3 أشياء يمكنك القيام بها الليلة لتسريع البحث عن الوظائف على LinkedIn

بقلم توني ريستل

تمت كتابة هذا المقال لأي شخص يرغب في زيادة فعالية البحث عن الوظائف على LinkedIn ؛ وبالنسبة لأولئك الذين يرغبون في زيادة احتمالية قيام المجند باختيار ملفه الشخصي من بين ملايين الآخرين الذين يتنافسون على جذب انتباههم ...

دعنا نبدأ العمل. إذا كانت جهات الاتصال التي أتحدث معها هي أي شيء يجب أن تمر به ، فهناك شيء تحتاج لمعرفته كمرشح عن LinkedIn:

"أفضل فرصة لك لتأمين دور جديد عبر LinkedIn هي التركيز على العثور على ملفك الشخصي وكونه مقنعًا"

ذلك لأن القائمين بالتوظيف يجدون الطريقة الأكثر فاعلية للتعيين على LinkedIn هي تعقب الأشخاص الذين يرغبون في تعيينهم والتواصل معهم ، بدلاً من "النشر والصلاة" عن طريق الإعلان عن وظيفة هناك.

المفاتيح الثلاثة لتسريع البحث عن الوظائف على LinkedIn

ومن ثم تحتاج إلى التأكد من أن ملف التعريف الخاص بك هو:

1. الظهور في أكبر عدد ممكن من عمليات البحث عن المجند ذات الصلة ؛
   
2. تقديم لقطة لك تجعل مسؤولي التوظيف المستهدفين يرغبون في النقر عليها ومعرفة المزيد ؛ و
   
3. يعرضك كمرشح عندما ينقر المجندون المعنيون لقراءة ملفك الشخصي الكامل
   

دعونا نلقي نظرة على كل من هؤلاء بدورهم ...

البحث عن الوظائف على LinkedIn: النصيحة 1 - تأكد من ظهورك في أكبر عدد ممكن من عمليات البحث عن شركات التوظيف ذات الصلة.

المفتاح هنا هو التأكد من أنك فكرت بشكل استباقي في ما قد يبحث عنه مسؤولو التوظيف في مجال عملك - ثم التأكد من أن ملفك الشخصي مكتوب بطريقة تتضمن هذه العناصر. هناك جانبان يجب التركيز عليهما هنا - الكلمات الرئيسية في ملفك الشخصي نفسه ثم المهارات التي تقوم بتضمينها في قسم المهارات في ملفك الشخصي (جديد نسبيًا ، لذا لم يأخذ الكثير من المرشحين الوقت الكافي لإكمال ذلك).

على سبيل المثال ، إذا كنت مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي ، فلا يكفي أن يكون لديك هذا في المسمى الوظيفي الخاص بك والمسؤوليات التي تتحملها ليتم الرجوع إليها في جميع أنحاء ملفك الشخصي على LinkedIn. قد يبحث موظفو التوظيف في هذا المجال عن أشخاص ذوي خبرة على Twitter و Pinterest و Google+ و LinkedIn و YouTube و Instagram و Xing ... ما لم تكن جميع هذه القواعد مغطاة في ملفك الشخصي ، فقد تفشل في الظهور كمطابقة بحث عن دور كنت ترغب في تأمينه غالياً. لذلك في هذه الحالة ، قد يرغب مدير الوسائط الاجتماعية في إيجاد طريقة - من خلال القوائم النقطية أو جزء من الكتابة الجذابة - لضمان إدراج جميع هذه الأنظمة الأساسية في ملفه الشخصي. في مجال عملك ، تريد أن تفعل شيئًا مشابهًا للأشياء التي تحظى بتقدير كبير أو مطلوبة في مهنتك.

يمكن أن يؤدي اتخاذ هذه الخطوة البسيطة إلى نتائج استثنائية. إليك ما حدث في الأشهر الماضية عندما استثمرت في القيام بذلك بشكل صحيح (وإن لم يكن ذلك لأغراض البحث عن عمل):

إذا كنت تفتقر إلى العناصر الإبداعية للتفكير في هذا الأمر لقطاعك - أو لم تكن واثقًا بدرجة كافية ، فستتوصل إلى الإجابات الصحيحة - فحاول العثور على بعض إعلانات الوظائف للأدوار التي تهتم بها وتشعر بها ستكون مؤهلاً جيدًا. انظر الآن في إعلان الوظيفة واطلع على ما هو مشار إليه في قسم المتطلبات. ما هي المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل ، وما هي الخبرة في القطاع الذي يبحثون عنه ، وما هي التخصصات الدقيقة التي يشار إليها على أنها جيدة ، وما إلى ذلك. تظهر في نتائج بحث جهات التوظيف ذات الصلة.

