Geliştirici Görüşmelerinde Kullanılacak 12 Kodlama Testi Platformu

İşe alma kapsamlı bir süreçtir ve üçüncü taraf araçları kullanmak hantal görevi kolaylaştıracaktır.

Bir Mülakat Süreci Hem Mülakatı Yapan Hem de Mülakat Yapılan Kişi İçin Nasıl Stresli Olabilir?

Hem görüşmeci hem de görüşülen kişi, istihdam sürecinde önemli oyunculardır. Görüşmeyi yapan kişi, en iyi adayların işe alındığından emin olmalı ve görüşülen kişi, görüşmeyi başarılı bir şekilde tamamlamaya hazırlanmalıdır.

Hem görüşmeci hem de görüşülen kişi, görüşme sürecini yorucu ve stresli buluyor. Başarılı olmak için her iki tarafta da çok fazla baskı olabilir ve bu olay için zaman ve hazırlık gerekir.

Görüşmenin her iki tarafında da baskı vardır - görüşmeci pozisyon için en iyi adayı bulması ve görüşülen kişinin olumlu bir izlenim bırakması için.

Her ikisi de iyi bir izlenim bırakmak ve ilgili bilgileri sağlayabileceklerinden emin olmak istiyor. Her iki taraf da temelde kendilerini diğerine satmaya çalıştığından, çok fazla duygusal enerji gerektirir.

Görüşmeci, her adayın profilini değerlendirmeli ve çeşitli zorlu konuşmalarda gezinirken kimi işe alacağına karar vermelidir. Görüşülen kişi, becerilerini abartmadan veya abartmadan dikkatli bir şekilde kendini mümkün olan en iyi şekilde sunmalıdır.

Hem görüşmeci hem de görüşülen kişi çok fazla hazırlık yapmalıdır çünkü görüşmeci kısa sürede birçok adayın özgeçmişini okumalı ve niteliklerini belirlemek için sorular sormalıdır. Görüşülen kişi, görüşme sorularını hazırlamalıdır.

Sonuç olarak, işe alma süreci, ister kampüste, ister yandan, ister dışarıdan, çok fazla enerji ve beyin fırtınası gerektirir, bu da hem görüşmeci hem de görüşülen kişi için stres düzeylerini otomatik olarak yükseltir.

Aşağıdaki bölümde ek görüşme süreci öğelerine bakacağız.

Uzmanlık Teknik Rolünü Yalnızca Soru-Cevap Temelli Olarak Değerlendirmek Ne Kadar Zor?

Teknik işe alım müdürlerinin ve insan kaynakları uzmanlarının adaylarla görüşmeleri nasıl yürüttüğü, en iyi iş adaylarının belirlenmesinde çok önemli olabilir.

Mülakat, hem mülakatı yapan hem de mülakat yapılan kişi güvenilir bilgiye sahip olduğunda ve adayın pozisyon için uygunluğu sonucuna varabilecek şekilde uygun şekilde sohbet edebildiğinde başarılı ve etkilidir.

BT teknik işlerinin çoğunda, özellikle kodlama, geliştirme ve tasarımı içeren işlerde, tek bir soru-cevap dönemi, adayların becerileri ve deneyimleri hakkında hiçbir şey ortaya çıkarmaz. Kodlama yeteneklerini anlamak, gerçek bilgi ve yeteneklerini anlamak için çok önemlidir.

Kodlama, tasarlama ve derleme pratik yetenekler olduğu için, adayların gerçek uzmanlığını sorular ve cevaplarla değerlendirmek zorlaşır.

Yani işe alımdan önce teknik becerileri değerlendirmek size daha doğru bilgi sağlayacaktır. Ekibe uygun olduklarına dair somut kanıtlarla, kuruluşunuz için en iyi teknik yeteneği belirlemek daha kolaydır.

Bir adayın gerçek dünya iş deneyimine veya teorik bilgiye sahip olup olmadığını belirlemek için pratik bir test gereklidir. Sonraki bölümde, görüşmecilerin adayların kodlama becerilerini değerlendirebilecekleri birkaç web sitesine bakacağız.

Kodlama Testleri En İyi Adayları İyi Olanlardan Ayırmaya Nasıl Yardımcı Olabilir?

Adaylara, görevin sorumluluklarını yerine getirip getiremeyeceklerini görmek için teknik beceri değerlendirmesi adı verilen bir test verirsiniz. Bunlar, HTML, kodlama ve bilgisayar dilleri gibi iş için gerekli temel becerileri içeren sorumlulukları içerebilir.

