internetul este o resursă nesfârșită de instrumente de dezvoltare profesională, multe dintre ele pe care le puteți utiliza în timp ce faceți multitasking. Instrumente precum buletinele informative ale industriei, blogurile de lider de gândire, podcasturile și serialele web sunt o modalitate de a vă explora propriile abilități și de a dezvolta altele noi.

Lucrul minunat despre mediile online și digitale este că există o abundență de opțiuni care aproape întotdeauna vin gratuit. Puteți explora subiecte și abilități noi fără a risca să plătiți bani pentru ceva ce ați putea descoperi mai târziu că nu vă place.

Cărți de dezvoltare profesională

Este cel mai vechi truc din carte pentru că funcționează. Profesioniștii din industrie, directorii executivi și liderii de gândire au scris cărți de ani de zile despre modul în care au devenit experți în domeniu în domeniul lor. Cercetați puțin despre cele zece cărți pe care ar trebui să le citească oricine din industria dvs. și apoi parcurgeți lista.

Cursuri online, programe de certificare și diplome avansate

Dacă sunteți în căutarea unei dezvoltări profesionale care să vă ofere ceva mai tangibil, ar trebui să vă gândiți să urmați cursuri online, să obțineți certificări sau să obțineți o diplomă avansată. Acestea vor dura mai mult decât citirea unei cărți sau ascultarea unui podcast, dar de multe ori vă vor oferi o experiență mai profundă.

De asemenea, deschid posibilitatea de a interacționa cu alți profesioniști din industrie. Cine ştie? S-ar putea să intri într-un curs de noapte pentru a-ți obține MBA și să pleci cu un prieten sau o nouă oportunitate de mentorat!

Conferințe și asociații profesionale

Dacă sunteți în căutarea unei oportunități de dezvoltare profesională care se concentrează în primul rând pe construirea de relații, atunci conferințele și asociațiile profesionale pot fi potrivite pentru dvs.

Aceste „întâlniri ale minții” vă permit să vă cufundați pe deplin în subiectul dvs. de expertiză și să vă întâlniți cu unii dintre cei mai avansați profesioniști din industria dvs. Adesea există costuri asociate cu participarea la conferințe (călătorii, hoteluri, tarif de taxi etc.), așa că planificați-vă din timp înainte de a vă cumpăra biletul.

A fi mentorat este un proces, nu te grăbi

Cel mai important sfat pentru oricine caută un mentor este să-ți iei timpul și să nu grăbiți procesul. Aveți întreaga carieră pentru a găsi pe cineva care să vă ghideze în creșterea dvs., așa că asigurați-vă că o faceți corect!

Te întrebi cum poți începe să subliniezi ceea ce speri să obții din mentorat? Aflați mai multe despre identificarea scopurilor și obiectivelor dvs.

Acest articol a fost publicat inițial în 2019. A fost actualizat cu informații noi.