البحث عن الوظائف على LinkedIn: النصيحة 2 - تأكد من تقديم لقطة تجعل مسؤولي التوظيف المستهدفين يرغبون في النقر عليها ومعرفة المزيد

توقف لحظة لإجراء بحث عن أشخاص على LinkedIn ، واحد يجعلك بمثابة تطابق بحث. يجب أن تشاهد قائمة طويلة من تطابقات الملف الشخصي تظهر. ضع في اعتبارك الآن أن هذه هي المعلومات الأولى التي يراها المجند عنك عند إجراء البحث. هل يجبر مسؤول التوظيف الخاص بك على النقر ومعرفة المزيد ، أم أنه لطيف (أو الأسوأ من ذلك ، أنه يفتقر إلى المعلومات الأساسية اللازمة لجعل المجند يفكر في النقر فوق المزيد)؟

مقارنة و تباين:

"مندوب مبيعات في الشركة X"

"ممثل المبيعات الخارجية الرائد في الشركة X ، أفضل صانع فواتير ثابت بنسبة 43٪ عن الهدف"

ثانيهما يفعل شيئين لزيادة فرص ملفك الشخصي الذي يتم النقر عليه من قبل جهات التوظيف ذات الصلة . بدلاً من مجرد إدراج المسمى الوظيفي ، نقوم بتأهيل الوظيفة من خلال تحديد أنها مكالمات مبيعات صادرة يتم إجراؤها. إذا كان هذا هو نوع مندوب المبيعات الذي يبحث عنه المجند ، بنغو! هم أكثر عرضة للنقر. بالإضافة إلى ذلك ، بالطبع ، فإن الصياغة حول كونك صاحب أداء جيد تزيد على الفور من مصداقيتك كموظف كبير محتمل. ( ملاحظة تحذيرية: إن وصف ما تعتقده ، دون وجود حقائق تدعم هذا الأمر ، ليس مقنعًا تقريبًا - لذا احتفظ بالحقائق احتياطيًا حيثما كان ذلك ممكنًا).

خذ بضع دقائق على LinkedIn للبحث كما لو كنت مجندًا تتطلع إلى توظيف شخص مثلك . أي من نتائج ملف تعريف اللقطة تجعلك تريد حقًا النقر ومعرفة المزيد عن هذا المرشح ؛ وأيها تبدو غير مكتملة أو غير ملهمة؟ تعلم من الرسائل التي ينقلها الآخرون في مجال عملك (ودورك) ثم قم بعمل نموذج لك وفقًا لذلك. لديك سطرين من سطر الوصف يمكنك اللعب بهما هنا ، لذا استخدمهما بحكمة!

البحث عن الوظائف على LinkedIn: النصيحة 3 - تأكد من أنك تعرض نفسك كمرشح عندما ينقر مسؤولو التوظيف المعنيون لقراءة ملفك الشخصي الكامل

لذا فقد نجحت في ظهور ملفك الشخصي في أكبر عدد ممكن من عمليات البحث عن شركات التوظيف ذات الصلة. لقد قمت أيضًا بمراجعة لقطة LinkedIn الخاصة بك وأعدت صياغتها بحيث تشجع أكبر عدد ممكن من جهات التوظيف ذات الصلة على النقر فوق ملفك الشخصي الكامل وقراءته.

الآن لديك موظفو التوظيف ذوو الصلة يقرؤون ملفك الشخصي ، ما الذي سيجعل من المرجح أن يستمروا في دعوتك لإجراء مقابلة؟

اهم الاشياء اولا. المجندون هم وقت فقير. لذا في البداية ، نريد المعلومات الموجزة التي يرونها في الجزء العلوي من ملفك الشخصي للقيام بعمل رائع لبيعك كمرشح. يجب أن يكون هذا قصيرًا وموجزًا ​​ويجب أن يوضح للموظف نقاط البيع الرئيسية الخاصة بك كمرشح. إذا تم إجراؤه بشكل جيد ، فسيتم بيع المجند عند إجراء مقابلة معك في الوقت الذي ينتهون فيه من قراءة الملخص - قراءة بقية ملفك الشخصي تؤكد لهم ببساطة أن ما قلته في الملخص الوظيفي صحيح.

ثانيًا ، غالبًا ما تكون شهادات الآخرين أكثر إقناعًا من وصفك لمواهبك. لذا ، تواصل مع زملائك السابقين ، والرؤساء ، والعملاء ، وما إلى ذلك لطلب التوصيات التي يمكنك إضافتها إلى ملفك الشخصي (يجعل LinkedIn هذا الأمر سهلاً للغاية ، لذلك ليس هناك أي عذر حقًا). كلما زاد عدد الأشخاص الذين يقدمون المرجع و / أو كلما زادت شهرة الشركة التي يعملون بها ، كانت المرجع أكثر إقناعًا. مع ميزة LinkedIn Endorsements الجديدة ، من الجدير أيضًا سرد تلك المهارات التي تعتقد أن الناس سيصادقون عليها - وإسقاط تلك التي من غير المحتمل أن يؤيدك فيها الأشخاص (نظرًا لأن عدم وجود موافقات قد يلقي بظلال من الشك على أوراق اعتمادك)

لقد تطرقت إلى هذا أعلاه ، لكنني ركزت على الحقائق وليس الرأي. تسمح الحقائق لموظفي التوظيف بتكوين رأيهم الخاص حول ترشيحك والمكان الذي قد تتناسب فيه مع شركتهم. تشير الحقائق أيضًا إلى الادعاءات التي يمكنك حقًا دعمها بالأدلة. هناك الكثير من الملفات الشخصية مليئة بعبارات مثل "قائد فريق رائع" أو "مندوب مبيعات عالي الأداء" أو "صاحب أداء متميز داخل المؤسسة". بالنسبة إلى المجند ، هذه مجرد ضوضاء. الحقائق والإنجازات التي يمكن التحقق منها هي ما يقنع مسؤولي التوظيف بأنك هي الصفقة الحقيقية ، لا سيما عند نشرها علنًا على موقع مثل LinkedIn.

موارد ذات الصلة:

لينكد إن: كيفية التواصل مع وظيفتك التالية

LinkedIn أساسيات للبحث عن عمل