Yeterliliğini ve etkililiğini doğrularsanız, birini güvenle işe alma olasılığınız daha yüksektir. Bu, uyumsuzluk olasılığını azaltır, aday başvurularını doğrular ve başvuru sahibinin güncel olmasını sağlar.

Belirli bir boşluğu doldurmaya çalışırken, adaylara iş unvanlarına göre uyarlanmış değerlendirmeler sağlayın. Diyelim ki bir geliştirici işe almak istiyorsunuz; örneğin birine kodlama testi vermek mantıklıdır.

Teknik işe alım görevlileri, bir geliştiricinin veya programcının programlama becerilerini değerlendirmek için sıklıkla kodlama zorluklarından yararlanır. Gerçek bir kodlama testi, bir adayın problem çözme becerilerinin ve kodlama uzmanlığının etkinliğini belirleyecektir.

Özellikle teknik roller için şirketler, gelen adayların niteliklerini değerlendirmek için kodlama testleri kullanmalıdır. Doğal olarak, bir kişinin işe alınıp alınmayacağını yalnızca kısmen belirler. Ancak, size başvuruları objektif bir şekilde değerlendirme şansı verir ve pozisyona kimin uygun olacağı konusunda size daha net bir fikir verir.

Bir adayın uygunluğunu değerlendirmenin ve şirketin kalifiye adayları işe alacağını garanti etmenin bir yolu teknik değerlendirmedir. Bu teknik, adayların kod yazmasını ve analiz etmesini veya yazılım düzeltmeleri yapmasını gerektirir.

Kodlama sınavları, teorik soruları anında kaldırarak ve adayların yeterliliğini belirleyerek işe alım sürecini önemli ölçüde hızlandırabilir.

Aşağıdaki bölümde, geliştiriciler ve kodlayıcılar için teknik değerlendirme yapmak için kullanılan en iyi araçları göreceğiz.

CodeSignal'ın TechScreen'i

CodeSignal TechScreen, teknoloji şirketlerinin doğru kişileri işe almasına yardımcı olan kapsamlı bir teknik tarama araçları paketi sunar. TechScreen ile şirketler, geleneksel testlerin gerektirdiği süreden çok daha kısa sürede teknik becerileri ve problem çözme yeteneklerini test etmek için değerlendirmeleri özelleştirebilir.

Platform, dil ve problem çözme becerileri de dahil olmak üzere her başvuru sahibinin becerilerine ilişkin bütünsel bir görünüm sunar. Bu, şirketlerin doğru teknik becerilere ve çözmeye çalıştıkları sorunu derinlemesine anlayan adaylar bulmasına yardımcı olur.

CodeSignal'ın ürünleri, işverenlerin yüksek performanslı ve çeşitli işe alımlar yapmasını sağlarken, adayları taramanın zaman alan sürecini azaltmaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

En İyi Özellikler

• Teknik değerlendirmeler, ekip uzmanları ve Ph.D. IO Psikologları
• Sözdizimi vurgulama, Yapılandırılabilir ayarlar ve temalar vb. dahil olmak üzere testi gerçek bir kodlama senaryosu olarak yansıtmak için gelişmiş kodlama platformu
• ATS (Aday Takip Sistemi) entegrasyonu
• Platform, GDPR ve CCPA uyumludur

CodeSignal'ın teknoloji ekranları insan liderliğinde ve bilgisayar puanlı olup, her iki dünyanın da en iyisini sunar. IO Psikologları tarafından doğrulanan görüşme soruları, nitelikli teknoloji yeteneğini nesnel olarak hızlı bir şekilde tanımlar.

Adaface

Şirketler, kodlama değerlendirmeleri için çevrimiçi bir platform olan Adaface ile adayların kodlama becerilerini değerlendirebilir. Çok sayıda yazılım geliştirme alanından sorular içeren çeşitli kodlama sınavları sunar.

Her kodlama testinde algoritmalar, veri yapıları, kodlama dilleri ve diğer programlama konuları hakkında sorular bulunur.

Hem işverenler hem de geliştiriciler, bu güçlü ve etkili teknolojiyi şiddetle tavsiye ediyor. 75 farklı ülkede 1200'den fazla işletme kullanıyor. İşverenler, herhangi bir yazılım geliştirme projesi gereksinimi için bu web sitesini kullanarak hızlı bir şekilde kod testleri oluşturabilir ve değiştirebilir.

Birden fazla programlama dilini ve beceri seviyesini test etmek için çeşitli kodlama zorlukları sunar. İşe alım yöneticileri ve TAG ekibi, belirli bir projeye bağlı olarak adayları değerlendirmek için soru yükleme aracını kullanabilir.

En İyi Özellikler

• Google'da aranamayacak kodlama soruları ve MCQ'lar
• Teknik olarak sağlam 500'den fazla sınav
• 20'den fazla programlama dilini ve 50'den fazla çerçeveyi destekler
• Hile önleme özellikleri

Kullanıcı dostu bir arayüz, kapsamlı sonuç analizi ve tüm deneyim seviyelerindeki programcılar için oldukça büyük bir kodlama zorlukları kitaplığı sunar. Amazon, Microsoft, Paypal, Morgan Stanley, Birleşmiş Milletler ve daha pek çoğu dahil dünya çapındaki işletmeler Adaface kodlama sınavlarına güveniyor.

Nitelikli

Şirketler, Nitelikli olarak bilinen kapsamlı web platformunun yardımıyla nitelikli profesyonelleri belirleyebilir ve yönetebilir. Platform, başvuru takibi, iş ilanları ve derinlemesine analiz dahil olmak üzere kapsamlı hizmetler sunar.

Şirketlerin değerlendirmeler oluşturmasına, değiştirmesine ve yönetmesine yardımcı olmak için tasarlanmış benzersiz programlar gibi çeşitli özellikler içerir. Bu, başvuruların adil bir şekilde değerlendirilmesini ve işverenlerin açık pozisyonlar için en nitelikli adayları seçmesini garanti eder.

Platform, potansiyel işe alımların becerilerini değerlendirerek ve onları doğru işlerle eşleştirerek rakiplerinden ayrılıyor. Ek olarak, işletmelerin başvuru sahiplerinin durumunu takip etmelerini sağlayan kapsamlı veriler sağlar.

En İyi Özellikler

• Önceden oluşturulmuş, uygun şekilde hazırlanmış sınavlar, işe alma sürecini kolaylaştırır ve basitleştirir
• Proje bazlı kodlama değerlendirmeleri ile adayların uzmanlığının doğru düzeyi tespit edilir.
• İşe alma yöneticileri, gereksinimlerine bağlı olarak özelleştirilmiş sınavlar oluşturabilir.
• Şirketler, tek tip teknik testler yapmak için yerleşik kitaplıkları kullanabilir

Platform genellikle en iyi işe alımların yapılmasına yardımcı olur ve kalifiye adayları hızlı bir şekilde belirleyerek en iyi sonuçları üretirken zamandan ve paradan tasarruf etmek için tasarlanmıştır. Ayrıca, bambooHR, Zapier, workable, vb. gibi üst düzey yönetim yazılımlarıyla kolayca entegre olur.

Mettl

4000'den fazla müşteri, işletmeye özgü ihtiyaçlara göre uyarlanan kodlama değerlendirmeleri yürütme konusunda Mettl'e güveniyor. Gartner, uzaktan denetimli sınavlarda lider olarak Mett'i seçti.

Platform, iş adaylarının kodlama becerilerini ölçmek için kullanılan bir dizi kodlama değerlendirmesi ve sınavı sağlar.

Platform, sınav verme ve not verme sürecini basitleştirmek ve aynı zamanda işverenlere çeşitli programlama dillerinde yetenekli acemileri test etmede yardımcı olmak için yapılmıştır.

Bir adayın kodlamanın güçlü ve zayıf yönlerini inceleyen kapsamlı sonuçlar sunar. Ayrıca, firmaların benzersiz istihdam gereksinimlerini karşılamalarına olanak tanıyan çok çeşitli özelleştirme olanakları sunar.

Veritabanı, Arka Uç, Ön Uç, Tam Yığın, DB Geliştirme, DevOps vb. dahil olmak üzere neredeyse tüm kodlama disiplinlerini kapsayan bir lakh teknik soruya sahiptir.

En İyi Özellikler

• Gelişmiş rol tabanlı kodlama için simülatör
• Adayların yeteneklerini değerlendirmek için 600'den fazla yetkinlik
• Pratik bir kodlama ortamı sağlayan üstün IDE'ler
• Önceden oluşturulmuş test senaryolarını ve otomatik derecelendirmeyi kullanarak değerlendirme

Potansiyel iş arayanların yeteneklerini hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirmek isteyen işletmeler için ideal çözümdür. Ek olarak, platform, her kullanıcı için ayrıntılı performans raporları sunarak, üzerinde çalışılması gereken alanların tam olarak belirlenmesini kolaylaştırır.

Uyumluluk

İşverenler, çevrimiçi bir platform olan Codility'yi kullanarak işe başvuranların kodlama becerilerini hızlı ve etkili bir şekilde değerlendirebilir. İşverenler, başvuranlar için kişiselleştirilmiş testler tasarlayabilir ve her birinin sonuçlarının kapsamlı bir analizini alırlar.

Muayeneler gerçekçi olacak ve işyerini tekrar edecek şekilde oluşturulmuştur. İşverenler ayrıca bir test kitaplığından testler seçerek kullandıkları sınavların güncel ve alakalı olmasını sağlayabilir.

Yapay zeka algoritmaları daha sonra başvuranlar arasında bir puan karşılaştırması sağlamak için bu sınavların sonuçlarını doğrular ve işverenlerin şirketlerine en uygun kişileri belirlemesine olanak tanır.

İşverenler, platformu kullanarak hızla çevrimiçi değerlendirme sınavları hazırlayabilir, adayları değerlendirebilir ve işe alım sürecini kısaltabilir. Ek olarak, her aday, güçlü yönlerini ve kusurlarını vurgulayan kapsamlı değerlendirmelere erişebilir.

En İyi Özellikler

• Nitelikli adayları hızla ayırt ederken ve seçerken önyargıyı ortadan kaldırın
• %50 daha hızlı işe alım süreci hızlandırma
• Uzaktan teknik görüşmelere ev sahipliği yapmak için çeşitli beyaz tahta düzenleri ve araçları sunar
• Dolandırıcılığın tespiti ve intihalin önlenmesi

İşverenler, platformun sınavlarını her adayın teknik becerisini ve problem çözme yeteneğini ölçmek için kullanabilir ve eğitimli işe alım kararları vermelerini sağlar.

Geliştirme Becerileri

Geliştiricilerin ve işverenlerin kodlama ihtiyaçları için ideal eşleşmeyi bulmaları için DevSkills en iyi platformdur. Bu hizmet, saygın işletmelerin en iyi yetenekleri bulmasına yardımcı olur.

Kullanımı kolay olan sitede işverenler taleplerinin reklamını yapabilmekte, geliştiriciler ise çözümlerini sunabilmektedir. Bir adayın bilgi ve becerilerini değerlendirmek için kullanılabilecek çeşitli kodlama problemleri sağlar.

Her biri farklı zorluk seviyelerine sahip çeşitli testler mevcuttur. Uzmanlar, farklı düzeylerdeki geliştiricilerin kodlama becerilerini değerlendirmek ve işe alım yöneticilerine en iyi aday seçimini yapmalarında yardımcı olmak için Stripe, Spotify ve diğer önde gelen firmalardan bu testleri geliştirdi.

En İyi Özellikler

• Kod incelemeleri için gerçek dünya kodlama değerlendirmeleri ve kapsamlı puan kartları
• GitHub tarafından desteklenen iş akışı
• Barındırılan bir Gitpod IDE'si veya kendinizinkini kullanın
• Herhangi bir teknoloji yığını ve dili için destek

Basit ve kullanıcı dostu arayüzü sayesinde, geliştiriciler kodlama sınavlarına girip hemen geri bildirim alabilir ve işverenler, ekiplerine katılacak yetenekli kodlayıcıları hızla bulabilir.

değerlendirme alanı

İşverenler, Evalground'u kullanarak başvuru sahiplerinin kodlama becerilerini hızlı bir şekilde değerlendirebilir. Kuruluşlara başvuranları değerlendirmek ve BT işleri için en iyi yetenekleri belirlemek için metodik, yapılandırılmış bir teknik sağlar.

Kodlama testleri, işin gereksinimlerine özgü olacak ve bir adayın teknik yeterliliğini değerlendirecek şekilde oluşturulur. İşverenler ayrıca birçok adayın sonuçlarını karşılaştırabilir ve çevrimiçi kodlama testini kullanarak gereksinimlerine en uygun olanı seçebilir.

Bu web sitesi, C++, Java, Python ve JavaScript dahil olmak üzere çeşitli programlama dilleri için çeşitli testler sunar. Her değerlendirme, katılımcının muhakeme ve problem çözme yeteneklerini test etmeyi amaçlar.

Ek olarak, program her dilin en iyi konuşmacılarını listeleyen bir puan tablosu sunar.

En İyi Özellikler

• Kapsamlı kodlama ve teknik soru veritabanı
• Tamamen özelleştirilmiş raporlar
• Adayların hareket etmesini durdurmak için pencere engellemeyi kullanma
• Kopya algılama modülü

Web sitesi, çeşitli sektörlerde farklı zorluk derecelerinde kodlama görevleri sunarak işletmelerin çalışanların becerilerini birden fazla durumda değerlendirmesine olanak tanır. Farklı kodlama dilleri mevcuttur ve testler basit kodlama alıştırmalarından daha zor değerlendirmelere kadar uzanır.

Tests4Geeks

Şirketler, Tests4Geeks yardımıyla kodlama sınavlarına girebilirler. Sınavlar bir geliştiricinin yeteneklerini değerlendirir, geri bildirim sunar ve işe alım yöneticilerine en nitelikli adayları bulmalarında yardımcı olur.

Ayrıca, kullanıcılara gerçek zamanlı kodlama görevlerinde birbirlerine meydan okuma seçeneği sunar. Portalın kullanıcıları uygulama sınavlarına, değişen karmaşıklık derecelerine sahip kodlama görevlerine ve video derslere erişebilir.

Platform, geliştiricilerin güçlü ve zayıf yönlerini daha iyi belirlemek için çeşitli sınavlar ve zorluklar sağlar. Bilgiler, en iyi yeteneği seçmek isteyen kişilerin gereksinimlerini karşılamak için hazırlanmıştır.

En İyi Özellikler

• Şirketlerin etki alanı ve logosu açısından özel markalama
• Markalı PDF raporları
• Sonuçların web ortamında yayınlanması imkanı
• Deneyimli profesyoneller tarafından oluşturulan değerlendirme

Temel kodlamadan gelişmiş algoritmalara kadar çok çeşitli konuları kapsar. Şirket, platformun tüm işe alım sürecinin yerini alamayacağını ancak işe alım süresini azaltacağını iddia ediyor.

Kodlayıcı Pad

İşe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri, değerlendirme çözümleri için CoderPad'in çevrimiçi platformuna erişebilir. Hem teknik hem de teknik olmayan becerilerin kapsamlı testlerini mümkün kılarak işe alım uzmanlarına başvuranın yeteneği hakkında daha net bir fikir verir.

Platform kullanıcı dostudur ve kişiselleştirilmiş sorular, etkileşimli kodlama denemeleri, otomatik testler ve sonuçlar, kopyaya karşı koruma, küresel karşılaştırmalı pazar puanlaması, oyunlaştırılmış sınav oturumları aracılığıyla sınav kaygısını ortadan kaldırma ve daha pek çok özellik sunar.

Değerlendirmelerin basit bir şekilde oluşturulması ve gereksinimlerin anlaşılması nedeniyle işverenler hızlı bir şekilde etkili bir işe alma prosedürü geliştirebilir. Kullanıcılar CoderPad ile kendi özel değerlendirme gereksinimlerine uyacak şekilde güvenli, kesin ve uyarlanabilir sınavlar tasarlayabilir.

En İyi Özellikler

• 80'den fazla önceden tanımlanmış iş rolüne dayalı olarak değerlendirme yapın
• Oyunlaştırılmış Test Oturumları, sınavlara girmenin benzersiz bir yoludur
• Bir veritabanında 3500'den fazla kodlama sorusu
• Yaklaşık 60 teknoloji ve çerçeve desteklenir

İşletmeler, eğitim kurumları ve diğer kuruluşlar için ideal bir seçenek haline getiren çeşitli özellikler sunar.

Test Adayları

TestCandidates, kuruluşlara bir adayın kodlama becerilerini değerlendirmek için hızlı ve uygun maliyetli bir araç sunar. Web sitesi, işe alım görevlilerinin boş pozisyonlar için en nitelikli başvuru sahiplerini seçmesine yardımcı olmak için kodlama değerlendirmeleri ve testler sunmaktadır.

Sınavlar, bir adayın teknik uzmanlığını, anlayışını ve baskı altında çalışabilme yeteneğini değerlendirir.

İşverenler, hangi kodlama testinin firmaları için adaylar için ideal olduğunu hızla belirleyebilir ve kapsamlı raporları ve derinlemesine analizleri yardımıyla iyi bilgilendirilmiş bir işe alım kararı verebilir.

Platform, JavaScript, Python, Java ve C# gibi diller için geniş bir kodlama testleri kitaplığı içerir ve web geliştirmeden mobil uygulama geliştirmeye kadar geniş bir teknoloji yelpazesini kapsar.

En İyi Özellikler

• Adayın becerilerini daha iyi anlamak için sezgisel raporlama
• Veriler tamamen GDPR ile uyumludur ve ICO sertifikalıdır
• Performans analizi için ayrıntılı metriklere sahip pano
• Olumlu bir aday deneyimi için akıllı otomasyon

Adaylar, açık ve basit bir arayüzle kod testlerini verimli bir şekilde tamamlayabilir ve performansları hakkında hızlı geri bildirim alabilir. Yazılım, işe alım yöneticilerine ve işe alım görevlilerine, bir adayın kodlama yeterliliğini kesin olarak değerlendirmek için kullanılabilecek kapsamlı bilgiler sunmak üzere tasarlanmıştır.

seçkin beyinler

Elitebrains, potansiyel çalışanlara gerçek dünya senaryosunda kodlama becerilerini sergilemeleri için bir platform sağlamaya yöneliktir. Bir kişinin hızlı düşünme, problem çözme ve çözüm üretme kapasitesini test eden etkileşimli kodlama problemleri sağlar.

Amacı, kuruluşlara adayların kodlama becerilerinin doğru bir şekilde değerlendirilmesini sağlamaktır - bu web sitesindeki görevler, basit kodlama problemlerinden daha zor olanlara kadar değişmektedir.

Sınavlar, bir adayın belirli bir meslekteki yeterliliğini değerlendirir. Testlere, C++, Java, Python ve diğerleri dahil olmak üzere çeşitli programlama dilleri için erişilebilir.

Testler, kodlama, problem çözme ve algoritmik düşünme dahil olmak üzere teknik yeteneklerini değerlendirecektir. İşverenler, işe alım görevlileri ve diğer kuruluşlar, iş başvurusunda bulunanların çeşitli pozisyonlar için teknik yeteneklerini değerlendirmek için bu sınavları sıklıkla kullanır.

Ek olarak, öğrenciler bu sınavları teknik yeterliliklerini ölçmek ve iş gibi olasılıklara hazırlanmak için kullanabilirler.

Hackerrank

Fortune 100 kuruluşlarının yüzde yirmi beşi Hackerrank kullanıyor. Bu platform, potansiyel işe alımları değerlendirmek için çeşitli sektörlerden 3000'den fazla işletme tarafından kullanılmaktadır.

Programcıların yeteneklerini geliştirmelerine ve sanatlarını uygulamalarına yardımcı olmak için kullanıcılara eğitimler, zorluklar ve açık kaynak kodlama sunan bir platformdur. Ek olarak, web sitesi teknoloji firmalarına, İK işe alım görevlilerine ve geliştiricilere potansiyel işe alımları değerlendirmek ve alandaki en dikkat çekici yetenekleri belirlemek için basit bir yaklaşım sunar.

Teknik becerilerinizi sergileme fırsatı sunarken, diğer kodlayıcılara karşı kodlama becerilerinizi test etmenin harika bir yoludur.

Temel programlama alıştırmalarından karmaşık algoritmik konulara kadar değişen kod zorlukları sağlayarak kuruluşlara en iyi yetenekleri işe alma fırsatı sunar. Araç, işe alım yöneticilerinin en iyi adaylarla ilgili veriye dayalı seçimler yapmasına yardımcı olur.

Web sitesi, geliştiricilerin kodlama yarışmalarına ve röportajlara hazırlanmalarına yardımcı olacak çeşitli materyaller sunmaktadır. Hackerrank, teknik sorunlara çözüm sağlamanın yanı sıra, geliştiricilere kodlama uzmanlığı için paha biçilmez bir kaynak da sağlar.

Web sitesi ayrıca forumlar ve lider tabloları aracılığıyla geliştirici işbirliğini ve eğitimini teşvik eder. Hackerrank, işverenleri ve programcıları bulmaya ve bağlantı kurmaya yardımcı olur.

Son sözler

İşe almanın hem görüşmeci hem de başvuru sahibi için yorucu bir süreç gerektirdiği kabul edilse de, bundan kaçış yoktur. Yukarıda açıklanan yöntemlerden bazıları, toplam işe alım prosedürünün yönetilmesine, stresin azaltılmasına, hızlandırılmasına ve maliyetinin düşürülmesine yardımcı olacaktır.

Ardından, istihdam öncesi değerlendirme araçlarını inceleyebilirsiniz.